最終更新日：2025/3/11

三菱HCキャピタル(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

リース・レンタル
その他金融
専門コンサルティング
不動産
空輸

基本情報

本社: 東京都

資本金: 331億9,604万円

売上高: 1兆9,505億円（2024年3月期（連結））

従業員: 連結8,424名、単体2,140名（2024年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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"答え"はなくても"応え"てゆこう。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

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新丸オフィス：本社は新丸の内ビルディング（JR東京駅から徒歩2分）西新橋オフィス：営業本部の拠点は西新橋スクエア（JR新橋駅から徒歩6分）

: 新丸オフィス：本社は新丸の内ビルディング（JR東京駅から徒歩2分）

: 西新橋オフィス：営業本部の拠点は西新橋スクエア（JR新橋駅から徒歩6分）

"答え"はなくても"応え"てゆこう。

世界情勢の急激な変化や、AIやDXといったテクノロジーの発展─。私たちは今、将来の予測が困難なVUCAの時代のなかにいます。押し寄せる変化や危機のなかで、人が、ビジネスが、社会が抱える課題に対する“答え”は誰にもわからない。それでも寄り添い、向き合い、誠実に。仲間とともに“応え”てゆく。多様なビジネスフィールドのなかでさまざまなアセットの潜在力を最大限に引き出すのはあなたと、あなたの仲間である、私たち。私たちなら、私たちだからこそ、経済と社会と深く関わり合いながら、人を、世界を、未踏の未来を明るくすることができる。さあ、ここで。一緒に。 “答え”はなくとも“応え”てゆこう。

世界情勢の急激な変化や、AIやDXといったテクノロジーの発展─。
私たちは今、将来の予測が困難なVUCAの時代のなかにいます。

押し寄せる変化や危機のなかで、人が、ビジネスが、社会が抱える
課題に対する“答え”は誰にもわからない。

それでも寄り添い、向き合い、誠実に。仲間とともに“応え”てゆく。

多様なビジネスフィールドのなかで
さまざまなアセットの潜在力を最大限に引き出すのは
あなたと、あなたの仲間である、私たち。

私たちなら、私たちだからこそ、経済と社会と深く関わり合いながら、
人を、世界を、未踏の未来を明るくすることができる。

さあ、ここで。一緒に。

“答え”はなくとも“応え”てゆこう。

会社データ

プロフィール	わたしたちは、アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献します。 2021年4月、三菱ＨＣキャピタルは、三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルの統合により誕生しました。三菱ＵＦＪリースは銀行・商社系、日立キャピタルはメーカー系のリース会社として、世界各地・さまざまな領域でビジネスを展開することで、それぞれの強みを培ってきました。三菱ＨＣキャピタルとして一つの会社となり、その強みを結集することで、お客さまや社会のさまざまなニーズを的確に捉え、持続可能で豊かな未来に貢献する、私たちにしかできない新たな社会価値の創出に取り組んでいきます。現在は持続的成長の柱として「社会資本／ライフ」「環境・エネルギー」「販売金融」「モビリティ」「グローバルアセット」の5分野を注力領域と位置付け、7セグメント(カスタマーソリューションユニット、海外地域ユニット・5事業本部（環境エネルギー・インフラ、不動産、モビリティ、航空、ロジスティクス）)を担い手として先進的なアセットビジネスを展開しています。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。
事業内容	各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等

プロフィール

わたしたちは、アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献します。

2021年4月、三菱ＨＣキャピタルは、三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルの統合により誕生しました。三菱ＵＦＪリースは銀行・商社系、日立キャピタルはメーカー系のリース会社として、世界各地・さまざまな領域でビジネスを展開することで、それぞれの強みを培ってきました。

三菱ＨＣキャピタルとして一つの会社となり、その強みを結集することで、お客さまや社会のさまざまなニーズを的確に捉え、持続可能で豊かな未来に貢献する、私たちにしかできない新たな社会価値の創出に取り組んでいきます。

現在は持続的成長の柱として「社会資本／ライフ」「環境・エネルギー」「販売金融」「モビリティ」「グローバルアセット」の5分野を注力領域と位置付け、7セグメント(カスタマーソリューションユニット、海外地域ユニット・5事業本部（環境エネルギー・インフラ、不動産、モビリティ、航空、ロジスティクス）)を担い手として先進的なアセットビジネスを展開しています。

