最終更新日：2025/4/25

医療法人社団敬和会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関

基本情報

本社: 岩手県

資本金: 4,000万円

売上高: 2024年3月実績　42億5520万円

従業員: 512名（男性125名、女性387名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	対面式会社説明会＆会社見学会を開催します！（個別に日程調整可能です）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

対面式の会社説明会、会社見学会実施中！職員の2人に1人が勤続年数10年越え！介護福祉士国家資格取得支援制度あり！

管理栄養士求人、応募締め切り調整中！ご希望の方はお早めに会社説明会・見学会にご参加を！（2025/04/18更新）

伝言板画像

こんにちは！　採用担当の高橋です！

今年度は、管理栄養士の新卒採用も1名予定しており、
現在、会社説明会並びに見学会のご案内をしております！

ご希望の方が複数いらっしゃるため、応募締め切りを調整中です！
4月末～5月中旬ころに応募を締め切って選考に入る可能性があります！

管理栄養士としての就職を検討中の方はぜひ！
セミナー画面から会社説明会＆見学会にエントリーをお願いします！

改めまして今年度の求人職種は下記のとおり！

○介護職（資格不問!!　介護福祉士・介護職員初任者研修修了あればなお可）
○相談員（社会福祉士・社会福祉主事）
○看護職（看護師・准看護師）
○保健師（保健師）
○リハ職（理学療法士・作業療法士）
○管理栄養士（管理栄養士）

介護職については、無資格の方でも働きながら勤務扱いで必要な研修を受け、
介護福祉士国家資格取得に挑戦できる資格取得支援制度があります！
必要な受講料は法人負担なので、自己負担なく国家資格取得を目指せます！
学部学科を問わず、福祉分野で地域社会に貢献したいという方をお待ちしています！

詳細は採用担当の高橋までお問い合わせください！！

皆様からのエントリーをお待ちしています！！

職場環境

所定休日は月9日で、平均勤続勤務年数は2024年度で12.1年と長く働きやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生が充実し、教育・研修制度や資格取得支援制度、住宅手当や時短勤務制度などがあります。
やりがい

利用者様一人ひとりに寄り添う介護を提供し、自分自身が成長できる仕事がここにあります。

会社紹介記事

「医療法人社団敬和会」は「日高見中央クリニック」を母体として、先進医療から在宅医療、各種医療・介護サービスを提供。きめこまやかに地域のニーズに対応しています。地域に密着した在宅医療・在宅介護はもちろん、介護する家族の健康の維持増進や保育事業等も含めた地域ケアを通じて、地域社会への貢献に努めております。

: 「医療法人社団敬和会」は「日高見中央クリニック」を母体として、先進医療から在宅医療、各種医療・介護サービスを提供。きめこまやかに地域のニーズに対応しています。

: 地域に密着した在宅医療・在宅介護はもちろん、介護する家族の健康の維持増進や保育事業等も含めた地域ケアを通じて、地域社会への貢献に努めております。

利用者様一人ひとりに寄り添う介護を　自分自身が成長できる仕事がここにある

介護の知識や経験がなくても、働きながらキャリアアップをすることができます。勤務扱いで初任者研修が受けられたり、親切な先輩たちがしっかりサポートしてくれますよ！	小さな喜びの積み重ねが仕事の充実感にわたしがこの仕事を志したのは、小学校の頃に体験した介護施設のボランティアがきっかけです。特に何かできたわけではなかったのですが、そこにいるだけで喜んでもらえたことがとても嬉しかったことを覚えています。祖父と一緒に暮らしていたり、育った地域に高齢者が多かったこともあり、将来は福祉や介護などを通し、人の役に立つ仕事に就きたいと考えるようになりました。現在の仕事は入所者様の食事、入浴、排泄などのお世話のほか、生活リハビリのお手伝いをしています。わたし自身もそうだったのですが、介護の仕事は大変というイメージがあると思います。もちろん、大変な面もありますが、どんな仕事でもそれは同じ。介護の仕事は大変さ以上に嬉しいこともあります。顔と名前を覚えてもらえたとき、利用者様が昨日できなかったことができるようになったときなど、小さな喜びの積み重ねによって得られる充実感はかけがえのないものです。2年目を迎え、少しずつではありますが自信を持てるようになってきたので、レクリエーションの資格取得を目標に、わたし自身も成長していきたいです。（介護福祉士　照井翔子/2016年入社）大学では心理学を学び、福祉の仕事に就きたいと考えていました。さまざまな福祉の分野がある中で介護を選んだのは、高齢者と関わることが自分にとって一番身近だったからです。また、就活中に敬和会の人事担当の方がとても親身になって話を聞いてくれたことも決め手になりました。介護については知識もなく、資格もない状態でしたが、働きながら初任者研修を受けることができたのが心強かったです。今後目標としている介護福祉士の資格取得も、勤務扱いで国家資格の受講ができ、必要な受講料や交通費を支援してもらえるので、安心して勉強をすることができます。人と深く関わる介護の仕事は、正直、働く前までは怖さもありました。でも、それは知らないことへの怖さであり、実際に働いて利用者様と向き合うことでその怖さはすぐになくなりました。介護はマニュアルではなく、一人ひとりに寄り添うことが大切。無資格でも働きながら入所者様と一緒に成長できる環境がここにあります。上司や先輩も若い人が多く、先輩後輩関係なく、施設をより良くしていこうという明るい雰囲気があるのも仕事の楽しさにつながっています。（佐藤可那実/2016年入社）

