最終更新日：2025/3/25

(株)三和

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 1,000万円

売上高: 78億6,400万円※2024年12月実績

従業員: 93名（男性57名　女性36名）※2024年12月現在

募集人数: 6～10名

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採用実績

【明日の「すまう」実現へ、「すまう人」と「つくる人」をつなぐ建材流通ネットワーク】(株)三和は『より快適で安心な空間づくり』に貢献していきます。

採用担当者からの伝言板（2025/03/25更新）

伝言板画像

【WEB会社説明会のご案内】

こんにちは！(株)三和　採用担当の礒部です。

WEB会社説明会の日程が決まりました。

■4月2日10：00～11：30
■4月3日10：00～11：30
■4月10日13：30～15：00
■4月11日10：00～15：00

詳しい内容やお申込は『【WEB会社説明会】はこちら』をご覧ください。

こんにちは！(株)三和　採用担当の礒部です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

社員が株主です。
安定性・将来性

140年を超える歴史があります。

会社紹介記事

国道9号線添いに建つ本社ビルは、総ガラス張りで人目を引く存在です。この本社ビルを中心とした山口県内5カ所の営業所と、福岡の営業所で事業を展開しています。求められるのは、多様化するニーズや感性を的確に捉えながら具現化する“実現力”です。総合建材流通ネットワークを築き、より快適で安心な空間づくりに貢献しています。

: 国道9号線添いに建つ本社ビルは、総ガラス張りで人目を引く存在です。この本社ビルを中心とした山口県内5カ所の営業所と、福岡の営業所で事業を展開しています。

: 求められるのは、多様化するニーズや感性を的確に捉えながら具現化する“実現力”です。総合建材流通ネットワークを築き、より快適で安心な空間づくりに貢献しています。

将来は社長として会社を引っ張っていくことも夢ではありません！

社長にもなれる！自分の可能性を狭めず楽しく仕事して欲しい。【株式会社三和　代表取締役社長　松下誠】	三和のように中小企業で一般社員から社長になるというのは珍しいでしょう。「サラリーマンでも社長になれる」そんなモデル企業を目指したいです。私は一般社員から初めて社長になりました。社長になるまで様々な経験をしてきましたが、この壁は乗り越えられないと思ったことはなく、自分ならできると考え取り組んできました。社員にも、三和には色んなチャンスがあるんだと感じてもらいたいし、可能性を狭めずに楽しく仕事して欲しいと思います。私は三和で様々な挑戦をしてきましたが、そのような挑戦する環境を与えてくれた三和に感謝しています。ですから今後もそのような環境を社員と一緒に作っていきたいと思います。社員がこの会社で働けて良かったと思える会社にしていきたいです。

社長にもなれる！自分の可能性を狭めず楽しく仕事して欲しい。【株式会社三和　代表取締役社長　松下誠】

三和のように中小企業で一般社員から社長になるというのは珍しいでしょう。「サラリーマンでも社長になれる」そんなモデル企業を目指したいです。

私は一般社員から初めて社長になりました。社長になるまで様々な経験をしてきましたが、この壁は乗り越えられないと思ったことはなく、自分ならできると考え取り組んできました。社員にも、三和には色んなチャンスがあるんだと感じてもらいたいし、可能性を狭めずに楽しく仕事して欲しいと思います。

私は三和で様々な挑戦をしてきましたが、そのような挑戦する環境を与えてくれた三和に感謝しています。ですから今後もそのような環境を社員と一緒に作っていきたいと思います。社員がこの会社で働けて良かったと思える会社にしていきたいです。

会社データ

プロフィール	(株)三和は住宅関連資材を扱う専門商社として、住宅や建物で過ごすひとの「くらし」を丁寧にヒアリングし、その「くらし」をより豊かにするため、様々な建築資材を提案することで、最適な「くらし」をプロデュースしています。 (株)三和は1880年創業以来、一貫して住空間に関わる素材を扱ってきました。そして現在も「より快適で安心な空間づくりに貢献する」を企業コンセプトにおいています。多様な建材メーカーと多くのユーザーを結ぶ情報・商流のネットワークや、建築現場へのジャストインタイム物流・施工のかなめ企業として、住宅はもとよりすべての建築物を対象に「快適安心空間」を最適条件で実現していくことを考え、その機能を果たす、それが(株)三和の仕事です。 21世紀住空間を取巻くテーマは、環境、省エネ、安心、健康、快適とまさに目白押しです。 (株)三和は国内にとどまらず、確かなメーカーの確かな商品を確かなサービスで提供することはもとより、常に時代の求めるトータルな機能とサービスで、地域社会に貢献していくことを使命としております。
事業内容	■建築資材販売　住宅建材・住宅機器・住宅設備等の販売　家具・カーテン・照明等インテリア商品の販売快適空間を実現するために、図面設計から商品の提案・販売、家具やインテリアのセレクトにいたるまで、すまいづくりに対するあらゆるサポートが(株)三和の仕事です。

プロフィール

(株)三和は住宅関連資材を扱う専門商社として、住宅や建物で過ごすひとの「くらし」を丁寧にヒアリングし、その「くらし」をより豊かにするため、様々な建築資材を提案することで、最適な「くらし」をプロデュースしています。

