最終更新日：2025/4/9

METATEAM(株)

正社員

業種

ソフトウエア
コンサルティングファーム
広告
人材派遣・人材紹介
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 40.9億円（2024年4月期）

従業員: 551名(単体) 655名(グループ全体)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【2週間内定！選考直結WEB説明会】DXコンサル×チームで成長/ベストベンチャー100！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【最短2週間で内定！】リーダーシップ、チームワークで切り開く新時代のコンサルティング会社

【最短2週間で内定獲得！】圧倒的挑戦環境×チーム×ITで社会に貢献する仲間を積極採用中！（2025/03/31更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！

当社はIT業界でも特にリーダーシップ、チームワークの力で成長中の
新時代コンサルティング企業です！

現在売り上げも40億を突破し、先ずは100億、そして世界進出に向けてまだまだ成長していきます！
ここからが会社とともにあなたも成長できる最高に充実したフェーズです。
一緒に高いレベルのビジネスパーソンを目指しましょう。

新卒採用では、ITの知識・技術ではなく、
チームワーク人財にフォーカスして採用を行っております。
文系・未経験も大歓迎です。

【26卒向けに選考直結説明会を開催中】
●1時間で凝縮した選考直結説明会を開催

こんな人に参加して欲しい！
●チームで目標を成し遂げることが好きな方
●会社の成長に関わっていきたいと考えている方
●社会や世界をよりよく変えていきたいと考えている方

上記項目に少しでも当てはまる方、まずは説明会でお会いしましょう！

説明会は全てオンラインでの開催となります。
Zoomでカメラオフのご参加もOK！
お気軽にご参加ください。

職場環境

普段の業務において先輩と後輩の間に壁がなく、風通しの良い環境です！
制度・働き方

フルリモート50％！ハイブリッド25%ライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールが可能です！
やりがい

若いうちから裁量権を持ち、3年目で経営幹部を輩出！OJT制度があり、先輩の手厚いサポートもあり！

会社紹介記事

TeamTechとは、創業当時から大切にしているチームワークとITテクノロジーを掛け合わせて、世界中にイノベーションを巻き起こしていくこと。南青山にある本社オフィス。開放的な空間で働くモチベーションが上がる環境です！フリーアドレス制のため、その日の気分で働く場所を変えられるのも特徴！

: TeamTechとは、創業当時から大切にしているチームワークとITテクノロジーを掛け合わせて、世界中にイノベーションを巻き起こしていくこと。

: 南青山にある本社オフィス。開放的な空間で働くモチベーションが上がる環境です！フリーアドレス制のため、その日の気分で働く場所を変えられるのも特徴！

「最高のチームで、最高のサービスを。これがMETATEAMのアイデンティティ」　

代表・京和は「TeamTechに大きく共感してもらい、ともに世界を動かしていく仲間を集めたい。」と熱く語る。モットーは「会社の成長と社員の幸せ」	「TeamTechで世界を動かす企業へ」 2006年に資本金150万円、社員3名でスタートした当社も、今ではグループ全体で社員600名、売上40億円を超える規模まで成長することができました。 2013年にはミャンマー子会社も設立し、グローバル展開をスタート。我々はこれからの日本に必要な「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ “TeamTech”という概念を生み出しました。 TeamTechは「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。 TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。これからTeamTechでともに世界を変える仲間とお会いできることを楽しみにしています。＜代表取締役／京和将史＞

代表・京和は「TeamTechに大きく共感してもらい、ともに世界を動かしていく仲間を集めたい。」と熱く語る。モットーは「会社の成長と社員の幸せ」

「TeamTechで世界を動かす企業へ」

2006年に資本金150万円、
社員3名でスタートした当社も、
今ではグループ全体で社員600名、
売上40億円を超える規模まで
成長することができました。
2013年にはミャンマー子会社も設立し、
グローバル展開をスタート。

我々はこれからの日本に必要な
「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ
“TeamTech”という概念を生み出しました。

TeamTechは
「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。
TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、
もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。
そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。

