最終更新日：2025/3/29

三重県厚生農業協同組合連合会【JA三重厚生連/松阪中央総合病院・鈴鹿中央総合病院・三重北医療センター菰野厚生病院・三重北医療センターいなべ総合病院・大台厚生病院・南島メディカルセンター・鈴鹿厚生病院】

正社員
既卒可

業種

医療機関

基本情報

本社: 三重県

資本金: 6億1,890万円

事業収益: 400億円（2022年3月期）

職員数: 2,463名（2023年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

7つの医療機関を運営するJA組織が設立した県下最大の医療団体です。

2026年度　新規職員採用募集のお知らせ（2025/03/29更新）

伝言板画像

＜　事務員（総合職、一般職）・医療技術職採用募集　＞
【募集職種】事務総合職、事務一般職、
　　　　　　薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士（身体）、作業療法士（精神）、言語聴覚士、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床工学技士、救急救命士、管理栄養士
　　　　　　その他職種の募集については、改めて掲載致しますので、ご不明な点がございましたら、下記連絡先へお電話下さい。
【募集人数】若干名
【応募資格】国家資格を有する者又は取得見込の者
【応募手続】マイナビ2026よりエントリー

【応募締切】定員に達するまで随時実施
　　　　　　
【採用試験】　一次試験：随時実施（書類審査合格者のみ）
　　　　　　　　　内容：小論文、面接
　　　　　　　　　　　　別途、基礎能力試験、適性検査のＷＥＢテストを実施します
　　　　　　　二次試験：随時実施

【勤務予定地】松阪中央総合病院
　　　　　　　鈴鹿中央総合病院
　　　　　　　三重北医療センター菰野厚生病院
　　　　　　　三重北医療センターいなべ総合病院
　　　　　　　大台厚生病院
　　　　　　　南島メディカルセンター
　　　　　　　鈴鹿厚生病院

（事務一般職）
　　　　　　　松阪中央総合病院　
　　　　　　　鈴鹿中央総合病院　
　　　　　　　三重北医療センター　いなべ総合病院　
　　　　　　　南島メディカルセンター
　　　　　　　

【お問合せ先】　三重県厚生連　人事担当　電話059-229-9260

職場環境

多職種が対等に意見を出し合う環境。「チーム医療」が進み、協力体制は万全。
職場環境

◎県外への転勤ナシ◎土日祝が休みの完全週休2日制
やりがい

医療は人が暮らしていく上で必要不可欠な機能です。地域医療を守る業務は、まさにやりがいに繋がります。

会社紹介記事

総合職の職員は、医療機関を土台からを支える重要な存在。医療に関する専門知識や資格は、手厚い研修、現場での先輩のサポートを通して身につけることができます。県内に６病院と老人保健施設を併設した診療所の計７つの医療機関を運営。医療・保健・福祉の提供で、地域の方々の安心で健やかな生活を支えています。