世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。

事業内容

各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等

本社郵便番号	100-6525
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-5-1　新丸の内ビルディング
人事部　電話番号	03-6865-3014
設立	1971年4月12日
資本金	331億9,604万円
従業員	連結8,424名、単体2,140名（2024年3月末現在）
売上高	1兆9,505億円（2024年3月期（連結））
事業所	【オフィス】丸の内オフィス西新橋オフィス名古屋オフィス赤坂オフィス豊洲オフィス幕張オフィス大阪オフィス【支店・営業部・営業所】北海道支店東北支店大宮支店首都圏第一営業部（北陸営業所）首都圏第四営業部横浜支店刈谷営業部浜松支店（静岡営業所）関西第二営業部（神戸営業所）京都支店中四国支店九州支店（南九州営業所）
決算情報	営業資産残高　10兆1,794億円、売上高　1兆9,505億円、純利益　1,238億円（2024年3月期（連結））
主な株主	三菱商事(株) (株)三菱UFJフィナンシャル・グループ (株)三菱UFJ銀行日本マスタートラスト信託銀行(株)（信託口）
国内グループ会社	ディー・エフ・エル・リース(株) 首都圏リース(株) ディーアールエス(株) ＭＨＣエコビジネス(株) (株)U-MACHINE ＭＨＣインシュアランス(株) ＭＨＣビジネス(株) 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 (株)日医リースエム・キャスト(株) ヘルスケアマネジメントパートナーズ(株) 三菱ＨＣキャピタルエナジー(株) 三菱ＨＣキャピタルエステートプラス(株) 三菱ＨＣキャピタルリアルティ(株) 三菱ＨＣキャピタル不動産投資顧問(株) (株)センターポイント・ディベロップメント三菱オートリース(株) 三菱ＨＣキャピタル債権回収(株) ＭＨＣリユースサービス(株) ＭＨＣトリプルウィン(株) 積水リース(株) キャピタル損害保険(株) 三菱ＨＣキャピタルコミュニティ(株) 三菱ＨＣキャピタル信託(株) 第一信用保証(株) 三菱ＨＣビジネスリース(株) HWP(株) HSE(株)
海外グループ会社	Mitsubishi HC Capital UK PLC MHC Mobility Sp. z o.o. Jackson Square Aviation Ireland Limited Engine Lease Finance Corporation MHC Mobility B.V. MHC Mobility GmbH MHC Mobility GmbH Mitsubishi HC Capital America, Inc. Jackson Square Aviation, LLC CAI International, Inc. PNW Railcars, Inc. Mitsubishi HC Capital Realty (U.S.A.) Inc. Mitsubishi HC Capital Canada, Inc. Mitsubishi HC Capital Canada Leasing, Inc. Mitsubishi HC Capital (Shanghai) Co., Ltd. Mitsubishi HC Capital Leasing (Beijing) Co., Ltd. Mitsubishi HC Capital Factoring (Shanghai) Co., Ltd. DFL-Shutoken Leasing (Hong Kong) Company Limited Mitsubishi HC Capital Management (China) Limited Mitsubishi HC Capital (Hong Kong) Limited Mitsubishi HC Capital (Singapore) Pte. Ltd. Mitsubishi HC Capital Asia Pacific Pte. Ltd. Bangkok Mitsubishi HC Capital Co., Ltd. Thai MHC Co., Ltd. U-MACHINE (THAILAND) CO., LTD. Mitsubishi HC Capital (Thailand) Co., Ltd. PT. Mitsubishi HC Capital and Finance Indonesia PT. Manajemen Unggul Lestari PT. Takari Kokoh Sejahtera PT. Arthaasia Finance Ho Chi Minh City Representative Office Mitsubishi HC Capital Malaysia Sdn. Bhd.
平均年齢	41.3歳 ※2024年3月末時点
平均勤続年数	15年5ヶ月 ※2024年3月末時点
平均給与	9.7百万円 ※2024年3月末時点
