最終更新日：2025/4/11

フルラジャパン(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公開

従業員: 520名（2024年12月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

95年の歴史を誇るイタリアのレザーグッズ・ブランドです。アットホームで穏やかな環境です。

採用担当者からの伝言板（2025/04/11更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を行います。
セミナー、選考についてのご連絡は随時行っておりますのでエントリーの上お待ち下さい。

1927年、イタリアで創業してから今年で98年目を迎えるフルラ。ファミリービジネスを継承したアットホームな環境でなんでも話せる、身近で風通しの良い社風が自慢だ。「カラフルで明るいイタリアブランド」として認知拡大しているレザー製品を扱うフルラ。ストアの皆がチームとして共に成長することを大切に考えているという。

: 1927年、イタリアで創業してから今年で98年目を迎えるフルラ。ファミリービジネスを継承したアットホームな環境でなんでも話せる、身近で風通しの良い社風が自慢だ。

: 「カラフルで明るいイタリアブランド」として認知拡大しているレザー製品を扱うフルラ。ストアの皆がチームとして共に成長することを大切に考えているという。

世界から注目を集める日本市場の可能性を開拓中。私たちの挑戦はこれからも続きます。

「一人ひとりの意見にこそ価値があり、それを実現するのが会社のあるべき姿だと考えます。フルラファミリーの風通しの良さ、心地よさをぜひ知ってください」	FURLA（フルラ）創業から 90年以上にわたる歴史 90年以上もの歴史を誇るFURLAは、イタリア・ボローニャの街で1927年に誕生しました。アルド・フルラネットと妻マルゲリータは、第一次世界大戦後の時代、女性の社会進出が活発となり、働く女性が望むファッション小物やアクセサリーを提供するためにFURLAを設立しました。1955年にはボローニャの中心街にあるウーゴバッシ通りに初の店舗をオープンさせ、レザーグッズなどの販売を開始しました。現在は二代目のジョヴァンナ・フルラネットが代表取締役社長を務め、FURLAは有数のイタリアブランドとして、長い歴史と豊かな伝統を築きながら常に進化しています。現在では、世界約100カ国に400以上の直営店のほか、百貨店やセレクトショップに約1,200店舗以上を展開するイタリアを代表するグローバルブランド企業になりました。主要な路面店は、ローマのコンドッティ通り、ミラノのピアッツァドゥオーモ広場、ニューヨークのマディソンアベニュー、ロンドンのリージェントストリート、日本国内では銀座、青山など、ブランドの国際的ショーケースの役割を果たすロケーションで展開しています。 FURLAの企業ビジョンは、アートとファッションデザインにおける若い才能を支援するという強いコミットメントへと繋がり、2008年にはFURLA 財団を設立し、新進気鋭のアーティストの国際的な飛躍を積極的にサポートしています。 FURLAの進化するコレクション FURLAのコレクションは、90年以上続く伝統を継承しながら進化し、素材、技術、デザインをはじめ、商品の細部にまで駆使されたイタリアならではのクラフトマンシップを貫き、時代を超えて「ピュア、シンプル、シック、コンテンポラリー」でありつづけています。メンズ、ウィメンズ両方のライフスタイルブランドとして、FURLAのコレクションはさらに拡大していきます。主要ストア、オンラインストア銀座、青山の路面店をはじめ、約100店舗もの全国有名百貨店やアウトレットにて展開しています。またFURLAの世界観をオンラインでもお楽しみいただけるよう、自社オンラインストアも運営しています

「一人ひとりの意見にこそ価値があり、それを実現するのが会社のあるべき姿だと考えます。フルラファミリーの風通しの良さ、心地よさをぜひ知ってください」

FURLA（フルラ）創業から 90年以上にわたる歴史
90年以上もの歴史を誇るFURLAは、イタリア・ボローニャの街で1927年に誕生しました。
アルド・フルラネットと妻マルゲリータは、第一次世界大戦後の時代、女性の社会進出が活発となり、働く女性が望むファッション小物やアクセサリーを提供するためにFURLAを設立しました。1955年にはボローニャの中心街にあるウーゴバッシ通りに初の店舗をオープンさせ、レザーグッズなどの販売を開始しました。現在は二代目のジョヴァンナ・フルラネットが代表取締役社長を務め、FURLAは有数のイタリアブランドとして、長い歴史と豊かな伝統を築きながら常に進化しています。現在では、世界約100カ国に400以上の直営店のほか、百貨店やセレクトショップに約1,200店舗以上を展開するイタリアを代表するグローバルブランド企業になりました。主要な路面店は、ローマのコンドッティ通り、ミラノのピアッツァドゥオーモ広場、ニューヨークのマディソンアベニュー、ロンドンのリージェントストリート、日本国内では銀座、青山など、ブランドの国際的ショーケースの役割を果たすロケーションで展開しています。
FURLAの企業ビジョンは、アートとファッションデザインにおける若い才能を支援するという強いコミットメントへと繋がり、2008年にはFURLA 財団を設立し、新進気鋭のアーティストの国際的な飛躍を積極的にサポートしています。

