最終更新日:2025/5/1

社会福祉法人協同福祉会(あすなら苑 他)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
奈良県

仕事紹介記事

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「生活モデル」でQOLを大切にし、自宅でその方らしく生活できるように、心身の状況に合わせたリハビリ業務を行います。
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座る、立ち上がる、歩く、という日常の当たり前の動作(生活リハビリ)を丁寧に行い、寝たきりを予防します。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:医療・福祉系
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
定期巡回・随時対応型訪問介護看護での訪問リハビリ業務を担当していただきます。ニーズの高まっている介護予防の段階から在宅での看取りまで、中長期的に一貫して支え続けられるお仕事です。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 理学療法士・作業療法時・言語聴覚士

【訪問リハ】【在宅支援】【介護予防】【充実の研修制度】

<求める人物像>
・訪問リハ、在宅支援に関心がある人
・予防期、慢性期の機能訓練に興味のある人
・協同福祉会の理念、10の基本ケアに共感できる人

<仕事内容>
『あすなら10の基本ケア』という自立支援ケアの考え方に沿って、
身体機能維持向上のための運動療法/歩行動作・日常生活動作・嚥下の練習を行います。
ニーズの高まっている介護予防の段階から在宅での看取りまで、
利用者さんがその人らしく生活できるように、
中長期的に一貫して支え続けられるお仕事です。

<協同福祉会での役割>
◎予防期 デイサービス
×急性期 
〇回復期 ショートステイ(退院受入支援)
◎慢性期 訪問リハビリ、特養
〇終末期 ターミナルケア

<あすなら10の基本ケア>
介護の世界では、「仕方なさ」の上に成り立つケアがたくさんあります。
たとえば、ご高齢になったら…
・足腰が弱るので、車椅子を使うのは当たり前
・排泄機能が衰えるので、オムツを巻くのは当たり前
・咀嚼・嚥下機能が衰えるので、流動食や経鼻経管栄養は当たり前
……などが、その一例です。
協同福祉会では、その「当たり前」を疑い、日々ケアを実践しています。

<定期巡回・随時対応型訪問介護看の魅力>
病院や訪問リハでは単位数に追われて仕事をするケースも多いですが、
定期巡回・随時対応型訪問介護看は月額報酬(まるめ)なので、
介護職・看護師と協働し、ゆとりを持ってリハビリをおこなうことができます。
在宅でのリハビリなので、家にあるもの/家にある設備でリハビリをおこなう、
という視点が大切です。
まずは先輩セラピストの同行から始め、少しずつ経験を積んでいきます。

※業務変更の範囲:法人の定める業務(本人希望、適性、資格取得による)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 適性検査

  4. 作文

  5. 法人理解度テスト

  6. 内々定

募集コースの選択方法 マイナビよりエントリー後、説明会参加時に職種の意向をうかがいます。
内々定までの所要日数 1週間以内
最終面接から1週間以内に、合否をご自宅に郵送いたします。
応募から合否通知まで最短2週間で完結します◎

選考日程は相談のうえで調整します。
協同福祉会では通年選考を取り入れていますので、3月解禁~年明け2月末まで、
いつでもご都合の良いタイミングで選考にお進みいただけます。

≪例≫
9月15日 説明会参加
9月20日 一次面接
9月22日 最終面接

ここから1週間以内に合否が出ます!
選考方法 【一次選考】約1時間30分
■個別面接(面接担当者2名・学生1名)
■作文・法人理解度テスト
■適性検査

【最終選考】約45分
■個別面接(面接担当者2名・学生1名)
■適性検査フィードバック
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

全国に介護施設は星の数ほどあり、奈良県内にもたくさんの介護施設があります。
また、セラピスト希望の方は病院や老健、診療所、放課後デイなど、資格を活かせる就職先がたくさん存在しています。
その中でも「なぜ介護施設なのか」「なぜ協同福祉会(あすなら)なのか」という志望動機を中心に、
面接では皆さん自身の飾らない言葉で、ありのままの思いをお聞かせください。

面接は『相互理解を深め、不安を解消する場』という意味合いもありますので、
気になる点や分からないことは、どんな細かいことでも気兼ねなく質問してくださいね。

提出書類 ■履歴書(写真貼付のもの)
 ※学校指定のものでも市販のものでも形式は問いません。
  PC入力でもOKです。一次選考のタイミングで持参ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業見込みの方もしくは第二新卒の方(23卒・24卒・25卒)

募集人数 1~5名
募集学部・学科

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いずれかを取得見込みの方/お持ちの方

募集内訳 3名程度の募集

新卒では、2018年4月にOT・STが1名ずつ、2020年秋に第二新卒のOTが1名、2024年4月にPTが1名入社しています。中途採用も進めており、法人内に先輩セラピストが15名在籍しています。
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

奈良県内で事業展開をしているため、奈良県内限定の勤務です。配属先は自宅から通える範囲です。

選考内容 【作文】20分
 *A4用紙1枚で、介護についての思いを問うような自由作文です。

【法人理解度テスト】10分
 *A4用紙1枚で、協同福祉会の基本的な情報を問うようなものです。
 (10の基本ケアや地域貢献活動など)

【適性検査】30分
パソコンを使った診断です。
質疑応答 選考と合わせて、現職のセラピストとの質疑の時間を調整しています。
先輩セラピストの生の声を聞いて、仕事内容への理解を深めていただければ幸いです。

