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最終更新日:2025/5/9
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オーダーメイドスーツを訴求するポスター。「そうだ スーツ仕立てよ。」 よく見ると当社の社長の姿がありますね。
■頑張る人を応援する素敵な仕事学生の皆さんはスーツを着ると、どんな気持ちになりますか?「やるぞ!」とモチベーションが高まるはずです。スーツとカジュアルウェアの決定的な違い。それは、スーツは仕事を頑張る人たちを応援する商品であることです。実際にお客様から、「つらいことがあると『オンリー』でスーツを買う」、「スーツを着ると元気が出る」といったお手紙をいただくこともあり、私自身すごく素敵な仕事だと思っています。■原点はモノづくり。業界の常識を次々と突破私たちは、京都で創業したオーダー紳士服のテーラーが原点。だからこそ、職人的なモノづくりに徹底的にこだわってきました。同時に、業界の慣習にとらわれない新たなスタイルに挑戦しているのも当社ならでは。代表例が1999年に東京・日比谷にオープンした「ザ・スーパースーツストア」です。スーツが19,000円、28,000円の2プライスというシンプルでリーズナブルな価格設定が反響を呼んで人気が爆発。同業他社による同じようなショップが日本各地に一気に広がるほど業界のスタイルを変えました。バーゲンをやらないのも私たちのこだわりです。バーゲン開催を前提にした価格設定がアパレル業界の慣例ですが、それはお客様に誠実ではないと考えました。これは「仲間・正直・シンプル」という理念に基づくものです。お客様も、取引先も、従業員も、私たちにとって仲間。お客様は仲間だからこそ、正直に、シンプルに向き合うのです。■「やりたい」を主張して、実現しやすい職場入社後は店舗を経験してもらいます。本社の商品企画も販促も管理系も、現場を知らずにはできないからです。その先は、現場が好きなら店長やエリアマネージャーに、商品部や管理部門へキャリアチェンジする道もあります。当社は社員数は200名程で、上司どころか経営層との距離も近い。みんなの顔が見える職場でアピールもしやすいです。自分次第でキャリアアップしやすい職場環境なので、当社にせっかく入るなら上を目指してほしいですね。幹部になるもよし、独立するもよし。独立を全面支援する新制度も整備しました。業界内の当社シェアは2%程度。今後も伸ばす余地が十二分にあります。(代表取締役社長/中村 直樹)
当社の基盤は以下の4点にあります。●ほかにないモノ、ほかにないヒトを目指して。平均点は高くなくても、1つでも「過ぎる」ものがあれば輝ける会社です。どこにでもあるスーツ、どこにでもいるヒトではなく、ONLYならではの物づくり、そしてONLYならではのヒトに成長してほしいと考えています。●オーダースーツをルーツとする物づくり見た目のお洒落さと、着心地の良さを兼ね備えたジャストサイズのスーツ。着用時満足を物づくりの軸としています。他のアパレル企業が真似できない商品を自信をもって提供しています。●安定した経営基盤創業48年でコロナ禍含めて赤字は3回のみ。自社ビルによる安定した不動産収入もあります。 業界最高水準の13.9%の経常利益率で社員に還元し、直近2年間で社員の平均年収は13%UPしています。●積極的な人材登用若い社員の情熱を大切にし、キャリアの長さに関係なく積極的な人材をどんどん登用しています。事実、既存の店長クラスでもキャリア2年で昇格した新卒社員もいるほどです。将来的に、業務委託制度で独立を目指すことも可能です。★ONLYブランドサイトの新卒採用ページ★より詳しい情報がご覧になれます。下記のURLをコピー&ペーストしてご覧ください。https://only.co.jp/recruit/
スーツは既製品とオーダーメイドをお客様のニーズに合わせてご提案しています。自社で企画・製造した自信を持っておすすめできる商品を販売しています。
男性
女性
全国の国公私立大学、短大、専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp100053/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。