最終更新日：2025/4/4

社会福祉法人福陽会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
食品
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人の為非公開

売上高: 社会福祉法人の為非公開

従業員: 390名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	【介護職/事務職志望向け】【対面実施】会社説明会/施設見学会受付中！【介護職/事務職志望向け】【WEB開催】会社説明会/施設見学会受付中！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

職員がイキイキと働ける環境を応援します！資格取得支援・キャリアアップ制度で意欲アップ！有給消化率90％！法人設立以来賞与4.95カ月！

《社会福祉法人福陽会》　説明会・見学会の予約受付中！【対面・WEBどちらも開催】（2025/03/26更新）

伝言板画像

社会福祉法人福陽会の田村です。数ある就職選択肢から当法人を閲覧していただきありがとうございます。
福祉・高齢者介護に少しでも興味がある方、人の役に立つことにやりがいを感じる方、お年寄りの生活を支援したい方等々、まずはお気軽にご予約ください！

3月、4月の説明会・見学会の予約を受け付けております。
実際に話を聞いていただいたり、施設を見ていただいたりすることで当法人の魅力が伝わるかと思いますので、ご予約をお待ちしております！

ご不明な点等ございましたら遠慮なくお申し付けくださいませ！
問い合わせ：　田村　042‐597‐5515(第3サンシャインビラ)

やりがい

誰かの役になっていることが実感でき、社会的にも必要性が大きい！
職場環境

会社として職場環境・待遇改善に尽力！現場もチームワークよく協力！
キャリア

未経験～学部生まで採用！キャリアアップも目指せる環境整備！

会社紹介記事

特別養護老人ホーム「サンシャインビラ」を3施設展開。利用者さまがその人らしく生活できる環境づくりを重視し、利用者さま目線を大切にした温かいケアを行っている。介護職員、相談員、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員、事務職員と、職種を越えて連携できる笑顔いっぱいの職場。新人に対しても、みんなで教育やフォローをしている。

: 特別養護老人ホーム「サンシャインビラ」を3施設展開。利用者さまがその人らしく生活できる環境づくりを重視し、利用者さま目線を大切にした温かいケアを行っている。

: 介護職員、相談員、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員、事務職員と、職種を越えて連携できる笑顔いっぱいの職場。新人に対しても、みんなで教育やフォローをしている。

家族のように利用者さまを支援。親身なケアを行う職員の働きやすさも大切にしています

「利用者さまが何を求めているのか、どう感じているのかと、寄り添っていく心が大切。福祉経験は関係なく、人のために働きたいという方に期待しています」と田村さん。	福陽会は、特養老人ホームやサ高住、デイサービス、訪問介護などの、高齢者福祉に特化した施設、在宅サービスを10事業展開しています。特養老人ホームで生活される利用者さまは、ご自宅での生活が難しい、ご家族との同居が困難などの多様な事情があって施設を利用するに至っています。私たちが大切にするのは、その利用者さまに対して、職員自身のお祖父さまやお祖母さま、お父さまやお母さまを見るような愛情をもって支援すること。「第2の家族」のような気持ちで接することで、利用者さまから笑顔や「ありがとう」という言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられます。また、行事に力を入れていることも特徴で、職員たちの「どうしたら利用者さまに喜んでいただけるのか」という想いを形にしています。毎年行われる桜祭り・納涼祭・文化祭は、利用者さまとご家族、地域の方が集まる大きな行事で、楽しいひと時を過ごしていただきます。また、行事やイベントは日常生活の支援では味わえない機会になります。普段は物静かな利用者さまが運動会の玉入れで力強く玉を投げて童心にかえっている姿など、利用者さまの新しい一面や大きな笑顔が感動的で、仕事の原動力にもつながっています。福陽会は、職員の働きやすさや、やりがいを感じられる職場にするために尽力しています。利用者さまに親身な支援を行うには、職員自身の心のゆとりも必要。職場環境の整備に注力し、休日数の増加や有給休暇の取りやすさに加え、子育てやご家族の介護などでライフスタイルが変化した場合には、夜勤数を減らすことや時短勤務などの多様な働き方ができるようにしています。また、不測の事態には法人本部が各事業所と連携し、法人全体で協力することで職員に負担がかからないように努めています。資格取得やキャリアアップへのサポートにも力を入れています。入職後は、当法人が運営する介護学院にて、介護の基本を学ぶ初任者研修を業務の一環として全員に無料で用意しています。その他福祉介護関連の資格を取得する場合には、費用負担にも対応。将来的に介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得する場合の支援も充実しています。また、法人内に幅広い事業があるからこそ、現場のリーダーや施設長へのステップアップはもちろん、訪問介護やケアプランセンターなどの他の事業でキャリアを積んでいくこともできます。 ■副理事長　田村大輔

「利用者さまが何を求めているのか、どう感じているのかと、寄り添っていく心が大切。福祉経験は関係なく、人のために働きたいという方に期待しています」と田村さん。

福陽会は、特養老人ホームやサ高住、デイサービス、訪問介護などの、高齢者福祉に特化した施設、在宅サービスを10事業展開しています。特養老人ホームで生活される利用者さまは、ご自宅での生活が難しい、ご家族との同居が困難などの多様な事情があって施設を利用するに至っています。私たちが大切にするのは、その利用者さまに対して、職員自身のお祖父さまやお祖母さま、お父さまやお母さまを見るような愛情をもって支援すること。「第2の家族」のような気持ちで接することで、利用者さまから笑顔や「ありがとう」という言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられます。

