最終更新日：2025/4/23

星光PMC(株)

正社員

業種

化学
薬品
紙・パルプ
印刷・印刷関連
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 326億円（2023年12月期：連結）

従業員: 751名（2023年12月期：連結） 476名（2023年12月期：単体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【CHEMIPAZ / 旧：星光PMC】選考応募はこちらから＜録画型会社説明会視聴可能＞【CHEMIPAZ / 旧：星光PMC】WEB座談会ご予約はこちらから＜録画型会社説明会視聴可＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【高分子化学で世界へ挑戦】化学の力で製紙・印刷インキ業界に貢献してきた当社は次の十年を創る変革期へ。少数精鋭×ワークライフバランスの取れる環境で公私共に充実！

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/04/23更新）

～～4月より「法務コース」の採用開始！～～
テクニカルセールス（技術営業）で採用予定！
エントリーいただいた方へ、オンライン説明会、社員の声を直接聞ける座談会のご案内をいたします。まずは気軽にエントリーをお願いします。

当社は2025年4月より星光PMCから「CHEMIPAZ株式会社（ケミパズ）」に生まれ変わりました！
そんな当社の事業である「製紙用薬品」「プリンティング＆コーティング」といった言葉では、なかなか想像がつきにくいかもしれませんが、CHEMIPAZの製品はティッシュペーパー、キッチンペーパー、ノートや書籍に使われる紙、印刷インキ、プリンターのトナーなど、生活の様々な場面で使われています。紙のリサイクル率を向上させているのも、実はCHEMIPAZの製紙用薬品。見えないところで、環境や社会の役に立っています。

これから海外展開や環境戦略製品の拡販を進めていく中、多くのフィールドで挑戦していける人を必要としています。ぜひ詳しい情報を見てみてください。

◆ホームページ◆
　https://www.chemipaz.com/

◆CHEMIPAZのサステナビリティ◆
　https://www.chemipaz.com/sustainability/

◆X（旧Twitter）◆
　https://x.com/chemipaz　(@CHEMIPAZ)

【理系の方へ】
CHEMIPAZでは技術力を重視した経営を行っており、売上高の約6%を研究開発費にあて、従業員の４分の1以上が研究開発に従事しています。高分子化学をコア技術として持ちつつも、生物系のバックグラウンドを生かせるバイオフィルムコントロール剤、最新技術に触れられるセルロースナノファイバーなど、様々な分野の製品開発を行っています。研究者としての基礎力を重視していますので、専攻分野に囚われず、まずはエントリーしてみていただければ幸いです。

【文系の方・海外で仕事をしてみたい方へ】
CHEMIPAZでは、長年親会社であったDIC(株)の下を離れ、外資系投資ファンドのカーライル社の傘下での新たな船出が始まったばかりです。そのため、管理部門を支え、変えていける人財、海外展開を一緒に進めていける人財を必要としています。理系でなくとも学ぶ気持ちがあれば、チャレンジできるフィールドは多数あります。是非ご応募ください。

制度・働き方

残業が少ないことに加えてフレックス制度、テレワーク勤務に加えて様々な休暇があり、働きやすい環境です。
製品・サービス力

皆さんが手にする製品の高品質化や、省資源化、脱炭素等サステナブルな社会への貢献にも取り組んでいます。
安定性・将来性

当社は数十年も前から紙のリサイクル率向上に貢献してきました。人や環境に優しい製品も開発しています。

会社紹介記事

研究開発拠点は全国に2カ所。技術力重視の経営方針で、継続的に売上高の約7％を研究開発費に投入。社員の約30％が研究開発職に従事している。様々な部署で、オリジナリティのある製品開発、環境貢献度の高い製品開発に挑戦中。若手が中心となり、部署を超えて新規事業アイデアを出す取り組みも。

