みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『印象に残った“逆質問”を教えて』です！面接で設けられる逆質問って、何を聞くべきか悩みますよねいかに面接官にポジティブな印象を残せるか…！とこだわりどころかと思います。今回は、Evandが面接をしてきた中で面白い！と思った逆質問を教えます(*^^*)面白いと思った理由についても解説するので、今後の面接に・・・

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クレインに対してだけでなく、面接官にも興味をもってくださっているように感じました。採用基準は人柄とやる気です。

こんにちは！日の出医療福祉グループの採用担当です。これまで数多くのご応募者様とお会いしてきましたが、特に印象に残る“逆質問”は、当グループや業界に対する理解と熱意が伝わるものです。たとえば、「現場の職員がやりがいを感じた瞬間にはどんなことがありますか？」という質問には、仕事そのものへの関心と、実際の働き方をイメージしようとする姿勢を感じ、好印象を受けました。また、「10年後のグループのビジョンに対し・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪SNSなどでも見受けられますよねしたほうがいいのか、しないほうがいいのか、どっちなんだい！？結論から言うと逆質問は【した方が良い】かと思います。理由としては、その質問をしている時間は、あなたが『どれだけ興味を持っているかをアピールできる場』であるからです。確かに、何を質問していいか困ってしまうかと思います。ですので・・・採用担当・・・

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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面接でよくある「最後に質問はありますか？」という逆質問に、何を聞けばいいか迷う方も多いのではないでしょうか。これまでに印象に残った逆質問のひとつは、「説明会で話していた〇〇について、もう少し詳しく聞いてもいいですか？」というように、当社の説明会の内容を踏まえて、さらに深く掘り下げてくれた質問です。・なぜその制度を取り入れたのか？・実際の現場ではどんなふうに活用されているのか？など、内容をよく聞いた・・・

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セイシン企業の採用担当です！印象に残った「逆質問」ですと、自身の興味がある部分に絡めた質問が印象に残っています。「弊社の事業は幅広い分野や産業にかかわる内容である」ということを会社説明会などでご紹介していますが、学生から「自分の趣味は○○なのですが、この分野にも粉体の技術はかかわっていますか？」といった質問がありました。企業への理解度を上げるための質問だと認識しましたが、当社の技術に興味を持ってく・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。同業他社と比較して当社の強みや他社の優れている点を言っていただいたことは非常に印象に残っています。選考するにあたり同業他社ではなくなぜこの会社に入社を希望しているのかという点は非常に重視しているポイントです。ですので業界を調べたうえで弊社に入りたいというお話が聞けると非常に志望度が高いのだと印象に残ります。みなさんもぜひ業界研究を行って本当にその会社に・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『印象に残った“逆質問”を教えて』ですが、印象に残る逆質問は、単なる情報収集ではなく「この人と一緒に働きたい」と思わせるものが印象に残りやすいです！一例を出すと、「入社1年目で最も苦労することは何でしょうか？そのために今から準備できることがあれば教えてください」という質問です。この質問では、困難を受け入れる姿勢と準備意欲が伝わり、印象にも大きく影響して・・・

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印象に残ったことは、何でもプラスに感じてしまうような質問の仕方です。お金に関する質問、制度に関する質問はしづらいと思いますので、下記例のように質問してみてください！「資格取得支援」→「私は社長になりたくてＭＥグループを受けています。宅建もなるべく早く取得したいと考えていますが、御社ではそういったサポートなど行っていますか？」「家賃補助について」→「現在私は遠方に住んでいて、もしMEグループで内定をい・・・

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こんにちは！株式会社エコ・プラン採用担当の森です。＜印象に残った “逆質問“＞・「御社は部活・サークル活動も活発化だと聴きました。文科系出身の私ですが問題ないでしょうか」→まったく問題ありません！弊社の部活・サークル活動は実績を残し活発に行動しておりますが、部活・サークル活動に所属していない社員の割合の方が多いです。弊社に対して興味がなければこのような質問は出ないと思いますので印象に残っています。・・・