介護の知識や経験がなくても、働きながらキャリアアップをすることができます。勤務扱いで初任者研修が受けられたり、親切な先輩たちがしっかりサポートしてくれますよ！

小さな喜びの積み重ねが仕事の充実感に

わたしがこの仕事を志したのは、小学校の頃に体験した介護施設のボランティアがきっかけです。特に何かできたわけではなかったのですが、そこにいるだけで喜んでもらえたことがとても嬉しかったことを覚えています。祖父と一緒に暮らしていたり、育った地域に高齢者が多かったこともあり、将来は福祉や介護などを通し、人の役に立つ仕事に就きたいと考えるようになりました。現在の仕事は入所者様の食事、入浴、排泄などのお世話のほか、生活リハビリのお手伝いをしています。
わたし自身もそうだったのですが、介護の仕事は大変というイメージがあると思います。もちろん、大変な面もありますが、どんな仕事でもそれは同じ。介護の仕事は大変さ以上に嬉しいこともあります。顔と名前を覚えてもらえたとき、利用者様が昨日できなかったことができるようになったときなど、小さな喜びの積み重ねによって得られる充実感はかけがえのないものです。2年目を迎え、少しずつではありますが自信を持てるようになってきたので、レクリエーションの資格取得を目標に、わたし自身も成長していきたいです。
（介護福祉士　照井翔子/2016年入社）

大学では心理学を学び、福祉の仕事に就きたいと考えていました。さまざまな福祉の分野がある中で介護を選んだのは、高齢者と関わることが自分にとって一番身近だったからです。また、就活中に敬和会の人事担当の方がとても親身になって話を聞いてくれたことも決め手になりました。介護については知識もなく、資格もない状態でしたが、働きながら初任者研修を受けることができたのが心強かったです。今後目標としている介護福祉士の資格取得も、勤務扱いで国家資格の受講ができ、必要な受講料や交通費を支援してもらえるので、安心して勉強をすることができます。
人と深く関わる介護の仕事は、正直、働く前までは怖さもありました。でも、それは知らないことへの怖さであり、実際に働いて利用者様と向き合うことでその怖さはすぐになくなりました。介護はマニュアルではなく、一人ひとりに寄り添うことが大切。無資格でも働きながら入所者様と一緒に成長できる環境がここにあります。上司や先輩も若い人が多く、先輩後輩関係なく、施設をより良くしていこうという明るい雰囲気があるのも仕事の楽しさにつながっています。
（佐藤可那実/2016年入社）

会社データ

プロフィール	1986年、法人の前身であるかなざわ内科の開設当初より在宅医療を先駆け、現在も力を入れて取り組んでいます。在宅医療を通して、患者様や、患者様を介護するご家族様が様々な負担を抱えていらっしゃることを知り、その負担を少しでも軽減できるよう、地域の声に耳を傾けながら必要な医療・介護サービスを整備してきました。ご利用者様、ご家族様の想いを尊重し、その想いを実現できるよう、心のこもったサービスの推進と質の向上に努めています。現在20の事業所、約510名の職員で、いつまでも住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、更なる地域社会への貢献を目指しています。
事業内容	地域の声に常に耳を傾け、必要な医療・介護サービスを提供しています。いつまでも住み慣れたわが家で生活できるよう、利用者様に寄り添い在宅生活の継続を支援しています。多機能型診療所（外来診療・訪問診療・リハビリテーションセンター・健康増進センター・糖尿病センター・看護外来・人工透析・通所リハビリ）を中心に、介護老人保健施設（入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ）・訪問看護リハビリステーション・ヘルパーステーション・小規模多機能ホーム・看護小規模多機能ホーム・介護保険相談室・地域包括支援センター・有料老人ホーム・医療法42条施設等、北上市内の7拠点に20事業所を運営しています。

