(株)プレシャスパートナーズ

きっかけは、学生時代からの先輩だった
代表の高崎に「一緒に会社を立ち上げないか」
と声をかけていただいたこと。

人材業界で働くのは初めてでしたが、
高崎の熱い想いや“雇用のミスマッチをなくす”という
ミッションに共感しました。

人生において欠かすことのできない「働く」という観点から
社会貢献ができることと、一つでも多くの雇用を創生することに
魅力を感じて、この業界で起業することを決意しました。

難しいですね…(笑)

メンバー誰もが初めてお客様から受注したときは、
新卒・中途・アルバイト等どの採用領域であっても関係なく、
すごく嬉しそうに必ず報告をしてくれるんです。

この会社に入って、その子が初めて成果を上げたときに
真っ先に伝えてくれることって、
伝えられる側としても非常に嬉しいですね。

初受注に対してお互いに共感し
喜び合える仲間がいることは、毎回印象に残ります。

これは14年前から今もずっと変わりません。

初めての成果に対して喜び、称賛し合えることは、
今後何十回・何百回と繰り返していっても
常に印象に残り続けるエピソードかなと思います。

皆口をそろえて言っているとは思いますが、
人を大切にする会社
─…何をするかよりも、「誰と働くか」を大切にしている会社です。

具体的には、ただ与えられた仕事だけをこなしてもらうのではなく、
その人にあった輝ける場所を常に考えて
組織構築や人員配置を行い、たとえ失敗してもまたチャンスを与え……
常に社員が輝ける場所を作り、活躍してもらうことを考えている会社です。

お互いに助け合ったり、仲間と共に成長したりできる環境が整っており、
社員同士の仲も良く、部署・役職の垣根がない環境で働けると思います。

だからこそ、自分のことしか考えられない人は
絶対に当社とはマッチしません。

企業理念にあるように「かけがえのないパートナーであり続ける」ことを
当社では常に大切にしているため、自分以上に
”相手”を主語にした考えを持って行動できる人は
ぜひ当社の選考にお越しください！

これまでも、お客様や共に働く仲間など
自分以外の誰かを主語にした理念のもと、会社を成長させてきました。

自分のことよりも、まずは
「相手のためにどう頑張れるか」という考えが持てる人と
一緒に働きたいと思っています。

立ち上げ当初からこれまで
アルバイト・中途・新卒採用と領域を広げ、
毎期連続黒字経営の達成と組織の拡大、
そしてビジネスモデルの拡充を続けてきました。

しかし人材・採用領域は、まだまだ奥が深いものです。

今後は自社のビジネスモデルを拡充しつつ
常に新たなモデルを取り入れ、
現状維持で満足することなく
成長・拡大をし続けたいと考えています。

特に自社ビジネスには重点的に注力し、
アールエイチナビやリクルートオーディションなど
独自のサービスを展開することで人材ビジネスに貢献し、
新たな採用モデルを創り上げ、ミスマッチのない雇用を創生することで
多くの人々に貢献していくビジョンを描いています。

数多くある会社から当社に興味を持っていただき
ありがとうございます！

今このメッセージを読んでいるあなたは、
きっと私たちと何らかのご縁があることかと思います。

先ほどお伝えしたように、当社では
お互いの興味や共感を大切にしています。

企業が選ぶような一方的な選考ではなく、
選考の中であなたの想いやビジョンを共有いただき、
お互いが相思相愛の関係性になれる採用を目指しているので、
少しでも当社に興味があればぜひ選考にお越しください！

皆様とお会いできることを楽しみにしております。