こんにちは！ＵＴエイムの矢口です。社内制度はその企業の「社員を大切にする文化」や「働きやすさ」を映す鏡です。私たちUTエイムが誇る、社員の成長と生活を多角的にサポートするユニークな制度をご紹介します。1.「社員＝カスタマー」の発想が生んだキャリア支援制度私たちは社員を「カスタマー」と位置付け、社員一人ひとりが「この会社で良かった」と思えるキャリアを自ら選択できるよう、他社にはないユニークな制度を整えて・・・

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こんにちは！アサヒロジスティクス株式会社の採用担当です。アサヒロジスティクスには、社員の「学び」と「繋がり」を応援する『アサヒ人財育成大学（ALU）』があります。ALUでは、役職や経験に合わせて4つのコース（MS・MB・BG・EG）を用意。社長講話や会社の歴史を学ぶ講義のほか、登山やSUPなどのアクティビティ、クリティカルシンキング、ライフプラン作成など、多彩な内容で成長をサポートしています。参加は“手を挙げた人”・・・

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こんにちは！株式会社オンテックス新卒採用チームです！今回は『ユニークな社内制度があれば教えて』にお答えします！オンテックスには、社員一人ひとりの“挑戦”や“成長”を応援する、ちょっとユニークで温かい制度があります！例えば…●表彰コンベンション　年に一度、全国の社員が集まり成果を称え合うイベント！　モチベーションがぐんと上がる一大行事ですユニーク＝おもしろいだけじゃない。「人を大切にする文化」が制度・・・

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こんにちは！(株)トモアス・イノベーション採用担当の山口です。トモアスの特徴のひとつ、【新卒研修】！土木学部出身以外の方でも、設計ソフトを難なく使えたり業務で活躍ができているのは【独自の研修】を行っているから。採用担当の私も実際に研修を受けました！土木というと難しそうなイメージがあって手を出しづらいものだと思いますがじっくりと土木や設計について教えてもらえます。もちろん、受け身なだけではなく実際にソ・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『ユニークな社内制度があれば教えて』です！当社には、社員一人ひとりが“自分らしく”働けるように工夫されたちょっとユニークな制度がたくさんあるんです(｀・ω・´)今日はその中から、特に人気の制度をひとつご紹介します！◆1on1ミーティング制度その名の通り、上司と気軽に話せる“ゆるっとミーテ・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊日本SEでは、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。その代表的な仕組みが資格取得支援制度です！社員の資格保有率90％以上を目指し、対象資格は100種類以上。基本情報・応用情報といったIT系だけでなく、簿記やFPなどのビジネス資格も対象です。さらに特徴的なのは、受験費用を会社が全額負担（不合格でも補助）する点。合格すれば合格金や資格手当も支給され、努力がしっかり評価につな・・・

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この制度は MEならではのユニークな取り組みであり、スーツや靴などお客様の目に触れるビジネス用品の購入に対して、会社が3か月ごとに15,000円を支給する制度です。社会人としてのスタート時には、特にスーツ・靴・バッグなどに大きなコストがかかることから、社員の負担を少しでも軽減し、楽しくビジネス用品を選んでいただきたいという想いから生まれました。中にはパソコン用マウスやキーボード、さらにはゲーミングチェアを購・・・

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東洋機械の金子と申します。当社の資格について、ご紹介させて頂きます。有資格業務(公的な資格が必要な業務)を担当する場合は必要時に取得して頂きます。技能免許取得費用は当社が負担致します。ものづくりの会社なので、フォークリフトの運転や溶接、安全衛生等の資格が対象になります。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪◆NIKKENの”福利厚生の樹”　【生活の実】【感謝の実】【健康の実】【交流の実】【成長の実】NIKKENには「福利厚生の樹」という福利厚生制度があり、現在もその内容を充実させるために社内で定期的に議論しています。もしかしたら、あなたが入社する頃には福利厚生が増えているかも…！今回の【ギモンに回答】のお題が”ユニークな社内制度”ということで、こち・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪当社では、全国展開している企業ということもありなにかみんなで交流できるものがあれば・・・と、3年前から社内交流を目的とした【ｅスポーツ部】が誕生しました♪今ご覧いただいているロボット/設備エンジニア職の業種に携わる人たち以外とも、【すべての部署の人たち】と繋がれるところが全国展開で複数の事業部をもっている当社の強みといえます。・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは全国にスキンケアスタジオを持つ基礎化粧品会社です。他社ではなかなか見ない制度として、弊社ではプロジェクト制度というものがあります！プロジェクト制度とは、普段店舗で働くスキンケアアドバイザーが店舗業務とは別に、プロジェクトに所属し活動する制度です。プロジェクトに所属すると定期的にプロジェクト毎の会議や、それぞれの活動に参加することができ、スキンケアアドバイザーとしてだ・・・

