最終更新日：2025/5/1

社会福祉法人　横浜やまびこの里

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため資本金の設定はありません

売上高: 20億6,000万円

従業員: 366名(正社員182名・男86名、女96名　非常勤183名・男44名、女139名)※2021年10月現在

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	会社説明会（施設見学・障害疑似体験含む）【オンライン】WEB採用説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自閉症・発達障害支援をじっくり深く学びませんか？

採用説明会受付中【神奈川県/横浜市/障害福祉/自閉症支援】（2025/05/01更新）

伝言板画像

＜お知らせ＞2025/5/1更新
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【説明会について】
☆オンライン（WEB）
働き方や採用条件を中心に企業説明を行います。
（開催時間：10時、13時、16時　各60分）

☆オフライン（対面）
上記説明に加え、施設見学、障害疑似体験ができます。
施設見学では、実際の支援現場の雰囲気をご覧いただけます。
また障害疑似体験は、一見の価値アリ！です。
（開催時間：10時～14時）

障害福祉・介護分野に興味のある方、ぜひご参加ください♪

【法人について】
横浜やまびこの里は全国に先駆けて自閉症の方の支援に特化した法人です。
神奈川県横浜市を中心に35年以上、事業を展開しています。
年間休日120日以上、社会保険完備、研修制度、福利厚生充実
（例：奨学金補助・引越し費用補助など）

【エントリー方法】
まずは企業エントリー、セミナーエントリーをお願いします。
エントリー後は個別メッセージにてご案内いたします。

【採用選考について】※詳細は募集要項・採用フローよりご確認ください
採用選考はWEBでの実施を中心にしています。
また施設にお越しになる際は交通費の支給もございます（上限あり）
首都圏以外の方の応募も毎年多数いただいております。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

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【お問い合わせ窓口】
採用担当:中村
電話：045-591-2728（上記担当をお呼び出しください）
E-mail：jinji@yamabikonosato.or.jp

※内々定まで最短2週間
※マイナビだけでエントリー受付中

職場環境

正社員の平均給与は313,508円、平均年収は509万円です。

会社紹介記事

横浜やまびこの里は、400名近いスタッフが活躍。所属部署に関係なく、仕事の悩みや支援の方法などについて、常にみんなで話し合っているアットホームな職場です。自閉症・発達障害の方々の支援に特化し、市の委託事業として高齢者デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センターなども展開。地域福祉の拠点となっています。

: 横浜やまびこの里は、400名近いスタッフが活躍。所属部署に関係なく、仕事の悩みや支援の方法などについて、常にみんなで話し合っているアットホームな職場です。

: 自閉症・発達障害の方々の支援に特化し、市の委託事業として高齢者デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センターなども展開。地域福祉の拠点となっています。

自分を成長させる仕事です。自閉症の人への支援と高齢者ケアに挑戦しませんか

特別な知識や経験は不要です。謙虚な姿勢とチームとの支え合いが大切なこの仕事を通して、一緒に成長していきましょう！	横浜やまびこの里は、自閉症や発達障害の方々を支援する数少ない社会福祉法人です。自閉症は生まれつきの脳の中枢神経系の障害であり、育て方や生活環境から発症するものではありません。普通の人とは異なる物事の見え方や感じ方をするため、日常生活において理解や学習が難しく、生活に困っている方々が多くいます。日本では、自閉症スペクトラム障害は人口の約1.0％が発症しているとされ、多くの人が支援を必要としています。私たちの法人では、自閉症の方々を正しく理解し、一人ひとりに応じた支援メニューを提供しています。自閉症という障害をその人の「個性」として受け入れ、「強み」を活かした支援を計画します。具体的な仕事としては、日中施設での作業活動や自立訓練、居住施設での生活支援、相談事業での生活問題や就労支援などがあります。地域の福祉関係機関と連携し、自閉症の特性に配慮した支援を目指しています。また介護保険法による高齢者向けの介護保険サービス手続き代行や、地域での介護、生活支援・介護予防を一体化に提供する「ケアプラザ」を運営しています。近い将来、自閉症の方々の高齢化問題にも取り組む、地域住民や関係者と協力しながら進めていきます。福祉現場の仕事は、単なる介助・介護ではなく、一人ひとり異なる方々に対して、想像力や発想力を活かして支援を組み立てる職業です。自閉症の方々に対して「なんでだろう」「どう感じているのか」と探り当てていく仕事は、まるで『宝探し』のような胸ときめく体験です。専門的な知識は、先輩や同僚から学ぶ機会があり、職員間での豊かなコミュニケーションも大切にしています。私たちのチームで、みなさんの力を活かしてみてください。＜北部障害福祉部長＞西尾保暢

