最終更新日：2025/4/21

アクシオヘリックス(株)

正社員

業種

ソフトウエア
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 8,000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 20名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

グローバルな視点で未来を見つめ時代とともにダイナミックなオンリーワンを目指して！

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/04/21更新）

伝言板画像

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！
2月より会社説明会を開催し、
当社の魅力や働く環境について詳しくご紹介いたします。

また、ご希望がございましたら会社見学も受け付けておりますので、
実際の職場の雰囲気や先輩社員の働き方を直接ご覧いただきたい方は、
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皆さまのエントリーをお待ちしております！

制度・働き方

コアタイムフレックス&週１リモートOK服装はオフィスカジュアルで出勤時間・休日も柔軟に調整可能！
キャリア

上流から下流まで幅広く経験！入社2～3年目からお客様対応やプロジェクト管理を担当する機会があります！
研修・教育

6カ月の研修＆メンター制度あり！「教えたがり」の先輩が多数いるので未経験でも安心して成長できます！

会社紹介記事

お客様から直接ご依頼をいただいた内容に基づき、要件定義や機能設計、計画立案といった上流工程から業務に関わることで幅広い知識・経験の習得が可能です最新の開発技術について、いつでも情報共有や意見交換を行える環境で、日々お互いにスキルを高め合っています。当社には「教えたがり屋」が多く、学べる環境は万全です

: お客様から直接ご依頼をいただいた内容に基づき、要件定義や機能設計、計画立案といった上流工程から業務に関わることで幅広い知識・経験の習得が可能です

: 最新の開発技術について、いつでも情報共有や意見交換を行える環境で、日々お互いにスキルを高め合っています。当社には「教えたがり屋」が多く、学べる環境は万全です

大きな裁量権と幅広い業務内容。発想の具現化により人類の進歩・社会発展に貢献！

取材に応じてくれた伊佐室長（右）と平良さん（左）。お客様と密に連携を図ることで、表現が難しい部分を仕様書に表現できる点が魅力だと語ってくれました	少数精鋭ゆえの業務範囲の広さや深さ、上流工程から関われる受託開発、バイオ・学術といった真新しい世界に触れられる魅力などを感じて同業より転職。現在はITソリューション事業部に所属し、民間企業のシステム開発や保守、相談ベースから始まる新規分野の開発などに取り組んでいます。単なるコスト削減や省力化を超えた「攻めのIT」を通じて企業価値向上や競争力強化に尽力。ITのプロフェッショナルとして成果に繋げることで「ありがとう」という言葉をいただけるやりがい溢れる仕事だと感じています。当社代表が海外出身者ということもあり、会社の雰囲気は良い意味でラフ＆アットホーム。お客様や自らの業務に支障をきたさない範囲で服装や出退勤時間、休日取得の自由度が高いのも魅力だと思います。各メンバーがプロフェッショナルとして仕事に取組み、難易度の高い仕事にも積極的に関わっていくチャレンジングな気風も当社ならでは。 AIやVRといった新技術の導入、代表が持つネットワークを活用した海外案件など、枠にとらわれることのない成長の可能性も含め、当社だからこそ身に付く知識・経験は無限大だと思います。平良拓（2019年入社/ITソリューション事業部）当社の業務は、卓越したIT技術をもってお客様の抱える課題解決へと繋げること。当社顧客には地方省庁をはじめとする官公庁や一般企業、バイオデータを扱う教育関連や研究機関などを含み、医学分野の進展に寄与すると共に、研究分野で培った最先端の知識を活かし、公的サービス向上やサポート業務に尽力しています。一方、医療体制が脆弱なスーダン共和国において、僻地医療を可能とするDr.カー（移動型診療所）の提供やメンテナンスを担った実績もあり、潜在的ニーズの高い社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。直取引案件を主に扱うため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組めること、またその結果に対して直に反応が返ってくる喜びは図り知れません。また、AIやVRを活用した自社サービスのリリースを目前に控えるなど、自己成長を望む高い向上心を持った方には最適な環境だと自負しています。自身も未経験からの挑戦であり、外部研修の活用や丁寧なOJTを経て一歩ずつ成長していきました。仕事の中での自己実現や自己発信による新サービス構築など、肩肘張らずにITを通じて社会人生活を楽しんでいきたいです！伊佐真史（2010年入社/沖縄開発室室長）

