| 初任給 |
（2024年04月実績）
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SE（スペシャリストコース）
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（月給）250,000円
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198,000円
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52,000円
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SE（スタンダードコース）
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（月給）230,000円
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178,000円
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52,000円
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52,000円（みなし残業代40時間 超過分別途支給）
試用期間：6ヶ月
※試用期間中に待遇面の変動はありません。
みなし残業代：40時間52,000円
（超過分別途支給）
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| モデル月収例 |
▽新卒入社メンバー モデル月収例：
・38万1,000円（入社3年目／基本情報技術者試験所持スタート→リーダー）
・30万2,000円（入社3年目／未経験スタート→サブリーダー）
・27万6,000円（入社2年目／メンバークラス）
※会社規定のIT資格を取得した場合は、上記月収にプラス報奨金制度も有！ |
| 諸手当 |
◇交通費全額支給
◇管理職手当
◇各種資格手当
◇退職金制度（勤続2年以上） 他
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| 昇給 |
◇昇給（年1回）
※入社日から1年後、代表と1:1の面談を実施。
現場評価を6割として、現場での姿勢を一番にしています。
年功序列や社歴ではなく、個人の頑張りを評価していますので、
新卒入社2年目の若手メンバーで120万円以上年収UPした実績も有！ |
| 賞与 |
◇賞与（年2回）
※夏（7月）・冬（12月）に、基本給の半分を支給しています。
業績連動やインセンティブではありません。 |
| 年間休日数 |
130日 |
| 休日休暇 |
※年間休日130日以上（前年実績）
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有休休暇
（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
◇産前産後休暇
◇育児休暇（男性も女性も取得可能）他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◇各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◇社内イベント
◇無料e-ラーニングシステム他
※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能です。
■スキルアップの研修制度が充実■
自社開発によるオンライン研修は、インターネット環境さえあれば場所や時間を選ばず受講する事が可能。資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、研修が終わった後のスキルアップも継続してサポートします。
■安心して就業できる環境を整備■
ホットラインでの相談受付や産業医面談、採用担当者による定期的なフォローアップなど、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
・屋内は原則禁煙となっており、プロジェクト先では喫煙室が別途用意されております。
・社内の喫煙率は、【禁煙者：7／喫煙者：3】で禁煙者の割合が高くなっています。
・各プロジェクト先での割合は、【禁煙者：4／喫煙者：6】と喫煙率の割合が若干上がる傾向になっています。 |
| 勤務地 |
東京23区内・東京近郊のクライアント先へ常駐していただきます。
（神奈川県、埼玉県、千葉県の案件も有）
※U・Iターンをご希望の方には、新潟県（新潟市／長岡市）の案件提案も可能です。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社住所】
東京都台東区上野７－７－６ ＭＰＲ上野駅前ビル９Ｆ |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
- 説明会には社長が出席
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| 新卒メンバー年収例 |
■4,800,000円／入社3年目・基本情報技術者試験所持スタート
■4,100,000円／入社3年目・プログラミング未経験スタート→サブリーダー
■3,700,000円／入社2年目・プログラミング未経験スタート |
| キャリアパス |
◆1年目：
先輩や同年代メンバーと一緒に、まずは現場業務の一連の流れを見ながら
手を動かし、資格取得を含めスキルアップを目指します。
◆2年目：
言語の幅や得意分野を見つけ広げていきます。
先輩からの細かい指示がなくとも
自分の業務が完結できるエンジニアを目指します。
◆3年目：
現場スペシャリストまたはマネジメント、
どちらが自分に合うかを含め自分のキャリア目標を掲げ、
一人称エンジニアとしてステップアップを目指します。
▽一人前になるまでの目安は3年です。
フォローアップ面談・資格取得相談会など、
会社全体でキャリアアップサポートをする体制を整えています。 |
| 実際のプロジェクト例 |
大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発
・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring
大手教育業界向けWebサイト構築プロジェクト
・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト
・言語/環境：PHP、Laravel
・参画規模：5名 他 |
| 各種SNS |
▼YouTube
https://www.youtube.com/@forward-soft/featured
▼Instagram
https://instagram.com/forwardsoft/?hl=ja
▼TikTok
https://www.tiktok.com/@forwardsoft |
| 自社開発／運営中サービス |
▽オンラインスクール／東京ITカレッジ
https://it-school.io
▽ITエンジニアを応援するエージェント／Workteria（ワークテリア）
https://workteria.forward-soft.co.jp |
