(株)トキハの採用データ

仕事紹介記事

販売員は店頭の最前線で、プロの商品知識と接客サービスで顧客満足の最大化を図る。お客様ニーズの把握、メーカーとのやりとりなど、接客以外にも様々な仕事をこなす。外商の仕事は日頃からお客様とじっくり話し、信用や信頼を得ることが大切。気配り、目配りに始まり、情報提供力・提案力・実行力という付加価値がお客様の笑顔をつくる。

: 販売員は店頭の最前線で、プロの商品知識と接客サービスで顧客満足の最大化を図る。お客様ニーズの把握、メーカーとのやりとりなど、接客以外にも様々な仕事をこなす。

: 外商の仕事は日頃からお客様とじっくり話し、信用や信頼を得ることが大切。気配り、目配りに始まり、情報提供力・提案力・実行力という付加価値がお客様の笑顔をつくる。

コース名	総合職百貨店・SCの運営（取り扱いカテゴリ：食品・化粧品・雑貨・婦人服・紳士服・リンビング・キッチン・子供服・学生服・呉服・宝石・美術品・物産催事など）
雇用形態	正社員
配属職種	販売部門を中心に配属後、適性に応じてローテーション入社後、数年間は百貨店の仕事の基本である販売業務を身に付けてもらいます。実際にたくさんのお客様と接していく中で、お客様のご要望に対して、自らの提案を交えながら、最も喜ばれるサービスを提供していってください。その過程で自分らしいスタイルが見えてくると思います。その後適性に応じて、販売専門職・マネジメント職・商品仕入担当職などに分かれてキャリアアップを目指していきます。

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定エントリーシート提出 My CareerBox
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	一次面接、適性検査、二次面接、最終面接 ※一次面接合格者に適性検査のご案内をします。（適性検査に合否はありません）
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし面談と面接はすべて個別です。じっくり話をすることでお互いの理解を深め、マッチングしていきたいと考えています。
提出書類	最終選考時に以下書類が必要となります。履歴書（大学指定）、成績証明書（卒業必要単位数の確認）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは2023年3月以降卒業で就業経験のない方、または第二新卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	大卒・短卒合計で10名程度
募集の特徴	総合職採用

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・大学院卒	（月給）205,000円	205,000円
短卒・専門・高専卒	（月給）185,000円	185,000円

3ヶ月

諸手当

通勤手当、時間外手当、家族手当　ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

年間休日数

113日

休日休暇

週休2日制（月8日～9日・ローテーション制）
連続休暇（年間に10連休と6連休）、バースデイ休日、特別休暇（結婚、忌引等）、ハーフホリデイ（年2回）

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災）、社員優待販売制度、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

勤務時間

教育制度

新入社員研修、職群別研修、通信教育制度、各種セミナー、外部派遣セミナーほか

問合せ先	〒870-8688 大分県大分市府内町2-1-4 人事部人事グループ担当：清水・多田 TEL:097-538-1111
URL	http://www.tokiwa-dept.co.jp/company
E-MAIL	jinji4@tokiwa-dept.co.jp
交通機関	JR各線大分駅より徒歩5分