こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。就職活動において、自分の良さを効果的にアピールすることは非常に重要です。採用担当者として、特に印象に残っている学生のアピール方法や、実際に皆さんにアピールしてほしいポイントをご紹介します。（その３）【「将来のビジョン」を語り、入社後の「貢献意欲」を示す】あなたの良さは、過去の実績だけでなく、未来への展望と、その・・・

つづきを読む

はじめまして！滋賀特機株式会社 採用担当の平岡です。面接やエントリーシートなどで、「自己アピールをしてください」と聞かれること、多いですよね。皆さんは「うまくアピールする」＝「かっこよく見せること」だと思っていませんか？実はその認識は大きな間違いです。私たち採用担当が思わず唸ってしまう“うまいアピール”とは、「等身大のあなたがしっかり伝わってくるアピール」です。そんなあなたの魅力を引き出すコツは、・・・

つづきを読む

こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。良かったアピールはたくさんありすぎて、ここでは書ききれません！が、共通して言えることは、その人「らしさ」を感じるかどうかでですね。それが、内容であっても（特殊な経験）、話しぶりであっても、何でもＯＫです。心のこもった話が一番刺さります。自信をもって伝えるということを意識すれば大丈夫ですよ◎・・・いかがでしたでしょうか？この回答をきっかけに当社「駿河生産・・・

つづきを読む

こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)　面接で自分の良さをアピールすることは、すごく難しいですよね・・私もそうでした。一番大切なことは、「自分らしさを忘れない」ことです！私たち採用担当は、完璧な答えよりも“あなた自身の考えを、自分の言葉で伝えてくれること”を何より大切にしています！上手くいった出来事はもちろん、挫折や失敗から得た学び、どのように乗り越えてきたのかなどを背景とプロセス・・・

つづきを読む

みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『自分の良さをうまくアピールするコツを教えて』ということですが、ズバリ、大切なのは面接に臨む姿勢です！たとえば、初めの挨拶や笑顔、話を聞いているときの相槌など、面接での受け答え以外のところが、意外と重要だったりします(｀・ω・´)もちろん話の内容も大切ですが、その人の人柄は、むしろこういった部・・・

つづきを読む

セイシン企業の採用担当です！自分をうまくアピールするためには、具体的な数字がわかる点をアピールしてみることが良いと思います。例えばスポーツをやっている方なら「タイムが〇秒縮まった」とか、アルバイトに力を入れたら「売り上げが〇％上がった」とか数字があることによって具体性が高まり、説得力が一気に増します。数字の大きさはあまり関係ありませんので、どんなに小さくても具体的な数字が見える点をアピールしてみて・・・

つづきを読む

せっかくのアピールポイント、どうせなら効果的に伝えたいですよね。アピールポイントを伝える際に１番大切なのが、出来事をただ伝えるだけではなく、その出来事を通じてどのような事を学んで、どのような経験をして、その経験からどのような事を学んだのかを伝えていただけると、採用担当者にもあなたの魅力が伝わりやすくなります。まず、アピールしたいエピソードは出来るだけ具体的にお伝え下さい！アピールポイントに具体性が・・・

つづきを読む

「自分の良さをどうアピールすればいいのか分からない」という声をよく聞きます。そんなときに意識してほしいのが、具体的に話すということです。例えば「リーダーシップがあります」と言われても、それだけではどんな良さがあるのかあまり伝わりません。「サークルで○人のメンバーをまとめ、○○の企画を成功させるためにこんなことをした」といったように、実際の場面・行動・結果をセットで話してもらえると、「この人は入社後・・・

つづきを読む

こんにちは！（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。自分の良さをアピールするのってとても難しいですよね…。自己アピールに模範解答はありません。嘘や作り話ではすぐに面接官にも伝わってしまいます。しかし、サークルや部活動に所属していなかったり、アルバイトをしていても特に何も思いつかない…！そんな経験が私にもあります。そんなときに私は下記のことに重点を置き、自分のアピールポイントを探し・・・

つづきを読む

印象に残るのは“自分の言葉”で“等身大”のエピソードを語れる方です。伝え方として大切なのは自己主張するのではなく、行動の裏付けをセットで伝えることです。また、当社のように「チームワーク」「お客様視点」を大切にしている会社では、自分一人の成果だけでなく、「どうチームに貢献したか」「周囲とどう関わったか」といった“周囲との関係性”にも注目しています。そこを語れる学生は非常に評価が高いです。最後に、「何・・・

