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全 169 件の回答
みなさん!はじめまして!Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』ということです!弊社ではエントリーシート・履歴書は一切いただいておりません(*^▽^*)代わりに、選考内でみなさんの情報をたくさん知る必要があります!弊社は【友達採用】を行っており、人柄重視の採用活動を行っております。友達、就職活動ではあまり聞き・・・
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Evand(株)
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こんにちは!ヒューマンライフケア採用担当です。エントリーシートでは、皆様の想いや魅力を知ろうとしています。どのように書いていくべきか3つのポイントに絞ってお伝えします。★その1質問に答えられているか、必ず読み返しましょう。熱が入ってしまうこともあり、ついつい体験談を綴ってしまいがちになります。質問からずれた内容になっていないか確認をしましょう。★その2「アピール材料+エピソード」を意識しましょう。・・・
ヒューマンライフケア(株)
多くのエントリーシートを拝見する中で、写真があったり独特なキャッチコピーを使っていたり、1人ひとりの個性を感じられると印象に残ります。そのためには、具体的なエピソードから自分の経験や価値観を、自分の言葉で表現することが必要になります。例えば、部活動でのエピソードの場合「どんな実績を出したのか」「結果を出すために工夫したことや苦労したこと」「チーム内での役割やどのようにチームに貢献したのか」「部活動・・・
(株)ティーケーピー
株式会社三喜の採用担当です!就職活動中はたくさんの企業へ応募されていると思いますが、企業側は応募書類の内容を全くの使いまわしをしているとわかってしまいます。そうなると正直良い印象にはなりえません。ですので、今ご覧いただいているマイナビの企業ページや、会社HP、会社を検索して出てきた記事など、それをみてどう思ったか、何がきっかけで応募してみようとなったのか、あなただからこそのお話をしていただけるととて・・・
(株)三喜
こんにちは!人事部の渡辺です。当社ではWEB上にて、エントリーシートの提出をお願いしています☆手書きのエントリーシートであれば、太字にしたり、色を付けたりと工夫ができますが、WEB形式の場合は、工夫をするのがなかなか難しいですよね。でも、工夫が難しいのは自分だけでなく、周りの方も同じなのでご安心を。内容で勝負!…ということで、簡単なアドバイスをお伝えします。【自己PRや、これまで頑張ってきたこと】文字数制・・・
(株)ツツミ
今回は印象に残ったエントリーシート・履歴書というお題ですが、私が印象に残ったものは、『具体的なエピソード』が書かれているものです。やはり、具体的な内容は私たちが想像しやすいです。採用担当者はたくさんの応募書類を目を通すので、○○を頑張った。のみの記載ですと、どのように頑張ったのか?など想像しにくいので印象は薄くなりがちです。ですので、その事柄の過程なども書いていただけるとありがたいです!□□□――・・・
(株)アロートラストシステムズ【オープンアップグループ】
こんにちは!みなさん、就職活動お疲れさまです。4月に入りましたね。すでに内定を持っている方も増えてきたもしれませんが、視野を広げるため、志望企業をすべて受けきるため、色々な理由でこれからもエントリーシートや履歴書の作成を頑張る方もいることでしょう。せっかく作るのであれば、相手の印象に残るものにしたいですよね、私なりのヒント1選をご紹介します。1.セルフブランディング、自分の世界観を意識するこれだけ・・・
(株)駿河生産プラットフォーム
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です!正直【映える】必要は【全く】ないんです・・・!強く言いたい!ずばり、◆結論が明確で◆簡潔な履歴書が印象に残ります。就活生のみなさんは、すごい体験を、長く細かく書いてくださってるな、と思うもののそのすべてを採用担当は・・・記憶できてるわけではないのです!ごめんなさい!各企業の、人事・採用担当さん達のためにも、あなた自身の伝えたい事がハッ・・・
日研トータルソーシング(株)【製造エンジニア職】
こんにちは!(株)イービーエムは、全国にスキンケアスタジオという直営店を運営する基礎化粧品会社です。イービーエムでは、エントリーシートの提出はしていただきますが、書類選考は行っておりません!エントリーシートが理由で選考に進めないということはありませんのでご安心ください。とはいえ、エントリーシートは採用担当者が皆さんのことを知る一番初めの機会です。これからご紹介するポイントを意識するだけで、企業に与・・・
(株)イービーエム
情報システムサービス 採用担当です!「印象に残ったエントリーシート・履歴書」として特に良いと感じるのは、志望動機の中に弊社について明記されているものです。企業研究をしっかりと行い、単なる使い回しではなく、その企業だからこそ働きたいという気持ちが伝わる内容になっていると、「本気で応募してくれているんだな」と感じます。応募者の熱意や理解度が伝わるエントリーシートは、やはり印象に残りますね。
情報システムサービス(株)
【企業の社員の名前を憶えている】例)説明会でA様の〇〇のお話や、B様の〇〇といった考え方に憧れ御社で働くイメージができました。上記の様にかけると、しっかり話を聞いて自分の中で理解しイメージしている印象を与えられると思います。
ME Group
こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は1人1人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。また、ご希望があれば説明会・・・
東洋機械(株)
就職活動に忙しい日々を送っている事とは思いますが、少し時間をかけてエントリーシートを書いて頂ければと思います。文字数の少ない、また具体的な話のないエントリーシートでは、その人が分かりません。当社の面談は、エントリーシートの内容をもとに質問をすることが多いので、内容次第で、面接の際に話が広がりやすくなると思いますよ。
MONOVATE(株)
一次面接では、エントリーシートに記載いただいた内容沿って、ご質問させていただきます。これまで力を入れて取り組んだことについて沢山お話を聞かせていただきたいので、エントリーシートにも自信を持って沢山ご記載いただけると嬉しいです!
