最終更新日:2024/10/8

アニヴェルセル(株)

業種

  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン
  • 専門店(その他小売)
  • イベント・興行
  • サービス(その他)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
102億5,900万円(2024年3月期実績)
従業員
613名(2024年3月31日時点)  ※有期契約を含む。正社員数:428名

「幸せは、祝福されると記念日になる。」記念日のオンリーワン企業へ!

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会社紹介記事

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" 大切な人との時をつくる記念日の館 "がコンセプトの旗艦店「アニヴェルセル 表参道」は、様々な記念日のシーンでお客様にお喜びいただいています。
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遂に10周年を迎えた、日本最大規模の結婚式場「アニヴェルセル みなとみらい横浜」。" 私もいつかはここで "と憧れられる場所として、みなとみらいの中心に在り続けます。

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これまでに10万組超の結婚式をプロデュース。お客様の幸せの瞬間が、人生最高の記念日になるお手伝いをしています。

私たちの記念日事業のはじまりは、
1997年、業界に先駆けてゲストハウスウエディングというスタイルを取り入れた、
結婚式のお手伝いでした。
新郎新婦のおふたりがご自宅に招いたようなパーティを実現し、
自分たちらしさが表現できると、お客様の支持を得ました。

“いい結婚式って何だろう”私たちがずっと向き合ってきたことです。

“愛に満ちたおふたりが、本当にひとつの家族になることを決意できる結婚式。
家族・親族、列席者が、今後もこのふたりを支えていこうと強く思う結婚式”

これが辿り着いた答えです。

それを実現するために、私たちは本音を引き出し、想いを結ぶ介在者となり、
おふたりが結婚後に最幸の家族になるお手伝いをしています。

当日が素敵なのは当たり前、おふたりのその後の関係にも責任を持つ…
「記念日」を社名とする私たちの想いと覚悟です。

すべての事業展開の軸は「記念日」。
結婚式前後の事業があることがブライダル業界のなかでの特徴の1つです。

なぜ、記念日を祝うのでしょうか。
それは、大切な人がそばにいてくれるのは当たり前ではないから。

“せっかくの機会だから”と想いをカタチにすることで
互いの結びつきが強まり、幸せな人が溢れていく…
そんな機会をもっと生み出していきたいと考えています。

可能性に満ちた記念日事業。
まだまだやれることは、たくさんある。

みなさんのアイデアをぜひ聞かせてください。
理屈抜きに人の喜ぶ顔が好きなメンバーが、お待ちしています。

会社データ

事業内容
結婚式場および披露宴会場の運営
記念日を軸とした商品の販売並びにサービスの提供

◇ウェディング事業
日本最大規模のウェディング施設である
「アニヴェルセル みなとみらい横浜」など
全国に10店舗の結婚式場を運営しています。
自分たちらしいウェディングを求めるお客様の気持ちにお応えし、
“ゲストハウスウェディング”というスタイルの結婚披露宴を提案しています。
近年では、ファミリーウェディング、フォトウェディングなど
多様化するお客様の想いに寄り添うウェディングスタイルも誕生しています。

◇プロポーズ事業
一生心に残る、特別な記念日となるプロポーズを
プロデュースするお手伝いをしています。
全店舗に在籍する専任プロスタッフ
「プロポーズプランナー」が
おふたりの想い出や気持ちに寄り添い
感動の記念日を演出しています。

◇カフェ事業
記念日のたびに帰ってこられる場所、
お客様の想い出を積み重ねてもらえる場所として
パリスタイルのカフェをアニヴェルセル 表参道とみなとみらい横浜の2店舗で
運営しています。

◇メンバーズクラブ事業
アニヴェルセルで結婚式を挙げられた方、
これから挙げられる方を対象とした
会員様限定の情報やサービスを提供しています。
お客様の人生における、さまざまな記念日を祝福するための
「いつでも帰ってこられる場所」としてあり続けたい
という想いから生まれた事業です。

◇MICE事業
恒例イベントが一生忘れられない特別な記念日となるように、
ウェディング事業にて培われたプロデュース、料理、スペースの強みを活かし、
全店舗の披露宴会場などで、企業・団体様のイベント、パーティ、新商品発表会などをお手伝いしています。

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本社郵便番号 224-0032
本社所在地 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24-1
本社電話番号 045- 278- 3388
設立 1986年6月19日
資本金 1億円
従業員 613名(2024年3月31日時点) 
※有期契約を含む。正社員数:428名
売上高 102億5,900万円(2024年3月期実績)
事業所  <首都圏>
 ■ アニヴェルセル 表参道
 ■ アニヴェルセル 立川
 ■ アニヴェルセル みなとみらい横浜
 ■ アニヴェルセル ヒルズ横浜
 ■ アニヴェルセル 大宮
 ■ アニヴェルセル 柏
 <甲信越>
 ■ アニヴェルセル 長野
 <東海>
 ■ アニヴェルセル 白壁
 <関西>
 ■ アニヴェルセル 大阪
 ■ アニヴェルセル 江坂
コンセプト 幸せは祝福されると記念日になる。