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逆質問の時間は、志望度や素直さが伝わりやすい場面です。これまでで特に印象に残っているのは、「皆さんはどんな思いでこの仕事を続けているのですか？」という質問でした。会社の事業内容や待遇面ではなく、「人の想い」に関心を持ってくれたことに、まっすぐな姿勢や本気度を感じました。弊社が選考で大事にしているのは、素直さと、ここで働きたいという気持ちです。難しいことを話す必要はありません。「この会社に入りたい」・・・

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「仕事をするうえで大切にしていることは？」や「入社するまでにやっておくべきこと、準備するべきこと」など入社後を想定した質問は仕事のイメージがしっかりとできており、関心度が高い印象をうけます。思わぬところで会社への関心度がはかられたりもします。私たち東洋ワークは逆質問でNGとしている質問はありませんので遠慮なく聞いていただく方が私たちもうれしいです。ぜひ興味をもって、たくさん聞きましょう。

面接官として、応募者の方がホームページや説明会では知り得ない、より深い部分に興味を持って質問してくれると、本当に嬉しいものです。そうした質問には、こちらも「もっと詳しく知ってほしい」という気持ちが湧き、自然と真摯な回答になります。一例として『○○さんがエンジニアとして派遣先で働いているとき、派遣先社員との関係性や部署内での立場なんかはどんな感じだったのでしょうか？』と尋ねてくれた学生がいました。（・・・

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こんにちは！アコーディア・ゴルフの松本です！説明会や面接で質疑応答の時間ってどの会社にもあると思いますが、その中で印象に残った質問はたくさんあります！その中でも、思い出に残っているのが「アコーディア・ゴルフに入社して幸せですか？」という質問がありました。深いですねぇ…深い！幸せのかたちは人それぞれだと思うのですが、私は好きなことを仕事にできているのでとても幸せです！もちろん、お金を稼ぐことが幸せの・・・

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就活の進み具合を把握させていただくことで、学生さんに負担にならないように当社の選考スピードも調整いたします。

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の宮崎です！面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるのは、企業の説明会やホームページでは得られない情報を直接聞ける貴重なチャンスです！ここでの質問内容によって、企業への関心や理解度の深さが伝わり、良い印象が残ることもあります。今回は印象に残った逆質問についてご紹介いたします！1番印象に残っている学生様からの質問は、「若手社員でもチャンスを得られ・・・

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こんにちは！人事部の上畝です♪「ツツミのことがもっと知りたい！」という思いで質問をしてくださるのはとても嬉しいです♪特に、ツツミのことを理解してくださっているからこそ、出てくるような質問は印象に残っています。例えば、「幅広い年代のお客様が店舗にはいらっしゃるそうですが、同世代以外のファッショントレンドのリサーチなどはどのように行うのでしょうか」といったような質問です。当社の会社説明を聞いた上で、「・・・

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こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！逆質問としては、仕事をする上でのやりがいについて聞かれることが多いです。やりがいについて質問されるとこちらも改めて何だろうと考え直すことがあり、面接官の本音が聞けるかもです。面接の質疑応答のときに、入社にあたっての質問をしつつ、やりがいについて聞いてみてください！

会社と自分自身のキャリアを考えた時に自然と気になることが出てくると思います。気の利いた質問をしなくては！とは考えなくて大丈夫です。様々な視点でジャパンシステムを見ていただき、ご自身がどんな活躍をして成長できるかイメージし、浮かび上がった「気になること」を面接担当者へ投げかけてみてください。特に、ジャパンシステムのことをよく調べたうえで気になることを聞いてくれる、当社の事業や仕事内容を理解しようとい・・・

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こんにちは！株式会社ＴＤモバイルの採用担当です！逆質問は、皆さんの不安や疑問を解消するための大切な機会です。気になることを率直に尋ねる姿勢はとても重要ですが、その中でも企業や業務に対する理解を深めようとする意欲が感じられる質問は、より良い印象につながります。採用担当者は、逆質問の内容から応募者がどれだけ主体的に企業や仕事について考えているかを見ています。そのため、企業について事前に調べたうえで、自・・・

