| 初任給 |
（2025年01月実績）
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システムエンジニア（大学院卒）
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（月給）240,000円
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230,000円
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10,000円
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システムエンジニア（大学卒）
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（月給）230,000円
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220,000円
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10,000円
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システムエンジニア（短大卒）
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（月給）220,000円
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210,000円
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10,000円
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システムエンジニア（専門学校・高専卒）
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（月給）220,000円
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210,000円
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10,000円
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・上記初任給には、住宅手当一律額（10,000円）を含みます
住宅費用自己負担の方（例：一人暮らし）には別途10,000円が追加されます
・住宅手当以外の手当につきましては、個々の状況により別途付加されます
（例：奨学金返還支援制度［月額2万円］など）
詳しくは【諸手当】欄をご参照ください
【試用期間について】
試用期間：入社後6カ月（4月～9月）
※試用期間の待遇につきましては本採用後と変わりございません
※休暇につきましても
・有給休暇特別付与
・夏季特別休暇3日間付与
がありますので、急なご病気等の際もご心配なく
夏季休暇も最長で一週間取得できますのでプライベートも楽しくお過ごしください
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| モデル月収例 |
【モデル年収例】
年収3,800,000円（新卒入社2年目）
年収5,000,000円（主任/27歳）
年収7,300,000円（課長/33歳） |
| 諸手当 |
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（一律）
・住宅費用をご自身が負担している場合…20,000円/月
・住宅費用をご自身以外の方が負担している場合…10,000円/月
■奨学金返還支援制度（奨学金返還の負担のある社員のみ）
・20,000円/月
■資格手当
国家試験・国家資格・ベンダー試験における
ほぼすべての試験・資格が手当の対象です（一定ランク以上）
支給例）
・基本情報技術者（FE）…3,000円/月
・応用情報技術者（AP）…5,000円/月
・プロジェクトマネージャ（PM）…25,000円/月
など
※合格時：受験料支給あり
■役職手当
■扶養手当
■ライフプラン手当（一律：基本給に含まれます）
・1,000円/月 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
■賞与：年2回（6月・12月）
業績により、支給額は変動します
2023年度実績平均支給率…基本給の4.80カ月（夏・冬合計） |
| 年間休日数 |
127日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、夏期休暇・年末年始休暇、その他特別休暇あり
※年間休日数127日（2024年度実績）
※有給休暇入社半年後10日間・1年後11日間・2年後12日間・3年後14日間…
6年後20日間、最高40日（繰越含む）
◎新入社員：入社初年度特別夏季休暇付与制度あり（5日間） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■待遇・福利厚生
★2024年度より【奨学金返還支援制度】を開始しました！★
奨学金返還支援制度（20,000円/月）
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
慶弔見舞、休暇制度、退職金制度、確定拠出年金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
リゾートトラスト（会員制ホテル）加入
■社内制度
資格手当制度（合格お祝い金・受験料支給あり）