(株)三和は1880年創業以来、一貫して住空間に関わる素材を扱ってきました。そして現在も「より快適で安心な空間づくりに貢献する」を企業コンセプトにおいています。

多様な建材メーカーと多くのユーザーを結ぶ情報・商流のネットワークや、建築現場へのジャストインタイム物流・施工のかなめ企業として、住宅はもとよりすべての建築物を対象に「快適安心空間」を最適条件で実現していくことを考え、その機能を果たす、それが(株)三和の仕事です。

21世紀住空間を取巻くテーマは、環境、省エネ、安心、健康、快適とまさに目白押しです。

(株)三和は国内にとどまらず、確かなメーカーの確かな商品を確かなサービスで提供することはもとより、常に時代の求めるトータルな機能とサービスで、地域社会に貢献していくことを使命としております。

事業内容

■建築資材販売
　住宅建材・住宅機器・住宅設備等の販売
　家具・カーテン・照明等インテリア商品の販売

快適空間を実現するために、図面設計から商品の提案・販売、家具やインテリアのセレクトにいたるまで、すまいづくりに対するあらゆるサポートが(株)三和の仕事です。

本社郵便番号	754-0002
本社所在地	山口市小郡下郷796-5
本社電話番号	083-973-2829
創業	1880年
設立	2010年
資本金	1,000万円
従業員	93名（男性57名　女性36名）※2024年12月現在
売上高	78億6,400万円※2024年12月実績
事業所	本社、徳山営業所、防府営業所、小郡営業所、宇部営業所、Gallery宇部、下関営業所、福岡営業所
売上高推移	78億6,400万円（2024年12月実績） 75億8,760万円（2023年12月実績） 76億1,300万円（2022年12月実績） 69億4,500万円（2021年12月実績） 66億0,000万円（2020年12月実績）
主要取引銀行	(株)山口銀行
主要仕入先	住友林業(株)、伊藤忠建材(株)、ナイス(株)、永大産業(株)、TOTO(株)、(株)ウッドワン、クリナップ(株)、大建工業(株)、他
主要取引先	山口県及び隣県の建築会社・ゼネコン・ハウスメーカー・ビルダー・工務店・設計事務所・建材販売店・内装工事業者・他
沿革	1880年（明治13年）藤津甚右衛門、小郡町新丁にて藤津材木店を創業 1890年（明治23年）原田貞吉、徳山市油屋町にて原田材木店を創業 1947年（昭和22年）徳山市海岸通りに山陽林業(株)を設立原田亀蔵、代表取締役社長に就任三和林業(株)に社名変更 1967年（昭和42年）藤津五郎、代表取締役社長に就任 1968年（昭和43年）本社を小郡町に移転 1970年（昭和45年）本社ならびに小郡営業所を新社屋に移転 1972年（昭和47年） (株)三和に社名変更 1974年（昭和49年）下関営業所開設 1979年（昭和54年）防府営業所開設 1981年（昭和56年）宇部営業所開設、現在の山口県5拠点体制確立 1987年（昭和62年）藤津清一郎、代表取締役社長に就任 1991年（平成3年）徳山営業所新築移転 1993年（平成5年） (有)三和システム建材を設立し、配送部門を移行新就業規則・賃金規則導入、新教育システム導入 1996年（平成8年）本社ビル完成、輸入建材・ホームマテリア新設 1999年（平成11年）コンピュータシステムの更新住宅あんしん保証代理店参加 2000年（平成12年）システム商品課新設 2010年（平成22年） (株)新三和設立 2011年（平成23年）吸収分割により(株)三和より建築資材販売部門を (株)新三和が事業承継 (株)新三和を(株)三和に社名変更松下誠、代表取締役社長に就任山口エコ・セ・トラの会設立一般社団法人全国住宅産業地域活性化協議会へ参画 2012年（平成24年）福岡エコ・セ・トラの会設立 2013年（平成25年）福岡営業所開設宇部営業所新築移転 2015年（平成27年） Gallery宇部開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】「企業理念」「会社の歴史」「会社の規則」「仕事の流れと実務」「専門知識」といった基本知識を身に付けるための研修です。研修内容がどの程度身に付いたかを毎月チェックリストで確認していきます。【営業研修】「仕事の流れと実務」「専門知識」に特化した研修です。取引先の方が講師となる場合や、先輩社員が講師となる場合もあります。【中堅社員研修】管理職・管理職候補生を集めての研修です。人事評価の考え方や事業計画の立て方など、会社を経営していくために必要な知識を身に付けるための研修です。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育制度】会社指定の通信教育を受講し、合格した場合は受講料を会社が負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、学習院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、下関市立大学、水産大学校、西南学院大学、専修大学、中央学院大学、中京大学、東亜大学、東洋大学、徳山大学、中村学園大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、山口大学、山口県立大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■2024年　--- ■2023年　専門学校卒　1名 ■2022年　大卒　1名 ■2021年　大卒　2名 ■2020年　大卒　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、学習院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、下関市立大学、水産大学校、西南学院大学、専修大学、中央学院大学、中京大学、東亜大学、東洋大学、徳山大学、中村学園大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、山口大学、山口県立大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校

採用実績（人数）

■2024年　---
■2023年　専門学校卒　1名
■2022年　大卒　1名
■2021年　大卒　2名
■2020年　大卒　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）