最終更新日：2025/6/12

(株)ジェイアール西日本ホテル開発／他5社【ホテルグランヴィア京都、ホテルグランヴィア大阪、ホテルグランヴィア岡山、ホテルグランヴィア広島、ホテルグランヴィア和歌山、奈良ホテル】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
冠婚葬祭

基本情報

本社: 京都府

エントリー	【本】プレエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【ジェイアール西日本ホテル開発】夏選考参加者向け会社説明会

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

本人の意思や適性・能力などを考慮したジョブローテーションにより幅広いフィールドで活躍できます。様々なスキルを身につけたプロのホテルマンを目指しましょう。資格取得支援制度により、語学資格やレストランサービス技能検定など様々な資格において受験料補助や資格手当の支給があります。キャリアに応じたスキルアップが可能。

: 本人の意思や適性・能力などを考慮したジョブローテーションにより幅広いフィールドで活躍できます。様々なスキルを身につけたプロのホテルマンを目指しましょう。

: 資格取得支援制度により、語学資格やレストランサービス技能検定など様々な資格において受験料補助や資格手当の支給があります。キャリアに応じたスキルアップが可能。

募集コース

コース名	【ホテルグランヴィア和歌山】ホテルサービス・営業・管理部門＜ホテル業務、不動産賃貸業務、会社経営に関わる業務等＞入社時は主にホテルサービス業務を経験し、希望や適正に応じて営業部や管理部門を含む全ての部門でジョブローテーションをしながらキャリアアップします。
雇用形態	正社員
配属職種1	ホテル部門 ■営業…宴会・宿泊・レストランの営業。 ■宿泊…ホテルグランヴィア和歌山、THE S3 和歌山駅のフロント業務全般。（フロントでの接客、予約管理、客室コントロールなど） ■宴会…宴会場の運営全般。（接客、会場準備など） ■料飲…直営レストランの運営全般。（接客、店舗マネジメント、売上管理など）
配属職種2	管理部門 ■経営企画・経理…経営計画策定など会社全体の経営に関わる業務、予算管理・決算など資金の管理に関する業務。 ■営業企画…マーケティングや販売促進（広告宣伝・パンフレット等作成）に関する業務。 ■総務…機関事務やリスク管理など会社全体に関わる業務、人事・給与など社員の就業をサポートする業務。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別／グループ） 1回実施予定 WEBテスト面接（個別／グループ） 1回実施予定内々定最終面接に進まれる方には、WEBテスト（能力・適正）を受験していただきます。
募集コースの選択方法	他会社との併願可能。各募集コース/募集会社ごとにエントリーシートをご提出ください。 ※選考結果は募集コース/募集会社ごとにご案内いたします。
選考方法	マイナビ2026よりエントリー　　↓ 会社説明会参加（任意） ※会社説明会に不参加でも選考参加は可能です。　　↓ エントリーシートによる書類選考　　↓ 面接等による選考（複数回） ※最終選考前にWEBテストを実施予定　　↓ 内々定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	＜選考時＞履歴書（写真貼付）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生・募集対象は2026年３月卒業見込みの方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	ホテルサービス・営業・管理部門：5名程度（予定）
募集の特徴	一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり入社後は、主にホテルグランヴィア和歌山での運用となりますが、希望に応じて新規開業ホテルを含めたグループホテルへの出向の可能性もあります。
入社後のキャリアプラン	◆入社～若手入社後は宿泊・料飲・宴会のサービス部門を中心に、サービスに関する知識・スキルを幅広く学び、ホテリエとしての初期キャリアを形成します。 ↓ 適性や希望に応じて、管理部門も含めた全部門で活躍していただきます。 ↓ ◆中堅・ベテラン専門知識を身に付けた管理職として責任ある立場を担っていただきます。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
四年生大学卒	（月給）192,000円	192,000円
短大・専門卒（２年制）	（月給）176,600円	176,600円
大学院卒	（月給）201,800円	201,800円

試用期間あり

試用期間3カ月あり（その間の給与・待遇に変更ありません）

固定残業制度なし

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
管理職手当、役職手当、職務手当、扶養手当、
通勤手当、資格手当、別居手当、セールス手当、
屋外勤務手当、特殊勤務手当(早朝及び夜勤責任者)
※深夜勤務手当：深夜勤務の場合、深夜勤務時の時間給を125％にて支給致します。

