最終更新日:2025/3/31

社会医療法人居仁会 総合心療センターひなが

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
三重県
資本金
2620万円
売上高
42億8437万(2022年度:2022年4月1日~2023年3月31日)
従業員
518人(2023年9月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【事務職募集】医療事務だけではありません!精神科医療の充実と人選に取り組んできた当院で幹部候補生として幅広いフィールドでの活躍を期待します!【文理不問】

総合心療センターひながの採用担当です!事務職募集中!説明会予約お待ちしております! (2025/02/12更新)

伝言板画像

初めまして!総合心療センターひながの採用担当です!

3月から病院説明会を開催します。

仕事内容や福利厚生について・病院見学・先輩職員との座談会など
より当院について詳しく理解を頂ける機会を準備しております

少しでも気になっていただけましたお気軽にご予約下さい!
皆様にお会いできることを楽しみにしております!

求人情報は当院ホームページで随時更新しておりますので、
是非ご確認ください

#内々定まで最短2週間

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    精神科救急の要件で社会医療法人として認可を受け、三重県北勢地区の精神科救急を担っています。

  • やりがい

    多岐にわたる業務を経験することができ、しっかりと自己成長を感じることができます!

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は0.1時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

会社紹介記事

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病院経営の知識を習得し、リーダーとして活躍する存在へ経営マネジメントスタッフを目指される方は、地域や患者さんに還元していくことも大事な役割になります。
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組織マネジメント、企画マネジメントやマーケティングの実務能力を持つことができるよう、自らの成長に向けて挑戦する人を本気でバックアップします。

地域に寄り添った病院で、自分のなりたい自分を目指して

【当院は精神科病診連携を推進しています】
当院は地域の医療機関と協力して患者さんの治療に取り組んでいます。精神科の治療は入院医療中心から地域生活中心へと変化してきました。患者さんが住み慣れた地域で安心して暮らし続けるために、個々のニーズに応じてきめ細かく迅速な対応を目指しています。

【ひながのワークライフバランス】
・ひながで働く60%が子育てをしています!
仕事も子育てもしっかり両立することができます。
子どもに何があっても直ぐに駆けつけれるので安心して仕事に集中できます!
産休・育休の取得率も高く、時短勤務も推奨しています。
・仕事もプライベートも大切に
スタッフ同士で連携を取りながらサポートし合っているので、業務もスムーズ!プライベートでご飯に行ったりとスタッフ同士も仲良しです。

【将来の幹部候補・経営マネジメントスタッフの育成】
スタートは事務職として総務課(管理部)・医事会計課(管理部)・経理課(管理部)などの業務に努めていただきます。
職員人事に関することや施設管理、物品・機器等の購入、払い出しなど職員や器具備品に関する業務、
診療に関わる受付、会計業務や保険請求業務、財務会計や予算、決算に関する業務、給与・賞与及び退職金の計算業務など
事務職といえど多岐にわたる業務で勉強することも多いです。
だからこそしっかりと自己成長を感じることができると断言できます!
また、その後のキャリアアップを目指いして働いていけることが当院の強みです!
幹部候補生としてのキャリアや事務のスペシャリストとしてのキャリアを私たちと一緒に考えながら働いていきませんか?

会社データ

プロフィール

私たちは、1956年の開院依頼半世紀以上にわたり、精神科医療の充実と進展に絶えず積極的に取り組んできました。私たちにとってこの半世紀は、安全管理や教育研修制度の充実、そして、CS(利用者満足)の追及など、絶え間ない変革の歴史でもありました。常に最新の医療を積極的に導入する姿勢を持ち、いずれの時代においても一貫してユーザーの立場に立った誠実な医療を行ってきたと自負しています。

当院は、2010年に精神科救急の要件で社会医療法人として認可を受け、中部地方でも数少ない「精神科救急急性期医療入院料病棟」の指定を受けている病院でもあります。急性期に集中した治療を行って、早期に退院していただくことが我々の使命だと確信しています。

これからも、地域にしっかり根付いた、地域住民のための医療を実践していきたいと考えています。

事業内容
医療と福祉を統合する総合的な精神科医療を進めています。精神科救急の要件で社会医療法人として認可を受け、中部地方でも数少ない精神科救急急性期医療入院料病棟の指定を受けている病院です。
本社郵便番号 510-8575
本社所在地 三重県四日市市大字日永5039番地
本社電話番号 059-345-2356
開設 1956年
診療科目 精神科、心療内科、内科、歯科
資本金 2620万円
従業員 518人(2023年9月現在)
売上高 42億8437万(2022年度:2022年4月1日~2023年3月31日)
事業所 ・総合心療センターひなが
・心の訪問看護ステーションひなが
・障害者相談支援センターソシオ
・ファミーユ・ヒナガ
沿革
  • 1956年
    • 医療法人居仁会設立 及び 四日市日永病院開設
  • 1974年
    • 精神科作業療法施設基準承認
  • 1983年
    • 精神科デイケア承認
  • 1995年
    • 院内保育所「あおぞら保育園」開園
  • 1999年
    • 病院名を「総合心療センターひなが」に改名
  • 2000年
    • 精神科急性期治療病棟1承認
  • 2003年
    • 精神科救急入院病棟承認
  • 2006年
    • 電子カルテ導入
  • 2007年
    • 「ささがわ通り心・身クリニック」開院
  • 2009年
    • 「YESnet(四日市早期支援ネットワーク)」開始
  • 2010年
    • 定款変更申請による社会医療法人の認可受理
  • 2016年
    • 「訪問看護ステーションひなが」設立
  • 2019年
    • 「地域連携室」新設
  • 2020年
    • ささがわ通り心・身クリニックを閉院、外来を総合心療センターひながに統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 23 30
    取得者 5 23 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 39.0%
      (41名中16名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、ラダー研修、必須研修(院内感染・行動制限・医療安全・医療ガス)、プリセプター研修、フレッシュナース研修、研究倫理研修、管理者研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
在籍年数や年齢が近い先輩職員がメンターとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学
<大学>
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、大阪保健医療大学、京都産業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、中部大学、東海学院大学、同朋大学、名古屋大学、日本福祉大学、三重大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
愛知医療学院短期大学、あいち福祉医療専門学校、名古屋医専、東名古屋病院附属リハビリテーション学院、平成医療短期大学

※聖十字看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校、四日市医師会看護専門学校からの採用実績もございます。

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年  2023年  2024年
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大卒    6名     4名     2名     2名     5名
専門卒   3名     10名     7名     10名     13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 16 19
    2023年 1 11 12
    2022年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 19 2 89.5%
    2023年 12 0 100%
    2022年 9 1 88.9%

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