最終更新日：2025/3/1

(有)メイプル（メイプル薬局）

正社員
既卒可

業種

調剤薬局
福祉サービス

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 750万円

売上高: 2022年8月期　38億5,000万円

従業員: 230名（男性51名、女性179名） ※内、薬剤師105名（男性34名、女性71名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会（薬剤師職）※対面開催オンライン会社説明会（薬剤師職）オンライン会社説明会（薬局事務職）会社説明会(薬局事務職）※対面開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

静岡県東部エリアに調剤薬局26店舗地域密着展開！全社員完全週休2日制導入で働きやすさ抜群！

薬剤師・薬局受付事務　募集中【会社説明会】を開催中です!! （2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！

メイプル薬局の特徴は、
・静岡県東部に調剤薬局26店舗を地域密着展開！
・新卒薬剤師の15年間の定着率90%以上！
・全社員完全週休2日制導入！
・転居を伴う転勤無し
・全社員平均残業時間5.3時間/月
・2022年12月に在宅専門薬局開局！
・薬局、介護ショップ、医療機器、訪問看護、居宅介護支援、保育園さらに2018年10月より管理栄養士による栄養相談のスタートなど患者様のトータルケア、地域包括支援システムをグループ内で完結！

興味を少しでも持っていただいた方、まずはエントリーをお願いします！

職場環境

【新卒薬剤師の定着率90%以上】静岡県東部エリアでしっかり腰を据えて働くことが可能です！
制度・働き方

【オンとオフのメリハリ抜群】平均残業時間5.3時間、平均有給取得率66%とメリハリ抜群！
安定性・将来性

【創業以来28年間継続黒字経営】社員全員の努力により、創業以来無借金黒字経営を継続中です！

会社紹介記事

若手薬剤師決起大会の様子！社長も参加されて、和気あいあいとした雰囲気で終始大盛り上がりでした！定期懇親会の集合写真。このような会を年に1度必ず実施しています。毎年著名な方もお招きして賑やかな会となっております！

: 若手薬剤師決起大会の様子！社長も参加されて、和気あいあいとした雰囲気で終始大盛り上がりでした！

: 定期懇親会の集合写真。このような会を年に1度必ず実施しています。毎年著名な方もお招きして賑やかな会となっております！

全ての皆様に愛され続ける町の調剤薬局として。当社はまだまだ成長途中の段階です。

我が社の名物社長遠藤篤！社員を喜ばせることばかりを考えており、この笑顔が、会社の楽しさを伝えてくれます！	当社は1996年に、町の調剤薬局として歩み始めました。まだまだ歴史は浅い当社ですが、この29年間はとても充実した経営を進めてきました。静岡県東部を中心に26店舗の薬局を開局し、現在では1年に1～2店舗の新規薬局を開局するなど当社の成長はまだまだ止まりません。理想の店舗運営を実現させるための適正規模「30店舗」を目標に、日々邁進しています。 ◇刻々と変化する医療環境…メイプルはトータルで医療を考えます。近年の医療環境の変化に調剤の観念自体も大きく変わってきました。そこで当社では、充実した研修制度や入社後の経過年数に適したステップアップのサポートを実施しています。また、26店舗の薬局全店舗でオンラインによるミーティング、シフトの共有化など、社員の教育と現場の双方で時代の変化に対応できる環境をつくりあげています。そして、在宅医療も徐々に進展し、患者様のお宅にてお薬の説明や管理を行うサービスを提供しはじめました。また2022年12月には、在宅専門薬局である、「メイプル薬局在宅センター富士店」をオープンしました。この他、介護用品・福祉用具・医療機器のレンタル/販売、医院・クリニックの開業コンサルティング、さらに昨年から管理栄養士による栄養相談など、新たな事業も進めています。変化する医療環境の風に素早く反応し、新たなサービスを今後も展開していきます。 ◇社員の健康な心と体を…それが、メイプルの願いです。当社では、働く社員が仕事もプライベートもより良い生活を送ってほしいと考えております。「社員の頑張りをサポートとしたい」と、思いを込めて制定した福利厚生は社員から大変喜ばれています。例えば、社員の誕生日には社長から誕生日プレゼントが渡されるなど、社員への思いを込めた豊富な福利厚生は入社の決め手とする先輩社員もいるほどです。そして、働きやすい環境づくりの重視から、本部スタッフが頻繁に各店舗をまわり、店舗スタッフの相談や要望などを常に伺っています。さらに、当店舗のほとんどが医院・クリニックと隣同士または同じビル内にあり、街なかの便利な場所にあることも社員から喜ばれている当社の魅力の1つに挙げられます。当社は全ての患者様の立場に立った心のサービスの提供を継続することが信頼を得る方法だと考えています。

我が社の名物社長遠藤篤！社員を喜ばせることばかりを考えており、この笑顔が、会社の楽しさを伝えてくれます！

当社は1996年に、町の調剤薬局として歩み始めました。まだまだ歴史は浅い当社ですが、この29年間はとても充実した経営を進めてきました。静岡県東部を中心に26店舗の薬局を開局し、現在では1年に1～2店舗の新規薬局を開局するなど当社の成長はまだまだ止まりません。理想の店舗運営を実現させるための適正規模「30店舗」を目標に、日々邁進しています。

