最終更新日：2025/4/11

航空集配サービス(株)

正社員

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 9,880万円

売上高: 102億7,325万1,671円（2023年度）

従業員: 社員254名、パート91名　合計345名（2024年10月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	業界・会社のコトを学ぶ◎航空集配サービスセミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

半世紀にわたり業界をリードしてきた、航空貨物輸送のパイオニアカンパニー。世界と日本を結ぶ物流拠点として、豊かな食文化とビジネスを支えています。

積極的に受付中
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3月説明会受付中！選考にご参加いただく場合、会社説明会のご参加をお願いしております！（2025/02/12更新）

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当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
選考にご参加いただく場合、会社説明会のご参加をお願いしております！

■■こんな方にオススメ■■
　◎物流業界で働きたい！
　　…当社は航空貨物輸送業界で52年の歴史があるエアカーゴ専門輸送企業です！
　◎若いうちから力をつけて仕事を楽しみたい！
　　…フォロー体制が整っているからこそ、新人にもしっかりと
　　　"自分の仕事”をお任せします
　◎お休みもちゃんとほしい！
　　…長期休暇やアニバーサリー休暇など社員全員に取得を義務付けています
　◎とりあえず飛行機が好き！
　　…空港の近くに拠点があるので、飛行機の離発着を間近で見ることができます

下記日時にて予約受付中ですので、ご参加お待ちしております！
＜WEB＞
3月04日（火）10:30～11:30
3月11日（火）10:30～11:30
3月14日（金）10:30～11:30
3月21日（金）10:30～11:30

ぜひ、航空集配サービスの会社説明会にお越しください。
みなさまのご参加をお待ちしております！

航空集配サービス(株)　新卒採用担当　望月・川名

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は9.3日と多く、休暇を取りやすい環境です。
戦略・ビジョン

輸入・輸出・引越の3事業を展開し、輸出入の増減だけに左右されず、業績を向上させることができます。
制度・働き方

育児休暇も取得しやすい柔軟な働き方があり、教育・研修や資格取得支援など福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

航空集配サービスは多種多様な福利厚生の充実により、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、社員が健康で長く働けるように支えている。主要空港の近くに拠点を構え、飛行機から下ろされたばかりの貨物の全国配送や、これから飛行機に載せる貨物の取り扱いをしている。

: 航空集配サービスは多種多様な福利厚生の充実により、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、社員が健康で長く働けるように支えている。

: 主要空港の近くに拠点を構え、飛行機から下ろされたばかりの貨物の全国配送や、これから飛行機に載せる貨物の取り扱いをしている。

トップメッセージ : 社員の幸せを最優先に考えることで、人も会社も伸びていく。

笑顔が優しく、社員とも気さくに話す堀越社長。若手の意見にも耳を傾ける社風の源であり、社員からも慕われている。	■社員の誰もが、満点のしあわせを感じられる会社へ 2008年に社長へ就任したとき、私は社員と合議して「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というスローガンを掲げました。それを達成するためには、何が必要だろうか。私は自分たちの強みを追求し、業界のなかで信頼を勝ち取り、社員の誰もが誇りを持って働ける会社にすることが第一と考えました。先代が築いた生鮮配送のノウハウをベースに成田支店を開設し、製氷機を独自にしつらえて保管レベルを高め、仕分けして全国へ配送できる仕組みづくりを他に先駆けて行いました。そしてやがて「航空集配サービスでなければ」と言ってもらえる高い信頼を獲得していったのです。この経験は、当社独自の風土にも大きく息づいています。皆の幸せづくりに役立つアイデアがあれば、どんどん手を挙げて発信できる。やりたいことがあったら、会社を利用して創ればいい。事業指針のテーマとして「社内ベンチャーの推奨」を掲げているのも、社員個々の表現の場を増やしたいからに他なりません。既に人材派遣事業などいくつかの新規施策も誕生しているほか、社員の発案からは年に1回5連休の取得を義務付ける「長期休暇制度」なども生まれています。 ■柔軟な思考力を発揮し、自らの考えを具現化してほしい長引くインフレ、コロナ禍、ウクライナ情勢、円安等々、航空貨物を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。そうした中、私たちはコロナ禍前からネット通販などのEC業界や医薬品業界の伸びを予測し、新たな事業の柱として体制づくりを進めてきました。また最近は、果物、牛肉、魚類など日本の高品質な生鮮食品へのニーズが世界各国から急増しており、生鮮流通に強い当社への追い風となっています。こうしたアップトレンドを今後どのように押し広げていくか、そこには柔軟な思考力を有した若い皆さんのチカラが欠かせません。当社には、経験が浅くても自らの意見を出し合えるフィールドがあります。ユニフォームの刷新や、ボランティアのために休みが申請できるボランティア制度なども過去に若手社員による検討から発案され、承認されました。＜代表取締役社長／堀越大吉郎＞