FURLAの進化するコレクション
FURLAのコレクションは、90年以上続く伝統を継承しながら進化し、素材、技術、デザインをはじめ、商品の細部にまで駆使されたイタリアならではのクラフトマンシップを貫き、時代を超えて「ピュア、シンプル、シック、コンテンポラリー」でありつづけています。
メンズ、ウィメンズ両方のライフスタイルブランドとして、FURLAのコレクションはさらに拡大していきます。

主要ストア、オンラインストア
銀座、青山の路面店をはじめ、約100店舗もの全国有名百貨店やアウトレットにて展開しています。
またFURLAの世界観をオンラインでもお楽しみいただけるよう、自社オンラインストアも運営しています

会社データ

プロフィール	フルラは、1927年イタリアボローニャで誕生したレザー製品を取り扱うファミリービジネスのブランドです。素材やデザインの細部にまでクラフトマンシップの卓越したこだわりのある商品は、世界中のお客様に品質と価格以上の価値をご提供し愛され続けています。お客様一人ひとりに合わせた寄り添った接客で期待以上のサービスを目指します。
事業内容	FURLAブランドの価値観を紹介しながら、きめ細かな接客を通して、お客様の悩みや問題を解決し、「感動・満足」に導くお仕事をしていただきます。一人ひとりのお客様との出会いを大切にし、お客様との信頼関係を築き、末永くFURLAブランドをご愛好していただける顧客様を作っていきます。また、ショップの目標を達成できるように、全員がチームワークとサポートを実践していくお仕事です。

プロフィール

フルラは、1927年イタリアボローニャで誕生したレザー製品を取り扱うファミリービジネスのブランドです。素材やデザインの細部にまでクラフトマンシップの卓越したこだわりのある商品は、世界中のお客様に品質と価格以上の価値をご提供し愛され続けています。お客様一人ひとりに合わせた寄り添った接客で期待以上のサービスを目指します。

事業内容

FURLAブランドの価値観を紹介しながら、きめ細かな接客を通して、お客様の悩みや問題を解決し、「感動・満足」に導くお仕事をしていただきます。一人ひとりのお客様との出会いを大切にし、お客様との信頼関係を築き、末永くFURLAブランドをご愛好していただける顧客様を作っていきます。また、ショップの目標を達成できるように、全員がチームワークとサポートを実践していくお仕事です。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング10F
本社電話番号	03-6864-4522
FULRA S.p.A創業	1927年
フルラジャパン　設立	1992年8月14日
資本金	1億円
従業員	520名（2024年12月）
売上高	非公開
店舗数	97店舗（路面店、百貨店内店舗、商業施設店舗、アウトレット店舗）
株主構成	FURLA S.p.A　100％
平均年齢	38歳
平均勤続年数	６年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	31名	288名	319名
取得者	2名	20名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

6.5%

女性

6.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり Furla Training Programとして、各種研修を用意しています。 ●フルラベーシック　（90日オンボーディングプログラム） ●フォローアップ ●クライアントジャーニー（接客・セリングスキル） ●ストアマネージャー研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社員１人に対してメンター１人つきオンボーディングプログラムに沿って安心して業務を覚えてもらえるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西国際大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京平成大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、福岡女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、九州女子大学、和洋女子大学、大阪学院大学、文京学院大学、尚美学園大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、文化服装学院、大妻女子大学短期大学部、新潟青陵大学短期大学部、国際マルチビジネス専門学校、帝京短期大学もっと見る
採用実績（人数）	19年…11名 20年…12名 21年…実施なし 22年…6名 23年…10名 24年…9名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西国際大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京平成大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟青陵大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、福岡女学院大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、九州女子大学、和洋女子大学、大阪学院大学、文京学院大学、尚美学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本外国語専門学校、文化服装学院、大妻女子大学短期大学部、新潟青陵大学短期大学部、国際マルチビジネス専門学校、帝京短期大学

採用実績（人数）

19年…11名
20年…12名
21年…実施なし
22年…6名
23年…10名
24年…9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）