最終更新日:2024/9/17

(株)エイム

業種

  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
石川県
資本金
7,000万円
売上高
20億円(2022年3月期)
従業員
290名(2023年10月)

“いい生き方”をしたいと願う人々から選ばれるクラブづくり。

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会社紹介記事

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爽やかな笑顔でお客様を迎える支店長の三木脩さん(2016年入社)。ホスピタリティの高い応対が評判だ。
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日常会話を楽しみながらも、お客様の目的にあったアドバイスを的確に行い、効果を感じていただくことがインストラクターの役割。

フィットネスクラブの新境地を開拓したベンチャースピリッツ

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「お客様が健康になることに喜びを感じる人であれば、やりがいを感じてもらえる仕事です」と話す池端氏。現場を大切にする姿勢が多店舗展開を目指す同社成功の鍵といえる。

【スポーツする場所からおしゃれな空間へ】
当社は、フィットネスクラブの概念を進化させたパイオニア的存在です。2001年にオープンしたエイムムーンフォートは、そのモデル店舗。夜になると神秘的な蒼い光を放つ外観、非日常空間へと導く優雅なエントランスをはじめ、照明や色彩、香りなど細部まで配慮した施設の誕生は全国で話題を呼び、年間300件以上の視察がありました。また、当社の一つひとつの店舗には物語があります。例えば、金沢市鞍月地区にあるエイムムーンフォートは、地名にちなみ「月の砦」が設計コンセプト。エイムスカイシップは、環状道路側を全面ガラス張りにし、光るガラスの船「光艇」をイメージした外観をつくりあげました。

このような取り組みは、空間デザイナーやスタッフのアイデア、先見の明を機動力に前進してきたベンチャー企業ならではの軌跡。おしゃれな要素を備えたフィットネスクラブは、健康増進に貢献するだけではなく、そこで過ごす時間そのものに付加価値を与え、人々の生き方に楽しみを提供しています。その一方で、当社はフィットネスクラブの枠を超えた活動もしています。自治体が所有する体育館、プールなどの体育施設の運営を受託し、独自のノウハウをもとに、利用者数の増大や運営体質の改善など数々の実績を残しています。あまり目に触れない事業ですが、その指定管理施設の数は年々増え、地域貢献度の高い活動も行っています。

2012年には、県外初の店舗が名古屋に誕生し店舗拡大に向けた専門部署を立ち上げました。今後も事業拡大を目指し積極的な出店を計画し活動して参ります。当社では入社数年で現場のリーダーに、十数年後では1つの店舗のトップにと、若いうちからマネジメントに関われるチャンスがあります。また、そのために必要なスキルを学ぶ研修制度も整えていますので、若きリーダーとして大きく羽ばたいてほしいと願っています。エイムは、未来を創出する機動力を強みとするベンチャー企業です。

執行役員営業部長 池端博之

会社データ

事業内容
●会員制フィットネスクラブの運営
●スイミングその他スクール事業
●フィットネスクラブ運営コンサルティング
●トレーニングジム設計、トレーニング器機販売
●指導員派遣、健康事業受託、健康事業企画・運営
本社郵便番号 920-8204
本社所在地 石川県金沢市戸水2丁目140番地
本社電話番号 076-240-6500
本部郵便番号 921-8801
本部所在地 石川県野々市市御経塚4-10番地
設立 1987(昭和62)年10月
資本金 7,000万円
従業員 290名(2023年10月)
売上高 20億円(2022年3月期)
事業所 直営店舗:8店
・フィットネスクラブ エイム21
・フィットネスクラブ エイムムーンフォート
・フィットネスクラブ エイムスカイシップ
・フィットネスクラブ エイムフェイス
・フィットネスクラブ エイムスクエアゲート
・ウェルネスクラブ エイムサウスフォート
・WOMENS FITNESS H&B めいてつ・エムザ
・クアハウスN9

受託事業所:7店
・金沢市障害者高齢者体育館
・内灘町屋内温水プール DUNE
・いきいきランド・かがaimBS
・加賀市水泳プール アクアスタジアム加賀
・鶴来B&G海洋センタークレイン
・松任海浜公園室内プール
・津幡町住吉公園屋内温水プールアザレア
関連会社 (株)エイムインタービジョン
沿革
  • 昭和62年10月
    • (株)エイム 設立
  • 昭和63年5月
    • エイム21 館竣工オープン
  • 平成元年11月
    • 厚生省健康増進施設認定
  • 平成2年7月
    • 労働省健康保持増進指導機関認定
  • 平成5年7月
    • 厚生省指定運動療法施設認定
  • 平成11年3月
    • エイム21 クリスタルコート館 竣工オープン
  • 平成13年4月
    • フィットネスクラブ エイムムーンフォート 竣工オープン
  • 平成13年12月
    • (財)北國銀行産業振興財団表彰受賞
  • 平成17年5月
    • フィットネスクラブ エイムスカイシップ 竣工オープン
  • 平成18年3月
    • ISO 9001取得
  • 平成18年4月
    • 加賀市、珠洲市より計4施設の指定管理者に選任される
  • 平成19年2月
    • エイムムーンフォート店、エイムスカイシップ店の厚生省健康増進施設認定
  • 平成20年5月
    • フィットネスクラブ エイムフェイス 竣工オープン
  • 平成23年2月
    • 金沢市、河北郡より計5施設の指定管理者に選任される
  • 平成23年8月
    • フィットネスクラブ エイムスクエアゲート(愛知県名古屋市)オープン
  • 平成25年4月
    • 白山市より計2施設の指定管理者に選任される
  • 平成25年5月
    • WOMENS FITNESS H&B 竣工オープン
  • 平成31年4月
    • クアハウス九谷(能美市)運営受託開始
  • 令和2年12月
    • ウェルネスクラブ エイムサウスフォート 竣工オープン
  • 令和3年7月
    • クアハウスN9竣工オープン
  • 令和5年4月
    • 津幡町住吉公園屋内温水プールアザレア運営受託開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.6%
      (17名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
2年目、3年目社員フォローアップ研修
リーダー研修
管理者研修、マネジメント研修
サービスマナー研修(接客応対マナー、電話応対、クレーム応対、その他)
インストラクター研修(運動指導知識研修、スキル研修)
スイミングコーチ研修
プログラム研修(スタジオ、プール)
その他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪体育大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学、神戸女子大学、順天堂大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東洋大学、日本女子体育大学、北陸大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原スポーツ医療保育福祉専門学校、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------------------------
大卒    0名   5名   1名   3名   1名
短大卒    -   1名    1名   -    -
専門卒    -   3名   2名   -    1名
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、体育学部、スポーツ学科、健康福祉学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 2 0 2
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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