最終更新日：2025/3/21

社会福祉法人大阪福祉事業財団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 80億円（2024.3.31）事業による総収入

職員数: 1,458名(正職員693 名、臨時職員313名、契約職員等452名　2024年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	4/26（土）　採用説明会（web参加） 4/26（土）　採用説明会（対面参加）施設見学　すみれ乳児院施設見学　くるみ乳児院施設見学　高鷲学園施設見学　すみれ愛育館施設見学　豊里学園施設見学　すみれ保育園施設見学　ひむろこだま保育園施設見学　なかよしすみれ保育園施設見学　東桃谷幼児の園施設見学　高鷲保育園施設見学　阿保くすの木保育園施設見学　城東特別養護老人ホーム・城東養護老人ホーム施設見学　槻ノ木荘施設見学　高槻温心寮施設見学　三島の郷施設見学　貝塚こすもすの里施設見学　すみれ共同作業所施設見学　あさひ希望の里施設見学　南海香里のさと

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪で7７年の歴史と積み重ねた福祉実践。1day仕事体験・施設訪問を年間通じて開催していますのでお越しください。

採用担当者からの伝言板（2025/03/21更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。
当法人ページにアクセスしていただき
ありがとうございます★★★

2026年度入職に向けて採用説明会・施設訪問を開催しています。
マイナビのセミナー画面よりエントリーお待ちしています。
大阪福祉事業財団は、保育・児童・障がい・高齢の分野で幅広く地域のみなさまのご支援をさせて頂いています。
気になる職種がありましたら、どのような仕事内容なのか気軽にご相談ください。

＃大阪＃福祉＃社会福祉＃採用説明会＃大阪福祉事業財団

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.6日と多く、休暇を取りやすい環境です
制度・働き方

入職1～2年目職員を対象とした、先輩職員が丁寧にサポートするOJT制度があります
制度・働き方

入職前の内定者研修、新任職員研修、二年目研修、全職員研修等さまざまな研修が年間を通して行っております

会社紹介記事

「人が育つ環境」を大切に、OJTや同期と交流できる研修など教育制度も充実。悩みを共有して一緒に解決する面談もあり、介護や保育の知識とスキルが安心して学べる多彩な施設間の人事交流や希望による異動で高齢者や児童、障がい者などさまざまな福祉が経験できるのが強み。スペシャリストやゼネラリストもめざせる

: 「人が育つ環境」を大切に、OJTや同期と交流できる研修など教育制度も充実。悩みを共有して一緒に解決する面談もあり、介護や保育の知識とスキルが安心して学べる

: 多彩な施設間の人事交流や希望による異動で高齢者や児童、障がい者などさまざまな福祉が経験できるのが強み。スペシャリストやゼネラリストもめざせる

「人を支える」やりがいと「自分の成長」を実感できる仕事です

「社会人になることは社会との接点がより深くなることです。その中で自分がどう生きたいかを考え、人生を創造していく。それは楽しいことでもありますよ」と茨木理事長。	■77年の歴史と22施設を運営するスケール大阪福祉事業財団は戦後の同胞援護会を前身とし、1948年に民間としてスタートした社会福祉法人です。現在はこども、障がい者、高齢者、生活困窮者を幅広く支援する22施設と病院を有しており、正規職員約690名の大規模法人として大阪府下の福祉に貢献しています。時代がどんなに変わっても「その時一番困っている人を支える」という原点は変わりません。 ■「綱領」たんけんプロジェクトが進行中！法人理念である「綱領」には5つの使命を記しています。1つ目は「利用者の尊厳・権利を守ること」。2つ目は「職員の暮らしを守り、民主的な運営をすること」。3つ目は「福祉の歴史を学び、科学的な視点を持って実践すること」。4つ目は「福祉制度の公的責任の確立を求めること」。5つ目は「戦争や貧困のない平和な社会をめざすこと」です。設立77年を迎えた今期、誰もが「綱領」を自分のものとして捉えられるように、職員が主役となる「綱領たんけんプロジェクト」を立ち上げました。年代も職種も多彩な職員が集まり「綱領」を深掘りしながらより身近なものにしようと奮闘中です。 ■職員の声から生まれた「ポジティブ3K」！福祉は大変というイメージを持っていませんか？現場の職員たちから、ポジティブな3Kを公募したところ、『語り合う・感じ合う・築き合う』という素晴らしい3Kが生まれました。これが私たちの実感する福祉の仕事です。また入職5年目までの職員がリクルーターになって法人の魅力を発信するなど、若手が率先して活躍しています。職員の声を聞く民主的な運営が、若手の挑戦をしっかりと後押ししています。 ■求めるのは「対話」と「想像力」福祉で大切なのは「対話」です。私たちが求めるのは言葉で伝え、受け取ることができる人。そして「想像力」のある人です。利用者一人ひとりの背景やライフストーリーを想像することが、支援を充実させて質を上げるのです。新卒のみなさんは期待と不安でいっぱいでしょう。しかし、その初心こそが前に進む秘訣なのです。福祉は人と人の関係性で成り立つ仕事です。高齢者や児童、障がい者、貧困などに悩みながらも一生懸命に生きようとする人を支えることで、自分も変わり、人も変わります。人への支援が自分の成長につながるやりがいのある仕事にぜひ挑戦してください。（茨木範宏／理事長）