: 総合職の職員は、医療機関を土台からを支える重要な存在。医療に関する専門知識や資格は、手厚い研修、現場での先輩のサポートを通して身につけることができます。

: 県内に６病院と老人保健施設を併設した診療所の計７つの医療機関を運営。医療・保健・福祉の提供で、地域の方々の安心で健やかな生活を支えています。

病院全体を多角的に支え地域に貢献する仕事。専門知識は入職後に身につけられます。

勤務先は、三重県内の7つの病院・診療所のいずれか。遠方への転勤がなく、長期的なライフプランも立てやすい環境です。（写真左から岡田さん、山本さん）	病院の総合職というと、窓口業務や医療費の計算などいわゆる“医療事務”のイメージが強いかもしれません。しかし、人事や経理を担当する総務課、医薬品等の医療材料を調達・管理する資材課などさまざまな部署があり、多くの職員たちが病院全体を支えています。医療事務の知識や資格は、入職してから身につける人がほとんどです。私が所属する医事課は、外来・入院それぞれの受付、診療報酬請求に関する一連の業務などのほか、病院の経営戦略の立案などもおこなう部署。私は入職以来、入院医事業務を担当しています。午前中は、患者様の入退院手続き、医療費の計算と会計業務が中心。午後は、患者数やベッドの稼働率などさまざまなデータをまとめる医事統計業務、診療報酬の項目となる手術内容の確認と情報入力をおこないます。入院患者様は医療費が高額になる場合も多く、医療費控除の申請手続きをお手伝いすることもあります。そんな時、感謝の言葉を直接いただくと嬉しいですね。今後も経験を重ね後輩のサポートにも力を入れ、部署全体を引っ張っていける存在になりたいと思います。（山本康太／2018年入職医事課）地元に貢献できる仕事を軸に就職活動する中で、利益追求だけでなく相互扶助の精神を重視する理念に共感し、JA三重厚生連を選択しました。ただ、大学では美術を専攻していて医療に関する知識は全くなく、不安があったのも事実です。それでも、充実した研修プログラムや先輩方の手厚いサポートのおかげで、安心して仕事を始めることができました。新入職員は、内定者研修会で予備知識を得てから新人研修にのぞみます。そこでは、医療事務の役割への理解を深め、診療報酬請求に関する基礎知識を習得。さらに「2年目研修」で、病棟運営の資料の見方などを、具体的な事例を通して学びます。この研修は入職2年目の先輩と合同で受けるため、わからないことはその場で教えてもらいながら理解を深めることができました。また、当会のさまざまな病院で働く職員と顔見知りになれるので、情報収集や人脈づくりにもつながります。入職3年目に異動した際には、研修で知り合った先輩職員がいたので、新しい職場にもすぐになじむことができました。ほかにも、1年目から参加できる勉強会、多職種合同の5年目研修など段階的に学びの機会が充実しているので、着実に成長できそうです。（岡田英恵／2021年入職医事課）

勤務先は、三重県内の7つの病院・診療所のいずれか。遠方への転勤がなく、長期的なライフプランも立てやすい環境です。（写真左から岡田さん、山本さん）

病院の総合職というと、窓口業務や医療費の計算などいわゆる“医療事務”のイメージが強いかもしれません。しかし、人事や経理を担当する総務課、医薬品等の医療材料を調達・管理する資材課などさまざまな部署があり、多くの職員たちが病院全体を支えています。医療事務の知識や資格は、入職してから身につける人がほとんどです。私が所属する医事課は、外来・入院それぞれの受付、診療報酬請求に関する一連の業務などのほか、病院の経営戦略の立案などもおこなう部署。私は入職以来、入院医事業務を担当しています。午前中は、患者様の入退院手続き、医療費の計算と会計業務が中心。午後は、患者数やベッドの稼働率などさまざまなデータをまとめる医事統計業務、診療報酬の項目となる手術内容の確認と情報入力をおこないます。入院患者様は医療費が高額になる場合も多く、医療費控除の申請手続きをお手伝いすることもあります。そんな時、感謝の言葉を直接いただくと嬉しいですね。今後も経験を重ね後輩のサポートにも力を入れ、部署全体を引っ張っていける存在になりたいと思います。（山本康太／2018年入職医事課）

地元に貢献できる仕事を軸に就職活動する中で、利益追求だけでなく相互扶助の精神を重視する理念に共感し、JA三重厚生連を選択しました。ただ、大学では美術を専攻していて医療に関する知識は全くなく、不安があったのも事実です。それでも、充実した研修プログラムや先輩方の手厚いサポートのおかげで、安心して仕事を始めることができました。新入職員は、内定者研修会で予備知識を得てから新人研修にのぞみます。そこでは、医療事務の役割への理解を深め、診療報酬請求に関する基礎知識を習得。さらに「2年目研修」で、病棟運営の資料の見方などを、具体的な事例を通して学びます。この研修は入職2年目の先輩と合同で受けるため、わからないことはその場で教えてもらいながら理解を深めることができました。また、当会のさまざまな病院で働く職員と顔見知りになれるので、情報収集や人脈づくりにもつながります。入職3年目に異動した際には、研修で知り合った先輩職員がいたので、新しい職場にもすぐになじむことができました。ほかにも、1年目から参加できる勉強会、多職種合同の5年目研修など段階的に学びの機会が充実しているので、着実に成長できそうです。（岡田英恵／2021年入職医事課）

