最終更新日:2025/4/21

ピー・アイ・スクエア(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通販・ネット販売
  • アミューズメント
  • インターネット関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
3億2千4百万円(令和6年12月期実績)
従業員
23名(うち女性5名)
募集人数
1~5名

【システムエンジニア積極募集中】【オンライン説明会実施中】文理不問、入社後3か月研修あり、年休124日以上で転勤なし♪福利厚生制度も充実♪

  • My Career Boxで応募可

4月説明会予約受付開始!オンラインで気軽に参加可能です。 (2025/04/21更新)

当社は新しい分野への果敢なチャレンジを繰り返し、順調に成長してきました。
次の時代の飛躍を視野に、広く若い才能を必要としています。
【求める人物像】
 ・エンジニアとしての能力を磨き、高い技術を身につけたい方
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・目標実現のために計画的に行動できる方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・豊かな発想力とそれを実現する構想力がある方

◆◆2026年卒向け説明会日程◆◆
4/24(木) 14:00-15:00 オンライン
5/1(木) 14:00-15:00 オンライン
5/8(木) 14:00-15:00 オンライン
5/15(木) 14:00-15:00 オンライン
5/22(木) 14:00-15:00 オンライン
5/29(木) 14:00-15:00 オンライン

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    3か月の新入社員研修、e-ラーニングなど各自にあった研修を取り入れています。

  • 職場環境

    年間休日124日以上でライフプランに合わせた働き方が可能で、子育て中の社員も活躍しています

  • 通勤しやすさ

    横浜デザインルームは複数路線が使える横浜駅から徒歩5分程度。仕事終わりの買い物にも便利です。

会社紹介記事

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横浜駅から徒歩5分の好立地。東京営業所も秋葉原駅から徒歩10分程度です。プロジェクトによってはフルリモートでの勤務も可能です。
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社員に比較的大きな裁量権を与えることで、自由に開発できるシステムを導入しています。独自の発想を自由に試すことができ、若いエンジニアでも可能性を追求できます。

知性あるサービスを社会やお客さまに提供することを使命として

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PISでは社内で上流から下流、4業界の仕事をすべて行っていくために、社員は仕事を通して幅広い成長機会を手に入れることができます。

社名であるピー・アイ・スクエアは、「Pike Inteligence Square」が由来となっています。

広く市場や社会の変化、ニーズに対応するため、情報収拾のアンテナを高く持つこと。最先端の技術を取り入れ、独自の視点や創意工夫を凝らしながら、社会やお客さまにとって必要なソリューションを提供することを理念として、日々の事業に取り組んでいます。

人間の持つ豊かで洗練された知性をベースとし、優れたUIと機能を持つITサービスを、企画段階から開発・提供・サポートまでトータルで提供しています。

当社のサービスを通じて、お客さまの事業を力強く推進し、より良い社会の実現に寄与することをめざし、日々チャレンジを続けている企業です。

会社データ

プロフィール

当社は、競争が激しく毎年のように新しい技術が生まれているIT業界において、創業から30年の歴史を刻んできた歴史ある企業です。

システム開発から運用サポートまで、企業や大学など幅広い分野で効果的なソリューションを高い技術をもとに提案してきました。

常に新しい可能性にチャレンジしながら、業務の効率化・省コスト化を実現する基幹システムから、WEBサービスやキャラクターデザインまで各種サービスで実績を出しています。

事業内容
○ネットワークとデーターベースを主体としたパソコンアプリケーション
および周辺機器の企画、設計、開発、販売
○オープンWebシステムの設計、開発
〇スマートフォン アプリケーションの設計、開発
 WindowsCE、Windows Mobile、Android、iOS用などのアプリケーション開発。
 最近はスマホアプリをFlutter/Dartを利用してAndroid/iOS同時に開発することが多い。
〇サーバレスシステム開発
 AWS Lambda,Cognito,S3,DynamoDB,API Gateway他
○コンピュータ関連のカスタマサポート
○マイコンシステムの企画、設計、開発、販売 ・Webデザイン、デザイン制作
〇人工知能の利活用
 画像処理や自然言語処理について、ディープニューラルネットワークを利用した識別/生成モデルを構築。
 GoogleColab上での学習/実証、各種Python環境でのモデル利用
 SVM,CNN,VAE,GAN,条件付きGAN,pix2pix,TF/IDF,コサイン類似度,RNN,Transformer,BERT,TensorFlow,PyTorch