「社会人になることは社会との接点がより深くなることです。その中で自分がどう生きたいかを考え、人生を創造していく。それは楽しいことでもありますよ」と茨木理事長。

■77年の歴史と22施設を運営するスケール
大阪福祉事業財団は戦後の同胞援護会を前身とし、1948年に民間としてスタートした社会福祉法人です。現在はこども、障がい者、高齢者、生活困窮者を幅広く支援する22施設と病院を有しており、正規職員約690名の大規模法人として大阪府下の福祉に貢献しています。時代がどんなに変わっても「その時一番困っている人を支える」という原点は変わりません。

■「綱領」たんけんプロジェクトが進行中！
法人理念である「綱領」には5つの使命を記しています。1つ目は「利用者の尊厳・権利を守ること」。2つ目は「職員の暮らしを守り、民主的な運営をすること」。3つ目は「福祉の歴史を学び、科学的な視点を持って実践すること」。4つ目は「福祉制度の公的責任の確立を求めること」。5つ目は「戦争や貧困のない平和な社会をめざすこと」です。設立77年を迎えた今期、誰もが「綱領」を自分のものとして捉えられるように、職員が主役となる「綱領たんけんプロジェクト」を立ち上げました。年代も職種も多彩な職員が集まり「綱領」を深掘りしながらより身近なものにしようと奮闘中です。

■職員の声から生まれた「ポジティブ3K」！
福祉は大変というイメージを持っていませんか？現場の職員たちから、ポジティブな3Kを公募したところ、『語り合う・感じ合う・築き合う』という素晴らしい3Kが生まれました。これが私たちの実感する福祉の仕事です。また入職5年目までの職員がリクルーターになって法人の魅力を発信するなど、若手が率先して活躍しています。職員の声を聞く民主的な運営が、若手の挑戦をしっかりと後押ししています。

■求めるのは「対話」と「想像力」
福祉で大切なのは「対話」です。私たちが求めるのは言葉で伝え、受け取ることができる人。そして「想像力」のある人です。利用者一人ひとりの背景やライフストーリーを想像することが、支援を充実させて質を上げるのです。新卒のみなさんは期待と不安でいっぱいでしょう。しかし、その初心こそが前に進む秘訣なのです。福祉は人と人の関係性で成り立つ仕事です。高齢者や児童、障がい者、貧困などに悩みながらも一生懸命に生きようとする人を支えることで、自分も変わり、人も変わります。人への支援が自分の成長につながるやりがいのある仕事にぜひ挑戦してください。
（茨木範宏／理事長）