また、行事に力を入れていることも特徴で、職員たちの「どうしたら利用者さまに喜んでいただけるのか」という想いを形にしています。毎年行われる桜祭り・納涼祭・文化祭は、利用者さまとご家族、地域の方が集まる大きな行事で、楽しいひと時を過ごしていただきます。また、行事やイベントは日常生活の支援では味わえない機会になります。普段は物静かな利用者さまが運動会の玉入れで力強く玉を投げて童心にかえっている姿など、利用者さまの新しい一面や大きな笑顔が感動的で、仕事の原動力にもつながっています。

福陽会は、職員の働きやすさや、やりがいを感じられる職場にするために尽力しています。利用者さまに親身な支援を行うには、職員自身の心のゆとりも必要。職場環境の整備に注力し、休日数の増加や有給休暇の取りやすさに加え、子育てやご家族の介護などでライフスタイルが変化した場合には、夜勤数を減らすことや時短勤務などの多様な働き方ができるようにしています。また、不測の事態には法人本部が各事業所と連携し、法人全体で協力することで職員に負担がかからないように努めています。

資格取得やキャリアアップへのサポートにも力を入れています。入職後は、当法人が運営する介護学院にて、介護の基本を学ぶ初任者研修を業務の一環として全員に無料で用意しています。その他福祉介護関連の資格を取得する場合には、費用負担にも対応。将来的に介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得する場合の支援も充実しています。また、法人内に幅広い事業があるからこそ、現場のリーダーや施設長へのステップアップはもちろん、訪問介護やケアプランセンターなどの他の事業でキャリアを積んでいくこともできます。

■副理事長　田村大輔

会社データ

プロフィール	1987年に福生市で初めての特別養護老人ホームを開設し、その後2つの特別養護老人ホームや多くの在宅サービスを展開してきました。地元の方や高齢者の方のニーズに応えるべく、職員一同心を込めたサービスに努めています。 2026年は介護職員枠で募集を行います。
事業内容	特別養護老人ホーム3箇所、サービス付き高齢者住宅、通所介護センター、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、介護学院(初任者研修、実務者研修)、地域包括支援センター・見守りステーション(福生市委託)

本社郵便番号	197-0005
本社所在地	東京都福生市北田園1-53-3
本社電話番号	042-551-1703
設立	1986年12月2日
資本金	社会福祉法人の為非公開
従業員	390名
売上高	社会福祉法人の為非公開
平均有給消化率	90％　2023年度
役員・管理者の女性の割合	役員(理事・監事)：27％管理者：53％
沿革	1986年12月2日社会福祉法人福陽会　設立 1987年11月26日特別養護老人ホームサンシャインビラ　開設 1996年3月22日特別養護老人ホーム第2サンシャインビラ　開設 1996年5月1日高齢者在宅サービスセンター加美　開始在宅介護支援センター　開始第2サンシャインビラショートステイ　開始 2000年4月1日居宅介護支援事業所　ケアプランセンターサンシャインビラ　開始 2003年5月1日ヘルパーステーションサンシャインビラ　開設 2003年9月2日訪問介護員ヘルパー2級養成事業（現介護学院サンシャインビラ）　開所 2009年11月1日高齢者マンションサンシャインビラ（サ高住）　開所 2012年7月1日特別養護老人ホーム第3サンシャインビラ　開設 2022年4月1日福生市地域包括支援センター加美　開始 2022年10月福生市高齢者見守りステーション　開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.4%
  （33名中14名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職時のオリエンテーション等の研修初任者研修の無料受講の機会月1回の施設内研修必要に応じて外部研修への参加
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の状況により特殊手当への反映資格取得支援制度あり(受験費用の免除、介護福祉士試験直前講座の無料受講、ケアマネジャー資格取得支援制度) 外部研修への参加は出勤扱いとする
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ制度の導入あり
社内検定制度	制度なし特になし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞駿河台大学、聖徳大学、帝京平成大学、東京聖栄大学、日本社会事業大学、日本女子大学、和光大学、常磐大学、山梨学院大学、国士舘大学、東京女子体育大学、和洋女子大学、桐蔭横浜大学、＜短大・高専・専門学校＞創価女子短期大学、貞静学園短期大学、東京YMCA社会体育・保育専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　2名　　　2名短大専門卒　 1名　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
駿河台大学、聖徳大学、帝京平成大学、東京聖栄大学、日本社会事業大学、日本女子大学、和光大学、常磐大学、山梨学院大学、国士舘大学、東京女子体育大学、和洋女子大学、桐蔭横浜大学、
＜短大・高専・専門学校＞
創価女子短期大学、貞静学園短期大学、東京YMCA社会体育・保育専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　2名　　　2名
短大専門卒　 1名　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	3名	1名	66.7%
2023年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%

先輩情報

利用者様に安心して生活してもらえるよう、頼られるように・・・: 重田直樹

2021年入社

特別養護老人ホーム第2サンシャインビラ

介護職員(介護福祉士)

取材情報

スタッフたちが楽しく働ける場所だから、利用者さまたちも幸せに過ごせる！: 特別養護老人ホームで活躍する先輩たちの本音インタビュー

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp90960/outline.html
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