これからTeamTechでともに世界を変える仲間と
お会いできることを楽しみにしています。

＜代表取締役／京和将史＞

会社データ

プロフィール	【METATEAMについて】チームワークとテクノロジーの力で、世界にインパクトを。私たちMETATEAMは、「TeamTech Move the World ～TeamTechで世界を動かす～」というミッションのもと、チームワーク×テクノロジーという独自のアプローチで、企業や社会が直面する複雑な課題に挑んでいます。 ITコンサルティングから戦略立案、マーケティング、システム開発、運用支援に至るまで、ビジネスの上流から下流まで一貫して伴走。お客様の“本当に目指す未来”を、チームで共に実現します。単なるITベンダーでも、外注型コンサルでもない。課題解決のパートナーとして、私たちはクライアントと同じ船に乗る覚悟で挑みます。多様性が加速する時代だからこそ、「チームでしか到達できない未来」があると、私たちは信じています。【私たちの強み】 ■ 圧倒的なスピードと成長力年平均成長率40％以上という急成長を遂げながらも、品質を妥協しないカルチャーを構築。若手にも裁量が与えられ、1年目から事業企画やマネジメントにも挑戦できる環境で、3年目で経営幹部を就任する圧倒的スピード感で成長することができます。 ■ チームで挑み、共に高め合う文化私たちは“個の力”ではなく“チームの力”で成果を出すことを重視します。約8割が文系・未経験からのスタートという多様性のあるメンバー構成ながら、体系化された研修と継続的なOJTにより、誰もが安心してスキルアップできます。 ■ キャリアと報酬の両立社員の幸せなくして、企業の成長はなし。1～3年目の平均昇給率15％超という高水準を維持し、成果がしっかりと報われる仕組みを整備しています。【カルチャー・環境】スタイリッシュで機能美に優れたオフィスには、自然光が差し込む開放的な空間とバーカウンターを完備。縦横の繋がりも濃く、フラットで意見が通りやすい風通しの良い文化が根付いています。【社会からの評価】「働きがいのある会社」認定（GPTW 2023）ベストベンチャー100選出賢者グローバル代表インタビュー掲載人財力100選出（人材育成に強みのある企業）
事業内容	【人と社会の可能性を最大化する、次世代型コンサルティングファーム】 METATEAM（メタチーム）は、戦略立案から現場実行、テクノロジー導入までを一気通貫で支援する、ビジネスと人材のハイブリッド型コンサルティングファームです。企業の「変わりたい」に寄り添い、単なる提案にとどまらず、クライアントとともに汗をかきながら成果創出まで伴走する実践型スタイルが私たちの強みです。私たちは、課題解決の鍵が「人」にあると信じています。だからこそ、変革を支える“人とチーム”の可能性を最大限に引き出す支援に徹底的にこだわっています。 ◆DXコンサル事業　・DXコンサルティング　・ITコンサルティング　・業務コンサルティング　・ITディレクター　・システム開発 ◆プラットフォーム事業　・クラウド　・メディア　・エージェント早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒3年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

プロフィール

【METATEAMについて】
チームワークとテクノロジーの力で、世界にインパクトを。

私たちMETATEAMは、「TeamTech Move the World ～TeamTechで世界を動かす～」というミッションのもと、チームワーク×テクノロジーという独自のアプローチで、企業や社会が直面する複雑な課題に挑んでいます。

ITコンサルティングから戦略立案、マーケティング、システム開発、運用支援に至るまで、ビジネスの上流から下流まで一貫して伴走。お客様の“本当に目指す未来”を、チームで共に実現します。

単なるITベンダーでも、外注型コンサルでもない。
課題解決のパートナーとして、私たちはクライアントと同じ船に乗る覚悟で挑みます。
多様性が加速する時代だからこそ、「チームでしか到達できない未来」があると、私たちは信じています。

【私たちの強み】
■ 圧倒的なスピードと成長力
年平均成長率40％以上という急成長を遂げながらも、品質を妥協しないカルチャーを構築。若手にも裁量が与えられ、1年目から事業企画やマネジメントにも挑戦できる環境で、3年目で経営幹部を就任する圧倒的スピード感で成長することができます。

■ チームで挑み、共に高め合う文化
私たちは“個の力”ではなく“チームの力”で成果を出すことを重視します。約8割が文系・未経験からのスタートという多様性のあるメンバー構成ながら、体系化された研修と継続的なOJTにより、誰もが安心してスキルアップできます。

■ キャリアと報酬の両立
社員の幸せなくして、企業の成長はなし。1～3年目の平均昇給率15％超という高水準を維持し、成果がしっかりと報われる仕組みを整備しています。