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当社は「心と身体の健康づくり」と「職場コミュニケーションの推進」を目的とした『特別厚生費制度』を設けています。具体的には職場間レクリエーション行事実施にあたっての会社からの補助制度で、夜景を見ながらの屋形船クルーズやボーリング大会、BBQ（バーベキュー）、サバイバルゲームなどに利用されています。普段なかなか話せない同僚との懇親に一役買っている好評の制度です。

こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)ユニークかは分かりませんが、当社の社内制度をいくつか紹介します。　・記念日休暇　・永年勤続表彰（10年・20年・30年）　・プロ野球観戦ペアチケット（抽選）　・社員の誕生日に花束贈呈　・資格取得支援制度など詳細を聞きたい方は、会社説明会や面接時に聞いてくださいね！皆さんとお会いできるのを楽しみにしています☆

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！当社では、従業員のモチベーション向上をサポートする多彩な制度を整えておりますので、いくつかご紹介いたします。まずは、「従業員持株会制度」です。こちらは、毎月の給与から固定の金額を天引きして当社の株を購入できる制度で、当社では購入額に対して「15％」の奨励金を支給しております。※一般的な上場企業の支給率が５～10％であることからも、当社では従業・・・

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皆さんこんにちは！ハッピーネット新卒採用担当の今泉です。今回は、ハッピーネットのユニークな取り組みのひとつ、「キャリアチャレンジ制度」をご紹介します。この制度は、職員一人ひとりの「新しいことに挑戦したい」という気持ちを応援する仕組みです。年に一度、自分の希望する職種や部署にチャレンジすることができ、法人内でのキャリアチェンジを実現できます。たとえば、介護職から生活相談員や採用担当、人材育成担当など・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼豊富な研修制度、リフレッシュ休暇、グローアップ制度…ご紹介したいものはたくさんあるのですが、今回はその中でも「教員免許取得支援制度」についてご紹介します！その名の通り、入職後の「教員免許取得」をサポートする制度です。提携している通信制大学での学費補助や、教育実習期間中の一部休暇補助など、・・・

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研修制度や福利厚生にはある程度自信がありますよ！【１】研修制度当社は「教育事業部」を自社にて運営しており、一般の方にも教育を実施している講師が内定者研修～新入社員研修までしっかりと技術をお教えしています。もちろん、人事部からビジネスマナー研修やコミュニケーション研修、外部講師をお招きしてのヒューマンスキル研修など、社会人として必要な部分もしっかり研修を実施しています。【２】資格手当対象の資格を取得・・・

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こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の石田です。急に寒くなってきましたが、体調は崩されていませんか？(・・;)今回は新卒に関係がある制度を厳選してご紹介！ぜひ最後までご覧ください♪1.奨学金返還支援制度なんと！こちら今年の10月からスタートしました。奨学金の返還は、社会人生活に慣れてきた約半年後から始まっていきます。ですので、少しずつ負担を感じてくるかもしれません。「あれ欲しいな～」と思って・・・

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こんにちは！株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。弊社は昇給チャンスが最大年3回あります！まずは新しい期への切り替えのタイミング、毎年3月の昇給。そして評価制度の一つ、【目標手当】の支給です！1年を3クールに分けており（4か月ごと）、各クールでの実績・達成度・貢献度・意欲全てを加味した上で次クールより【目標手当】が貰えるチャンスがあります！頑張った分だけお給料として還元されるのは、モ・・・

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＼福利厚生や休暇制度／★アクティブレスト手当スポーツ、音楽ライブやコンサートの参加や観戦補助金を出します！★リフレッシュ制度リラクゼーション施設などの利用補助金を出します！★失効年休有給を貯金できる制度！＼社内制度／★役職制度若いうちからキャリアアップ可能！入社から最短7ヶ月でUP！★キャリアチェンジ制度他職種へのキャリアチェンジも可能！★メンター制度専属の先輩が1人、担当でついてくれます！定期面談の・・・

