最終更新日：2025/4/9

CLINKS(株)

正社員

業種

情報処理
通信・インフラ
ソフトウエア
ゲームソフト
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 60億円（2023年度実績）

従業員: 1,288名 (2024年現在）

募集人数: 46～50名

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セミナー／説明会	【WEB開催】説明会予約受付中！面接のポイントも解説※先着順・ES選考なし

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

充実の研修制度で未経験でも活躍！ITで人の笑顔を増やしていこう！#年間休日120日以上#ES選考なし#転勤なし #テレワーク推奨

＼オンライン会社説明会予約受付中／（2025/04/09更新）

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募集職種　エンジニア職
募集対象　2026年3月に専門学校・高専・短大・大学・大学院を卒業予定の方（文理不問）

#年間休日120日以上#ES選考なし#転勤なし #テレワーク推奨

やりがい

ITインフラ構築や保守運用、Webシステムやアプリ開発などで社会を土台から支える
キャリア

未経験者5,000名を育成してきた研修ノウハウがあり、IT初心者でも大きく成長できる
制度・働き方

完全週休2日制、年間休日120日以上、テレワーク積極導入で社員のモチベーションを重視

会社紹介記事

同社で独自に構築したIT教育サービスは、大手企業などでも採用されています。新人研修ではそのメニューに基づいた、きめ細かな指導が受けられます。 ITエンジニアが楽しく働き、モチベーションを高く保てるように各種制度を整えています。オンオフのメリハリをつけて、リズムよく仕事に集中できる環境があります。

: 同社で独自に構築したIT教育サービスは、大手企業などでも採用されています。新人研修ではそのメニューに基づいた、きめ細かな指導が受けられます。

: ITエンジニアが楽しく働き、モチベーションを高く保てるように各種制度を整えています。オンオフのメリハリをつけて、リズムよく仕事に集中できる環境があります。

ITに携わる人たちが、笑顔で働きつづけられる会社へ！

新卒の8割はIT未経験者。充実の教育制度で成長を支援しており、新人研修期間にスキル習得はもちろん、資格取得も目指します。	■エンジニアが誇りをもって、ITに向き合える環境をつくる 2002年に創業したCLINKS（クリンクス）は、「コンピューターで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」「IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく」という3つの理念を掲げています。ITは世の中のためになる価値ある技術だからこそ、エンジニアたちがモチベーションを高く保ち、素晴らしい仕事をしていると自信をもって、楽しく働ける環境をつくりたい。そんな思いを胸に働く環境の整備に努めてまいりました。一例を挙げると、通勤時間による負担の軽減を目指して、コロナ禍以前の2017年頃からテレワーク（在宅勤務）制度を導入し、現在も社員の約5割が在宅勤務で働いています。また、年間休日120日以上、月間の平均残業時間を9.4時間に抑えるなど、良好なワーク・ライフ・バランスで働けるように労働時間の削減にも取り組んでいます。 ■8割が未経験者　ゼロからしっかり育て上げる主な事業分野としては、ネットワークやサーバの構築といった「ITインフラ」を軸に、アプリやWeb系システムなどの「開発」、AIやDXといった最先端分野をフル活用した「自社サービス」のほか、未経験者を育成してきたノウハウをもとに同業他社に「研修サービス」も提供しています。大手SI企業との連携のもと、社会的影響力の大きな分野にエンジニアを送り出すケースも少なくありません。責任が重い場所で技術を発揮している当社ですが、入社する人材の8割がIT未経験者で占められています。新卒には2カ月にわたる新人研修を設けるなどしてきめ細かくサポートします。ITについて学んだ経験がまったくなくても大きく成長できます。 ■ITへの興味を掘り下げられる会社になりたい現在、社員数は単体で1,000名を超える規模となりました。これを3000名、1万名と拡大していくためにも、全ての社員が自信をもってCLINKSで働ける環境をつくること、ITに少しでも興味のある人がよりいっそう入社しやすい会社をつくることを目指しています。 IT業界で手に職を付け、成長を遂げたいとの意志があれば、学部学科は一切問いません。多くの仲間と共に世の中にない仕組みを作り、ITでお客さまの笑顔を実現していきたいと思っています。＜経営企画室小野寺咲希子＞

新卒の8割はIT未経験者。充実の教育制度で成長を支援しており、新人研修期間にスキル習得はもちろん、資格取得も目指します。

■エンジニアが誇りをもって、ITに向き合える環境をつくる
2002年に創業したCLINKS（クリンクス）は、「コンピューターで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」「IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく」という3つの理念を掲げています。ITは世の中のためになる価値ある技術だからこそ、エンジニアたちがモチベーションを高く保ち、素晴らしい仕事をしていると自信をもって、楽しく働ける環境をつくりたい。そんな思いを胸に働く環境の整備に努めてまいりました。