: 研究開発拠点は全国に2カ所。技術力重視の経営方針で、継続的に売上高の約7％を研究開発費に投入。社員の約30％が研究開発職に従事している。

: 様々な部署で、オリジナリティのある製品開発、環境貢献度の高い製品開発に挑戦中。若手が中心となり、部署を超えて新規事業アイデアを出す取り組みも。

未来の社会に貢献する製品開発や事業創りをリードします！

大学院修士・博士課程で有機金属化学を研究した池田さんの趣味はケーキ作り。「ケーキ作りも化学の実験と同じかもしれませんね」と話す。人懐っこい笑顔が印象的だ。	当社には製紙用薬品と樹脂の2つの事業部があります。製紙用薬品事業では、紙に様々な機能を付与するための薬品を作っています。例えばティッシュペーパーの場合、鼻をかんだ時に破けてしまわないように、紙を水に強くする薬品が使われています。一方、樹脂事業では紙の上に印刷するインキやプリンターのトナーの材料となる樹脂を製造しています。インキやトナーは顔料で色を表現しますが、顔料を紙面に定着させるためには、バインダーと呼ばれる樹脂が必要で、当社の樹脂が活躍しています。私は入社後、樹脂事業部でオフセット印刷用のインキに使うロジン変性フェノールという樹脂を開発してきました。そして2019年5月に技術企画部に異動。技術企画部は同年1月に新しい事業の立ち上げを目的として誕生した部署で、技術的観点から会社の将来を企画することがテーマです。技術企画部への異動は突然でしたが、将来の会社に必要な事業を考える部署に配属されることをうれしく感じるとともに、会社の意気込みも感じました。当社の製紙用薬品事業・樹脂事業をベースとして、新しいビジネスを起こすことが今後の目標です。独自開発、共同研究あるいはM&Aも含め、さまざまな方法を検討しており、既に当社樹脂事業部と子会社の一つである台湾の新綜工業で、粘着剤の高機能化に貢献する新しい材料の共同開発をスタートしました。当社は製紙用薬品の国内トップクラスのメーカーでありながら、セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーといった先端材料の開発にも積極的に取り組む、研究開発志向の企業です。企業規模は単体で500人程度で、一人ひとりの意見を大切にする社風があります。今後は新しい事業を創出するべくチャレンジを続け、星光PMCという会社をより多くの人に知られるような存在にしたいと思います。当社は、今後ますます必要とされる環境技術を軸に、事業領域の拡大を通じ、持続的社会の実現に貢献するグローバル企業を目指していきます。（技術本部　技術企画部　池田洋輔／2015年入社）

大学院修士・博士課程で有機金属化学を研究した池田さんの趣味はケーキ作り。「ケーキ作りも化学の実験と同じかもしれませんね」と話す。人懐っこい笑顔が印象的だ。

当社には製紙用薬品と樹脂の2つの事業部があります。製紙用薬品事業では、紙に様々な機能を付与するための薬品を作っています。例えばティッシュペーパーの場合、鼻をかんだ時に破けてしまわないように、紙を水に強くする薬品が使われています。一方、樹脂事業では紙の上に印刷するインキやプリンターのトナーの材料となる樹脂を製造しています。インキやトナーは顔料で色を表現しますが、顔料を紙面に定着させるためには、バインダーと呼ばれる樹脂が必要で、当社の樹脂が活躍しています。

私は入社後、樹脂事業部でオフセット印刷用のインキに使うロジン変性フェノールという樹脂を開発してきました。そして2019年5月に技術企画部に異動。技術企画部は同年1月に新しい事業の立ち上げを目的として誕生した部署で、技術的観点から会社の将来を企画することがテーマです。技術企画部への異動は突然でしたが、将来の会社に必要な事業を考える部署に配属されることをうれしく感じるとともに、会社の意気込みも感じました。

当社の製紙用薬品事業・樹脂事業をベースとして、新しいビジネスを起こすことが今後の目標です。独自開発、共同研究あるいはM&Aも含め、さまざまな方法を検討しており、既に当社樹脂事業部と子会社の一つである台湾の新綜工業で、粘着剤の高機能化に貢献する新しい材料の共同開発をスタートしました。

当社は製紙用薬品の国内トップクラスのメーカーでありながら、セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーといった先端材料の開発にも積極的に取り組む、研究開発志向の企業です。企業規模は単体で500人程度で、一人ひとりの意見を大切にする社風があります。今後は新しい事業を創出するべくチャレンジを続け、星光PMCという会社をより多くの人に知られるような存在にしたいと思います。

当社は、今後ますます必要とされる環境技術を軸に、事業領域の拡大を通じ、持続的社会の実現に貢献するグローバル企業を目指していきます。
（技術本部　技術企画部　池田洋輔／2015年入社）