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

年間休日数

108日

休日休暇

年間108日（シフト制）※平均月9回
年次有給休暇（入社時に3日付与、以降法定通り）、その他有給休暇（忌引き・結婚休暇・生理休暇等）・無給休暇（出産・子の看護・介護休暇等）あり

待遇・福利厚生・社内制度

◇入社時に有給休暇付与（労働基準法では入社半年後の付与しか義務付けられていませんが、当社では入社時にも3日間付与しています）
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
◇育児休業制度、介護休業制度
◇資格取得支援（全29種類）
◇資格手当（全25種類）
◇通信教育受講援助制度
◇社宅制度（入居条件あり）
◇提携保育施設あり
◇慶弔見舞金制度（結婚時3万円、出産時1万円など）
◇福利厚生倶楽部（割引制度）加入
◇社員割引制度あり（自社・グループ会社）
◇社員持株会（JR西日本グループ）

福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

和歌山

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（一日平均労働時間7時間45分）
※シフト制

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

制度あり
◇入社後は新入社員研修を行います。まずはマナー研修や社内規程など社会人の基礎を学び、その後、宿泊・宴会・料飲・調理などホテルの現場を中心に様々な部署で研修を実施し、『ホテルスタッフ』としての基礎を学ぶことはもちろん、会社に馴染んでもらう期間を設けています。また、個別ヒアリングを行うなど、本人の適正や希望を考慮しながら配属先を決定いたします。

◇配属以降は、フォローアップ研修、全体研修（コンプライアンス研修、安全衛生研修等）や業務・キャリアに応じた個別研修（専門研修、階層別研修等）を随時行います。

自己啓発支援制度

制度あり
◇資格手当 … 会社が指定する資格を取得した場合、直接その職務内容の仕事に従事する社員に対し、規程に応じて資格手当を支給します。
（例）TOEIC500点～600点：3,000円　ホテルビジネス実務検定マネジメントレベル1級：3,000円　電話対応技能検定 S級：4,000円　などその他多数

◇資格取得支援 … 会社が指定する資格について、合格した場合は、資格取得に要する費用のうち、全額もしくは一部を会社が負担します。

◇通信教育受講支援 … JR西日本ホテルズ主催の通信教育やe-ラーニングを所定期間内に修了した場合、受講料の全額または半額を会社が負担します。

育児に関する制度

※「育児休業等に関する規程」より一部抜粋

◇育児休業制度
原則お子様が1歳になるまで取得することが出来ます。

◇子の看護休暇
小学生未満のお子様を養育する社員は、負傷・疫病にかかったお子様の世話をするため、またはお子様に予防接種や健康診断を受けさせるために、お子様1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することが出来ます。

◇出生時育児休暇
分べん休暇を取得していない社員が申し出た場合、子の出生後8週間以内に4週間以内の休暇を取得することが出来ます。

◇所定外労働の免除
3歳に満たないお子様を養育する社員が申し出た場合、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定労働時間を超えて労働させることはありません。

◇育児短時間勤務
小学校6年学年度末までのお子様を養育する社員が申し出た場合、所定労働時間を6時間まで短縮することが出来ます。（最大約6年間）

介護に関する制度

※「介護休業等に関する規程」より一部抜粋

◇介護休業制度
要介護状態にある家族を介護する場合、当該対象家族1人あたり通算93日間の範囲内で取得することが出来ます。

◇介護休暇
要介護状態にある家族の介護その他の世話をする社員は、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間に10日を限度として、介護休暇を取得することが出来ます。

◇介護時短勤務
要介護状態にある家族を介護する社員が申し出た場合、当該対象家族1人あたり通算93日間の範囲内を原則として、所定労働時間を6時間とすることが出来ます。

問合せ先

問合せ先	マイナビ掲載に関するお問い合わせ株式会社ジェイアール西日本ホテル開発採用事務局担当：中村 TEL：075-342-4222 MAIL：recruit@hotels.westjr.co.jp 選考に関するお問い合わせホテルグランヴィア和歌山担当：今井・前山 TEL：073-425-8811 MAIL：wtb-soumu@granvia-wakayama.co.jp
URL	https://www.granvia-wakayama.co.jp/
E-MAIL	wtb-soumu@granvia-wakayama.co.jp
交通機関	JR阪和線和歌山駅徒歩2分

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