プロフィール

1986年、法人の前身であるかなざわ内科の開設当初より在宅医療を先駆け、現在も力を入れて取り組んでいます。在宅医療を通して、患者様や、患者様を介護するご家族様が様々な負担を抱えていらっしゃることを知り、その負担を少しでも軽減できるよう、地域の声に耳を傾けながら必要な医療・介護サービスを整備してきました。ご利用者様、ご家族様の想いを尊重し、その想いを実現できるよう、心のこもったサービスの推進と質の向上に努めています。現在20の事業所、約510名の職員で、いつまでも住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、更なる地域社会への貢献を目指しています。

事業内容

地域の声に常に耳を傾け、必要な医療・介護サービスを提供しています。いつまでも住み慣れたわが家で生活できるよう、利用者様に寄り添い在宅生活の継続を支援しています。
多機能型診療所（外来診療・訪問診療・リハビリテーションセンター・健康増進センター・糖尿病センター・看護外来・人工透析・通所リハビリ）を中心に、介護老人保健施設（入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ）・訪問看護リハビリステーション・ヘルパーステーション・小規模多機能ホーム・看護小規模多機能ホーム・介護保険相談室・地域包括支援センター・有料老人ホーム・医療法42条施設等、北上市内の7拠点に20事業所を運営しています。