会社データ

プロフィール	JA三重厚生連とは、「三重県厚生農業協同組合連合会」の略称です。JA三重厚生連は、三重県内の各農業協同組合（JAという）が実施する各種事業のうち、医療・保健及び老人の福祉に関する事業を専門的に行うための協同組織として、「農業協同組合法」に基づいて三重県内のJAの出資により1948（昭和23）年8月に設立されました。組合員を初めとして広く地域住民の命と健康を守るため、現在県内6つの病院と診療所（病床数1,795床）・老健（入所定員29名）を拠点として、医療事業等を展開しています。厚生連の病院・診療所は地方公共団体の開設する病院等と同様に、「医療法」に定める「公的医療機関」となっております。文字通り、社会的な責務を担いながら営利を目的とせず、「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」ことが全体の基本理念です。
事業内容	1. 医療に関する事業　　病院と診療所の運営　県下6病院1診療所 2. 保健に関する事業　　健康管理事業として、健康教育、健康相談及び　　巡回検診、施設内検診、人間ドック 3. 老人の福祉に関する事業　　老人保健施設の運営　　介護保険事業等の運営勤務先は、三重県内の7つの病院・診療所のいずれか。遠方への転勤がなく、長期的なライフプランも立てやすい環境です。（写真左から岡田さん、山本さん）

プロフィール

JA三重厚生連とは、「三重県厚生農業協同組合連合会」の略称です。JA三重厚生連は、三重県内の各農業協同組合（JAという）が実施する各種事業のうち、医療・保健及び老人の福祉に関する事業を専門的に行うための協同組織として、「農業協同組合法」に基づいて三重県内のJAの出資により1948（昭和23）年8月に設立されました。
組合員を初めとして広く地域住民の命と健康を守るため、現在県内6つの病院と診療所（病床数1,795床）・老健（入所定員29名）を拠点として、医療事業等を展開しています。厚生連の病院・診療所は地方公共団体の開設する病院等と同様に、「医療法」に定める「公的医療機関」となっております。

文字通り、社会的な責務を担いながら営利を目的とせず、「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」ことが全体の基本理念です。