特別な知識や経験は不要です。謙虚な姿勢とチームとの支え合いが大切なこの仕事を通して、一緒に成長していきましょう！

横浜やまびこの里は、自閉症や発達障害の方々を支援する数少ない社会福祉法人です。自閉症は生まれつきの脳の中枢神経系の障害であり、育て方や生活環境から発症するものではありません。普通の人とは異なる物事の見え方や感じ方をするため、日常生活において理解や学習が難しく、生活に困っている方々が多くいます。日本では、自閉症スペクトラム障害は人口の約1.0％が発症しているとされ、多くの人が支援を必要としています。

私たちの法人では、自閉症の方々を正しく理解し、一人ひとりに応じた支援メニューを提供しています。自閉症という障害をその人の「個性」として受け入れ、「強み」を活かした支援を計画します。具体的な仕事としては、日中施設での作業活動や自立訓練、居住施設での生活支援、相談事業での生活問題や就労支援などがあります。地域の福祉関係機関と連携し、自閉症の特性に配慮した支援を目指しています。

また介護保険法による高齢者向けの介護保険サービス手続き代行や、地域での介護、生活支援・介護予防を一体化に提供する「ケアプラザ」を運営しています。近い将来、自閉症の方々の高齢化問題にも取り組む、地域住民や関係者と協力しながら進めていきます。

福祉現場の仕事は、単なる介助・介護ではなく、一人ひとり異なる方々に対して、想像力や発想力を活かして支援を組み立てる職業です。自閉症の方々に対して「なんでだろう」「どう感じているのか」と探り当てていく仕事は、まるで『宝探し』のような胸ときめく体験です。専門的な知識は、先輩や同僚から学ぶ機会があり、職員間での豊かなコミュニケーションも大切にしています。私たちのチームで、みなさんの力を活かしてみてください。

＜北部障害福祉部長＞西尾保暢

会社データ

プロフィール	横浜市内の自閉症・発達障害児者の親たちにより発足された、「横浜市自閉症児者親の会」が設立母体となった社会福祉法人です。知的障害を伴う自閉症からアスペルガー症候群まで、広汎性発達障害をもつ人たちを対象にした支援をしています。自閉症・発達障害をもつ一人ひとりがその障害を理由に社会から除外されることなく、積極的な社会参加が可能になるように生活支援を中心に、就労支援、相談事業、ガイドヘルプ事業、そして、発達障害全般の啓発活動、高齢者福祉を軸とした地域連携などの事業を運営しています。
事業内容	■施設入所支援事業 :自閉症の方たちの24時間のトータルケアを実現する居住型施設（東やまたレジデンス）の運営。 ■生活介護事業 :自閉症の障害特性に配慮した職業活動や余暇活動といった通所サービスの運営。 ■グループホーム:自閉症の方たちの自立した生活と地域での暮らしの支援を目的に、グループホームを起点とした福祉施設利用や企業での就労といった地域生活支援活動の運営。 ■就労支援事業 :自閉症や発達障害のある方を中心に、就労するために必要な作業能力、社会的スキルを身に付けるための支援、障害を持つ方や企業・事業者への相談支援。 ■ヘルパー事業 :自閉症の方を主な対象者とした外出時の移動支援、行動援護、重度訪問介護、居宅介護サービスを提供。 ■相談事業：発達障害者支援法に基づく「横浜市発達障害者支援センター」、横浜市からの委託事業である学齢後期発達相談室「くらす」の運営、横浜市の知的障害者等相談支援事業として、相談窓口を開設しています。 ■地域の高齢者を対象とした福祉拠点地域ケアプラザの運営：【地域包括】高齢の方の身近な相談窓口。いつまでも地域で暮らせる支援を行う。【居宅介護】要介護状態の高齢の方をケアプランを作成し、サービス事業者と調整を行う。【地域交流】地域の福祉・保健活動の活性化の為、サポートします。