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当社では、「人が育つ会社」であることを大切にしています。社員一人ひとりが長く安心して働けるように、教育制度・働き方制度の両面でユニークな取り組みを行っています！１、教育・研修制度「ハブ大学」　入社後から10年にわたり、段階的に成長できる研修プログラムを用意しています。　・入社後すぐの「導入研修」で社会人マナーや接客の基本を習得　・定期的に「フォローアップ研修」を実施（入社1か月後・3か月後・6か月後な・・・

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カンダグループでは、毎月東京ディズニーランドの割引券申し込みを受け付けています！抽選にはなりますが、１回につき一人４枚まで申し込みができるので、ご家族やお友達とお得に遊びにいくことができます！

こんにちは！プレイス＆アビリティ　採用担当の和久利です。弊社にはユニークな社内制度が盛りだくさん☆彡☆エクシブ→福利厚生として、国内会員制リゾートホテルエクシブがリーズナブルな価格で利用することが可能！　長期休暇にエクシブを利用して家族や友人・恋人と旅行に行っている社員も沢山います♪☆書籍購入制度→月に1冊、会社の経費で書籍購入が可能　資格の教科書やノウハウ本など、仕事に役立つ本は会社で費用を負担・・・

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就活生の皆さんこんにちは！ 日進化成 採用担当です(*^^*) 日進化成では常に働きやすい環境作りを考えており、福利厚生が充実しています！ 例えば、結婚・出産・育児などのライフイベントに伴う特別休暇や手当は当然ありますし、家賃の75%を負担してくれる借上げ社宅、労働組合、持ち株制度などは私が入社する前からずっとある社員に好評の制度です！ 私が入社してからも、社員がワークライフバランスを大切にするためのフレックス・・・

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「図書館利用制度」では、社内にある書籍をいつでも・何冊でも自由に借りることが可能です。興味のある分野の本を手に取り、仕事や自己成長に役立てていただけます。また、「書籍購入制度」では、会社負担で書籍を購入できます。新しい知識を積極的に取り入れたい方は、学びのために本を購入し、自身の成長に活かすことができます。これらの制度を活用しながら、学び続け、活躍し続ける社員を会社としても全力でサポートしています・・・

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こんにちは！茨城県を拠点に100年の歴史を持ち、全国1位の『木工事』の専門業者を目指している株式会社ヒロサワ代表の廣澤正樹です。弊社では、私の右腕として建設業界の発展、弊社の事業推進を全力で取り組みたいという志ある学生を求めています。現在の能力は問いませんが、情熱やポテンシャルに応じて最大30万円の初任給をお支払いします。どこの会社よりも裁量権が大きく、成長スピードは早いはずです。施工管理から営業まで幅・・・

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こんにちは！三立興産株式会社　採用担当　池田です。弊社のユニークな社内制度の一つに時間単位有給休暇制度があります。まだまだ導入されている企業は40％に届くかどうかとの調査結果もあり、少数派かと思います。導入してから、社内の評判は好評です。１日休む必要がない予定って意外に多くあります。例えば、私用の手続きで市役所、病院への通院、スポーツやライブに行く際に、定時まで働いて移動時間も考えると途中からしか観・・・

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こんにちは！NEXUS採用担当の寺崎です！('◇')ゞ就職活動を続ける中で、会社選びの決め手になるのは「働く人の魅力」や「職場の雰囲気」かもしれません。今回はそんな皆さんに、思わず話したくなるような“ちょっとユニークな社内制度”を紹介いたします！まずは、「制服＝パーカーまたはTシャツ」こちらは、今年発表された新制度で、2025年11月1日から全店舗で導入されています。堅苦しさゼロで、みんなが自然体で働けるスタイル・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、『ユニークな社内制度があれば教えて』ということでお話し致します。ユニークな制度には該当しないかもしれませんがまずは、誕生日に特別休暇を取得できる制度を導入しています。また、ビジネス書や自己啓発書の要約が読めるサイトを無料で利用可能です。短時間で知識を吸収できるので、スキルアップやキャリア形成にも役立ちます。社員一人ひ・・・

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みなさんこんにちは、オール・アシストの採用担当です。『ユニークな社内制度があれば教えて』ということで、ユニークかどうかは分かりませんが社員の意見・アイディアによって生まれた制度をご紹介します。◆半休制度有給休暇を0.5日単位で取得できます。「午前中は病院」「午後は授業参観」などご都合に合わせて取得可能です。◆インフルエンザワクチン接種”補助”ではなく、全額会社負担で受けることができます。◆バースデー・・・

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