一例を挙げると、通勤時間による負担の軽減を目指して、コロナ禍以前の2017年頃からテレワーク（在宅勤務）制度を導入し、現在も社員の約5割が在宅勤務で働いています。また、年間休日120日以上、月間の平均残業時間を9.4時間に抑えるなど、良好なワーク・ライフ・バランスで働けるように労働時間の削減にも取り組んでいます。

■8割が未経験者　ゼロからしっかり育て上げる
主な事業分野としては、ネットワークやサーバの構築といった「ITインフラ」を軸に、アプリやWeb系システムなどの「開発」、AIやDXといった最先端分野をフル活用した「自社サービス」のほか、未経験者を育成してきたノウハウをもとに同業他社に「研修サービス」も提供しています。

大手SI企業との連携のもと、社会的影響力の大きな分野にエンジニアを送り出すケースも少なくありません。責任が重い場所で技術を発揮している当社ですが、入社する人材の8割がIT未経験者で占められています。新卒には2カ月にわたる新人研修を設けるなどしてきめ細かくサポートします。ITについて学んだ経験がまったくなくても大きく成長できます。

■ITへの興味を掘り下げられる会社になりたい
現在、社員数は単体で1,000名を超える規模となりました。これを3000名、1万名と拡大していくためにも、全ての社員が自信をもってCLINKSで働ける環境をつくること、ITに少しでも興味のある人がよりいっそう入社しやすい会社をつくることを目指しています。

IT業界で手に職を付け、成長を遂げたいとの意志があれば、学部学科は一切問いません。多くの仲間と共に世の中にない仕組みを作り、ITでお客さまの笑顔を実現していきたいと思っています。

＜経営企画室小野寺咲希子＞

会社データ

プロフィール	CLINKS（クリンクス）は2002年12月19日に設立しました。 ITインフラの構築や保守運用、Webシステムやアプリ開発を主な事業としています。 ■企業理念 1. コンピューターで人の笑顔を増やしていく ITを使って何ができるのか？また我々はITエンジニアとして何を残せるのか？それは自分の人生や他人の人生にどのような影響を与えることができるか？そしてたくさんの笑顔を増やしていきたい。コンピュータを通じて増やせる笑顔がある。 CLINKSの大事な理念の一つです。 2. 日本中のエンジニアを元気にする IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。エンジニアが高い意欲をもってプロジェクトに取組めるように、顧客と社員に対して何ができるのか、何をしなければいけないのかを考え、実践していく。 CLINKSの使命は日本中のITエンジニアを元気にすることです。 3. IT業界をもっと魅力ある業界に、ITの面白さをより多くの人に伝えていく ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。業界の構造改革を含め、CLINKSだからできることを通じてIT業界の魅力を上げ、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。 ■求める人物像「ITエンジニアになりたい」という強い意思を持つ方未経験でも情熱と意欲さえあれば、技術力は後からついてきます。 ITエンジニアは日々勉強が必要な職業ですが、CLINKSには充実した研修・教育制度が整っています。理念に共感していただける方、最新技術への興味がある方、スキルを身につけたい方はぜひエントリーをお願いいたします。
事業内容受託開発技術派遣	お客様の売上を上げるためにはどうすればいいか、お客様のコスト削減をするためにはどうすればいいか、お客様のITに関する様々な経営課題にお応えするための各種ITアウトソーシングサービスをご用意しています。 ■ITインフラ事業 ITインフラ構築、システム監視、サーバー運用保守、ネットワーク監視・運用保守 ■システム開発事業 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発ソーシャルゲーム開発 ■教育研修事業法人向けIT研修サービス「Training One」生成AIパスポート試験対策講座、ネットワーク講座、Linux講座、クラウドサービス講座、Java講座 ■自社サービス生成AIチャットツール「ナレフルチャット」、テレワーク支援システム「ZaiTark」「テレスタ」、クラウド勤怠管理システム「キンクラ」

プロフィール

CLINKS（クリンクス）は2002年12月19日に設立しました。
ITインフラの構築や保守運用、Webシステムやアプリ開発を主な事業としています。

■企業理念
1. コンピューターで人の笑顔を増やしていく
ITを使って何ができるのか？
また我々はITエンジニアとして何を残せるのか？
それは自分の人生や他人の人生にどのような影響を与えることができるか？
そしてたくさんの笑顔を増やしていきたい。コンピュータを通じて増やせる笑顔がある。
CLINKSの大事な理念の一つです。

