最終更新日：2025/4/3

三菱電機デジタルイノベーション(株)【旧社名：三菱電機インフォメーションネットワーク(株)】ITインフラサービス

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
セキュリティ
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

周囲と密にコミュニケーションを取りながら、チームプレーでお客さまの課題を解決。仲間と同じ目標に向かって仕事を進めていく、一体感を味わえるのが魅力だ。働きやすい環境がしっかり整っているので、直近3年の新卒社員の定着率は96.5％と高水準。同社でなら、安心して長期的にキャリアを築いていけるだろう。

: 周囲と密にコミュニケーションを取りながら、チームプレーでお客さまの課題を解決。仲間と同じ目標に向かって仕事を進めていく、一体感を味わえるのが魅力だ。

: 働きやすい環境がしっかり整っているので、直近3年の新卒社員の定着率は96.5％と高水準。同社でなら、安心して長期的にキャリアを築いていけるだろう。

募集コース

コース名	技術系総合職（SE）お客さまの経営課題を解決するためのシステムの提案支援から、設計、開発、試験、導入まで、技術面でプロジェクト全体をコントロールします。
雇用形態	正社員
配属職種1	ネットワークエンジニア働き方改革につながる無線LANやリモートアクセスサービスなど、最先端の技術を活用してお客様のニーズに合わせた最適なインフラ基盤を実現します。
配属職種2	クラウドエンジニア高品質設備と高信頼のセキュリティを備えたデータセンターの提供の他、クラウドサービスの導入・運用支援からなど、お客様のインフラ環境に合わせたクラウド環境をワンストップで提供します。
配属職種3	セキュリティエンジニア不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化・多面化する脅威に対して、セキュリティ上の問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスを提供します。
配属職種4	アプリケーションエンジニアお客様が抱える課題を解決する最適なアプリケーションを提供するために、ニーズのヒアリングからシステムの設計、開発、導入、運用までフルサポートします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定【新会社設立について】三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社・三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社は、2025年3月31日まで現行各社名にて新会社の採用活動を行い、2025年4月1日から三菱電機デジタルイノベーション株式会社として一貫した採用活動を行います。【会社説明会について】 LIVE版、録画版の2種類をご用意しております。エントリーシート提出前に必ずご視聴ください。【各クールの締切日について】当社の選考はエントリーシート提出により応募が完了となります。エントリーシートの提出日には締切を設けておりますので、期日に間に合うようにご提出ください。 ※詳細はマイページにてご案内いたします。
募集コースの選択方法	当社マイページにてエントリーシート提出時に選択いただきます。
内々定までの所要日数	1カ月半程度各クールにより前後します。
選考方法	■自由応募　会社説明会視聴、エントリーシート提出、適性検査（WEB試験）、個別面接2回（一次面接／最終面接） ■推薦応募　個別面接1回（最終面接）のみ　※大学の教授またはキャリアセンター（就職課）経由にて受け付けておりますので、　　推薦応募の可否をご自身の大学でご確認の上、ご応募ください。　※ご本人からのご連絡は受け付けておりません。　※事前のエントリーシート提出と適性検査（WEB試験）受験は必須としますが、合否には影響がありません。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし【適性検査（WEB試験）】・WEB上で実施します。【面接試験】・一次面接と最終面接の合計2回実施します。
提出書類	エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書、推薦状（推薦応募者のみ）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	101～200名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院修了	（月給）296,000円	296,000円
大卒	（月給）269,000円	269,000円

試用期間あり

※待遇面に変更なし

固定残業制度なし

諸手当

時間外・休日手当、年末年始就業手当、通勤費全額補助　ほか

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

126日

休日休暇

＜休日＞
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、GW、夏季、年末年始
＜休暇＞
年次有給休暇（初年度20日間）、半日休暇制度、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇　ほか

待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金、住宅融資、退職金制度、財形貯蓄、三菱電機持株会、三菱電機製品社内販売、保養所、スポーツ施設、クラブ活動など

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

宮城
東京
神奈川
愛知
大阪
兵庫
福岡

勤務時間

9:00～17:30

実働7.75時間／1日
フレックスタイム制度有

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

テレワーク設備・制度

当社では、社員一人ひとりがシンクライアント環境で業務を行っているため、
テレワーク時も出社時と変わらないデスクトップ環境で仕事ができます。

研修制度

【制度あり】
内定者教育、新入社員研修、若手フォロー研修、IT技術研修、営業研修、階層別研修、キャリア開発研修、コミュニケーションスキルアップ研修、イノベーションスキル研修など

自己啓発支援制度

【制度あり】
社内講座）、社外研修受講支援、社外資格取得支援金制度（約400種類の資格を対象に受講料補助。また約200種類の資格には難易度に応じた奨励金を支給）

メンター制度

【制度あり】
新入社員1名に対しメンター1名を配置。入社後の3年間を継続的かつ綿密にサポートします。

入社後の研修

＜新入社員研修＞
入社後、約3か月は東京本社にて同期と一緒に集合研修(ビジネス基礎、ICT技術基礎/応用)に参加していただきます。その後、配属先にてメンターと連携しながら、OJT形式で翌年3月まで基礎教育を行います。

問合せ先

問合せ先	〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル採用担当
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
E-MAIL	saiyo.info@zz.MitsubishiElectric.co.jp