◇刻々と変化する医療環境…メイプルはトータルで医療を考えます。
近年の医療環境の変化に調剤の観念自体も大きく変わってきました。そこで当社では、充実した研修制度や入社後の経過年数に適したステップアップのサポートを実施しています。また、26店舗の薬局全店舗でオンラインによるミーティング、シフトの共有化など、社員の教育と現場の双方で時代の変化に対応できる環境をつくりあげています。
そして、在宅医療も徐々に進展し、患者様のお宅にてお薬の説明や管理を行うサービスを提供しはじめました。また2022年12月には、在宅専門薬局である、「メイプル薬局在宅センター富士店」をオープンしました。この他、介護用品・福祉用具・医療機器のレンタル/販売、医院・クリニックの開業コンサルティング、さらに昨年から管理栄養士による栄養相談など、新たな事業も進めています。変化する医療環境の風に素早く反応し、新たなサービスを今後も展開していきます。

◇社員の健康な心と体を…それが、メイプルの願いです。
当社では、働く社員が仕事もプライベートもより良い生活を送ってほしいと考えております。「社員の頑張りをサポートとしたい」と、思いを込めて制定した福利厚生は社員から大変喜ばれています。例えば、社員の誕生日には社長から誕生日プレゼントが渡されるなど、社員への思いを込めた豊富な福利厚生は入社の決め手とする先輩社員もいるほどです。そして、働きやすい環境づくりの重視から、本部スタッフが頻繁に各店舗をまわり、店舗スタッフの相談や要望などを常に伺っています。さらに、当店舗のほとんどが医院・クリニックと隣同士または同じビル内にあり、街なかの便利な場所にあることも社員から喜ばれている当社の魅力の1つに挙げられます。

当社は全ての患者様の立場に立った心のサービスの提供を継続することが信頼を得る方法だと考えています。

会社データ

プロフィール	完全週休2日制を導入し、全社員平均残業時間5.3時間/月と抜群の働きやすさを誇ります！各店舗人員を手厚く配置していますので、夏休みや有給休暇も非常に取りやすい体制です◎！産前産後休暇や育児休業の取得実績は多数あり、仕事と子育てを両立させている社員もたくさんいます。店舗のほとんどが医院・クリニックと隣り同士か同じビル内。街なかの便利な場所にあります。当社では働きやすい環境づくりを重視しています。本部スタッフも頻繁に店舗をまわり、スタッフの相談や要望などを常に聞いています。成長中の会社なので、新規オープンする店舗が毎年1～2店舗あります。
事業内容	現在、静岡県東部に処方箋調剤薬局26店舗を展開。年々店舗数を増やしており、2022年12月、富士市内で在宅専門薬局である「在宅センター富士店」を開局致しました。更には、2023年5月に「水戸島店」を開局するなど在宅医療推進企業として走り続けています！現在26店舗全店で電子薬歴を導入、薬剤監査システムもほとんどの店舗で導入するなど、新しい技術にも対応しています。この他、福祉用具・医療機器の販売／レンタル、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、さらに管理栄養士による栄養相談・栄養講座など、自社内での多職種連携を確立するべく事業拡大を図っています。 2022年12月には在宅医療に特化した「メイプル薬局在宅センター富士店」を開局するなど、在宅医療に積極的に取り組んでいます！

プロフィール

完全週休2日制を導入し、全社員平均残業時間5.3時間/月と抜群の働きやすさを誇ります！各店舗人員を手厚く配置していますので、夏休みや有給休暇も非常に取りやすい体制です◎！産前産後休暇や育児休業の取得実績は多数あり、仕事と子育てを両立させている社員もたくさんいます。店舗のほとんどが医院・クリニックと隣り同士か同じビル内。街なかの便利な場所にあります。当社では働きやすい環境づくりを重視しています。本部スタッフも頻繁に店舗をまわり、スタッフの相談や要望などを常に聞いています。成長中の会社なので、新規オープンする店舗が毎年1～2店舗あります。

事業内容

現在、静岡県東部に処方箋調剤薬局26店舗を展開。年々店舗数を増やしており、2022年12月、富士市内で在宅専門薬局である「在宅センター富士店」を開局致しました。更には、2023年5月に「水戸島店」を開局するなど在宅医療推進企業として走り続けています！
現在26店舗全店で電子薬歴を導入、薬剤監査システムもほとんどの店舗で導入するなど、新しい技術にも対応しています。この他、福祉用具・医療機器の販売／レンタル、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、さらに管理栄養士による栄養相談・栄養講座など、自社内での多職種連携を確立するべく事業拡大を図っています。

