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最終更新日：2025/6/19
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"ルート営業として、主にレンタル会社を定期訪問し、ニーズのヒアリングに努めます。レンタルもしくは販売の担当として、必要な機器の提案活動を行います。■レンタル豊富なラインナップを持っていることは当社の大きな強み。建設現場では計画に変更が入ることも珍しくないため、こまめに確認を行いながら柔軟に対応していきます。間に入る関係者が多い分、的確な情報収集力も欠かせません。チームとして一体感を持って取り組み、拠点全体の成果につなげていけるのが醍醐味です。 ■販売使用頻度が高い機械器具はもちろん、一般的なオフィス用品まで幅広く届けていく商社営業の仕事になります。さまざまなジャンルの商品知識が必要で、商談相手が社長などの実権者であることも多いため、レンタルはまたひと味違った提案力を要します。「当社経由で買いたい」と思っていただけるよう、日頃からお客様との関係性の強化に努めています。○入社後～キャリアステップについて 整備研修→フロント営業→渉外営業（レンタル・販売）という流れになります。入社後は整備業務を経験し、フロント営業にて2～5年程度、十分な経験を積んでのち、渉外営業として業務をスタートします。レンタルと販売（商社営業）の両方を経験することもでき、エリア内で近しい拠点を異動しながら、経験値を積み上げていきます。 将来は各拠点を統括する所長、エリアを束ねるブロック長などへのキャリアステップが広がっています。メーカー主催の勉強会や階層別の集合研修・オンライントレーニングなどもあり、成長に応じた研修を用意しています。資質と希望があれば、整備職へのキャリアチェンジも可能です。"
"レンタルのフロント営業は、渉外営業と整備の間に入り、お客様からの注文や問い合わせを円滑に取引につなげていく役割です。内勤がメインですが、定期的に担当のお客様先を社用車で周り、先々のニーズの把握や課題のヒアリングにも努めます。渉外営業経由でご依頼をいただくと、整備職とも密に連携し、機械の整備状況を適宜把握しながら必要なレンタル機器の手配を行っていきます。機械の故障や急なご依頼で希望のものを手配できない場合は、必要に応じて他事業所に協力を求めたり、代用品を提案したりして、お客様のニーズに応えていきます。行き違いが生じないよう丁寧に確認作業を行いながら、正確かつスピーディーに製品を手配していきます。 お客様が事業を遂行するにあたって足りないものを聞き出した上で、当社から提供できるものを紹介していく提案型の営業職です。コミュニケーション力のほか、知恵やスピード、発想力が磨かれます。販売のフロント営業は、渉外営業と連係しつつ、お客さまからの注文や問い合わせを自ら取引として成約させる役割です。渉外営業が大口や特殊案件を取扱うのに対し、フロント営業は小口・定型取引を担当することが多いです。お客様から注文を受け付けると、渉外営業からの指示を仰いだり、場合によっては自らの判断で仕入先に問合せし仕入価格の交渉を行い、それを踏まえながらお客さまに販売価格を含めた提案・交渉をし、取引を成約に持っていきます。レンタル同様に提案型の営業職で、コミュニケーション力、スピード、発想力が磨かれます。○入社後～キャリアステップについて 入社後は数ヶ月から1年間、整備の仕事を経験しながら、当社が扱う機械についての理解を深めます。クレーンや高所作業、電気作業を遂行するために必要な資格は、勤務時間帯に会社負担で取得いただきます。その後、フロント営業のサブとして仕事内容や流れを学んだのち、入社2～3年目頃からフロント営業として独り立ちします。フロント営業の仕事をひと通り習得したら、段階的に渉外営業と一緒にお客様先を回り、次なるステップへの準備をします。"
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
職場見学・1.5次面接
適性検査
筆記試験
内々定
面接1は説明会と同時開催です。提出書類はありません。職場見学会は最寄りの事業所に行っていただき、職場の雰囲気や社員との交流をしていただきます。面接2は最終選考会です。適性検査・筆記試験・面接を実施します。履歴書（写真貼付）が必要となります。
筆記試験は高校入試程度の国語・数学・作文、電卓を使用した見取り算、簡単な作業を行います。
・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、もしくは卒業後3年以内の方
学部・学科は不問です。理系の営業担当者も在籍しています。
地方採用の場合は、所長クラス前後に昇進昇格する前の転勤は原則ないと思っていただいて結構です。関東圏や関西圏の採用の場合でもできるだけ転居を伴う転勤がないように配慮しますが、人事政策上近隣の事業所に転勤するケースもあります。
（2025年04月実績）
営業職、大卒
（月給）223,000円
218,000円
5,000円
営業職、専門・短大
（月給）207,000円
202,000円
諸手当（一律）は住宅地域手当（住宅形態に関わらず全員に5,000円支給）。左記は最低額で、採用地や居住形態（親元から通うのか、一人暮らしなのか、所帯をお持ちか）により、金額が最大37,000円まで幅があります。定額残業制度は採用していないので、残業代は別に支払われます。
3ヶ月。処遇条件同じ
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度企業年金基金社員持株会（奨励金支給有り）財形貯蓄制度医療保険制度「すまーといりょう」会員（ベネフィット・ワン※の一部サービス附帯）※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が提供する飲食店・宿泊施設・レジャー施設などの割引や、eラーニングによる教育支援、健康診断などの各種サービスを受けることができます。その他：再雇用制度（65歳まで）
屋内については喫煙室以外では全面禁煙、屋外も指定場所以外の喫煙は禁止、共用車は全面禁煙となっています。
初任地は原則応募者の希望（出身地や縁故地など様々な理由があると思いますので）を考慮します。概ね５～10年程度は初任地で勉強していただくので、その間の転居を伴う転勤はありません。（転勤はキャリアパスを考慮して昇進昇格に際し行うことが多く、所長クラス前の異動は稀です）