笑顔が優しく、社員とも気さくに話す堀越社長。若手の意見にも耳を傾ける社風の源であり、社員からも慕われている。

■社員の誰もが、満点のしあわせを感じられる会社へ
2008年に社長へ就任したとき、私は社員と合議して「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というスローガンを掲げました。
それを達成するためには、何が必要だろうか。
私は自分たちの強みを追求し、業界のなかで信頼を勝ち取り、社員の誰もが誇りを持って働ける会社にすることが第一と考えました。先代が築いた生鮮配送のノウハウをベースに成田支店を開設し、製氷機を独自にしつらえて保管レベルを高め、仕分けして全国へ配送できる仕組みづくりを他に先駆けて行いました。そしてやがて「航空集配サービスでなければ」と言ってもらえる高い信頼を獲得していったのです。
この経験は、当社独自の風土にも大きく息づいています。皆の幸せづくりに役立つアイデアがあれば、どんどん手を挙げて発信できる。やりたいことがあったら、会社を利用して創ればいい。事業指針のテーマとして「社内ベンチャーの推奨」を掲げているのも、社員個々の表現の場を増やしたいからに他なりません。既に人材派遣事業などいくつかの新規施策も誕生しているほか、社員の発案からは年に1回5連休の取得を義務付ける「長期休暇制度」なども生まれています。

■柔軟な思考力を発揮し、自らの考えを具現化してほしい
長引くインフレ、コロナ禍、ウクライナ情勢、円安等々、航空貨物を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。そうした中、私たちはコロナ禍前からネット通販などのEC業界や医薬品業界の伸びを予測し、新たな事業の柱として体制づくりを進めてきました。また最近は、果物、牛肉、魚類など日本の高品質な生鮮食品へのニーズが世界各国から急増しており、生鮮流通に強い当社への追い風となっています。
こうしたアップトレンドを今後どのように押し広げていくか、そこには柔軟な思考力を有した若い皆さんのチカラが欠かせません。当社には、経験が浅くても自らの意見を出し合えるフィールドがあります。ユニフォームの刷新や、ボランティアのために休みが申請できるボランティア制度なども過去に若手社員による検討から発案され、承認されました。

＜代表取締役社長／堀越大吉郎＞

会社データ

プロフィール	■航空貨物のプロフェッショナル企業 1970年、日本初の航空貨物専門輸送企業として事業をスタートした航空集配サービス。現在では、成田、関空、中部、福岡など主要な国際空港をはじめ、全国に事業所を15拠点構え、国際航空貨物の地上輸送分野で成長を続けます。 ■教育体制について経験豊富な先輩社員がトレーナーとしてつき、育成計画に沿って1年間教育を行います。わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気づくりをし、会社全体で新入社員をフォローする仕組みがあります。また、年齢や役職に応じた専門知識を身に付けることができる集合研修や通信教育（単位制）を受講することもできます。社内の集合研修は、普段関わる機会が少ない社員の皆さんとも一緒に研修を受けるため、横のつながりを広げる場にもなっています。 ■“自分らしく”はたらける温かい社内社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。長期休暇やアニバーサリー休暇、部活動助成金制度など、社員が活き活きと長く働くための制度が整っています。これらの制度は「夢計画」の名のもと、若手社員を中心に話し合いを重ね、制度として取り入れました。今後さらに充実した制度を整えていくのも社員次第といった、自由闊達な会社です。
事業内容	当社は、【輸入】【輸出】【引越】の3つの事業を展開。複数の軸を持っていることで、輸出入の増減だけに左右されず、業績を向上させることができます。 ■輸入貨物事業　…【日本の食生活を支える仕事】　お客様となるのは、通関業者、商社やメーカー、量販店など。世界各国から運ばれてくる野菜や果物、魚介類などの生鮮品を、全国の主要空港のそばに構えた当社施設で迎え入れ、貨物の性質に合わせた保管・輸送方法を決定。全国に張り巡らせた物流ネットワークや、自社開発の情報システムを駆使して各地の卸売市場や量販店に届けます。 ■輸出貨物事業　…【日本の生産者を支える仕事】　日本から海外に輸出する精密機器部品や家電製品、医薬品などを扱います。通関を行うために必要な貨物の検量や検尺、ラベリングなどの作業を行い、国から認められた特別な倉庫（保税倉庫）の運営を行います。 ■引越事業　…【日本の企業を支える仕事】　当社は、信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟。組合内150センターの中で、当社はトップクラスの売上げ実績を誇っています。お客様となるのは企業様。社員の方の転勤や事務所移転などの引越業務全般を請け負います。配送プランの策定から現場のコントロールを行い貨物を送り出す。日本の玄関口の物流を支えるやりがいや達成感は格別だ。

