最終更新日:2025/1/15

(株)中里工務店

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
福島県
資本金
4,500万円
売上高
90億5,363万円(2023年6月実績)
従業員
138名(2023年6月実績)

土木・建築の分野で数多くの実績を誇る中里工務店。ふるさと福島の復興のために、卓越した技術力を発揮しています。

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会社紹介記事

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平成12年、業界の中でもいち早くISO 9001を取得しました。より良いモノづくりのために、品質管理は万全です。私たちの土木建築の施工に、妥協はありません。
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明るくオシャレな事務所は、アットホームな雰囲気。会長、社長から技術者、職人、事務スタッフまで、コミュニケーションが活発で、いつも笑いが絶えません。

「技術力と人間力」を磨くことで、地域の人々の期待に応えています。

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ふるさと復興への祈りを込めて、若手の鳶たちが「はしご乗り」を披露。はしごを支える人と演技を行う人の息がぴったりあった妙技は、仕事にも活かされています。

■こんな時代だからこそ、胸を張って建設業に来てほしい!
道路がなくては車は走れないし、堤防がなければ洪水を防ぐこともできない。
橋がなければ川や谷を渡ることなど無理な話でしょう。
建設業は、つまりは土台なのです。日常生活で切っても切り離せない関係なので、他業種が商品を生み出したり維持するために必ず必要とされます。誰もが当たり前だと思っている環境が続いているのは、私たちのチカラが大きいわけです。

■創業から50年、原点を忘れずこの社会と生き抜きたい。
「無事是名馬」この経営理念は私が考察し、つくったものです。
一般的に名馬と言えば、姿かたちが良く走りがいい馬をイメージするでしょう。
しかし、名馬は人気の高さから無理をして使われ怪我をしたり、短命に終わってしまうケースが多いと感じます。
私は鈍足でも最後まで生き残ったものが「本当の名馬」だと考えていて、それは人間も同様だと思います。
弊社は飛び抜けて優秀な人材は必要ありません。最後まで怪我なくきちんと、無事に仕事を納めてくれることが一番だと思っています。建設業なので怪我をするリスクもありますし、人間だから間違いもあります。
それらを予測してコツコツと、最後までやり抜くことを求めています。
大変ですが、そういう地道な作業にも手を抜かず完遂できる社員こそ、私たちの会社にとっての名馬であるのです。

■今の相双地区が、将来の日本の姿かもしれない。だからこそ、復興できれば日本を照らす灯りとなる。
私たちが本社を構える相双地域は、原発事故の影響で人口が極端に減少しました。このまま現状を打破する策もなく放置すると、将来どうなってしまうのかは容易に想像できます。それは、相双地域に限ったことではないでしょう。他地域でも、年月をかけてじわりじわりと人口減少が進んでいます。弊社の駐車場には、キャラクターの手作りオブジェが設置されています。それに興味を持った子どもたちには、ぜひ会社に来てほしいですね。

会社データ

事業内容
建築工事、土木工事、建築設計

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本社郵便番号 979-2103
本社所在地 福島県南相馬市小高区大井字深町48
本社電話番号 0244-44-3543
創業 1967(昭和42)年
設立 1974(昭和49)年
資本金 4,500万円
従業員 138名(2023年6月実績)
売上高 90億5,363万円(2023年6月実績)
事業所 大熊支店、大熊事業所、柏崎営業所、郡山営業所、富岡出張所、いわき出張所、双葉営業所
主な取引先 国土交通省、環境省、農林水産省、福島県、南相馬市、大熊町他市町村
日本下水道事業団、東日本高速道路(株)、請戸川土地改良区
東京電力(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)
東電工業(株)、(株)東京エネシス、(株)関電工
(株)ユアテック、新日本空調(株)、(株)シマ商会
大成建設(株)、前田建設工業(株)、他
資格者数 一級建築士 3名
二級建築士 9名
一級建築施工管理技士 16名
二級建築施工管理技士 9名
一級土木施工管理技士 23名
二級土木施工管理技士 15名
一級造園施工管理技士 3名
二級造園施工管理技士 2名
二級管工施工管理技士 6名
一級とび技能士 10名
その他資格者 多数
ISO 9001取得 本社(建築部、土木部)、大熊事業所、郡山営業所、富岡出張所、柏崎営業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー)と初級技術教育で入社日から20日間研修
・2年目は中級技術教育、3年目は上級技術教育
・管理職は管理者研修(基礎)、管理者研修(上級)
・その他、外部技術訓練(土木・建築)で約1カ月
学部違いでも3年で1人前です。
自己啓発支援制度 制度あり
毎年3月、職能ランク評価制度あり。
上司からのアドバイスや資格取得に関する啓発など、成長を促します。
各種資格取得に要する費用(受講料、受験料)を1資格につき最初の1回限り、会社が全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、武蔵野大学、長岡造形大学、東北学院大学、東北工業大学、尚絅学院大学、神奈川大学、宮城大学、福島大学、日本工業大学、東京農業大学、関東学院大学、明星大学、大東文化大学、東洋大学、金沢工業大学、鹿児島大学、長岡技術科学大学、鈴鹿医療科学大学
<短大・高専・専門学校>
仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校

水利大学他

採用実績(人数) 2019年 4名
2020年 6名
2021年 8名 
2022年 7名
2023年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 6 1 7
    2021年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 7 1 85.7%
    2021年 8 3 62.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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