会社データ

プロフィール	◆7７年の歴史と積み重ねた福祉実践本法人の前身は、1946年（昭和21年）5月、戦災援護会と軍人援護会が合併し、その事業と資産を継承し設立された恩賜財団同胞援護会大阪府支部です。当時の事業内容は、戦災者への給付金、宿所の提供、生活必需物資の支給、海外からの引き揚者の援護、孤児の援護、および遺族の母子施設での援護、育英事業などでした。　現在の社会福祉法人大阪福祉事業財団は、同会が、戦後の社会事業民主化、公私分離の政策によって1948年（昭和23年）8月16日、民間法人として、財団法人大阪同胞援護会に改組された時点を設立日にしています。その後、社会福祉事業の再編成にともない1950年（昭和25年）6月30日大阪福祉事業財団と改称しました。社会福祉事業法の制定により、1952年に社会福祉法人大阪福祉事業財団に改組しました。　約半世紀の長い歴史をつうじて、社会、地域の福祉施設設立の要求にこたえてきました。今、大阪府下に21施設、およそ100の事業を運営し、赤ちゃんから障がい者、お年寄り、生活困窮者まで幅広く支援しています。 ◆法人理念（綱領）の実践大阪福祉事業財団の基本的性格…大阪福祉事業財団のすべての施設と事業は、国民の人権と幸せを守るためにあります。わたしたちは、常に利用者・国民の立場に立ち、日本国憲法に明記された生存権・基本的人権を守り発展させ事業と運動をすすめます。 ◆法人運営の原則 1.利用者、地域の方々の生活と権利を守る。 2.職員の仕事と生活を守る。 3.施設経営を維持、発展させる。この3つを法人運営の原則として取り組んでいます。
事業内容	大阪市内に13施設、大阪府内に(高槻市・枚方市・羽曳野市・貝塚市)10施設。乳児院から高齢者の社会福祉施設を拠点に、赤ちゃんから高齢の方までのさまざまな社会福祉事業を運営しています。当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供されるように創意工夫することにより、利用される方が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域において営むことができるよう支援することを目的に事業を行っています。＝＝100以上の事業で大阪府内の福祉ネットワークの構築に貢献＝＝大阪福祉事業財団は様々な福祉施設がありますので、自分にあった環境でスキルを活かした働き方ができます。 ○保育園…大阪市内に3園　高槻市に1園　羽曳野市1園　松原市に1園 ○乳児院…大阪市内　2施設　 ○児童養護施設…羽曳野市　1施設 ○知的障がい児施設…大阪市内　2施設 ○障がい者支援施設(通所)…大阪市2カ所　枚方市1カ所　高槻市1カ所　　　　　　　　　　　　　　貝塚市1カ所 ○障がい者支援施設(生活)…高槻市1カ所　貝塚市1カ所 ○生活保護施設…高槻市1カ所 ○養護老人ホーム…大阪市内1カ所　高槻市1カ所(盲養護老人ホーム) ○介護老人福祉施設…大阪市内1カ所(特別養護老人ホーム) ○病院…大阪市32床 ○学童保育事業(大阪市内)・無料低額宿所提供事業(大阪市) ○障がい者のケアホームを22カ所(大阪市旭区・城東区・鶴見区・高槻市・茨木市　島本町・枚方市)で開設運営他に、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業、相談支援事業をすすめています。事業所でのOJTを基本としながら初任者、年次別、職種別研修など職員育成に力を注いでいます。

プロフィール

◆7７年の歴史と積み重ねた福祉実践
本法人の前身は、1946年（昭和21年）5月、戦災援護会と軍人援護会が合併し、その事業と資産を継承し設立された恩賜財団同胞援護会大阪府支部です。当時の事業内容は、戦災者への給付金、宿所の提供、生活必需物資の支給、海外からの引き揚者の援護、孤児の援護、および遺族の母子施設での援護、育英事業などでした。
　現在の社会福祉法人大阪福祉事業財団は、同会が、戦後の社会事業民主化、公私分離の政策によって1948年（昭和23年）8月16日、民間法人として、財団法人大阪同胞援護会に改組された時点を設立日にしています。その後、社会福祉事業の再編成にともない1950年（昭和25年）6月30日大阪福祉事業財団と改称しました。社会福祉事業法の制定により、1952年に社会福祉法人大阪福祉事業財団に改組しました。
　約半世紀の長い歴史をつうじて、社会、地域の福祉施設設立の要求にこたえてきました。今、大阪府下に21施設、およそ100の事業を運営し、赤ちゃんから障がい者、お年寄り、生活困窮者まで幅広く支援しています。
◆法人理念（綱領）の実践
大阪福祉事業財団の基本的性格…大阪福祉事業財団のすべての施設と事業は、国民の人権と幸せを守るためにあります。わたしたちは、常に利用者・国民の立場に立ち、日本国憲法に明記された生存権・基本的人権を守り発展させ事業と運動をすすめます。
◆法人運営の原則
1.利用者、地域の方々の生活と権利を守る。
2.職員の仕事と生活を守る。
3.施設経営を維持、発展させる。
この3つを法人運営の原則として取り組んでいます。