【PISキーワード】
#ソフトウェア開発 #システムエンジニア #営業 #販売 #Iターン #Uターン #Webデザイン #アパレル #事務 #革製品 #IT #横浜DeNAベイスターズ #勤務希望地 #挑戦 #成長 #タイパ #育成 #WEB説明会 #オンライン #BtoC #大学 #スポーツ #イベント多め #ゲーム #レジャー #専門 #顧客視点 #残業少ない #有休 #対面面接 #研修 #給与ベースアップ #GW #ショップ運営 #ショップ運営 #時短 #時短 #産休育休実績あり #転勤なし #技術力 #フルスタック #AI #受託開発 #自社開発 #在宅 #リモート #フレックスタイム制 #休日年124日 #大手企業との取引あり #確定拠出年金制度 #GW #公営競技 #パチンコ #スロット #業務災害保険 #入院・通院保証あり #横浜 #みなとみらい #要件定義 #Java研修 #eラーニング #Linux #若手活躍 #駅チカ #内々定まで最短2週間 #スピード選考
本社郵便番号 221-0835
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-3
本社電話番号 045-313-9331
第二本社郵便番号 221-0835
第二本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-5 久保田ビル3F
第二本社電話番号 045-313-9331
設立 平成3年3月
資本金 1,000万円
従業員 23名(うち女性5名)
売上高 3億2千4百万円(令和6年12月期実績)
事業所 【本社】
 〒221-0835
 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-3
【横浜デザインルーム】
 〒221-0835
 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-5 久保田ビル3階
【東京事務所】
 〒101-0021
 東京都千代田区外神田2-3-6 成田ビル5階
売上 3億6千1百万円(令和4年12月期実績)
3億9千8百万円(令和5年12月期実績)
3億3千9百万円(令和6年12月期実績)
取引実績 NECネクサソリューションズ株式会社
加賀電子株式会社
株式会社DTS
株式会社東光高岳
東光東芝メーターシステムズ株式会社
富士通フロンテック株式会社
トータリゼータエンジニアリング株式会社
株式会社カナジュウ・コーポレーション
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
国立大学法人 九州大学
公益財団法人 吉田秀雄記念事業財団
株式会社横浜DeNAベイスターズ
防衛省防衛装備庁
株式会社サークランド
アテックス株式会社
BOEジャパン株式会社 他
関連会社 株式会社アンビエンス
平均年齢 37歳
※定年後再雇用含む
沿革
  • 1991年
    • 横浜市神奈川区立町にて法人設立
  • 1993年
    • 事業拡張のため台町に移転
  • 1994年
    • 資本金1000万円に増資
  • 2000年
    • 東京事務所を東京都千代田区飯田橋に開設
  • 2001年
    • 事業拡張のため本社を鶴屋町に移転
  • 2004年
    • 事業拡張のため東京事務所を秋葉原に移転
  • 2005年
    • 株式会社アンビエンスを設立
  • 2007年
    • 事業拡張のため横浜デザインルームを開設
  • 2021年
    • 事業拡張のため東京事務所を移転
      事業拡張のため4横浜デザインルームを拡張

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
入社してから3か月間、外部のエンジニア育成研修でプログラミングや開発の技術を身に着けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東京家政大学、東京情報大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、日本体育大学

採用実績(人数) 2025年 2名
2024年 3名
2023年 1名
2022年 3名
2021年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 2 33.3%

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