最終更新日:2025/6/27

(株)中央社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(出版)

基本情報

本社
東京都
資本金
7,750万円
売上高
■2023年度(2023年6月~翌5月) 203億4151万円
従業員
126名
募集人数
若干名

想いをつなぐ架け橋に

エントリーについて (2025/06/27更新)

ご応募は随時受け付けております。
まずは以下のメールアドレスにご連絡ください。
今後の選考の流れや応募方法についてご案内いたします。

【連絡先】
メール:saiyou@chuosha.co.jp
(株式会社中央社人事部 高橋まで)

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    株式会社中央社は人と本、出版社様と書店様を繋ぐ架け橋となることを目指します!

  • やりがい

    みんなの求める一冊が手に取れる環境を未来へと繋げること。出版流通を通して読書文化の普及拡大に貢献!

  • 職場環境

    アットホームで相談し働きやすい環境作りを目指しており、直近4年の新卒離職者は0名です!

会社紹介記事

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弊社はあらゆる出版物を扱う本の総合商社です!出版社様と書店様の間に立ち、本の物流・代金の決済、情報を一手に取りまとめることで、出版流通の要の役割を担う会社です
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書店様のサポーターとして、周辺環境や客層に応じた品揃えのご提案のみならず、新規出店やリニューアルの際のご相談など、お店作り全般のコンサルティングを行っております

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あらゆる出版物を取り扱う中で、アニメ系出版物に独自の強みを持っております。

 

会社データ

プロフィール

■雑誌・コミック・書籍等出版物やマルチメディア商品の取次販売
■書店様の開業・営業サポート・コンサルティング事業

中央社は昭和24年創立以来、日本全国の取引先へ雑誌・書籍を販売する出版販売会社です。
現在全国の書店、2次取次等へあらゆる出版物を販売しており、なかでも雑誌とコミックに独自の強みを持っています。
私共はお客様第一をモットーに、得意先である書店様、更にその先の読者様のニーズに対してお応えできるよう、日々努力しています。
変革の時代を迎えた出版業界の中にあって、中長期的な展望での会社経営を行い、人材育成、社内システムの革新、情報部門の強化、物流部門の合理化などで大きな成果を挙げております。
取引先には中堅の書店様が多く、リテール・サポート(経営支援)に重点を置いた営業体制をとり機動力、柔軟性を武器に多様なニーズにきめ細かい対応を行い、書店様の成長・発展に貢献しております。

事業内容
メーカーである出版社様と小売である書店様の間で商品を流通させるという、出版物のインフラともいえる事業が当社の柱となっています。
出版社様より商品を仕入れ、商品ごとに入荷したアイテムを書店様ごとに仕分け・梱包をし、全国へお届けできる輸送網を活用して書店様へ本をお送りしています。
同時に、書店様より商品の代金をいただき出版社様へ商品の代金をお支払いするという、売買代金の決済代行も担っております。   
また通常の営業活動を通じて、新刊情報や売上情報その他独自データなど様々な情報を流通させて活用を図ることで、書店様・出版社様の売上向上に寄与しています。
本社郵便番号 174-8737
本社 東京都板橋区東坂下1-18-15
本社電話番号 03-3558-1102
創立 1949年10月
資本金 7,750万円
従業員 126名
売上高 ■2023年度(2023年6月~翌5月)
203億4151万円
業績 ■2023年度
営業利益:3億0779万円
経常利益:1億4025万円
当期純利益:7307万円
平均年齢 45.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(初年度4月第1週)
 業界・会社概要、マナー研修、先輩社員対談、役員講和

■OJT研修(初年度4月第2週~6月末日)

■社外研修
 ビジネスマナー・ビジネス文書・電話応対
 社会人としてのコミュニケーション
 主体性の向上
 コーチング
 専門別(経理・人事など)
 階層別研修(役職別研修)
自己啓発支援制度 制度あり
業務上資格取得が必要な場合は費用を負担いたします
メンター制度 制度あり
OJT制度に含む
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後は育成シートを使用して能力開発の向上を目指す。
節目の年数及び昇格時に人事担当者との面接を実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪産業大学、大妻女子大学、関西大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、山梨学院大学、和光大学

採用実績(人数) 2025年 大卒2名(女性2)
2024年 大卒3名(女性3)
2023年 大卒2名(男性1 女性1)
2022年 大卒3名(男性1 女性2)
採用実績(学部・学科) 全べての学部の方にご応募いただけます。
文学部 日本文学科
国文学科
歴史学科
経済学部 経済学科
国際経済学科
経営学科
法学部 法律学科
企業法学科
理工学部 情報学科
経営システム工学科
情報学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 3 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

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