最終更新日:2024/10/4

(株)ダンロップタイヤ 【北陸カンパニー】

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • タイヤ・ゴム製品
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都、石川県
資本金
9,000万円
売上高
2000億円
従業員
3,150名

地域社会の安全インフラを支える仕事!【住友ゴムグループ】【年間休日121日※】※116日+有給5日完全取得

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会社紹介記事

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『DUNLOP(ダンロップ)』ブランドのタイヤを販売。乗用車用タイヤだけでなく、トラック・バス用、モータースポーツ用、産業車両用まで取り扱っています。
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社会インフラに欠かす事の出来ない、自動車を唯一支える重要な部品『タイヤ』を通して、地域社会の安全を支え貢献します。

お客様ニーズに合わせてご提案!北陸の安心安全なカーライフを支えます。

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上から西さん、中村さん、近本さん

◆西さん(セールス)
タイヤのことは何も分からない状態で入社し、
3年間小売店で作業や接客の経験を積み、
21年7月より卸売のセールスとなりました。
作業で得たタイヤの知識はお客様へのアプローチに、
接客で得た対人コミュニケーション能力は商談を
円滑に進めるツールとして非常に役立っています。
分からないことや悩み事はありますが、
親身になって相談に乗ってくれる先輩上司、時には後輩にも頼りながら、
解決の糸口を模索し業務に取り組める非常に素晴らしい環境です。

◆中村さん(スタッフ)
主に接客販売・作業をメインに担当しています。
現在は、二年目社員として、販売・作業だけでなく、
後輩社員に業務なども教えています。
私が入社した時も、先輩社員の方々が一から丁寧に教えてくれて、
学びやすく、とても成長ができる環境でした。
小売店で日々、様々な知識を身に付けることにより、
自分を頼って来店して下さるお客様も多くなってきました。
お客様がお帰りになる際、
笑顔で「ありがとう」と言われることがあり、
そんな時に今の職場でのやりがいを凄く感じます。

◆近本さん(サービス)
主にタイヤの組替や脱着、お客様からご注文頂いたタイヤの配送をします。
タイヤの組替、脱着といってもタイヤの種類が普通車から大型トラック、
フォークリフトや農業機械用などのタイヤがあり、
知識と作業技術が求められます。
もちろん入社するまで作業をした事はありませんでしたが、
先輩社員にやり方やコツなどを聞きチャレンジすることで
作業技術を身に着けることができました。
そして様々な作業を通して、
自身の作業技術のスキルアップに繋がり、
日々成長を実感できることにやりがいを感じています。

会社データ

事業内容
130年以上続く歴史を持つ信頼のある
『ダンロップ(DUNLOP)』ブランドのタイヤを中心に、
様々な自動車関連用品を販売しています。

交通事故の無い未来を目指して、社会の安全を支えます。

新卒3年以内離職率0%!(2024年6月時点)
若手から活躍!

※116日+有給5日完全取得

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北陸3県のお客様に130年以上の歴史・信頼のある「DUNLOP(ダンロップ)」タイヤをお届けするのが当社の仕事

本社郵便番号 135-6005
本社所在地 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
北陸本社電話番号 076-280-7667
北陸本社郵便番号 921-8021
北陸本社所在地 石川県金沢市御影町7-10
アドレス h53010jinji.azd@hr.dunlop-tyres.co.jp
設立 2024年1月
資本金 9,000万円
従業員 3,150名
売上高 2000億円
事業所(北陸カンパニー) 本社  / 金沢
支店  / 金沢、福井、富山
営業所 / 金沢、小松、七尾、福井、敦賀、富山
     タイヤランド松任、 タイヤランド金沢西、タイヤランド福井北
店舗  / タイヤセレクト金沢中央、タイヤセレクト金沢南 
平均年齢 39.5歳
SDGs推進企業 ◆IMAGINE kanazawa2030(金沢SDGs)パートナー 登録
◆ふくいSDGsパートナー 登録
◆富山SDGs宣言 登録
◆SDGs未来都市富山 登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 26
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別各種研修

最上の経営資源"人"を育てるために。
充実した研修制度がございます。
「人材の育成と活用」を基本方針として、
研修を通して一人ひとりの可能性を最大限に引き出していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し
合格終了した受講料の会社援助が受けられる。
また各階層別に必要なビジネススキルを、
手軽に学習できる通信教育の受講ができます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度 制度あり
ダンロップ技能検定各種
例)タイヤの安全知識・商品知識を講習するインストラクター検定
  大型タイヤの安全知識・作業知識を講習する講師としての検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
石川県立大学、大阪商業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、城西大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、徳島文理大学、富山国際大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学、名城大学、龍谷大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
金沢星稜大学女子短期大学部、仁愛女子短期大学、福井情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2021年  2022年 2023年
------------------------------------------
 6名   6名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 4 2 6
    2021年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 0 100%
    2022年 6 0 100%
    2021年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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