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― 面接で「何か質問ありますか？」に迷ったら ―就活生の皆さんからよくいただく声のひとつに、「逆質問って、何を聞くのが正解かわからない…」という悩みがあります。面接の終盤に「何か質問はありますか？」と聞かれると、“気の利いたことを言わなきゃ…”と焦ってしまうかもしれません。ちなみに、ALL CONNECTの採用選考では、逆質問の内容自体を評価の対象にすることは基本的にありません。＼重視しているのは『対話の姿勢・・・

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それは個別面接の時でした。「何か聞きたいことある？」と聞くと、Ｇ君はおもむろにカバンからクリアファイルを取り出して、その中に入っていた紙片をいくつかテーブルの上に並べました。大きさがまちまちのその数枚の紙片は全て、「日経新聞」を切り取ったものでした。驚きと期待感で心いっぱいの私にＧ君は、「御社のビジネスに関する最近の業界記事です。これらの記事を読んで、私なりに考えたことがありますが、その見解につい・・・

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弊社の面接でも最後に「何か質問はありますか？」とお伺いします。ただ、「質問でなければならない」わけではありません。この時間は皆さんが自由に使っていい時間です。「今日の面接のフィードバックをお願いします」「何か改善したほうがいい事はありましたでしょうか？」「ここよかったよ、というポイントがあれば教えてください」でも問題ありません。このように聞かれる方は少ないので印象には残りやすいですね。いずれにせよ・・・

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グリーンハウス採用担当一同は、共通して以下のような質問が印象に残っています。～質問例～・私は○○の想いで海外事業部を希望しておりますが、そのために国内の○○部をキャリア設計に入れております。実際に、海外事業部で活躍している社員はどのようなキャリアを歩まれているか教えて下さい。・私はインターンシップなどを通して、御社で働く上で大切なことは○○を意識することと考えましたが、○○さんは何を大切にしていま・・・

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ご自身の企業選びの軸に則して質問をいただけると、「この方はしっかり企業の見極めに取り組んでいるな」と感じます。面接は企業選びのための重要な機会でもありますので、企業選びで後悔しないようご自身の判断軸に則した質問をしましょう。

面接官として、応募者の方がホームページや説明会では知り得ない、より深い部分に興味を持って質問してくれると、本当に嬉しいものです。そうした質問には、こちらも「もっと詳しく知ってほしい」という気持ちが湧き、自然と真摯な回答になります。一例として、『○○さんが感じる御社の真の魅力って何ですか？』と尋ねてくれた学生がいました。この質問の素晴らしい点は、一般的な会社の良いところを聞いているのではなく、私が個・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼逆質問は、「自分に合った会社かどうかを確かめるための大切な時間」です。だからこそ、自分のやりたいことや価値観をもとに質問する姿勢がとても大切です。就活の「軸」に沿って、その質問をする理由まで伝えていただけると、「何を大事にしているのか」がより明確に伝わり、私たちとしても印象に残ります。ま・・・

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逆質問は、応募者が企業への興味関心を示すチャンスです。ただ質問するのではなく、「どのような意図をもって質問しているか」も面接官は見ています。企業や職務への理解を深めようとする姿勢が伝わる質問は、印象に残りやすいです。面接で、特に印象に残った質問には以下のようなものがあります。「御社で活躍している社員に共通する特徴は何ですか？」 → 企業文化や求められるスキルを具体的に理解しようとする姿勢が伝わってき・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！私が面接官をしていて、衝撃的な質問でした！まずHPやマイナビをよく見てくれているんだな、と感じ言われてみれば確かに、ほかの業界では中々ないことだと思います。。！ちなみになぜ取引があるのかと言うと、貨物を輸出入するのには、同業他社がいないと成り立たないからです！（ざっくりですが。。笑）