最終更新日：2025/3/21

(株)天満屋

正社員
既卒可

業種

百貨店
専門店（複合）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1億円

グループ売上高: 1,677億円（2024年2月期） ※数値は単純合計で、従来の計上方法によるものです

グループ従業員数: 8,015名（2024年2月期）

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちが街の未来を拓く。「地域貢献」と「顧客満足」を目指し、天満屋は挑戦し続けます！

◆◇◆(株)天満屋ページをご覧いただき、ありがとうございます◆◇◆ （2025/02/12更新）

伝言板画像

天満屋は百貨店を中心に、グループ事業や地域連携事業、新規事業企画など様々なことにチャレンジをしている会社です！

長い歴史の中で積み上げてきた「知名度」と「信用」をもとに、地域のためになるお仕事、地域のお客様を豊かにするお仕事をしています。

・この地域に貢献したい！
・人に接して豊かにする仕事をしたい！
・様々な仕事にチャレンジしていきたい！

そんな思いをお持ちの方は、ぜひ天満屋へお越しください。
お待ちしております！

戦略・ビジョン

百貨店事業・グループ事業・地域連携事業など、「百貨店」にとどまらない、幅広い事業展開をしています！
キャリア

接客はもちろん、企画、営業、バイヤー、SNS戦略などなど様々な仕事を経験しながら成長していけます！
制度・働き方

土日休みや連休はもちろん、半期ごとに最大8連休（2分割まで可）とれる制度もあり、プライベートも充実！

会社紹介記事

天満屋ではそれぞれの店舗が展開エリアでの「地域一番店」になるために、あえて全店を統一しない戦略を取っています。各店舗が工夫しながら独自の店舗づくりを行います。グループ企業のTCCと地元の企画会社で作り上げた問屋町テラス。グループ、そして地域でシナジーを発揮しながら、街の発展に寄与しています。

: 天満屋ではそれぞれの店舗が展開エリアでの「地域一番店」になるために、あえて全店を統一しない戦略を取っています。各店舗が工夫しながら独自の店舗づくりを行います。

: グループ企業のTCCと地元の企画会社で作り上げた問屋町テラス。グループ、そして地域でシナジーを発揮しながら、街の発展に寄与しています。

「人の心の豊かさを追求・創造する企業」を目指して

	地方都市において、百貨店はその街の中心であり、地域の活力の象徴です。私たちの提供する商品やサービス、それに付随する様々な情報や刺激が、地域を活気づけ、街を元気にし、そこに暮らす人々の幸せを育んでいく。その自覚と誇りをもって、地域の方々と協力し、相乗効果を生みながら、ともに発展する。それは、変わることのない天満屋の信念です。【仕事の多様性】天満屋では営業（接客）以外にも、お得意先回りの外商部門から、企画系・事務系のスタッフ部門に至るまで、仕事は多岐に渡っています。ジョブローテーションによって、様々な仕事を経験することで、それぞれの部門ならではのやりがいや面白さを感じながら、成長していくことができます。【顧客戦略】従業員一人ひとりがお客様との接点を大切にします。お客様の変化を察知して、今自分にできる心配りは何なのかを考え行動すること、お客様から集まった声を、仕入れや売場づくりなどにも取り入れ、「お客様が求める天満屋」を実現することに取り組んでいます。お客様の様々な生活シーンで、気づいたら「いつもそばに天満屋」がいる、そんな存在を目指しています。

地方都市において、百貨店はその街の中心であり、地域の活力の象徴です。私たちの提供する商品やサービス、それに付随する様々な情報や刺激が、地域を活気づけ、街を元気にし、そこに暮らす人々の幸せを育んでいく。その自覚と誇りをもって、地域の方々と協力し、相乗効果を生みながら、ともに発展する。それは、変わることのない天満屋の信念です。

【仕事の多様性】
天満屋では営業（接客）以外にも、お得意先回りの外商部門から、企画系・事務系のスタッフ部門に至るまで、仕事は多岐に渡っています。ジョブローテーションによって、様々な仕事を経験することで、それぞれの部門ならではのやりがいや面白さを感じながら、成長していくことができます。

【顧客戦略】
従業員一人ひとりがお客様との接点を大切にします。お客様の変化を察知して、今自分にできる心配りは何なのかを考え行動すること、お客様から集まった声を、仕入れや売場づくりなどにも取り入れ、「お客様が求める天満屋」を実現することに取り組んでいます。
お客様の様々な生活シーンで、気づいたら「いつもそばに天満屋」がいる、そんな存在を目指しています。

