(株)平成興業【ZENT】

一緒に働く仲間とのコミュニケーションとチームワークが大切な仕事です。
ホールを運営していく上で、お客様に快適な環境で遊んでいただけるよう、スタッフ同士の連携・コミュニケーションをはじめ、さまざまな状況において、物事を判断し、適切な指示・報告を行うことが重要です。時には状況に応じた冷静な判断力が必要となります。

上司の仕事を引き継いだ時は、とても嬉しかったです！
現在、新台入替の計画予定表を作成しています。時間通りに業務を完了させなければならないので、スタッフの個性・能力・性格など色々な要素に気を配りながら、最も効率のよい方法を探しています！
ホール内での接客業務ももちろん大事ですが、地味に見えてしまう裏方の業務でも任せてもらえることは、上司や会社から信頼されている証拠です。
今は一つの店舗を任せてもらい、更に信頼を得れる成果を出して行きたいと思っています。

私は、もともと当社で運営している店舗で3年間アルバイトをしていました。
アルバイトでは担当することができない、「規模が大きい仕事」「責任ある仕事」に取り組んでいる社員の方々を目の当たりにし、【自分も挑戦みたい！】というのが選んだ理由の一つです。
「どこまでやれるか、どこまで目指せるか、自分を試してみたい！」と思えたから入社を決めました。

2013年　新卒6期生として入社
2014年　リーダー職へ昇格
2016年　主任職へ昇格
2020年　副店長職へ昇格
2021年　店長職へ昇格