(株)エラン【東証プライム上場】

少子高齢化に伴うニーズの高さを第一に感じました。
私も実体験で祖父や親が入院した際に準備や補充で心身共に心配な想いをしたことがありましたので、初めて当社に出会ったときに「世の中にこんなに良いサービスがあるんだ」と思い、
社会貢献できるイメージが強く湧き、とてもワクワクしたことを今でもよく覚えています。
実際に入社した今もその気持ちは今でも変わっていません。
入社して約10年が経ちましたが、入社当初は200件台の導入件数が今は2,000件を超え、10倍にも伸びておりこれからも成長し続ける市場だと思います！

4Cを持った人がたくさんいます！
1、challenge 2、change 3、chance 4、charming
これは峯崎社長から教わりました。
失敗を恐れずに何でもチャレンジして、変化を楽しめる人はどんどん成長して、チャンスを掴んでいくと思います。
そして何よりエランに共通して言えるのは、どんなに忙しくてもチャーミングなメンバーが多いことです！

皆さんの入社後は、先輩メンターと新規施設や既存施設へ同行営業を行い日々知識を増やしていく事となりますが、早ければ半年後には自立して単独営業が可能となります。
それくらい、自分次第で成長ができる環境や挑戦する環境が整っています。
その後は、やればやっただけ評価される環境があり、20代のうちから支店責任者やエリア責任者を担っている方もいて、若いうちからキャリアアップするチャンスが全員にあります。
CSセットはまだまだ進化の真っ只中で、決まったものは無く、たくさんの可能性を秘めていると思います。

エランは、風通しの良いフレッシュな社風があると思います。
入社前の採用面談の時から素で話ができる風通しの良さを感じましたが、入社後は新人でもチャレンジできる環境が大いにありますし、現場からの情報を大切にしてどんどん取り入れていく「現状不満足」な会社だと思います。
若手メンバーも多いため、プライベートでも仕事帰りにご飯へ行ったり、土日に遊びに出かけたりしています。
ヘルスケア業界の変化のスピードはとても早いので、エランもどんどん変化をし続けています。
そこに追いつき追い越すために、いつでも新たな意見が言いやすい環境や、新しい情報が入ってくるフレッシュな社風がエランにはあると感じます。