このコースで入社した先輩

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒以上

(月給)277,000円

201,000円

76,000円

短大・専門卒

(月給)257,000円

181,000円

76,000円

■処遇改善手当
・訪問サービス配属…31,000円/月

■業務手当…45,000円/月

※処遇改善手当・処遇補助金・業務手当:全て一律支給となります。
※既卒者の初任給は、卒業された学校種別に準じ同額を支払います。

  • 試用期間あり

3か月(同条件)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 基本月給+処遇改善手当+業務手当+通勤手当が基本となる月収です。
※残業が生じた場合は別途残業代をお支払いします(月平均4時間程度)
※夜勤に入った場合は夜勤手当5,000円×回数分をお支払いします

【月収例】
大卒:292,344円(通勤手当7,100円、残業4時間の場合)
短大・専門:271,749円(通勤手当7,100円、残業4時間の場合)

【上記月収をもとにした初年度年収例】
大卒:約380万円~
短大・専門:約353万円~
※賞与は1.5か月で計算

【モデル年収例】
入社5年目 主任:約466万円~
諸手当 ■通勤手当
  月40,000円を上限に支給。
  ガソリン代/公共交通機関の定期代を1か月単位でお支払いします。

■残業手当
  全額支給。月の残業は平均7時間ほどです。
  法人内で『15分ルール』を定め、始業15分前よりあとに出勤すること、
  終業定時から15分以内に帰ることを励行しています。(遅く来て早く帰る!)

■夜勤手当
  夜勤1回につき5,000円

■資格手当
  介護福祉士…3,000円/月
  社会福祉士…5,000円/月
  ケアマネ …5,000円/月
  衛生管理者…3,000円/月

■夏季・冬季手当
  8/13~8/15に出勤した場合…2,000円/日×最大3日
  12/30~1/3に出勤した場合…4,000円/日×最大5日

■役職手当
  サブリーダー…5,000円/月
  主査…40,000円/月
  主幹…60,000円/月~75,000円/月
  主任…48,000円/月
  事務長…60,000円/月~70,000円/月
  施設長 …65,000円/月~80,000円/月
昇給 年1回(4月)
*初年度は1,000~1,500円の昇給です。(2024年度実績)
賞与 年2回(7月・12月)
*夏1.0か月、冬1.5か月(2023年度実績。初年度は夏賞与なし。冬賞与から支給)
*業績に応じて期末手当を別途支給します(3月)
年間休日数 112日
休日休暇 ■週休2日制(月9~10日のシフト休 ※2月のみ8日)
■年間休日112日
■入社半年後(10月)に有給休暇10日間付与(※5日は必ず取得します)
■ハッピーホリデー制度(有給を活用して最大10連休取得可能)
■慶弔休、看護休、介護休、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日112日+有給休暇5日間で、最低でも117日はお休みいただけます◎
待遇・福利厚生・社内制度

■各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■無料駐車場完備

■昼食補助(1食320円で発注可、給与天引き)
■書籍購入補助(年額9,000円まで)
■コポレット(コープ店舗での買い物・旅行宿泊費・お花代の補助など)

■職員全体会議(2か月に1度)
■資格取得応援制度(実務者研修、介護福祉士、ケアマネ)
■資格取得お祝い金制度(介護福祉士・ケアマネ取得:お祝い金3万円)
■マイスター制度(介護技術の社内検定)
■永年勤続表彰制度(勤続5年目から。以降5年ごとに表彰)
■退職金制度(退職金共済制度による)
■育児時短勤務制度(子が小学3年生になるまで最大2時間時短可能)
■ハッピーホリデー制度(有給を活用して最大10連休取得可)
■労働組合あり
■私服勤務

■定期健康診断
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェックテスト
■法人内相談窓口(ホットライン)、外部カウンセラー

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
その他、取り組みあり

屋内は全館禁煙、屋外に喫煙スペースあり

勤務地
  • 奈良

法人本部での1か月間の新人研修後、奈良県内の各事業所に配属となります。
(生駒市、奈良市、大和郡山市、天理市、大和高田市、橿原市、桜井市)

※変更の範囲:奈良県内の事業所

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    休憩1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
入社式 協同福祉会では毎年4月2日に入社式を行います。
辞令交付式 1か月の新人研修を経て、研修最終日に辞令交付式があります。
5月から配属先での勤務がスタートします。
教育制度 ■新入職員
入職後 4月から約1か月間…新入職員研修
    5月以降…実務者研修受講
    11月…フォローアップ研修
    1月…外部研修

1年目の新人の皆さんにはまず1か月間、
法人の考えや介助の基本などを学んでいただきます。
現場に配属されてから半年後には振り返りのフォローアップ研修を行い、
それぞれの不安を解消したり、目標の設定を行います。
資格取得応援制度 ■実務者研修
研修費用全額補助、業務扱いで受講します。
実務者研修を取得すると「訪問介護」にも挑戦することができます。

■介護福祉士
実務者研修を取得し、かつ実務経験を3年積むと介護福祉士を受験できます。
晴れて合格するとお祝い金3万円の支給があります◎

■ケアマネジャー
介護福祉士を取得後、さらに実務経験を積むとケアマネジャーの受験要件が整います。
学習会や通信講座など、ケアマネ取得に向けた応援制度が充実しており、
介護福祉士同様、合格するとお祝い金3万円の支給があります◎
キャリアアップ 現場で専門性を高める働き方のほか、事務長や施設長など、マネジメントに挑戦することも可能です。

問合せ先

問合せ先 〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町160-7
社会福祉法人 協同福祉会(あすなら苑/法人本部)
人材開発部 採用担当 沖山・田中
TEL:0743-57-1165(9-18時)
URL https://asunaraen.or.jp/
E-MAIL m.okiyama@asunaraen.com
交通機関 近鉄橿原線「ファミリー公園前」駅 下車徒歩7分
近鉄橿原線「平端」駅 下車徒歩13分

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