プロフィール

■航空貨物のプロフェッショナル企業
1970年、日本初の航空貨物専門輸送企業として事業をスタートした航空集配サービス。現在では、成田、関空、中部、福岡など主要な国際空港をはじめ、全国に事業所を15拠点構え、国際航空貨物の地上輸送分野で成長を続けます。

■教育体制について
経験豊富な先輩社員がトレーナーとしてつき、育成計画に沿って1年間教育を行います。わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気づくりをし、会社全体で新入社員をフォローする仕組みがあります。また、年齢や役職に応じた専門知識を身に付けることができる集合研修や通信教育（単位制）を受講することもできます。社内の集合研修は、普段関わる機会が少ない社員の皆さんとも一緒に研修を受けるため、横のつながりを広げる場にもなっています。

■“自分らしく”はたらける温かい社内
社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。長期休暇やアニバーサリー休暇、部活動助成金制度など、社員が活き活きと長く働くための制度が整っています。これらの制度は「夢計画」の名のもと、若手社員を中心に話し合いを重ね、制度として取り入れました。今後さらに充実した制度を整えていくのも社員次第といった、自由闊達な会社です。

事業内容

当社は、【輸入】【輸出】【引越】の3つの事業を展開。複数の軸を持っていることで、輸出入の増減だけに左右されず、業績を向上させることができます。

■輸入貨物事業　…【日本の食生活を支える仕事】
　お客様となるのは、通関業者、商社やメーカー、量販店など。世界各国から運ばれてくる野菜や果物、魚介類などの生鮮品を、全国の主要空港のそばに構えた当社施設で迎え入れ、貨物の性質に合わせた保管・輸送方法を決定。全国に張り巡らせた物流ネットワークや、自社開発の情報システムを駆使して各地の卸売市場や量販店に届けます。

■輸出貨物事業　…【日本の生産者を支える仕事】
　日本から海外に輸出する精密機器部品や家電製品、医薬品などを扱います。通関を行うために必要な貨物の検量や検尺、ラベリングなどの作業を行い、国から認められた特別な倉庫（保税倉庫）の運営を行います。

■引越事業　…【日本の企業を支える仕事】
　当社は、信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟。組合内150センターの中で、当社はトップクラスの売上げ実績を誇っています。お客様となるのは企業様。社員の方の転勤や事務所移転などの引越業務全般を請け負います。