沿革	沿革三菱ＵＦＪリースは銀行・商社系、日立キャピタルはメーカー系リース会社として、世界各地・様々な領域でビジネスを展開することにより、それぞれの強みを培ってきました。その強みを結集することで、お客さまや社会の様々なニーズを的確に捉えた、新たな価値をグローバルに創出していきます。 2021年4月 2021年4月1日に、三菱UFJリースと日立キャピタルは合併し、「三菱HCキャピタル(株)」が誕生・先進的なアセットビジネスを展開・開拓者精神で社会価値を創出 2020年アセットビジネスのプラットフォームカンパニーに進化・有形無形のアセットに対する知見をベースに、「取得、開発、保有、賃貸、管理、保守、運営、売却」の8つの機能を組み合わせてアセット価値創出力を高めた「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」に進化 2019年モビリティ事業を本格展開・従来のビークルソリューション事業を進化させるとともに、MaaS事業を展開する会社を買収するなどモビリティ事業を本格展開 2017年新たな価値創造・ドイツにおける洋上風力発電所向けの海底送電事業に参画するなど、ビジネスモデルの進化を通じた事業参画、事業運営を展開 2017年ジャパン・インフラストラクチャー・イニシアティブを設立（三菱ＵＦＪリース、日立キャピタル、三菱ＵＦＪ銀行の共同出資会社） 2016年三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルが資本業務提携 2015年収益機会の拡大・北米貨車リース会社との業務提携や航空機エンジンリース会社、海上コンテナリース会社の買収など国際展開を加速・収益性を高める不動産再生事業や太陽光発電のアセットマネジメントを開始 2014年再生可能エネルギー関連の事業化を開始・風力発電所や太陽光発電所の運営に参画・自らが事業主体となり再生可能エネルギー事業を推進 2013年バリューチェーンにおける提供機能拡大・航空機リース会社の買収を契機に、グローバルアセット事業の展開を加速・付加価値の高いサービスの提供を推進 2013年販売金融事業を強化・リースを通じてベンダーの販売支援を行う会社を買収・グローバルにて各地域のニーズに沿った事業を展開、欧州大陸では外部金融機関との提携で事業エリアを拡大 2007年三菱ＵＦＪリース誕生・ダイヤモンドリースとＵＦＪセントラルリースが合併し、三菱ＵＦＪリースが誕生コア事業であるリースビジネスに加えて中古機器売買事業なども展開 2005年社会インフラ分野の事業を拡大・神奈川県綾瀬市に「綾瀬タウンヒルズショッピングセンター」をオープンし、商業施設の管理運営を開始また、マルチテナント型物流施設の運営、PPP・PFI事業の代表企業としての体育館の建設など、地域・社会貢献につながるソリューションを提供 2000年日立キャピタル誕生・日立グループ内の金融事業を統合、その事業拡大を目的に、日立クレジットと日立リースが合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	69名	33名	102名
取得者	69名	33名	102名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【総合職】内定者研修（英語・簿記・オンライン学習）、社員研修、各種DX関連研修、若手向けビジネススクール、ビジネス英語（L＆R／Speaking）、オンライン英会話プログラム、メンター育成研修、キャリア開発研修、仮説検証トレーニング、ビジネススクール派遣プログラム、デザイン思考、マネジメント研修、機械知識習得研修、語学学校補助、海外・国内トレーニー派遣、人材マネジメント研修など【ビジネスプロフェッショナル職】内定者研修（英語・簿記・オンライン学習）、新入社員研修、各種DX関連研修、メンター育成研修、ビジネス英語（L＆R／Speaking）、オンライン英会話プログラム、その他公募型研修
自己啓発支援制度	制度あり社外セミナー・外部講習会受講補助制度、通信教育講座・取得奨励資格制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、東京理科大学＜大学＞青山学院大学、関西学院大学、成蹊大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、東京女子大学、同志社大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東北大学、東京都立大学、名古屋市立大学、日本女子大学、龍谷大学、甲南大学ほか国公立、私立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　73名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、東京理科大学
＜大学＞
青山学院大学、関西学院大学、成蹊大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、東京女子大学、同志社大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東北大学、東京都立大学、名古屋市立大学、日本女子大学、龍谷大学、甲南大学

ほか国公立、私立大学

採用実績（人数）

2024年　73名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	23名	23名	46名
2022年	13名	17名	30名
2021年	33名	25名	58名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	30名	0名	100%
2021年	58名	0名	100%
2020年	72名	3名	95.8%

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