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最終更新日：2025/4/9
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ソフトウェアの開発や設計、導入・保守が主な役割です。顧客要件の定義～運用サポートまで、様々な作業があり、システム規模にあわせて分担しています。それぞれがシステム開発だけでなく、携わる業務のプロになります。（変更範囲 会社の定める業務）
ネットワークやサーバの設計、運用保守など、システムが稼働する基盤を構築する役割です。（変更範囲 会社の定める業務）
弊社の営業は、特定の自治体様や官公署様への ルートセールス です。弊社システムをご利用いただいているお客様と弊社をつなぐ窓口となる仕事です。また、システム開発の最初のトリガは営業にあります。お客様のニーズから需要を把握し、企画部門と連携して新規開発やシステム改修の判断を行います。（変更範囲 会社の定める業務）
人事課にて、採用業務をメインに担当していただきます。主な仕事内容は、採用活動の企画から採用ツールの制作、説明会時のプレゼンや学校や人材業者との交渉などです。（変更範囲 会社の定める業務）
ご希望により、会社見学・先輩社員との懇談も可能です。（状況によりお受入れ出来ない場合もございます。）
会社説明会
対面／WEBにて実施
筆記試験
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
筆記試験は、WebCAB試験を採用しています。適性検査は、ストレス耐性検査を実施しています。適性検査での合否はありません。
・専門学校生：2年制～4年制・既卒者：2024年3月～2025年3月卒業の方で、就業経験のない方。
（2024年04月実績）
四大卒
（月給）220,000円
215,000円
5,000円
大学院了
（月給）236,000円
231,000円
短大生
（月給）205,000円
200,000円
高専生
専門学校生（2年制）
専門学校生（3年制）
（月給）209,000円
204,000円
・既卒者については、最終学歴が基準となります。・専門学校生（4年制）は、四大卒と同じ金額になります。・初任給は基本給＋キャリア支援手当（5,000円/月）の合計です。・キャリア支援手当：自己啓発等支援を目的に35歳到達まで毎月支給。・キャリア支援手当は一律支給です。
・社会保険完備・慶弔見舞金制度・退職金制度・住宅手当（条件有）・性別問わず私服勤務可（オフィスカジュアルを推奨）・テレワーク制度（個人の希望に合わせて週1～2回程度テレワーク可能）・勤務間インターバル制度（当日勤務と翌日勤務の間に11時間の休息確保）・バケーション休暇制度（毎年好きな時季に3連休の特別休暇付与、給与支給あり）・資格取得報奨金制度（対象資格約130種類、報奨金額～20万円）・社内ミニ図書館（自由に貸し出しOK）・育児休業制度（育児休業は子が3歳の誕生日を迎えるまで取得可）・育児短時間勤務制度（子が小学4年生になるまで1日6～7.5時間勤務を選択可）・婚姻後の旧姓使用許可・全事業所 挽きたてコーヒー無料飲み放題・社内サークル制度（社員が自由に社内サークルを設立、活動費や場所を会社が支援） （登山サークル、ハンドメイドサークル、フォトサークルが活動中）・健康診断および40歳以上の人間ドック（費用全額会社負担）・リファラル採用制度（入社報奨金支給、紹介料支給）＊みえの働き方改革推進企業登録＊三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）登録＊三重県SDGｓ推進パートナー登録
変更範囲 会社の定める場所
＜休憩＞12：00～13：00