取材に応じてくれた伊佐室長（右）と平良さん（左）。お客様と密に連携を図ることで、表現が難しい部分を仕様書に表現できる点が魅力だと語ってくれました

少数精鋭ゆえの業務範囲の広さや深さ、上流工程から関われる受託開発、バイオ・学術といった真新しい世界に触れられる魅力などを感じて同業より転職。現在はITソリューション事業部に所属し、民間企業のシステム開発や保守、相談ベースから始まる新規分野の開発などに取り組んでいます。単なるコスト削減や省力化を超えた「攻めのIT」を通じて企業価値向上や競争力強化に尽力。ITのプロフェッショナルとして成果に繋げることで「ありがとう」という言葉をいただけるやりがい溢れる仕事だと感じています。
当社代表が海外出身者ということもあり、会社の雰囲気は良い意味でラフ＆アットホーム。お客様や自らの業務に支障をきたさない範囲で服装や出退勤時間、休日取得の自由度が高いのも魅力だと思います。各メンバーがプロフェッショナルとして仕事に取組み、難易度の高い仕事にも積極的に関わっていくチャレンジングな気風も当社ならでは。
AIやVRといった新技術の導入、代表が持つネットワークを活用した海外案件など、枠にとらわれることのない成長の可能性も含め、当社だからこそ身に付く知識・経験は無限大だと思います。
平良拓（2019年入社/ITソリューション事業部）

当社の業務は、卓越したIT技術をもってお客様の抱える課題解決へと繋げること。当社顧客には地方省庁をはじめとする官公庁や一般企業、バイオデータを扱う教育関連や研究機関などを含み、医学分野の進展に寄与すると共に、研究分野で培った最先端の知識を活かし、公的サービス向上やサポート業務に尽力しています。
一方、医療体制が脆弱なスーダン共和国において、僻地医療を可能とするDr.カー（移動型診療所）の提供やメンテナンスを担った実績もあり、潜在的ニーズの高い社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
直取引案件を主に扱うため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組めること、またその結果に対して直に反応が返ってくる喜びは図り知れません。また、AIやVRを活用した自社サービスのリリースを目前に控えるなど、自己成長を望む高い向上心を持った方には最適な環境だと自負しています。
自身も未経験からの挑戦であり、外部研修の活用や丁寧なOJTを経て一歩ずつ成長していきました。仕事の中での自己実現や自己発信による新サービス構築など、肩肘張らずにITを通じて社会人生活を楽しんでいきたいです！
伊佐真史（2010年入社/沖縄開発室室長）

会社データ

プロフィール	アクシオへリックス(株)は創業以来、「Your Best Partner」として技術や研究のサービスを提供しております。当社は、お客様のCustomer Satisfaction 社員一人ひとりのSelf-Realization そして組織としてのInnovationを柱とし「信頼ある本物の技術」で社会にお役に立てるような様々なブランド（製品やサービス)を生み出していくことこそ、わたしたちの使命だと考えております。オープンで自由な仕事環境、ユニークなアイディアをもった良いチームワークを構成し、世界各地、異文化が混在する環境においても、チームワークを維持しながら、同時に個人の独自性、能力を発揮できる会社を目指します。
事業内容受託開発	■ ITソフトウェアの受託開発当社は、地方自治体・官公庁から民間企業まで、多様なシステム開発を手掛けています。最先端の技術を活用し、業界のニーズに応じた多様なシステムを提供しています。 ■ 自社サービスの開発・運用当社は、受託開発の経験を活かし、自社サービスの企画・開発・運用も行っています。現在、多くのお客様にご利用いただいており、さらなるサービス展開にも挑戦しています。 ■ 遺伝子受託解析サービス最先端のバイオインフォマティクス技術を駆使し、遺伝子解析を通じて医療や食品開発の研究をサポートしています。・次世代シーケンスデータ解析・統計解析

