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最終更新日：2025/3/4
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ＴＶ・インターネット・スマホサービスなどたくさんあるサービスの中から、お客様の生活が快適になるようお困りごと聞きながらサービスを提案します。目標はあるけどノルマはありません。（業務変更の範囲）総合職またはその他の一般職
各種サービスのサポート・設備管理だけでなく、ローカル5Ｇなど新しい技術を使った新サービスの企画・提供していく部署です。専門的知識がなくても入社してから知識と技術を学ぶことが可能です。（業務変更の範囲）総合職またはその他の一般職
ニュースの作成だけでなく、特別番組の制作や生中継・イベント収録の中心メンバーとしてケーブル局ならではの地元密着の番組を地域の方々にお届けします。（業務変更の範囲）総合職またはその他の一般職
人事・労務・経理・お客様への請求管理など会社の縁の下の力持ち的存在です。会社が健全に運営できるように、従業員が気持ちよく働けるように業務に携わっています。（業務変更の範囲）総合職またはその他の一般職
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日：2025年3月11日
終了しました
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
人事面談
最終面接
内々定
・2026年3月卒業見込の方を募集対象といたします。
文系理系・各部学科は不問です。
愛媛県新居浜市と、隣接する西条市の2つの市をエリアとするケーブルテレビ局です。そのため転居を伴う転勤・異動はございません。
（2020年04月実績）
一般職（院了）
（月給）213,000円
213,000円
一般職（四大卒）
（月給）193,500円
193,500円
一般職（短大卒）
（月給）175,000円
175,000円
一般職（専門卒）
一般職（高専卒）
直近5年間新卒採用実績がないため初任給は2026年4月予定額
6か月
【社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上住宅制度、定期健康診断、フィットネスジム無料利用（法人会員）【社員旅行】年に1回実施（過去実績：グアム・マレーシア・台湾・シンガポール・済州島・タイ・ベトナムなど）
スーパーフレックスタイム制を導入しています。1日の標準労働時間：8時間（休憩除く）スーパーフレックスタイム制度とは、コアタイムを設けず、出勤時間と退勤時間を自分で決められる働き方制度です。当社は様々な部署があり、その業務によって生産性の高い時間を選択して効率よく働くことができます。また、プライべートや子どもの送迎、病気による通院なども行いやすいため、ストレスなく仕事とプライベートを両立することが可能です。労働時間や休憩、休日、割増賃金に関しては適正な就業規則のもと管理いたします。