いつまでも、帰ってこられる場所へ。
大切なご家族の記念日、かげがえのない友人の誕生日、最愛の人との想い出の日。
ゲストの方々に祝福された、おふたりの最高の結婚式だけでなく、
みなさまの記念日を祝福するための「帰ってこられる場所」としてあり続けたい。
「人生の記念日」を共に祝福する存在として。
それが、アニヴェルセルの「記念日」という名前に込められた想いです。
ミッション 心と心を結んで、人と人を結ぶ。
ビジョン お客様の人生に寄り添い 
感動を提供し続ける「記念日プロデュース企業」となる。
マインド 1.結ぶために知ろう。
2.ここから始まる、家族を生み出そう。
3.一瞬の感動を、一生の関係につなげよう。
4.想いを結ぶ、架け橋になろう。
5.節目を創り出し、祝福しよう。

私たちの心に宿る5つのマインド。
行動をするとき、何かに迷ったときの大切な判断基準です。
6つの“らしさ” 私たちが大切にしている6つの“らしさ”。

1.どんどん手を挙げ どんどん任せる
2.誠実に本音で話す
3.人をあきらめない
4.チームワークのプロフェッショナル
5.理屈抜きに人の喜ぶ顔が好き
6.すべてポジティブに考える

同じ価値観を持つ仲間との出会いを楽しみにしています。
AVS×キーワード ブライダル/ウェディング/ウエディング/結婚式/イベント/記念日/冠婚葬祭/
ウエディングプランナー/ウェディングプランナー/ウエディングプロデューサー
ウェディングプロデューサー/ブライダルコーディネーター
サービス業/接客/販売/営業/営業職/無形商材/カフェ/レストラン/ジュエリー
AOKIホールディングス/AOKIグループ
沿革
  • 1986年6月
    • 株式会社プレス・ワーク設立
  • 1997年3月
    • 東京都立川市に「ゲストハウスウエディング」スタイルの施設を開業
  • 2001年6月
    • 株式会社ウエディングスに社名変更
  • 2002年10月
    • 株式会社AOKIホールディングスとの業務・資本提携に伴い子会社化
  • 2005年4月
    • 株式会社ラヴィスに社名変更
  • 2005年12月
    • ジャスダック株式証券取引所へ上場
  • 2008年4月
    • 株式交換により株式会社AOKIホールディングスの完全子会社へ
  • 2010年10月
    • アニヴェルセル株式会社に社名変更
  • 2011年1月
    • 全国店舗の店名を「アニヴェルセル」へ統一
  • 2013年5月
    • 「アニヴェルセル 長野」リニューアルオープン
  • 2014年2月
    • 「アニヴェルセル みなとみらい横浜」オープン
  • 2014年7月
    • 「ウェルカムベビーの結婚式場(ミキハウス子育て総研)」認定
  • 2014年10月
    • 会員サービス「アニヴェルセル メンバーズクラブ」開始
  • 2015年11月
    • 「プロポーズプランナー」の設置、オリジナルプロポーズプラン販売開始
  • 2019年4月
    • 会員向け公式アプリ「omotte」配信開始
  • 2020年2月
    • 「HRSサービスコンクール2020」にて金賞含む4つの賞を受賞
  • 2020年6月
    • 新スタイル「オンラインウエディング」開始
  • 2020年11月
    • 11月23日を「いい夫妻の日」として記念日正式認定
  • 2021年7月
    • 新スタイル「フォトウエディング」開始
  • 2023年9月
    • 「アニヴェルセル 表参道」全館リニューアルオープン
  • 2024年9月
    • 「アニヴェルセル みなとみらい横浜」リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 12 17
    取得者 3 12 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
“人”で選ばれる人財を育成し、チーム力、組織力をアップします。
また、スタッフ一人ひとりのキャリアアップ、スキルアップをはかるために、
各種研修を実施しています。

●研修の種類(一部)
・入社時研修
新入社員研修・中途社員研修
・既存社員研修
エリア別・店舗別・階層別・職種別・勉強会

●入社時研修とは?
入社にあたって、会社・業務・実務を把握し、配属部門の知識を習得できる研修です。
座学+現場実習(OJT)で構成されます。

●既存社員研修とは?
キャリアアップや専門性を高める人財育成を目的に店舗や職種ごと、
あるいは入社年数やポジションごとなどの研修を実施しています。
また、スタッフ間でノウハウを共有するための勉強会も実施しています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学、宮崎大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、杏林大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、秀明大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、神戸ベルェベル美容専門学校、国際ホテル&ブライダル専門学校、埼玉女子短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、戸板女子短期大学、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ブライダル専門学校、東京文化ブライダル専門学校、名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋ブライダルビューティー専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、横浜fカレッジ、横浜ビューティー&ブライダル専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、上田安子服飾専門学校

採用実績(人数) ■2024年(予) 39名(専短卒15名・大卒24名)
■2023年 24名(専短卒12名・大卒12名)
■2022年 4名(専卒)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 33 41
    2024年 2 36 38
    2023年 2 22 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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