会社データ

プロフィール	『くらしをここちよく、みらいをあたらしく』当社は2024年に新たな企業理念としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しました。当社の製品を通じて生活の快適さや心地よさを提供するとともに、安全・環境への貢献を当社グループ全体で目指しています。また当社グループでは一人ひとりの社員が自らの可能性を最大限に広げ、やりがいを感じ、新しいことにチャレンジできる職場づくりを目指しています。当社は技術力重視の経営方針で、継続的に売上高の約6％を研究開発費に投入、研究開発職に社員の約30％が従事しています。また、若手の社員が常に技術的な刺激を得られる様に産学連携プロジェクトに参画、国内外のお客様の工場設備における当社薬品の性能試験や社内外の研究発表会への積極的な参加などと共に、社内での事業間人事交流も行うなど、R＆D環境を整備しています。このような環境から創り出される当社製品は、紙や印刷用品に求められる様々な機能を与えるだけではなく、生産性・操業性の向上や環境負荷の低減など、「＋α」の付加価値をお客様にお届けしています。
事業内容	・製紙用化学薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、粘接着剤、化学工業薬品等の研究開発および製造販売・次世代バイオマス素材のセルロースナノファイバーや、タッチパネル等に使われる銀ナノワイヤの研究開発および製造当社の製品は皆さんが普段何気なく手にする紙や印刷物に使われており、それらの品質と性能の向上には欠かすことのできないものです。例えばティッシュペーパー、ダンボール、新聞、雑誌・書籍、ペットボトル飲料のラベルから、印刷インキ、プリンターのトナーまで、様々な場面で使われています。当社では皆さんが普段の生活で手にする最終製品の高品質化はもちろん、省資源化、脱炭素等のサステナブルな社会への貢献にも同時に取り組んでいます。当社の製紙用薬品は、数十年前から紙のリサイクル率向上に貢献しているほか、新規開発品として、セルロールナノファイバーなどのサステナブルな素材、バイオフィルムコントロール剤などの製品の長寿命化に貢献する製品、UV硬化型樹脂などの環境や作業者の健康に配慮した素材などを開発しています。当社は2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ、外資系投資ファンドの下で新たな成長への道を模索しています。事業戦略を新たにし、海外展開などにも今後更に注力していくほか、従業員がよりいきいきと働くことができるような制度や仕組みを検討し、従業員にとっても誇れる会社であり続けられるよう、取り組みを進めています。「エコテクノロジーで未来を創る」のビジョンのもと、製紙用薬品、各種樹脂製品のほか、脱プラ・紙化に貢献する製品など、環境貢献製品を多数展開。

プロフィール

『くらしをここちよく、みらいをあたらしく』
当社は2024年に新たな企業理念としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を策定しました。当社の製品を通じて生活の快適さや心地よさを提供するとともに、安全・環境への貢献を当社グループ全体で目指しています。
また当社グループでは一人ひとりの社員が自らの可能性を最大限に広げ、やりがいを感じ、新しいことにチャレンジできる職場づくりを目指しています。

当社は技術力重視の経営方針で、継続的に売上高の約6％を研究開発費に投入、研究開発職に社員の約30％が従事しています。また、若手の社員が常に技術的な刺激を得られる様に産学連携プロジェクトに参画、国内外のお客様の工場設備における当社薬品の性能試験や社内外の研究発表会への積極的な参加などと共に、社内での事業間人事交流も行うなど、R＆D環境を整備しています。このような環境から創り出される当社製品は、紙や印刷用品に求められる様々な機能を与えるだけではなく、生産性・操業性の向上や環境負荷の低減など、「＋α」の付加価値をお客様にお届けしています。

事業内容

・製紙用化学薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、粘接着剤、化学工業薬品等の研究開発および製造販売
・次世代バイオマス素材のセルロースナノファイバーや、タッチパネル等に使われる銀ナノワイヤの研究開発および製造

当社の製品は皆さんが普段何気なく手にする紙や印刷物に使われており、それらの品質と性能の向上には欠かすことのできないものです。
例えばティッシュペーパー、ダンボール、新聞、雑誌・書籍、ペットボトル飲料のラベルから、印刷インキ、プリンターのトナーまで、様々な場面で使われています。

当社では皆さんが普段の生活で手にする最終製品の高品質化はもちろん、省資源化、脱炭素等のサステナブルな社会への貢献にも同時に取り組んでいます。当社の製紙用薬品は、数十年前から紙のリサイクル率向上に貢献しているほか、新規開発品として、セルロールナノファイバーなどのサステナブルな素材、バイオフィルムコントロール剤などの製品の長寿命化に貢献する製品、UV硬化型樹脂などの環境や作業者の健康に配慮した素材などを開発しています。

当社は2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ、外資系投資ファンドの下で新たな成長への道を模索しています。事業戦略を新たにし、海外展開などにも今後更に注力していくほか、従業員がよりいきいきと働くことができるような制度や仕組みを検討し、従業員にとっても誇れる会社であり続けられるよう、取り組みを進めています。