本社郵便番号	024-0072
本社所在地	岩手県北上市北鬼柳22-46
本社電話番号	0197-61-5070
設立	1989年1月
資本金	4,000万円
従業員	512名（男性125名、女性387名）
売上高	2024年3月実績　42億5520万円
関連会社	社会福祉法人平和会 (株)日高見 (株)東北メディケアサービス
平均年齢（正職員）	全職種　41.1歳介護職　39.6歳看護職　42.9歳リハビリ　38.4歳ケアマネ　44.3歳相談員　39.8歳
事業所	日高見中央クリニック介護老人保健施設たいわ介護老人保健施設まつみ介護老人保健施設みさと日高見ヘルパーステーション日高見訪問看護リハビリステーション看護小規模多機能ホーム日高見看護小規模多機能ホームあおやぎ小規模多機能ホームわが家小規模多機能ホーム横川目日高見介護保険相談室地域包括支援センターわっこ（地域包括支援センターわっこのわ）有料老人ホームまつみ有料老人ホームまごころ有料老人ホーム横川目有料老人ホームあおやぎ有料老人ホームいこいフィットネス日高見
沿革	1986年かなざわ内科開設 1987年訪問診療・訪問看護開始 1989年医療法人社団敬和会設立介護老人保健施設たいわ開設 1994年介護老人保健施設まつみ開設たいわ訪問看護ステーション開設 1997年在宅介護支援センターふれあい開設 1999年ふれあいヘルパーステーション開設 2000年～3月診療所移転・日高見中央クリニック開設診療所内デイケア(日高見デイケア)開設グループホームいこいの家開設まつみ訪問看護ステーション開設 2000年4月～日高見介護保険相談室開設たいわ介護保険相談室開設ふれあい介護保険相談室開設介護老人保健施設とおの開設とおぬっぷ介護保険相談室開設在宅介護支援センター松崎開設 2001年日高見福祉用具センター開設ひたかみ保育所開設 2004年グループホームとおの開設 2006年日高見ヘルパーステーション開設横川目診療所開設デイホームえづりこ開設 2007年小規模多機能ホームわが家開設デイサービスセンター横川目開設 2008年介護老人保健施設みさと開設グループホームまごころ開設 2010年小規模多機能ホームあおやぎ開設グループホームあおやぎ開設高齢者住宅あおやぎ開設 2013年地域包括支援センターわっこ開設 2015年介護老人保健施設たいわ移転新築日高見中央クリニック増築小規模多機能ホーム日高見開設オラーエ日高見（サービス付き高齢者向け住宅）開設 2016年ひたかみ保育所北上市認可取得小規模多機能ホーム横川目開設 2018年看護小規模多機能ホーム日高見開設 2021年看護小規模多機能ホームあおやぎ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	9名	14名
取得者	4名	9名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.6%
  （33名中20名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり内定者研修（入社前・月1回）社内勉強会（定期・不定期）外部研修（勤務扱い・経費法人負担）
自己啓発支援制度	制度ありあり事業所の運営のために必要と法人が認めた研修について経費を全額または一部を法人負担資格取得支援制度あり介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士 ※研修参加日は勤務扱いで受講料・受験料は法人負担
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり入社3カ月以内に面談実施する他、職員の希望により随時人事担当者による相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学＜大学＞岩手県立大学、岩手大学、盛岡大学、富士大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、仙台大学、東北学院大学、青森大学、青森県立保健大学、弘前医療福祉大学、山形大学、郡山女子大学、名寄市立大学、北海道教育大学、札幌医科大学、群馬県立県民健康科学大学、群馬県立女子大学、国際医療福祉大学、昭和音楽大学、城西国際大学、東京農業大学、大妻女子大学、桐朋学園大学、日本大学、福島大学、文教大学、愛知学院大学、跡見学園女子大学、大阪府立大学＜短大・高専・専門学校＞専修大学北上福祉教育専門学校、岩手リハビリテーション学院、盛岡大学短期大学部、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、盛岡社会福祉専門学校、北日本医療福祉専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、聖和学園短期大学、仙台医療福祉専門学校、専門学校仙台総合医療大学校、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校、仙台歯科技工士専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、東北メディカル学院、八戸社会福祉専門学校、八戸工業高等専門学校、弘前厚生学院、東北文教大学短期大学部、山形医療技術専門学校、山形県立米沢女子短期大学、郡山女子大学短期大学部、国際医療看護福祉大学校、国際メディカル専門学校、国際理容美容専門学校、埼玉県栄養専門学校、首都医校、聖徳大学短期大学部、中央福祉医療専門学校、文化服装学院、若羽調理専門学校、赤堀製菓専門学校、越谷保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023卒 ---------------------------------------------------------------------- 　計　　　6名　　　　6名　　　11名　　　11名　　　11名大　卒　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名短大卒　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名専門卒　　3名　　　　2名　　　　6名　　　　7名　　　　9名高　卒　　1名　　　　2名　　　　3名　　　　1名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学
＜大学＞
岩手県立大学、岩手大学、盛岡大学、富士大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、仙台白百合女子大学、宮城学院女子大学、仙台大学、東北学院大学、青森大学、青森県立保健大学、弘前医療福祉大学、山形大学、郡山女子大学、名寄市立大学、北海道教育大学、札幌医科大学、群馬県立県民健康科学大学、群馬県立女子大学、国際医療福祉大学、昭和音楽大学、城西国際大学、東京農業大学、大妻女子大学、桐朋学園大学、日本大学、福島大学、文教大学、愛知学院大学、跡見学園女子大学、大阪府立大学
＜短大・高専・専門学校＞
専修大学北上福祉教育専門学校、岩手リハビリテーション学院、盛岡大学短期大学部、盛岡医療福祉スポーツ専門学校、盛岡社会福祉専門学校、北日本医療福祉専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、聖和学園短期大学、仙台医療福祉専門学校、専門学校仙台総合医療大学校、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、仙台医健・スポーツ専門学校、仙台歯科技工士専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、東北メディカル学院、八戸社会福祉専門学校、八戸工業高等専門学校、弘前厚生学院、東北文教大学短期大学部、山形医療技術専門学校、山形県立米沢女子短期大学、郡山女子大学短期大学部、国際医療看護福祉大学校、国際メディカル専門学校、国際理容美容専門学校、埼玉県栄養専門学校、首都医校、聖徳大学短期大学部、中央福祉医療専門学校、文化服装学院、若羽調理専門学校、赤堀製菓専門学校、越谷保育専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023卒
----------------------------------------------------------------------
　計　　　6名　　　　6名　　　11名　　　11名　　　11名
大　卒　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名
短大卒　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名
専門卒　　3名　　　　2名　　　　6名　　　　7名　　　　9名
高　卒　　1名　　　　2名　　　　3名　　　　1名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	7名	11名
2022年	3名	8名	11名
2021年	5名	6名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	11名	3名	72.7%
2022年	11名	4名	63.6%
2021年	11名	6名	45.5%

QRコード

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