配送プランの策定から現場のコントロールを行い貨物を送り出す。日本の玄関口の物流を支えるやりがいや達成感は格別だ。

本社郵便番号	275-0001
本社所在地	千葉県習志野市東習志野1-6-17
本社電話番号	047-477-3711
創業	1970年6月1日
設立	1973年8月
資本金	9,880万円
従業員	社員254名、パート91名　合計345名（2024年10月1日現在）
売上高	102億7,325万1,671円（2023年度）
事業所	■本社　千葉県習志野市 ■事業所【東京・千葉】　成田支店、成田ロジスティクス支店、　成田サテライトオフィス、多摩ロジスティクスセンター、　幕張ロジスティクスセンター、東京支店【愛知】　中部空港営業所、小牧営業所、名古屋出張所【大阪】　大阪支店、伊丹空港ロジスティクスセンター、　関空ロジスティクス支店、浪速営業所【福岡】　福岡営業所、博多営業所
関連会社	航空集配ホールディングス(株) KSプレミアムスタッフ(株)
沿革	1970年 6月　東京都大田区大森東に創業 1974年 5月　習志野市に本社移転 1981～82年 1981年2月　全国引越専門共同組合に加盟し引越輸送を開始 1982年1月　原木営業所開設（千葉県市川市TACT内） 1986～87年 1986年4月　引越専門江戸川北センター開設 1987年10月　名古屋営業所開設（愛知県小牧市） 1988年 4月　引越専門春日井小牧センター開設 1989年 3月　成田支店開設（千葉県山武郡芝山町） 1991年 12月　福岡営業所開設（福岡県糟屋郡） 1993～94年 1993年9月　多摩営業所開設（東京都国立市） 1994年9月　大阪支店関空事務所開設（大阪府泉南市） 1997年 1月　成田空港営業所開設（成田支店より分離） 1999年 4月　成田ロジスティクスセンター開設　　（千葉県山武郡芝山町） 2000年 1月　成田地区保税蔵置場免許取得（東京税関より認可） 2月　引越専門大阪浪速センター開設（大阪府大阪市浪速区） 10月東京支店開設（東京都江戸川区） 2002年 6月　幕張ロジスティクスセンター開設（千葉県習志野市） 2005年 2月　中部空港営業所開設（愛知県常滑市） 6月　関西国際空港内に低温施設竣工（大阪府泉南市）　　大阪支店貝塚センターと関空事務所を統合し、　　大阪支店として同施設に移転 2006年 11月　成田コントロールセンター開設（千葉県山武郡芝山町）　　　プライバシーマーク認定を取得 2008年 2月　航空集配ホールディングス(株)設立 6月　グリーン経営認証取得 2010年 10月　伊丹空港ロジスティクスセンター開設（大阪府豊中市） 2011～12年 2011年1月　Gマーク（安全認定）取得 2012年2月　羽田空港ロジスティクスセンター開設（東京都大田区） 2013～14年 2013年 9月　成田ロジスティクス支店に低温倉庫設置 2014年11月　国際航空貨物チャーターサービス事業開始 2015年 7月　東京オフィス開設（東京都中央区） 8月　大阪支店に輸出保税上屋KIX-Coolexp開設 2017年 6月　福岡営業所保税蔵置場免許取得（門司税関より認可） 2018年 4月　 AEO特定保税承認を取得 10月　多摩ロジスティクスセンター保税蔵置場免許取得　　　名古屋市場荷役発送(株)株式取得 2021年 7月　東京支店・幕張ロジスティクスセンター移転　　　（千葉県習志野市GLP習志野内） 10月　博多営業所開設（福岡県福岡市） 2022年 7月　名古屋市場荷役発送株式会社を吸収合併し、名古屋営業所を開設　　成田サテライトオフィス開設 8月　組織改編　　本社に品質管理室設置 2023年 3月　幕張ロジスティクスセンター保税蔵置場免許取得（横浜税関より許可） 11月　成田ロジスティクス支店　医薬品専用倉庫　NRT-KMedical開設　　　一般保冷空調倉庫　KCOLD3開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （32名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●階層別に「成長できる環境」を整備しています。新人、若手、中堅、リーダー、管理職など、それぞれの階層に応じたビジネススキルや自分の興味・担当業務に関する専門知識を身に付けることができる集合研修・通信教育（単位制）を受講することができます。
自己啓発支援制度	制度あり・セミナー受講支援…会社指定の外部セミナー（オンラインあり）を無料で受講いただけます。・公的資格援助金…該当資格を取得時に一律30,000円の援助金を支給します。
メンター制度	制度あり ●トレーニング制度新入社員1人につき、1人の先輩社員（トレーナー）がつきます。さらにトレーナーの上司も巻き込み、職場全体で新入社員のスキルアップをサポートする環境があります。1年間じっくり育成を行い、その後も手厚くフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、皇學館大学、甲南大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国際航空専門学校、千葉情報経理専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京法律公務員専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、新渡戸文化短期大学、船橋情報ビジネス専門学校ビンセンス大学、愛知県立女子短期大学、昭和女子大学短期大学部、東京富士大学短期大学部、東京工科自動車大学校、神田外語学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------- 大卒　　10名　　3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、皇學館大学、甲南大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、ＫＣＳ大分情報専門学校、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国際航空専門学校、千葉情報経理専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京法律公務員専門学校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、新渡戸文化短期大学、船橋情報ビジネス専門学校

ビンセンス大学、愛知県立女子短期大学、昭和女子大学短期大学部、東京富士大学短期大学部、東京工科自動車大学校、神田外語学院

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------
大卒　　10名　　3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）