会社データ

プロフィール	「優良商品の販売を通じて、地域社会の生活・文化の向上に寄与する」これが、私たちの経営理念。お客様が求めるものを提供し、地域に貢献するという基本スタンスは、創業196年を迎える今も、変わりません。一方、時代とともに、人々のニーズは常に変化しています。それらの変化とともに天満屋も、店舗の姿、扱う商品、提供するサービスが変化し、企業として発展していくための戦略も常に進化を続けています。百貨店ビジネスがおもしろいのは、変化に敏感で柔軟だから。─天満屋の次世代を担うメンバーに期待することは、「変わらない天満屋の理念に共感しながら、新しい天満屋のカタチを全力で追求していく」という熱意と、実行力です。
事業内容	中国エリアを中心に36社を展開する天満屋グループの中核企業として、百貨店「天満屋」を運営しています。私たちのミッションは、優良な商品やサービスの提供を通じて、地域のお客様の心や生活を豊かにすること。私たちはこれからも時代やお客様のニーズの変化に合わせて成長を続けていきます。

プロフィール

「優良商品の販売を通じて、地域社会の生活・文化の向上に寄与する」
これが、私たちの経営理念。お客様が求めるものを提供し、地域に貢献するという基本スタンスは、創業196年を迎える今も、変わりません。一方、時代とともに、人々のニーズは常に変化しています。それらの変化とともに天満屋も、店舗の姿、扱う商品、提供するサービスが変化し、企業として発展していくための戦略も常に進化を続けています。百貨店ビジネスがおもしろいのは、変化に敏感で柔軟だから。─天満屋の次世代を担うメンバーに期待することは、「変わらない天満屋の理念に共感しながら、新しい天満屋のカタチを全力で追求していく」という熱意と、実行力です。

事業内容

中国エリアを中心に36社を展開する天満屋グループの中核企業として、百貨店「天満屋」を運営しています。
私たちのミッションは、優良な商品やサービスの提供を通じて、地域のお客様の心や生活を豊かにすること。
私たちはこれからも時代やお客様のニーズの変化に合わせて成長を続けていきます。

本社郵便番号	700-8625
本社所在地	岡山市北区表町2-1-1
本社電話番号	086-231-7714
創業	1829年(文政12)
設立	1918年
資本金	1億円
グループ従業員数	8,015名（2024年2月期）
グループ売上高	1,677億円（2024年2月期） ※数値は単純合計で、従来の計上方法によるものです
代表者	代表取締役社長　斎藤和好
グループ企業	（株）米子しんまち天満屋　（株）天満屋ストア（株）でりかエッセン（株）でりか菜（株）三好野本店天満屋カードサービス（株）天満屋みのり会サービス（株）（株）天満屋ホテルズアンドリゾーツ（株）天満屋スポーツパートナーズ（株）天満屋テニスクラブ（株）天満屋フィットネス（株）天満屋トラベル（株）天満屋レンタカー（有）ハピーバラエティ（株）岡山京橋クルーズ（株）キャリアプランニング OEC（株）双葉工機（株）（株）アイアットOEC （株）山陽セフティ（株）セフティパーキング（株）コーセイカンせとうちデリバリーサービス(株）　せとうちロジスティクスサービス（株）丸田ビル（株）（株）天満屋ハートネット（株）キャプラ・ウィッシュ（株）ティ・シー・シー　（株）リックデザイン丸田産業（株）（株）でんでん　（株）せとうちグリーンメンテナンスコンベックス岡山コンソーシアム
事業所	本社、岡山本店（岡山県岡山市）、津山店（岡山県津山市）、倉敷店（岡山県倉敷市）、福山店（広島県福山市）
沿革	1829年初代伊原木茂兵衛備前西大寺に天満屋小間物店を創業 1918年天満屋(株)を設立 1925年岡山市に本店を移し、形態を百貨店に改組 1928年商号を(株)天満屋に改称 1949年天満屋バスステーションを開設 1963年福山店を開店 1964年倉敷店を開店 1990年米子しんまち天満屋を開店 1999年津山店を開店 2015年全国初　商店街と百貨店の免税一括カウンターを岡山本店にオープン、「くるみん」認定 2018年「えるぼし」認定 2019年「てんまや保育園」オープン 2023年「プラチナくるみん」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	22名	26名
取得者	2名	22名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり年次研修（1年～5年次）、登用者研修　等
自己啓発支援制度	制度あり指定の通信教育終了後　半額助成、社外セミナー派遣　等
メンター制度	制度あり有（トレーナー制度）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり百貨店協会等の資格認定制度を利用、のし検定、フィッティングアドバイザー、ギフトアドバイザー等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、筑波大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、山口大学、島根大学、大分大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ------------------------------------------- 　16名　　 15名　　 21名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、筑波大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、山口大学、島根大学、大分大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学

採用実績（人数）

2023年　 2024年　 2025年
-------------------------------------------
　16名　　 15名　　 21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）