つづきを読む

こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待・・・

つづきを読む

こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。面接ではこの人と一緒に働きたいという人柄の部分を重視して見ています。ポイントとしては、自分の言葉で話せているか、面接官との受け答えに齟齬がないか、聞き取りやすい声で話しているかなどが挙げられます。面接は非常に緊張すると思いますが、緊張して早口になったり、声がどもってしまわないようにゆっくり落ち着いて話すことを意識してください。弊社は創業53年の廃棄物処理・・・

つづきを読む

自分の良さを上手にアピールするには、具体的なエピソードを交えて伝えることが大切です。単に「○○が得意」と言うのではなく、それを裏付ける経験や成果を添えると説得力が増します。また、その強みが相手や会社にどんなメリットをもたらすのかを意識することもポイントです。さらに、普段から意識している工夫や習慣を添えることで、再現性のある力として信頼を得やすくなります。自分らしさを等身大で伝えることが、一番の魅力・・・

つづきを読む

「自分の良さをうまくアピールするコツ」の前に、まずは自己分析をしっかりと行いましょう！自己分析ができていないと、目指すべきゴールがぼんやりとしてしまい、どんなに考えてもぴったりの言葉は見つかりません。自己分析がしっかり出来ている学生ほど言語化が上手だったり、説得力があったりします。そんな学生は短い時間や言葉でも、アピールがすんなり入ってきます。自己分析の方法はいろいろあると思います。自分史やモチベ・・・

つづきを読む

こんにちは！グローバルスタッフ採用担当の花形です。これから「自分の良さをうまくアピールするコツ」についてお答えします。今回は、就職活動全体の中で「面接」を想定してお答えします。面接では、予想外の質問や、緊張して自分の思うようにいかないこともあると思います。このような状況に限らず、自分自身を見つめなおすことなく、相手に自分の良さをアピールすることはとても難しいものです。ですから、今回のギモンについて・・・

つづきを読む

ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『自分の良さをうまくアピールするコツを教えて』についてですが、具体的なエピソードで語ることがコツです！例えば、「私はリーダーシップがあります」ではなく、「サークルで部員20名の意見がまとまらない時に、一人ひとりと個別に話し合い、共通の目標を見つけて全員が納得できる解決策を導きました」のように、具体的な状況と行動を伝えることで、相手に内容が想像しやすくな・・・

つづきを読む

こんにちは！人事部の上畝です♪『自分の良さをうまくアピールするコツ』は・・・自分と向き合い、言語化できるように準備をすることです。自分の長所はなんだろう、と考えてみると、ぼんやりとは出てきても、具体的に考えていくと・・・それをどんなときに発揮できただろう・・・周りからはどんなふうにうつっていただろう・・・今後、どんな場面で活かせるだろう・・・など、言葉にするのは意外に難しいですよね(^-^;自分の良さ・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！就職活動では「自分の強みを教えてください」という質問がよく出てきますが、そこで本当に伝えるべきなのは「自分はどんな価値を生み出せる人間なのか」だと思います。つまり、表面的な特徴ではなく、自分の「本質」をどう伝えるかがカギになります。そのためにはまず、過去の経験を深く掘り下げて、「なぜその行動を取ったのか」「その経験から何を考え、何・・・

つづきを読む

こんにちはー！アピリッツ採用担当です！今日はアピリッツの書籍購入制度について紹介しちゃうよ～～(/・ω・)/アピリッツではなんとーーー！！！本借り放題なんです★申請してもらえれば参考書や趣味の小説など会社で購入して本棚に置かれるのでそこから自由に本が借りて読めちゃうんです♪実は私も毎月小説を頼んでますよ～～～本が好きな人集まれ～～～～！(笑)※アピリッツはWeb開発の会社です。(笑)質問が、自分の良さをうま・・・

つづきを読む

採用担当者の視点から見る「良いアピール」のコツを3点、お伝えします。1. 具体的なエピソードで語る抽象的な表現（例：「リーダーシップがあります」）ではなく、実際の経験を通じてその力を証明することが大切です。例：「大学のゼミでリーダーを務め、メンバーの意見をまとめてプレゼンを成功させた経験があります。」このように、行動 → 結果 → 学びの流れで話すと説得力が増します。2. 企業の価値観や求める人物像と結びつ・・・