プロフィール

アクシオへリックス(株)は創業以来、「Your Best Partner」として技術や研究のサービスを提供しております。
当社は、お客様のCustomer Satisfaction 社員一人ひとりのSelf-Realization そして組織としてのInnovationを柱とし「信頼ある本物の技術」で社会にお役に立てるような様々なブランド（製品やサービス)を生み出していくことこそ、わたしたちの使命だと考えております。
オープンで自由な仕事環境、ユニークなアイディアをもった良いチームワークを構成し、世界各地、異文化が混在する環境においても、チームワークを維持しながら、同時に個人の独自性、能力を発揮できる会社を目指します。

事業内容

受託開発

■ ITソフトウェアの受託開発
当社は、地方自治体・官公庁から民間企業まで、多様なシステム開発を手掛けています。最先端の技術を活用し、業界のニーズに応じた多様なシステムを提供しています。

■ 自社サービスの開発・運用
当社は、受託開発の経験を活かし、自社サービスの企画・開発・運用も行っています。
現在、多くのお客様にご利用いただいており、さらなるサービス展開にも挑戦しています。

■ 遺伝子受託解析サービス
最先端のバイオインフォマティクス技術を駆使し、遺伝子解析を通じて医療や食品開発の研究をサポートしています。
・次世代シーケンスデータ解析
・統計解析

本社郵便番号	900-0036
本社所在地	沖縄県那覇市西2-16-3　屋島組本社ビル2F
本社電話番号	0989884235
資本金	8,000万円
従業員	20名
売上高	会社規定により非公開
事業所	【沖縄本社】〒900-0036 沖縄県那覇市西2-16-3　屋島組本社ビル2階【東京支社】〒101-0024 千代田区神田和泉町1番地12の17　久保田ビル8階
沿革	2001年6月埼玉県さいたま市に(有)アクシオヘリックス設立 2001年7月本店を東京都江東区に移転 2004年11月本店を沖縄県那覇市に移転 2006年8月 Neo Info Mind社（スリランカ）と業務提携 2007年3月株式会社に組織変更 2007年9月日本醸造学会より表彰「麹菌ゲノム解析コンソーシアム」 2009年3月プライバシーマーク取得 2010年2月 ISMS認証取得 2011年7月東京都品川区に東京支社を設置 2011年12月29日 CMMI Level 3取得（2014年12月29日まで継続） 2012年3月東京支社を中央区に移転 2013年7月 Doer Innovative Technologies社（スリランカ）と業務提携 2015年2月「ガイアの夜明け」で当社の事業を紹介『世界を駆ける！日本の“医療技術”』 2015年3月「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され経済産業省より表彰 2015年5月東京支社を千代田区に移転 2019年8月 TKC全国会より書面添付10年連続特別表敬状を授与される 2023年12月 QMS認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ■ OFF-JT研修（4月～6月 ※社内外）新入社員の皆さまには、同業他社と合同での研修にご参加いただきます。プログラミング未経験の方でも、研修を通じて基本的なコーディングスキルを身につけられる内容となっております。 ■ OJT（7月～9月 ※2022年、2023年実施） 2022年、2023年には、社内システムの構築に取り組んでいただきました。 OJTでは、皆さまが実務で活躍できるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。実践的な経験を積みながら、安心して成長できる環境を整えています。【その他研修】 ■ ISO・PMS研修（社内） PMS、ISMS、QMSに関する教育を受講していただきます。 ■ その他、社外研修
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得奨励金制度会社が指定する資格に合格された方には、資格に応じて受験料の補助、および奨励金を支給します。 ■ 研修各社員のキャリアやスキル向上の目的に応じて研修を実施します。
メンター制度	制度あり ■ メンター制度若手エンジニアが安心して成長できるよう、先輩エンジニアがマンツーマンでサポートするメンター制度を導入しています。また、週に1回の社内勉強会では、各自の関心に応じた技術や資格取得の学習、業務の効率的に役立つノウハウなどを学ぶ機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞沖縄国際大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東海大学、筑波大学、日本大学、三重大学、山形大学、琉球大学、早稲田大学 University of Colombo, University of Peradeniya もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ---------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　4名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	3名	1名	4名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	4名	0名	100%

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