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最終更新日：2025/5/1
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【仕事内容】接客販売、商品管理、店舗レイアウト等敷地の広い店舗の運営や幅広いお客様層のご案内を通し、様々なスキルが身に付きます。【キャリア】店長のあとはリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、本社業務へのキャリアチェンジも将来的に可能です。【勤務地】[as know as plus]アウトレット直営店舗近年の需要の高さからアウトレット店舗への配属を積極的に行っております。毎月支給される【アウトレット手当】もあり◎転勤が可能な方、通勤可能圏内に店舗がある方を積極採用いたします！お引越し必須の場合は手当などサポートもありますので、選考の際に詳しくお伝えします。
【仕事内容】接客販売、商品管理、店舗レイアウト等お客様に寄り添った接客を心がけているため、スタッフ一人ひとりの顧客様が多いことが特徴です。【キャリア】店長のあとはリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、本社業務へのキャリアチェンジも将来的に可能です。【勤務地】アウトレット以外の各ブランド直営店舗ご本人の適性を見て配属ブランドを決めております。スキルアップのため近隣店舗間での異動も積極的に行っており、接客力を身に付けていける環境です。
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別／グループ）
1回実施予定
内々定
●テスト選考は、20分程度の適性検査です。SPIなどの学力検査は行いません。●面接は1～3名のご案内予定です。
・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の第二新卒の方※秋卒業など、2025年4月～2026年2月の間にご卒業の方も対象です。
アウトレット店舗配属
（月給）240,000円
230,000円
10,000円
プロパー店舗配属
（月給）230,000円
0円
月給230,000円（アウトレット店舗配属の場合のみアウトレット手当10,000円)■土日祝手当 別途支給土日祝日の出勤で【1000円/1日】の手当て支給(例)アウトレット配属で26年5月の土日祝日に出勤した場合月給230,000円＋アウトレット手当10,000円＋土日祝手当13日分=【253,000円】■残業代…別途支給■交通費…別途全額支給
3カ月(期間中も待遇に変更はありません。)
・社会保険完備（健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・勤続表彰制度（金一封）・定期健康診断（30歳未満定期健診、30歳以上定期健診、40歳以上人間ドッ）・財形貯蓄・確定拠出年金制度・産休育児休暇制度・時短勤務制度・社員販売割引制度●多くの報奨金制度あり【月間表彰】・予算達成表彰・前年売上達成表彰・個人売上表彰・ディビジョン推薦表彰【年間表彰】・年間予算達成表彰
創業当時から禁煙の企業のため、ご入社の際に皆さんに禁煙をお願いしております。制作から販売の過程で商品や身に着けるお洋服に匂いが付かないように、そして対話する相手への思いやりとして、そしてスタッフの健康のため。洋服とスタッフを大切にするアズ ノゥ アズの想いです。
シフト制(実働8.0時間、休憩1.5時間)※デベロッパーにより営業時間が異なるため、出勤・退勤時間は配属店舗に準じます。