【カルチャー・環境】
スタイリッシュで機能美に優れたオフィスには、自然光が差し込む開放的な空間とバーカウンターを完備。縦横の繋がりも濃く、フラットで意見が通りやすい風通しの良い文化が根付いています。

【社会からの評価】
「働きがいのある会社」認定（GPTW 2023）
ベストベンチャー100選出
賢者グローバル代表インタビュー掲載
人財力100選出（人材育成に強みのある企業）

事業内容

【人と社会の可能性を最大化する、次世代型コンサルティングファーム】
METATEAM（メタチーム）は、戦略立案から現場実行、テクノロジー導入までを一気通貫で支援する、ビジネスと人材のハイブリッド型コンサルティングファームです。

企業の「変わりたい」に寄り添い、単なる提案にとどまらず、クライアントとともに汗をかきながら成果創出まで伴走する実践型スタイルが私たちの強みです。

私たちは、課題解決の鍵が「人」にあると信じています。だからこそ、変革を支える“人とチーム”の可能性を最大限に引き出す支援に徹底的にこだわっています。

◆DXコンサル事業
　・DXコンサルティング
　・ITコンサルティング
　・業務コンサルティング
　・ITディレクター
　・システム開発

◆プラットフォーム事業
　・クラウド
　・メディア
　・エージェント

早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒3年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階 ※1階の成城石井が目印です
本社電話番号	03-6804-3958
設立	2006年5月18日
資本金	5,000万円
従業員	551名(単体) 655名(グループ全体)
売上高	40.9億円（2024年4月期）
事業所	◆本社〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階 ※1階の成城石井が目印です ◆大阪支社〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号 PMO淀屋橋2F
子会社	◆ミャンマー子会社 METATEAM MYANMAR COMPANY LIMITED
平均年齢	29.2歳
平均年収	533万
企業理念	◆Mission 「TeamTech Move the World」～TeamTechで世界を動かす～ ◆Vision 「笑顔あふれるイキイキとした社会へ」 ◆Identity 「メタオールスターズ」～最高のチームで、最高のサービスを！～ ◆Value Thanks Engine All Masterpiece Stock ※Valueとは、Missionを実現するために　シアトル社員に求められる思考・行動や　日々の判断基準になるものです。
イベント・組織風土	「メタオールスターズ」を大切にしている当社では、チームで何かをするのが好きなメンバーが多いのが特徴！社内の部活動、イベントが毎月のように行われています！社内イベントはBBQ、お花見、ボーリング、MTバーなど MTバーに関しては、本社にバーカウンターがあるため、業後に社員が集まってお酒を交わすことも！今年は7年ぶりに社員旅行も復活し、より社員交流が盛んに！ “ITコンサル”というとクールなイメージを持たれがちですが、仕事はばっちりこなした上でコミュニケーションも盛んなメリハリのある会社です。
グローバル展開	「日本を元気にするサービスを創りたい。」「世界中でみんなが使うサービスを、　自分達の手で創りあげたい。」創業時からずっと、この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。現在、ミャンマーで展開している海外事業も今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出などグローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきます。
メディア表彰実績	注目ITベンチャーとして、さまざまなメディアから取材・表彰を受けています。【GPTWの2023年版「働きがい認定」企業】世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として選出。【ベストベンチャー100】全国9,000社のベンチャー企業の中から、とくに優れたベンチャー企業として選出。 8年連続で受賞しています。【人財力100】人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社として選出。 ※2023年4月より社名変更したため「シアトルコンサルティング」として選出
各種掲載ページ	【コーポレートサイト】 https://metateam.co.jp 【Instagram】 https://www.instagram.com/metateam_pr/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/channel/UCA_M7xNwxayZXXVFRIg8itw
沿革	2006年5月シアトルコンサルティング(株)設立 2007年1月本社を千代田区大手町に移転 2008年4月雑誌「ベンチャー通信」に掲載 2008年7月 Webサービスの受託開発を受注社内開発を本格スタート 2008年11月本社を港区芝公園に移転 2009年4月新卒第1期生を採用 2009年10月組織体制を「チーム・シアトル」へ移行 2009年12月初の自社サービス「Skio」をローンチ 2012年3月大学生向けSNS「カレッチャ」をローンチ 2012年9月本社を港区南青山(スプライン青山東急ビル3階)に移転 2012年11月セキュリティ教育アプリ「Secuo」をローンチ 2013年9月資本金を5,000万円に増資 2014年2月ミャンマーに子会社を設立 2015年5月企業向けクラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」をローンチ 2017年1月大阪支社スタート 2017年9月新たなチャレンジに向けMission・Valueを策定 2018年6月経営チーム向けクラウドサービス「FiveStar」をローンチ 2019年9月チームレンタル事業開始 2019年10月社員向けチーム力向上クラウドサービス「StarTeam」をローンチ 2021年4月社員数200名突破(単体) 2021年6月本社を港区南青山(ヒューリック南青山ビル9階)に移転 2022年11月若手リーダー向けオウンドメディア「LEADERS」をローンチ https://leaders.seattleconsulting.co.jp/ 2023年4月ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社に社名変更 2023年4月社員数400名突破(単体) 2024年4月社員数500名突破(単体)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	9名	2名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.0%
  （104名中27名）
- 2024年度
男性77名女性28名

