最終更新日:2024/8/13

星光PMC(株)

業種

  • 化学
  • 薬品
  • 紙・パルプ
  • 印刷・印刷関連
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
326億円(2023年12月期:連結)
従業員
751名(2023年12月期:連結) 476名(2023年12月期:単体)

【高分子化学で世界へ挑戦】化学の力で製紙・印刷インキ業界に貢献してきた当社は次の十年を創る変革期へ。少数精鋭×ワークライフバランスの取れる環境で公私共に充実!

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会社紹介記事

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研究開発拠点は全国に2カ所。技術力重視の経営方針で、継続的に売上高の約7%を研究開発費に投入。社員の約30%が研究開発職に従事している。
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様々な部署で、オリジナリティのある製品開発、環境貢献度の高い製品開発に挑戦中。若手が中心となり、部署を超えて新規事業アイデアを出す取り組みも。

未来の社会に貢献する製品開発や事業創りをリードします!

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大学院修士・博士課程で有機金属化学を研究した池田さんの趣味はケーキ作り。「ケーキ作りも化学の実験と同じかもしれませんね」と話す。人懐っこい笑顔が印象的だ。

当社には製紙用薬品と樹脂の2つの事業部があります。製紙用薬品事業では、紙に様々な機能を付与するための薬品を作っています。例えばティッシュペーパーの場合、鼻をかんだ時に破けてしまわないように、紙を水に強くする薬品が使われています。一方、樹脂事業では紙の上に印刷するインキやプリンターのトナーの材料となる樹脂を製造しています。インキやトナーは顔料で色を表現しますが、顔料を紙面に定着させるためには、バインダーと呼ばれる樹脂が必要で、当社の樹脂が活躍しています。

私は入社後、樹脂事業部でオフセット印刷用のインキに使うロジン変性フェノールという樹脂を開発してきました。そして2019年5月に技術企画部に異動。技術企画部は同年1月に新しい事業の立ち上げを目的として誕生した部署で、技術的観点から会社の将来を企画することがテーマです。技術企画部への異動は突然でしたが、将来の会社に必要な事業を考える部署に配属されることをうれしく感じるとともに、会社の意気込みも感じました。

当社の製紙用薬品事業・樹脂事業をベースとして、新しいビジネスを起こすことが今後の目標です。独自開発、共同研究あるいはM&Aも含め、さまざまな方法を検討しており、既に当社樹脂事業部と子会社の一つである台湾の新綜工業で、粘着剤の高機能化に貢献する新しい材料の共同開発をスタートしました。

当社は製紙用薬品の国内トップクラスのメーカーでありながら、セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーといった先端材料の開発にも積極的に取り組む、研究開発志向の企業です。企業規模は単体で500人程度で、一人ひとりの意見を大切にする社風があります。今後は新しい事業を創出するべくチャレンジを続け、星光PMCという会社をより多くの人に知られるような存在にしたいと思います。

当社は、今後ますます必要とされる環境技術を軸に、事業領域の拡大を通じ、持続的社会の実現に貢献するグローバル企業を目指していきます。
(技術本部 技術企画部 池田洋輔/2015年入社)

会社データ

事業内容
・製紙用化学薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、粘接着剤、化学工業薬品等の研究開発および製造販売
・次世代バイオマス素材のセルロースナノファイバーや、タッチパネル等に使われる銀ナノワイヤの研究開発および製造

当社の製品は皆さんが普段何気なく手にする紙や印刷物に使われており、それらの品質と性能の向上には欠かすことのできないものです。
例えばティッシュペーパー、ダンボール、新聞、雑誌・書籍、ペットボトル飲料のラベルから、印刷インキ、プリンターのトナーまで、様々な場面で使われています。

当社では皆さんが普段の生活で手にする最終製品の高品質化はもちろん、省資源化、脱炭素等のサステナブルな社会への貢献にも同時に取り組んでいます。当社の製紙用薬品は、数十年前から紙のリサイクル率向上に貢献しているほか、新規開発品として、セルロールナノファイバーなどのサステナブルな素材、バイオフィルムコントロール剤などの製品の長寿命化に貢献する製品、UV硬化型樹脂などの環境や作業者の健康に配慮した素材などを開発しています。

当社は2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ、外資系投資ファンドの下で新たな成長への道を模索しています。事業戦略を新たにし、海外展開などにも今後更に注力していくほか、従業員がよりいきいきと働くことができるような制度や仕組みを検討し、従業員にとっても誇れる会社であり続けられるよう、取り組みを進めています。