社員旅行制度（国内・海外）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり
【当社の取り組み】
執務室内・会議室等はすべて禁煙ですが、喫煙可能スペースとして屋内に別室を設置しています |
| 勤務地 |
【勤務地詳細】
◎大阪事業所
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル6階
TEL : 06-6258-8005
※作業場所は、お客様先（大阪府内）またはフルリモート（東京本社プロジェクト参画）となります。 |
| 勤務時間 |
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- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
■社内プロジェクト勤務
9:00～18:00（昼休憩1時間含む）／実働8時間（1日）
■社外プロジェクト勤務
参画先プロジェクトの勤務時間に応じて変更が可能です
例）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）／実働8時間（1日）
09:30～18:00（昼休憩1時間含む）／実働7.5時間（1日）など
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＊＊エンジニア個別の事由による勤務時間変更＊＊
エンジニアのライフサイクルに合わせて個別の時短勤務制度を取り入れています（希望制）
■同居ご家族に育児や介護の必要がある場合
例）10:00～16:00（昼休憩1時間含む）／実働5時間（1日）
09:30～16:30（昼休憩1時間含む）／実働6時間（1日）など
＊＊参画先プロジェクトの勤務形態に応じた勤務時間変更＊＊
参画するプロジェクトごとにお客さまの勤務形態に応じた勤務制度を取り入れています
■社内プロジェクト勤務（基本勤務時間）
9:00～18:00（昼休憩1時間含む）／実働8時間（1日）
■社外プロジェクト勤務
参画先プロジェクトの勤務形態に応じて変更が可能です
例）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）／実働8時間（1日）
09:30～18:00（昼休憩1時間含む）／実働7.5時間（1日）など
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 採用公式facebookあり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
■研修環境の整備に力を注ぎ、現在では教育サービスを事業化・他社にも展開
エンジニア一人ひとりが自分らしい道を切り開けるように、新人研修に加えて、Udemy Business等のe-Learning制度や事業部ごとの勉強会、外部の研修会社と提携し独自の次世代リーダー向け研修など、エンジニアとしてだけでなく将来の幹部候補としてもキャリアアップできるよう、様々な教育制度を整えています。
◎新人研修
－期間：
毎年4月～6月(3カ月間)
－講師：
専用講師
－内容：
【Java 研修基礎】Java に関する基礎知識、開発環境構築・技術的な基本スキルの習得
【Linux 研修・SQL 研修】Linux、SQL に関する基礎知識の習得
【Web アプリケーション実習】Java を使ったWebアプリケーション開発の実習
◎基本情報技術者試験合格支援制度あり
【※内定者の方も対象です（希望者のみ）】
◎Udemy Business学習支援制度あり
◎若手向け・次世代リーダー研修
－外部講師を招き、年次毎にクラスを分け次期リーダーとして必要なマネジメントとリーダーシップスキルの習得、実習
◎マネージャー研修
－外部講師を招き、マネージャーにとって必要な知識、行動を高めるためのスキルの習得、実習
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| メンター制度 |
【メンター制度 ～事業部ごとの若手社員フォロー体制～】
■若手社員と先輩社員がチームとなって向き合い、社会人としての成長を支援いたします
- 当社のメンター制度は、配属先の事業部ごと新入社員一人ひとりに対し、若手社員と先輩社員がチームを組んで、技術者・組織人としての成長を支援いたします
【新入社員のスキル向上・キャリア形成のためのステップ】
■メンター制度では、新入社員のスキル向上・キャリア形成のために下記のようなステップで支援を行います
- 配属後は年度目標を立てます
『3年後はどのようなエンジニアになりたいか？』
例えば
・プログラムを仕様書をみるだけで書くことができる
・要件や仕様を理解し、お客さまと会話ができる
・品質管理やスケジュール管理などサブリーダーの役割も務めたい
など将来のエンジニア像がみえてきたら【今年度の目標】を立てていきます
- 年度目標達成に向かって日々のやるべきことを考える
『その成長のためにいまできることは何か？』
例えば
・資格取得支援制度の利用の仕方
・Udemy Businessでどんな講座を学べば良いか
など【いまできること】を一緒に考えていきます
- その他なんでも共有・フォロー
・参画先プロジェクトでの作業の進め方や不安
・リモートワークにおける先輩への質問の仕方
など【日々の作業の支援】を行い、どのプロジェクトでも安心して作業に集中できる環境をつくります |
| 経営陣との【１on１制度】 |
■エンジニアが経営陣と1対1で向き合える機会
当社ではエンジニアと経営陣との【１on１制度】を3か月に一度行います。
日頃の成果は直属のプロジェクトリーダーが評価しますが、それとは別に経営陣とも個別に向き合える機会を年に数回設けることで、経営陣を身近に感じ、自ずと将来はエンジニアとしてだけでなく経営陣としても活躍したいと思える土壌を形成しています。 |
