最終更新日：2025/4/22

(株)丸広百貨店

正社員
既卒可

業種

百貨店
専門店（複合）

基本情報

本社: 埼玉県

エントリー	エントリーボックス
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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

食料品のバイヤー主に店頭で冷蔵ケースに並んでいるチルド品の仕入れ担当業務を行い、全店の品揃え内容と展開場所を決めています。販売促進チーフ現在の仕事は、館内イベントの企画・運営、入り口に置かれた電光掲示板（サイネージ）やPOPのデータ作成、プレスリリースの発信など。

: 食料品のバイヤー主に店頭で冷蔵ケースに並んでいるチルド品の仕入れ担当業務を行い、全店の品揃え内容と展開場所を決めています。

: 販売促進チーフ現在の仕事は、館内イベントの企画・運営、入り口に置かれた電光掲示板（サイネージ）やPOPのデータ作成、プレスリリースの発信など。

募集コース

コース名	総合職総合職（販売職）丸広百貨店の各部門（婦人服・紳士服、服飾雑貨、子供服、玩具、食品、催事場、ギフト、リビングなど）にて、商品の陳列やレジ対応、商品説明、販売などをお任せします。
雇用形態	正社員
配属職種	販売職入社後は、全員が店舗の各部門（婦人服・紳士服、服飾雑貨、子供服、玩具、食品、催事場、ギフト、リビングなど）に配属され、接客や販売の実務経験を積みます。その後は、チーフからマネージャー、そして店長へと、現場でステップアップしていく道や、アシスタントバイヤーからバイヤー、販促企画や管理部門へと進む道も。まずは、現場で接客と販売のやりがいを実感しながら、自分の適性を見極めてください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定エントリーシート提出随時適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	▼マイナビ2026よりエントリー ▼一次選考（3月～）　…Web面接と動画による会社説明を実施 ▼二次選考（4月～）　…Webにて基礎WEB試験と適性検査を実施 ▼三次選考（4月～）　…総務人事部長による面接を実施 ▼最終選考（5月～）　…役員面接を実施 ▼内定（～8月）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書内々定通知後：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用総合職入社後は、店舗の各部門で接客や販売の実務経験を積みます。その後は現場でステップアップを目指したり、裏方にまわって経営を支えたり・・・さまざまな道があります。

採用後の待遇

初任給

（2025年03月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）205,000円	205,000円
短大/専門	（月給）190,000円	190,000円

試用期間あり

期間：3ヶ月
　※労働条件の変更なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、資格手当ほか

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

月10日（交替制）
　年間休日：120日
　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　備考：※産前産後休暇・育児休暇ともに取得実績あり
※連続休制度あり（最高10日）

待遇・福利厚生・社内制度

・育児休職制度
　※最長3年
・育児短時間勤務制度
　※中学校進学まで最長通算14年
・介護休職制度
　※最長1年6ヶ月
・介護短時間勤務制度
　※取得日から3年の間で2回まで
・家族介護休暇制度
　※1年につき5日
などがあり、育児と仕事の両立をフォローしています。
団体生命保険、確定拠出年金制度に加え、病気やケガなどでの休職時の補償（GLTD/団体長期障害所得補償保険）へ任意で加入できます。