2. 日本中のエンジニアを元気にする
IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、
モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。
エンジニアが高い意欲をもってプロジェクトに取組めるように、顧客と社員に対して何ができるのか、何をしなければいけないのかを考え、実践していく。
CLINKSの使命は日本中のITエンジニアを元気にすることです。

3. IT業界をもっと魅力ある業界に、ITの面白さをより多くの人に伝えていく
ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。
業界の構造改革を含め、CLINKSだからできることを通じてIT業界の魅力を上げ、
その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。

■求める人物像
「ITエンジニアになりたい」という強い意思を持つ方
未経験でも情熱と意欲さえあれば、技術力は後からついてきます。
ITエンジニアは日々勉強が必要な職業ですが、CLINKSには充実した研修・教育制度が整っています。

理念に共感していただける方、最新技術への興味がある方、スキルを身につけたい方はぜひエントリーをお願いいたします。

事業内容

受託開発
技術派遣

お客様の売上を上げるためにはどうすればいいか、お客様のコスト削減をするためにはどうすればいいか、お客様のITに関する様々な経営課題にお応えするための各種ITアウトソーシングサービスをご用意しています。

■ITインフラ事業
ITインフラ構築、システム監視、サーバー運用保守、ネットワーク監視・運用保守

■システム開発事業
Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発ソーシャルゲーム開発

■教育研修事業
法人向けIT研修サービス「Training One」
生成AIパスポート試験対策講座、ネットワーク講座、Linux講座、クラウドサービス講座、Java講座

■自社サービス
生成AIチャットツール「ナレフルチャット」、テレワーク支援システム「ZaiTark」「テレスタ」、クラウド勤怠管理システム「キンクラ」

本社郵便番号	104-0032
本社所在地	東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F
本社電話番号	03-6262-8138
創業	2002年
設立	2002年12月19日
資本金	1,000万円
従業員	1,288名 (2024年現在）
売上高	60億円（2023年度実績）
事業所	東京本社、横浜オフィス、大阪支社
主な取引先	(株)アイ・イーグループアサヒグループホールディングス(株) アマゾンジャパン合同会社 (株)イーライフ伊藤忠インタラクティブ(株) (株)インテック SCSK(株) (株)エヌアイデイ NECソリューションイノベータ(株) NECネッツエスアイ(株) NSSLCサービス(株) NTTコムエンジニアリング(株) (株)NTTデータアイ (株)NTTドコモ
グループ会社	(株)フライペンギン
関連会社	(株)ヒューマンテクノシステム
平均年齢	30.4歳（2024年7月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	4名	13名
取得者	9名	4名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （216名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり教育研修事業として、法人向けIT研修サービス「Training One」を提供しています。 300社以上、5,000名以上のIT業界未経験者を即戦力に育成したノウハウがあります。 ■生成AIパスポート試験対策講座生成AIパスポートは、AI初心者のために誕生した、生成AIリスクを予防する資格試験です。 AIを活用したコンテンツ生成の具体的な方法や事例に加え、企業のコンプライアンスに関わる個人情報保護、著作権侵害、商用利用可否といった注意点などを学ぶことができます。 ■クラウドサービス講座 AWS認定ソリューションアーキテクト - アソシエイトの合格を目指します。座学の他にAWSの環境を準備しさまざまな構築を実際に行い、理解を深めます。 ■Java講座 Java言語は、Windows、Mac、Linuxなど、プラットフォームに依存しない開発ができることがメリットです。また、オブジェクト指向を取り入れたプログラミング方法により、開発効率と保守性を高めます。
自己啓発支援制度	制度あり社員の自己啓発を支援する制度として、資格取得費用の補助や社内勉強会の実施などを導入し、スキルアップを積極的にサポートしています。さらに、生成AIパスポート試験対策講座などの研修コンテンツを提供し、社員の成長を後押ししています。
メンター制度	制度ありアニキアネキ制度（通称アニアネ制度）前年度の新卒先輩社員と少人数で定期的なチームミーティングを通じて、新卒社員の仕事や精神面のサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり CLINKS検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学＜大学＞麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、杏林大学、高知大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、東洋大学、国立音楽大学＜短大・高専・専門学校＞大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、北海道情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　53名 2023年度　39名 2022年度　33名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学
＜大学＞
麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、杏林大学、高知大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、東洋大学、国立音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、北海道情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

2024年度　53名
2023年度　39名
2022年度　33名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	29名	24名	53名
2023年	29名	18名	47名
2022年	26名	24名	50名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	53名	-名	-%
2023年	47名	-名	-%
2022年	50名	-名	-%

取材情報

IT経験ゼロでもOK！　プロフェッショナルへの飛躍をがっちりサポート: 教育体制と社内制度から見るCLINKS

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