(株)アクタ【ACTA】
こんにちは!共和物産採用担当です。本日のテーマ、『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』について、回答いたします。まず、自分自身が作成する文章は、自分の思いがしっかりと相手に伝わるよう作成する必要があります。自己中心的、自己満足にならないよう、自分が読み手の立場に立ったときにどのような印象を受けるか、感じながら作成するとよいと思います。エントリーシートや履歴書は、就活生の皆さんと企業とを結・・・
共和物産(株)
印象に残った履歴書を一言でまとめるのは正直難しいですが、数多く見てきた中でも”自分の言葉で丁寧に書かれている履歴書“は印象が良いです!あとは、学生時代の部活動や学校行事でリーダーを務めた!など、何か特出した経験があると印象にも残りやすいので、積極的にアピールしてもらえると嬉しいです♪内容ももちろんですが、手書き・WEB作成に限らず、丁寧かつ誤字脱字もなく自己PRや志望動機が書かれている履歴書はそれだけ・・・
ディーピーティー(株)営業職
こんにちは!株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです。日々多くの履歴書や自己PR文を拝見するなかで、特に印象に残るのは個性や情熱が伝わるものです。自身の経験をストーリーとして語ったり、部活動などを通じて学んだリーダーシップやチームワークの重要性を具体的に表現している履歴書からは、学生の皆様の成長意欲や人間性がよく伝わります。どのような課題に直面し、どのように乗り越えたか、「こう考えて・・・
(株)グッドコムアセット【東証プライム市場上場】
これまでたくさんの履歴書を拝見してきましたが、やはり印象に残るのは、「なぜこの業界を志望したのか」がしっかり伝わってくるものです。「どうして放課後等デイサービスの仕事を選んだのか?」「この仕事を通じてどんなことを実現したいのか?」そんな想いが言葉として綴られていると、私たちも自然と引き込まれます。たとえば、ご自身の経験や価値観とこの仕事のつながりを具体的に書いていただけると、「なるほど、この方は本・・・
SKYケアサービス(株)
履歴書やES記入の際には、必ず数字や定量的な表現を心掛けましょう。数字がないと、せっかくの頑張りも伝わらないですし説得力を持たせることもできません。また、記入項目が複数ある場合は、できるだけ違うテーマで記入することをお勧めします。できるだけみなさんのいろんな面を知れたらうれしいです!【カチタスは仕事内容が魅力!】26卒就職人気ランキング13位!(不動産部門)20代自己成長できる会社ランキング2位!カチタス・・・
(株)カチタス【東証プライム上場】
エントリーシートや履歴書の書き方を実際の事例を基に解説します。特に自己PRは、企業に「この人と一緒に働きたい」と思わせるために大切な項目ですので、今回は「ESや履歴書の自己PRの書き方」に絞って解説します。まず注意してほしいのは、自己PRは単に「自分の強み」を述べるだけでなく、具体的なエピソードを交えて「どのように活かせるのか」を伝えることが大切だという点です。その上で、次のようなことに心がけましょう。【・・・
岩崎工業(株)
くらしの友では、書類選考は行っておりませんが、二次選考に進む前にエントリーシートの提出をお願いしています。そのため、様々なエントリーシートを見てきました。中でも印象に残るエントリーシートは、・企業分析ができていること・志望度の高さ上記2点が伝わるエントリーシートです。自己PRや学チカなど、聞かれる質問は様々です。各項目について語るのみならず、「その強みが会社でどう活かされるのか」という観点からエント・・・
(株)くらしの友
YKアクロス採用担当の宇野です。私が思い浮かぶ中からあげると、文章が読みやすいこと、そして珍しい経験をしていることの二点です。・文章が読みやすいことどんなに良い経験をしていても、伝わらなくては意味がありません。うまく書けているかわからないときは、時間を空けて確認したり、大学のキャリアセンターなど他人の目で見てもらうことも有効です。・人と異なる経験をしていること珍しい経験をしている人は、行動力・積極性・・・
YKアクロス(株)