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「エコテクノロジーで未来を創る」のビジョンのもと、製紙用薬品、各種樹脂製品のほか、脱プラ・紙化に貢献する製品など、環境貢献製品を多数展開。

本社郵便番号 103-0023
本社所在地 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル8F
本社電話番号 03-6202-7331
設立 1968年1月
資本金 1億円
従業員 751名(2023年12月期:連結)
476名(2023年12月期:単体)
売上高 326億円(2023年12月期:連結)
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋本町

【生産拠点】
*製紙用薬品事業
 竜ヶ崎工場 (茨城県龍ヶ崎市)
 千葉工場  (千葉県市原市)
 静岡工場  (静岡県富士宮市)
 水島工場  (岡山県倉敷市)

*樹脂事業
 岩井工場 (茨城県坂東市)
 明石工場 (兵庫県明石市)
 播磨工場 (兵庫県加古郡)


【研究開発拠点】
*製紙用薬品事業
 千葉研究所 (千葉県千葉市)
 市原研究所 (千葉県市原市)

*樹脂事業
 明石研究所 (兵庫県明石市)

【営業拠点】
*製紙用薬品事業
 東北営業所 (宮城県仙台市)
 東京営業所 (本社)
 富士営業所 (静岡県富士市)
 関西営業所 (兵庫県明石市)
 九州営業所 (福岡県福岡市)

*樹脂事業
 東京営業所 (本社)
 明石営業所 (兵庫県明石市)
関連会社 KJケミカルズ(株)
(株)マリンナノファイバー

星光精細化工(張家港)有限公司、星悦精細化工商貿(上海)有限公司
新綜工業股フン有限公司
SEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.
平均年齢 44.21歳(2023年12月31日時点)
平均勤続年数 19.82歳(2023年12月31日時点)
環境情報報告書 https://www.seikopmc.co.jp/sustainability/environmental-society/2023%e5%b9%b4/
先輩情報 https://www.seikopmc.co.jp/recruit/interview/
沿革
  • 2003年
    • 4月 日本PMC(株)を存続会社として星光PMC(株)設立(資本金20億円)星光化学工業(株)の樹脂部門を星光ポリマー(株)として分社化(星光PMC(株)の100%子会社)
      9月 中国上海市に上海駐在員事務所を設立
  • 2005年
    • 4月 中国江蘇省張家港市に星光精細化工(張家港)有限公司設立(星光PMC(株)の100%子会社)
  • 2006年
    • 3月 中国上海市に星悦精細化工商貿(上海)有限公司設立(星光PMC(株)の100%子会社)
      10月 連結子会社の星光ポリマー(株)を吸収合併
  • 2010年
    • 2月 茨城県坂東市に岩井研究所を設置
  • 2012年
    • 1月 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  • 2014年
    • 4月 興人フィルム&ケミカルズ(株)の化成品事業を継承したKJケミカルズ(株)を子会社化(星光PMC(株)の90%子会社)
      7月 千葉工場(千葉県市原市)に銀ナノワイヤー製造設備の建設完了
      10月 竜ヶ崎工場(茨城県龍ヶ崎市)にセルロースナノファイバー実証生産設備の建設完了
  • 2016年
    • 1月 KJケミカルズ(株)の10%の株式を取得(星光PMC(株)の100%子会社化)
  • 2018年
    • 1月 新綜工業有限公司の52.2%の株式を取得(星光PMC(株)の子会社化)
  • 2019年
    • 12月 ベトナムバリアブンタウ省にSEIKO PMC VIETNAM CO., LTD.設立(星光PMC(株)の100%子会社)
  • 2023年
    • 1月(株)マリンナノファイバーを子会社化(星光PMC(株)の85.4%子会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 2 13
    取得者 8 2 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    72.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (115名中5名)
    • 2024年度

    2024年4月時点

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者通信教育
・新入社員研修
・メンター向け研修
・グローバル研修…オンラインによるビジネス英会話レッスンの実施
・昇格時研修…昇格した社員に対するマネジメント研修の実施
・海外赴任前研修…海外赴任予定社員への語学研修の実施
・ハラスメント研修…全社員に向けてハラスメント防止を目的とした研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育受講費用補助…受講修了者へ受講費用の半額を補助
・資格取得奨励金…資格取得にかかった実費を補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、業務目標と合わせて、キャリア開発等に関する上長との面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、佐賀大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学
<大学>
お茶の水女子大学、関西大学、学習院大学、工学院大学、上智大学、千葉大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

University of Houston

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   4名   3名   3名   5名 
高専卒  11名   6名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 5 10
    2023年 4 2 6
    2022年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 6 0 100%
    2022年 9 2 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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