2022年12月には在宅医療に特化した「メイプル薬局在宅センター富士店」を開局するなど、在宅医療に積極的に取り組んでいます！

本社郵便番号	417-0061
本社所在地	静岡県富士市伝法2525-1
本社電話番号	0545-55-5088
創業	29年
設立	1996年3月
資本金	750万円
従業員	230名（男性51名、女性179名） ※内、薬剤師105名（男性34名、女性71名）
売上高	2022年8月期　38億5,000万円
売上高推移	2021年8月期　38億5,000万円 2020年8月期　36億4,000万円 2019年8月期　38億0,400万円 2018年8月期　39億1,000万円 2017年8月期　38億6,000万円 2016年8月期　36億6,000万円 2015年8月期　33億6,000万円 2014年8月期　30億5,000万円 2013年8月期　27億9,000万円 2012年8月期　26億2,000万円 2011年8月期　23億5,000万円 2010年8月期　21億円
事業所	【静岡県内26店舗】　●富士宮市…若の宮店、田中店、中央店、前田町店、　　　　　　　上小泉店、淀川店、野中店　●富士市…富士本町店、富士駅南店、瓜島店、横割店、五貫島店、　　　　　　松本店、今泉店、富士見台入口店、石坂店、瓜島西店、蓼原店, 　　　　　　永田町店、在宅センター富士店、水戸島店　●沼津市…大岡店、志下店、添地店　●三島市…三島店　●裾野市…裾野店
株主構成	(有)メイプル (株)アルセ社会福祉法人やまびこ会
主な取引先	(株)スズケン中北薬品(株) アルフレッサ(株) (株)メディセオプライムケア東海(株) (株)日本ケアサプライ (株)フロンティア
平均年齢	41.5歳
平均給与	薬剤師平均年収520万円事務平均年収360万円
沿革	1996.12 若の宮店開局（富士宮市） 1997.7 裾野店開局（裾野市） 2001.12 三島店開局（三島市） 2002 田中店開局（富士宮市）７月介護ショップスタート（富士市）１１月 200３.3 大岡店開局（沼津市） 2005.2 平垣本町店開局（富士市）のちに富士本町店 2007.6 富士駅南店開局（富士市） 2007.9 志下店開局（沼津市）中央店開局（富士宮市） 2008.11 添地店開局 2009 瓜島店開局（富士市）４月横割店開局（富士市）１１月 2010 前田町店開局（富士宮市）５月五貫島店開局（富士市）６月 2011.5 上小泉店開局（富士宮市） 2012 松本店開局（富士市）６月今泉店開局（富士市）９月 2013 三島東町店開局（三島市）７月富士見台入口店開局（富士市）１１月 2015 石坂店開局（富士市）４月淀川店開局（富士宮市）７月グループ法人訪問看護ステーション「かえで」設立　８月 2016 野中店開局（富士宮市）４月瓜島西店開局（富士市）７月 2017.12 蓼原店開局（富士市）居宅介護支援事業所設立 2018.2 薬局サポートチーム設立 2019.12 永田町店開局（富士市） 2022.12 メイプル在宅複合ケアセンター設立 (富士市) メイプル薬局在宅センター富士店開局 (富士市) 2023.5 水戸島店開局 (富士市)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.0%
  （27名中10名）
- 2023年度
管理薬剤師及び、部長職に就く者の人数となります。

社内制度

研修制度	制度あり【薬剤師】 1年目新人基礎研修(本社にて1週間、外部研修にて3週間、調剤報酬制度、ビジネスマナー等) 薬剤師実務研修(4月東京にて1週間) 本社での研修(7月、11月) 地域薬剤師会による勉強会への参加(月1回) 製薬メーカーによる勉強会　等(各店舗にて月1回) 2年目 e-ラーニング研修(1年間) 本社での研修(4月、7月、11月) 薬剤師会、製薬メーカー勉強会等(各月1回) 3年目管理者育成研修(在庫管理、店舗マネージメント、クレーム処理、ドクターへの対応等) 本社での研修(4月、7月、11月、3月) 薬剤師会、製薬メーカー勉強会等(各月1回) 5年目認定薬剤師資格取得【薬局受付事務】新人基礎研修(本社にて1週間、外部研修にて3週間、調剤報酬制度、ビジネスマナー等) 先輩事務によるOJT研修(6カ月～1年) 事務連絡会(年1回) 製薬メーカーによる勉強会　等(各店舗にて月1回)
自己啓発支援制度	制度あり認定薬剤師資格のe-ラーニング研修費の全額会社負担
メンター制度	制度あり配属先管理薬剤師がメンター、他勤務薬剤師もサポート役という体制をとります。薬局受付事務も同じく先輩事務がサポート役になります。また、本部スタッフが各薬局を巡回し、悩み・相談等を定期的に伺っていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都大学、金城学院大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、徳島文理大学、常葉大学、日本大学、北陸大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治薬科大学＜短大・高専・専門学校＞静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、東京呉竹医療専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、沼津情報・ビジネス専門学校、日本大学短期大学部（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　 2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　6名　　　4名　　　 5名　　　5名　　 3名　　　4名　　 5名短大卒　　　1名　　　 ―　　　 ―　　　―　　　―　　　　―　　　　―
採用実績（学部・学科）	薬学部法学部経済学部教育学部文学部等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	4名	5名
2023年	0名	4名	4名
2022年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

QRコード

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