プロフィール

横浜市内の自閉症・発達障害児者の親たちにより発足された、「横浜市自閉症児者親の会」が設立母体となった社会福祉法人です。
知的障害を伴う自閉症からアスペルガー症候群まで、広汎性発達障害をもつ人たちを対象にした支援をしています。自閉症・発達障害をもつ一人ひとりがその障害を理由に社会から除外されることなく、積極的な社会参加が可能になるように生活支援を中心に、就労支援、相談事業、ガイドヘルプ事業、そして、発達障害全般の啓発活動、高齢者福祉を軸とした地域連携などの事業を運営しています。

事業内容

■施設入所支援事業 :自閉症の方たちの24時間のトータルケアを実現する居住型施設（東やまたレジデンス）の運営。
■生活介護事業 :自閉症の障害特性に配慮した職業活動や余暇活動といった通所サービスの運営。
■グループホーム:自閉症の方たちの自立した生活と地域での暮らしの支援を目的に、グループホームを起点とした福祉施設利用や企業での就労といった地域生活支援活動の運営。
■就労支援事業 :自閉症や発達障害のある方を中心に、就労するために必要な作業能力、社会的スキルを身に付けるための支援、障害を持つ方や企業・事業者への相談支援。
■ヘルパー事業 :自閉症の方を主な対象者とした外出時の移動支援、行動援護、重度訪問介護、居宅介護サービスを提供。
■相談事業：発達障害者支援法に基づく「横浜市発達障害者支援センター」、横浜市からの委託事業である学齢後期発達相談室「くらす」の運営、横浜市の知的障害者等相談支援事業として、相談窓口を開設しています。
■地域の高齢者を対象とした福祉拠点地域ケアプラザの運営：
【地域包括】高齢の方の身近な相談窓口。いつまでも地域で暮らせる支援を行う。【居宅介護】要介護状態の高齢の方をケアプランを作成し、サービス事業者と調整を行う。【地域交流】地域の福祉・保健活動の活性化の為、サポートします。