社内制度

研修制度	制度あり【MT Academy】新卒のシステムエンジニアの半数以上が文系、もしくは未経験者の当社。そんな文系、未経験者でも活躍できるように、当社独自の研修制度をご用意！「MTアカデミー」とよばれる独自の研修制度では入社前からメンターとして社員がつき、ゼロから指導していくと同時に、入社後も独自の教育カリキュラムで先輩社員が講師となり、ビジネスマナーからプログラミングスキルまで社会人としての基礎をみっちり学ぶことができます。
自己啓発支援制度	制度あり【MT University】全社員を対象に、資格取得手当制度を完備。入社後もメンバーそれぞれが目指す姿への成長を後押しします。
メンター制度	制度あり【Mentorship】新入社員には先輩社員がつき、内定者期間からフォローを実施。入社後も研修や仕事の実務的なことから、精神面のフォロー、上京したての社員には生活全般のアドバイスまで、なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【CareerDrive制度】キャリア相談の窓口を設立。メンバーのキャリアについて相談やフォローを行っていきます。メンバーの希望のキャリアを把握することで、会社としてメンバーの希望に合ったキャリアをご提案したり、メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、埼玉大学、静岡大学、高知大学、広島大学、島根大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京農業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大阪市立大学、大阪府立大学、高崎経済大学、九州大学、近畿大学、同志社女子大学、名古屋大学、佐賀大学、駒澤大学、青山学院大学、東京学芸大学、静岡県立大学、駿河台大学、拓殖大学、青森県立保健大学、産業能率大学、東洋大学、共立女子大学、中国学園大学、琉球大学、尾道市立大学、岡山大学、松山大学、長崎大学、京都産業大学、目白大学、順天堂大学、武蔵野大学、大妻女子大学、熊本大学、北海道教育大学、弘前大学、学習院女子大学、多摩美術大学、名城大学、愛媛大学、武蔵野美術大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、情報科学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年卒　25名 2021年卒　30名 2022年卒　40名 2023年卒　51名 2024年卒　78名－－－－－

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、埼玉大学、静岡大学、高知大学、広島大学、島根大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京農業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大阪市立大学、大阪府立大学、高崎経済大学、九州大学、近畿大学、同志社女子大学、名古屋大学、佐賀大学、駒澤大学、青山学院大学、東京学芸大学、静岡県立大学、駿河台大学、拓殖大学、青森県立保健大学、産業能率大学、東洋大学、共立女子大学、中国学園大学、琉球大学、尾道市立大学、岡山大学、松山大学、長崎大学、京都産業大学、目白大学、順天堂大学、武蔵野大学、大妻女子大学、熊本大学、北海道教育大学、弘前大学、学習院女子大学、多摩美術大学、名城大学、愛媛大学、武蔵野美術大学、鹿児島大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、情報科学専門学校

採用実績（人数）

2020年卒　25名
2021年卒　30名
2022年卒　40名
2023年卒　51名
2024年卒　78名
－－－－－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	40名	38名	78名
2023年	19名	32名	51名
2022年	12名	28名	40名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	78名	0名	100%
2023年	51名	6名	88.2%
2022年	40名	12名	70.0%

QRコード

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セミナー／説明会	【2週間内定！選考直結WEB説明会】DXコンサル×チームで成長/ベストベンチャー100！