つづきを読む

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング（株）【プロジェクトマネジメント職】採用担当です無理に「すごいこと」を言おうとしなくて大丈夫です！自分が普段がんばってきたことや、ちょっと大変だったけど乗り越えた経験などを、自分の言葉で素直に伝えることが一番のアピールになります。たとえば・・・「バイトで後輩の指導を頑張った」「サークルでまとめ役をしてた」みたいなことでも、それって立派な“あなたらしさ”ですよ・・・

つづきを読む

　就職活動では「自分をどう見せるか」を意識しすぎて、背伸びした言葉や型にはまったアピールが増えがちです。しかし、テクノス三原では“飾らない素直さ”や“仕事に対するリアルな向き合い方”が伝わってくる学生さんこそ、印象に残ります。　たとえば以前、ある学生が「高校時代の部活動で誰よりも早くグラウンドに来て、ボール拾いや整備をしていた」と話してくれました。その内容自体は特別目立つものではありませんでしたが・・・

つづきを読む

説明会等の際に、リアクションをとってくれる学生さんはとても好印象でした。また、最後の質問コーナーの際に、鋭い質問をしてくれた学生さんは印象に残りました。

とはいっても「自信を持って」と言われても難しいですよね。ポイントは、声の大きさやトーン、表情に気をつけることです。面接では、長所や強みについて聞かれることが多いですが、声が小さかったり、暗い表情で話してしまうと、「本当にそう思ってるのかな？」と感じさせてしまうことがあります。反対に、明るく元気に話すと、内容も伝わりやすくなりますし、「この人、本当にそう思ってるんだな」と感じてもらえます。これはとて・・・

つづきを読む

こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。就職活動において、自分の良さを効果的にアピールすることは非常に重要です。採用担当者として、特に印象に残っている学生のアピール方法や、実際に皆さんにアピールしてほしいポイントをご紹介します。（その２）【企業の「求める人物像」と「自身の強み」を結びつける】自分の良さをアピールする際、応募する企業がどのような人材を求・・・

つづきを読む

日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪『Aだけの話をするのではなく、AとBの要素を組み合わせる』こちらで話しを組み立ててもらえると、わたしたちの印象にも残ると同時にあなたの良さをしっかり理解できるので、ぜひお願いしたいなって思います。例えば・・・無遅刻無欠席で大学に通い続けた真面目さが長所です。日頃から健康に気を配り、一日7時間は必ず睡眠をとるようにしています。課題・・・

つづきを読む

▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼面接は誰でも緊張するものです。うまく話そうとするよりも、「あなたのことを知りたい」と思う相手とのコミュニケーションの場として、リラックスして話してみてください。自分の良さを伝えるコツは、“うまくアピールする”ことではなく、実際に力を入れて取り組んだ経験や、興味をもって取り組んできたことを・・・

つづきを読む

採用担当が見ているポイントは「何」をしたのかという内容ではなく、一番重要なことは「伝え方」です。熱意を持って取り組んだこと、ご経験されてきたことを一生懸命お伝えいただければ面接官にその想いは届くと思います！是非、自信を持ってアピールして欲しいです。★-★-★-★-★＼募集職種／【キャリアコンサルタント（営業職）】様々な企業の課題解決をするお仕事企業の事業課題と向き合い、人材を提案していただきます！【フ・・・

つづきを読む

こんにちは！ZEN PLACE採用担当です。就職活動では「自分をよく見せなきゃ」と思うあまり、つい当たり障りのない言葉や、どこかで聞いたような表現ばかりになってしまう方が多いです。でも、実はそれが一番もったいない。印象には残らず、「誰とでも同じような話」に聞こえてしまいます。私たちが本当に惹かれるのは、「自分の言葉で」「自分の想いを」「具体的に」語れる人です。たとえば、失敗した経験でも、それをどう受け止め・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ALL CONNECT 採用担当の浜野です！面接で「この人、活躍しそうだな」と好印象を受ける方には、ある共通点があります。それは・・・“なぜこの会社なのか” を自分の言葉でしっかり語ってくれるという点です。たとえば、「通信業界に興味がある」「バスケが好きだから」「挑戦できそうだったから」といったフワッとした理由だけでは、沢山の方と話す中でどうしても印象が薄くなってしまいます。一方で、説明会・・・

つづきを読む