本社郵便番号	224-0024
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区東山田町270番地
本社電話番号	045-591-2728
設立	1989年11月21日　法人設立
資本金	社会福祉法人のため資本金の設定はありません
従業員	366名(正社員182名・男86名、女96名　非常勤183名・男44名、女139名)※2021年10月現在
売上高	20億6,000万円
事業所	[横浜地区] 東やまたレジデンス東やまた工房ポルト能見台ナビス氷取沢まろんワークス(従たる事業所YOUを含む) グループホーム(16カ所) リンク（従たる事業所アイテックを含む）ワークアシスト横浜市発達障害者支援センター横浜日吉就労支援センター学齢後期相談室くらすヘルパーセンターやまびこ東山田地域ケアプラザ
平均年齢	正規職員36.5歳
平均給与	正社員平均給与：313,508円正社員平均年収：509万円
沿革	1979年6月横浜市自閉症児者親の会発足 1989年11月横浜やまびこの里法人認可 1990年7月「東やまた工房」開所　 9月ナイトケア事業開始 1994年4月地域作業所「まろんワークス」運営開始グループホーム「ハウスBEE」運営開始 11月グループホーム「ハウスSEA」運営開始 1995年5月地域作業所「YOU」、「ワークアシスト仲町台」の運営支援開始自閉症に関する広報啓発と相談支援を行う「仲町台発達障害センター」開設 1996年5月「東やまたレジデンス」・「東山田地域ケアプラザ」開所 1998年2月グループホーム「ハウスEEL」運営開始 3月グループホーム「ハウスDOUX」運営開始 9月ジョブコーチ養成セミナー開催(日本初) 2000年3月グループホーム「ハウスF」運営開始 6月グループホーム「ハウスG」運営開始 2002年7月横浜市自閉症・発達障害支援センター「よこはま・自閉症支援室」を受託開始 2004年1月「横浜市本牧和田地域ケアプラザ」開所 4月「ポルト能見台」開所　知的障害者移動介護事業所「ヘルパーセンターやまびこ」開所 2005年7月地域作業所「S.Eセンター樽町」を「アイテック」に名称変更、移転 2007年4月「ポルト能見台」が生活介護事業へ移行「アイテック」・「ワークアシスト仲町台」が地域活動支援センターへ(作業所型)移行 7月「東やまたレジデンス」が施設入所支援事業・生活介護事業所へ移行「東やまた工房」が生活介護事業へ移行「まろんワークス」・「YOU」を統合し生活介護事業へ移行 2008年5月「よこはま・自閉症支援室」を「横浜市発達障害者支援センター」に名称変更 2009年4月「ワークアシスト仲町台」を「ワークアシストやまびこ」に名称変更、移転 2010年10月グループホーム「ハウスヒルサイド」運営開始 2012年3月グループホーム「ハウスｉ」運営開始 2013年4月就労支援センター「横浜日吉就労支援センター」運営開始就労移行支援「ワークアシスト」運営開始「ワークアシストやまびこ」が「リンク」へ名称変更、「アイテック」を統合し生活介護事業へ移行 2013年8月「ヘルパセンターやまびこ」で居宅介護事業開始「東やまたレジデンス」で計画相談支援事業開始 2013年12月学齢後期発達相談室「くらす」を受託開始 2014年2月グループホーム「ハウスJOY」運営開始 2015年3月グループホーム「ハウスLm」グループホーム「ハウスMuu」運営開始 2016年3月グループホーム「ハウスオーク」、「ハウスノア」運営開始 2017年3月グループホーム「ハウスP」運営開始 2018年4月「ナビス氷取沢」を開所 2019年10月グループホーム「ハウスQ」運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2020年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2020年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.2%
  （17名中7名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修……外部からも講師を招きしっかり研修を行います。フォローアップ研修……8月頃行います。業務を開始してみた感じた疑問点を同期の職員と共にしっかり解決していきます。その他、行動援護研修などを随時必要な研修を受講し、業務の質の向上を目指します！
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援制度有り】さまざまな基金を利用し、研修を希望する職員を積極的に支援しています。
メンター制度	制度あり【メンター制度有り】当法人は配属後、先輩職員についてOJTを行っています。業務の進め方はもちろん、不安な点なども先輩職員が丁寧に指導してくれます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり【資格取得支援制度があります！】職務に有益な資格を取得することを奨励しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学、神奈川大学、金城大学、専修大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、東洋大学、徳島文理大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、北海道医療大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文化大学、文京学院大学、法政大学、美作大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、徳島文理大学＜短大・高専・専門学校＞東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、湘央医学技術専門学校、専門学校金沢リハビリテーションアカデミー、東京こども専門学校、横浜保育福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2016年　大卒4名　大学院了1名 2017年　大卒4名 2018年　大卒7名　短期大学等卒1名　高卒1名 2019年　大卒4名　専門学校卒1名 2020年　大卒3名 2021年　大卒5名 2022年　大卒4名
採用実績（学部・学科）	経済学部・経営学部・文学部・社会福祉学部・教育学部・社会学部・文理学部・国際関係学部・法学部・人文学部・保健福祉学部・医療福祉学部・心理学部・生活科学部・工学部・理工学部・商学部・人間関係学部・外国語学部・仏教学部・情報科学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	5名	5名
2020年	2名	1名	3名
2019年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	5名	0名	100%
2020年	3名	2名	33.3%
2019年	4名	0名	100%

先輩情報

初心を忘れずにその方に適した支援を: M・N

2019年入社

28歳

東京福祉大学

社会福祉学部　社会福祉学科

障害福祉事業部　施設支援２課

入所施設における生活支援員

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp96109/outline.html
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