事業内容

1. 医療に関する事業
　　病院と診療所の運営　県下6病院1診療所

2. 保健に関する事業
　　健康管理事業として、健康教育、健康相談及び
　　巡回検診、施設内検診、人間ドック

3. 老人の福祉に関する事業
　　老人保健施設の運営
　　介護保険事業等の運営

本社郵便番号	514-0004
本社所在地	三重県津市栄町1丁目960番地　JA三重ビル
本社電話番号	059-229-9191
設立	1948年8月
資本金	6億1,890万円
職員数	2,463名（2023年4月現在）
事業収益	400億円（2022年3月期）
事業所	松阪中央総合病院（440床）／松阪市川井町鈴鹿中央総合病院（460床）／鈴鹿市安塚町三重北医療センター菰野厚生病院（230床）／三重郡菰野町三重北医療センターいなべ総合病院（220床）／いなべ市北勢町大台厚生病院（110床）／多気郡大台町鈴鹿厚生病院（320床）／鈴鹿市岸岡町南島メディカルセンター（診療所15床　老健定員29名）／度会郡南伊勢町
沿革	1948年～1952年 1948年8月　三重県文化厚生農業協同組合連合会として発足 1949年8月　一身田・波切診療所を閉鎖 1950年5月　菰野厚生病院を新設開院 1951年8月　公的医療機関指定 1951年12月指導事業を分離　　　　　　三重県厚生農業協同組合連合会となる。 1952年7月　日本農村医学会創立 1953年～1961年 1953年10月員弁厚生病院を新設開院 1954年4月　厚生連准看護婦学校開設（紀勢病院・中勢病院） 1956年11月大台厚生病院を新設開院 1957年7月　南島病院を鵜倉農協より譲り受け、開院 1959年9月　紀勢病院を尾鷲市へ譲渡 1961年7月　中央病院を新設開院 1962年～1969年 1962年7月　中央病院を中央総合病院に名称変更 1963年12月飯高病院を飯高町より譲り受け飯高病院を開院 1964年9月　中勢病院の名称を中勢総合病院に変更 1965年1月　鈴鹿日赤病院を譲り受け、鈴鹿厚生病院を開院 1968年4月　厚生連高等看護学校を開校 1968年9月　三重医療薬品(株)設立 1970年～1983年 1970年9月　飯高病院廃止 1977年6月　中央総合病院の名称を松阪中央総合病院に変更 1981年4月　厚生連高等看護学院第1看護科（3年制）開校 1982年3月　厚生連准看護学校を廃止 1982年4月　厚生連高等看護学院を厚生連看護専門学校に変更 1983年3月　厚生連看護専門学校第2看護科廃止 1984年～1996年 1984年2月　厚生連法人税非課税措置承認 1993年5月　中勢総合病院から鈴鹿中央総合病院に名称変更 1993年6月　鈴鹿中央総合病院竣工開院 1994年9月　鈴鹿厚生病院デイケアセンター開設 1995年4月　鈴鹿中央総合病院在宅介護支援センター開設 1996年4月　菰野厚生病院在宅介護支援センター開設 1997年　 1997年2月　鈴鹿中央総合病院北勢地域災害拠点病院認定 1997年4月　松阪中央総合病院竣工開院 1997年4月　松阪中央総合病院在宅介護支援センター開設 1997年10月鈴鹿中央総合病院日本医療機能評価認定病院 1998年　 1998年4月　鈴鹿中央総合病院訪問看護ステーション開設 1998年8月　菰野厚生病院訪問看護ステーション開設 1998年11月松阪中央総合病院訪問看護ステーション開設 1999年 1999年4月　員弁厚生病院訪問看護ステーション開設　　　　　　大台厚生病院訪問看護ステーション開設 1999年8月　松阪中央総合病院　居宅介護支援事業者指定　　　　　　鈴鹿中央総合病院　居宅介護支援事業者指定　　　　　　菰野厚生病院　居宅介護支援事業者指定 1999年　 1999年9月　員弁厚生病院　居宅介護支援事業者指定 1999年10月大台厚生病院　居宅介護支援事業者指定　　　　　　南島病院　居宅介護支援事業者指定　　　　　　菰野厚生病院療養型病床43床導入 1999年11月員弁厚生病院療養型病床50床導入 2000年～2002年 2000年1月　松阪中央総合病院　　　　　　日本医療機能評価機構認定病院 2000年4月　南島病院訪問看護ステーション開設 2002年9月　いなべ総合病院竣工開院 2002年10月鈴鹿厚生病院新築工事着工 2003年 2003年3月　鈴鹿中央総合病院医療機能評価再認定 2003年4月　鈴鹿厚生病院管理棟工事完成 2003年5月　鈴鹿厚生病院訪問看護ステーション開設 2003年6月　菰野厚生病院　総合リハビリテーション施設開設 2003年 2003年8月　鈴鹿厚生病院西病棟完成　　　　　　松阪中央総合病院MRI増設 2003年9月　大台厚生病院透析室増築 2003年10月鈴鹿中央総合病院　　　　　　健診センター新築工事他増築工事着工 2004年 2004年3月　松阪中央総合病院　地域医療支援病院認定　　　　　　鈴鹿中央総合病院　地域医療支援病院認定　　　　　　鈴鹿中央総合病院　　　　　　　健診センター新築工事他増築工事完成 2004年11月鈴鹿厚生病院全面改築 2005年～2007年 2005年8月　菰野厚生病院　　　　　　回復期リハビリテーション病棟完成 2007年3月　松阪中央総合病院　化学療法センター完成　　　　　　鈴鹿中央総合病院　ヘリポート完成 2007年7月　いなべ総合病院　医療機能評価認定 2007年12月いなべ総合病院　災害拠点病院指定 2008年～2011年 2008年11月南島メディカルセンター　　　　　（南島病院より名称変更）　　　　　　有床診療所（15床）　　　　　　介護老人保健施設（29床）へ転換 2012年～2014年 2012年2月　松阪中央総合病院　災害拠点病院指定 2012年3月　南伊勢町公設民営・指定管理者制度による　　　　　　南島メディカルセンター新築移転 2012年3月　菰野厚生病院　病棟増築工事完成 2015年～2016年 2015年3月　大台厚生病院新築移転 2021 2021年9月　松阪中央総合病院北館　救急病棟完成 2017年 2017年3月　三重県厚生連看護専門学校閉校 2017年4月　三重北医療センター菰野厚生病院へ名称変更　　　　　　三重北医療センターいなべ総合病院へ名称変更 2018 2018年3月　鈴鹿中央総合病院　緩和ケア病棟完成 2022 2022年4月　三重北医療センターいなべ総合病院　別館完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	35名	70名	105名
取得者	10名	70名	80名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.6%
  （156名中79名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用者研修、一般職研修、新任リーダー研修、リーダーフォローアップ研修、管理職研修等
自己啓発支援制度	制度あり研修内容によりその費用を負担する制度があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞三重大学＜大学＞名城大学、大阪医科大学、名古屋市立大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、岡山大学、広島大学、金沢大学、徳島大学、富山大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、近畿大学、新潟薬科大学、北陸大学、徳島文理大学、兵庫医療大学、京都大学、三重大学、南山大学、愛知大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、京都女子大学、青山学院大学、日本大学、帝京大学、東洋大学、鈴鹿医療科学大学、皇學館大学、四日市大学、明治大学、鳥取大学、滋賀大学、関西大学、日本体育大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校津校、名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校【薬剤師】名城大学、鈴鹿医療科学大学、大阪医科大学、名古屋市立大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、富山大学、金沢大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、近畿大学、新潟薬科大学、北陸大学、徳島文理大学、兵庫医療大学、三重大学大学院　他【事務総合職】三重大学、南山大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都女子大学、青山学院大学、日本大学、帝京大学、東洋大学、鈴鹿医療科学大学、皇學館大学、四日市大学、明治大学、京都大学、福井大学、愛知県立大学、秋田大学、鳥取大学、滋賀大学、名古屋市立大学、関西大学　他【事務一般職】大原簿記医療観光専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年度172名（薬剤師・技術職・事務職ほか） 2021年度163名（薬剤師・技術職・事務職ほか） 2020年度160名（薬剤師・技術職・事務職ほか） 2019年度153名（薬剤師・技術職・事務職ほか） 2018年度122名（薬剤師・技術職・事務職ほか） 2017年度 98名（薬剤師・技術職・事務職ほか）