「エコテクノロジーで未来を創る」のビジョンのもと、製紙用薬品、各種樹脂製品のほか、脱プラ・紙化に貢献する製品など、環境貢献製品を多数展開。

本社郵便番号	103-0023
本社所在地	東京都中央区日本橋本町3-3-6　ワカ末ビル8F
本社電話番号	03-6202-7331
設立	1968年1月
資本金	1億円
従業員	751名（2023年12月期：連結） 476名（2023年12月期：単体）
売上高	326億円（2023年12月期：連結）
事業所	【本社】東京都中央区日本橋本町【生産拠点】＊製紙用薬品事業　竜ヶ崎工場　(茨城県龍ヶ崎市) 　千葉工場　 (千葉県市原市) 　静岡工場　 (静岡県富士宮市) 　水島工場　 (岡山県倉敷市) ＊樹脂事業　岩井工場　(茨城県坂東市) 　明石工場　(兵庫県明石市) 　播磨工場　(兵庫県加古郡) 【研究開発拠点】　千葉研究所　(千葉県千葉市) 　市原研究所　(千葉県市原市) 　明石研究所 (兵庫県明石市）【営業拠点】＊製紙用薬品事業　東北営業所　(宮城県仙台市) 　東京営業所　(本社) 　富士営業所　(静岡県富士市) 　関西営業所　(兵庫県明石市) 　九州営業所　(福岡県福岡市) ＊樹脂事業　東京営業所　(本社) 　明石営業所　(兵庫県明石市)
関連会社	KJケミカルズ(株) (株)マリンナノファイバー星光精細化工(張家港)有限公司、星悦精細化工商貿(上海)有限公司新綜工業股フン有限公司 SEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.
平均年齢	44.21歳（2023年12月31日時点）
平均勤続年数	19.82歳（2023年12月31日時点）
環境情報報告書	https://www.seikopmc.co.jp/sustainability/environmental-society/2023%e5%b9%b4/
先輩情報	https://www.seikopmc.co.jp/recruit/interview/
沿革	2003年 4月　日本PMC(株)を存続会社として星光PMC(株)設立（資本金20億円）星光化学工業(株)の樹脂部門を星光ポリマー(株)として分社化（星光PMC(株)の100%子会社） 9月　中国上海市に上海駐在員事務所を設立 2005年 4月　星光精細化工（張家港）有限公司設立（星光PMC(株)の100％子会社） 2006年 3月　星悦精細化工商貿（上海）有限公司設立（星光PMC(株)の100％子会社） 10月　連結子会社の星光ポリマー(株)を吸収合併 2010年 2月　茨城県坂東市に岩井研究所を設置 2012年 1月　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2014年 4月　興人フィルム＆ケミカルズ(株)の化成品事業を継承したKJケミカルズ(株)を子会社化（星光PMC（株）の90％子会社） 7月　千葉工場（千葉県市原市）に銀ナノワイヤー製造設備の建設完了 10月　竜ヶ崎工場（茨城県龍ヶ崎市）にセルロースナノファイバー実証生産設備の建設完了 2016年 1月　KJケミカルズ(株)の10％の株式を取得（星光PMC(株)の100％子会社化） 2018年 1月　新綜工業有限公司の52.2％の株式を取得（星光PMC(株)の子会社化） 2019年 12月　SEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.設立（星光PMC(株)の100％子会社） 2023年 1月（株）マリンナノファイバーを子会社化（星光PMC（株）の85.4％子会社） 2025年 4月　CHEMIPAZ株式会社へ社名を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	2名	13名
取得者	8名	2名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

72.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （115名中5名）
- 2024年度
2024年4月時点

社内制度

研修制度	制度あり・内定者通信教育・新入社員研修・メンター向け研修・社内インターン…他部署の業務を2週間程度体験できる研修の実施・グローバル研修…オンラインによるビジネス英会話レッスンの実施・昇格時研修…昇格した社員に対するマネジメント研修の実施・海外赴任前研修…海外赴任予定社員への語学研修の実施・ハラスメント研修…全社員に向けてハラスメント防止を目的とした研修を実施等
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育受講費用補助…受講修了者へ受講費用の半額を補助・資格取得奨励金…資格取得にかかった実費を補助等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、業務目標と合わせて、キャリア開発等に関する上長との面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、九州大学、信州大学＜大学＞お茶の水女子大学、関西大学、学習院大学、工学院大学、上智大学、千葉大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、愛媛大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 University of Houston 國立臺灣師範大學もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　4名　　 3名　　　3名　　 5名　　　5名高専卒　11名　　 6名　　　3名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、九州大学、信州大学
＜大学＞
お茶の水女子大学、関西大学、学習院大学、工学院大学、上智大学、千葉大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、愛媛大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

University of Houston
國立臺灣師範大學

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　 3名　　　3名　　 5名　　　5名
高専卒　11名　　 6名　　　3名　　　3名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	5名	10名
2023年	4名	2名	6名
2022年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%
2022年	9名	2名	77.8%

QRコード

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エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【CHEMIPAZ / 旧：星光PMC】選考応募はこちらから＜録画型会社説明会視聴可能＞【CHEMIPAZ / 旧：星光PMC】WEB座談会ご予約はこちらから＜録画型会社説明会視聴可＞