オープンアップシステム採用担当です!多くの方のエントリーシートを拝見していますが、どのエントリーシートも一つひとつ個性があり、印象に残っています。なぜ個性を感じるのかと言いますと、それは皆さんが「ご自身の言葉」で書いてくださっているからです!就職活動の対策本やインターネット上に掲載されている文例をそのまま使用したエントリーシートからは、残念ながら個性が薄れてしまうことが多いと感じています。書き方を・・・
(株)オープンアップシステム
ESは、【起承転結】があり【わかりやすく】が基本だと思います。とにかくシンプルにサラッと読んでもらえるような文章だと、どの会社の人事さんも喜びます。しかし、それよりも弊社が大事にしていることはその人の【人となり】がわかるものです。どんなに拙い文章でも「調べて一生懸命書いてくれたんだな」と感じられるものが嬉しいです。就職活動は、人事をどれだけあなたのファンにさせるかですよ。
(株)テクノアーク
書類選考で重視する項目は下記です。・入社してからも再現可能な過去の体験新卒採用では、まだ職種の適性や実務能力がわからない状態で採用をするため、入社後に起きる様々な事象に対応できるかどうかが判断基準となります。そのため、下記のようなエピソードをぜひ記載ください!例)【チームワーク】・スポーツやアルバイトなどの経験を通じて、仲間と協働して目標を達成したL試合や大会での役割や貢献度について具体的にアピー・・・
SKY GROUP
こんにちは!プレイス&アビリティの佐藤でございます。・ゼミナール活動を頑張りました。・アルバイトを頑張りました。・部活動を頑張りました。この内容では、インパクトが足りずほかのエントリーシートに埋もれてしまう。そこで意識してほしいポイントは【最初の一文】です!【この一文に命を懸けてください】もちろん、本文も重要になりますが、一文目でどれだけ【読み進めたい】と思わせられるかが重要なのです。そこでポイン・・・
(株)プレイス&アビリティ
こんにちは!イマギイレ採用担当の新見(ニイミ)です(=゜ω゜)ノ会社側にとって、エントリーシートや履歴書は学生の第一印象を左右します。そこで印象に残る書き方のポイントをいくつかご紹介します。1.ストーリーテリングエントリーシートは単なる経歴の羅列ではなく、自分史を伝える場と考えましょう。過去の経験や成果をストーリー仕立てで表現してみてください。2.具体的な実績具体的な実績や成果を挙げることが大切です。過・・・
(株)イマギイレ
こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。今回は、『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』ということでお話いたします。記載している量が少ないよりは、多い方がもちろん良いと思いますが、やはり、見やすさ、読みやすさも気を付けていただく必要があると思います。スペースいっぱいに文字を詰めているものは、読みづらく、あまり良い印象を持つことが出来ませんので自身が読みや・・・
(株)ゼロソフト
こんにちは横浜環境保全株式会社 採用担当です。履歴書を書く際に、基本的な書き方はあると思いますが、自己PRの欄は十人十色です。あなたが今まで経験してきたこと、そしてその経験をどのように企業に生かしていくかという点を他の学生とどう差別化できるかを考え、目一杯アピールし、少しでも印象に残るような事故PRを作ってください。また弊社の選考ではエントリーシートの提出は必要ございませんのでお気軽にご応募ください・・・
横浜環境保全(株)
新宿にてアパレルセレクトショップを運営しています株式会社カワノです。まずは初めにお伝えしたいのは『エントリーシート(ES)とは?』についてです。ESとはすなわち『自己推薦状』と言い換えられます。自分を企業におすすめするためのツールです。顔も名前も、ましてや人となりも分らない中で、採用担当は応募者を選考しなければいけないのです。従って、少なくとも採用担当が多くのESの中から有望な学生を選考する中で明らかに・・・
(株)カワノ【KAWANO/MAGIC CINQ/MAGIC CINQ UNDERGROUND】
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