採用実績（学校）

＜大学院＞
三重大学
＜大学＞
名城大学、大阪医科大学、名古屋市立大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、岡山大学、広島大学、金沢大学、徳島大学、富山大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、近畿大学、新潟薬科大学、北陸大学、徳島文理大学、兵庫医療大学、京都大学、三重大学、南山大学、愛知大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、京都女子大学、青山学院大学、日本大学、帝京大学、東洋大学、鈴鹿医療科学大学、皇學館大学、四日市大学、明治大学、鳥取大学、滋賀大学、関西大学、日本体育大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校津校、名古屋医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校

【薬剤師】
名城大学、鈴鹿医療科学大学、大阪医科大学、名古屋市立大学、愛知学院大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、富山大学、金沢大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、近畿大学、新潟薬科大学、北陸大学、徳島文理大学、兵庫医療大学、三重大学大学院　他
【事務総合職】
三重大学、南山大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、中京大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都女子大学、青山学院大学、日本大学、帝京大学、東洋大学、鈴鹿医療科学大学、皇學館大学、四日市大学、明治大学、京都大学、福井大学、愛知県立大学、秋田大学、鳥取大学、滋賀大学、名古屋市立大学、関西大学　他
【事務一般職】
大原簿記医療観光専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校

採用実績（人数）

2022年度172名（薬剤師・技術職・事務職ほか）
2021年度163名（薬剤師・技術職・事務職ほか）
2020年度160名（薬剤師・技術職・事務職ほか）
2019年度153名（薬剤師・技術職・事務職ほか）
2018年度122名（薬剤師・技術職・事務職ほか）
2017年度 98名（薬剤師・技術職・事務職ほか）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）