事業内容

大阪市内に13施設、大阪府内に(高槻市・枚方市・羽曳野市・貝塚市)10施設。
乳児院から高齢者の社会福祉施設を拠点に、赤ちゃんから高齢の方までのさまざまな社会福祉事業を運営しています。
当法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供されるように創意工夫することにより、利用される方が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域において営むことができるよう支援することを目的に事業を行っています。
＝＝100以上の事業で大阪府内の福祉ネットワークの構築に貢献＝＝
大阪福祉事業財団は様々な福祉施設がありますので、自分にあった環境でスキルを活かした働き方ができます。

○保育園…大阪市内に3園　高槻市に1園　羽曳野市1園　松原市に1園
○乳児院…大阪市内　2施設　
○児童養護施設…羽曳野市　1施設
○知的障がい児施設…大阪市内　2施設
○障がい者支援施設(通所)…大阪市2カ所　枚方市1カ所　高槻市1カ所
　　　　　　　　　　　　　　貝塚市1カ所
○障がい者支援施設(生活)…高槻市1カ所　貝塚市1カ所
○生活保護施設…高槻市1カ所
○養護老人ホーム…大阪市内1カ所　高槻市1カ所(盲養護老人ホーム)
○介護老人福祉施設…大阪市内1カ所(特別養護老人ホーム)
○病院…大阪市32床
○学童保育事業(大阪市内)・無料低額宿所提供事業(大阪市)
○障がい者のケアホームを22カ所(大阪市旭区・城東区・鶴見区・高槻市・茨木市　島本町・枚方市)で開設運営
他に、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業、相談支援事業をすすめています。

事業所でのOJTを基本としながら初任者、年次別、職種別研修など職員育成に力を注いでいます。

郵便番号	536-0001
所在地	大阪市城東区古市1-7-8
電話番号	06-6931-0098
設立	1948年
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	1,458名(正職員693 名、臨時職員313名、契約職員等452名　2024年4月1日現在)
売上高	80億円（2024.3.31）事業による総収入
事業所	【大阪市城東区】 ■法人本部事務局…大阪市城東区古市1-7-8 ■城東特別養護老人ホーム (介護老人福祉施設) 　城東老人ホームデイサービスセンター　ホームヘルプセンター　城東すみれ　城東老人ホーム居宅介護支援センター ■城東養護老人ホーム(養護老人ホーム) ■すみれ愛育館(福祉型障がい児入所施設) 　すみれ愛育館・パン工房 ■すみれこどもケアルーム(病児保育室) ■なかよしすみれ保育園 (保育所) ■すみれ保育園 (保育所) ■すみれ共同作業所 (障がい者通所施設) 　グループホーム　かえでの家　うぇるカフェ ■すみれ児童館(学童保育事業) ■関目寮　(無料低額宿所提供事業) ■すみれ病院(病院) 　すみれ訪問看護ステーション【大阪市鶴見区】 ■くるみ乳児院（乳児院）【大阪市旭区】 ■豊里学園(福祉型障がい児入所施設) ■あさひ希望の里(障がい者通所施設) 　旭区障がい者相談支援センター　グループホーム　あかつきの家・あかね ■すみれ乳児院（乳児院）　大阪市南部里親支援機関　mikata 【大阪市生野区】 ■東桃谷幼児の園(保育所) 　生野・天王寺地域子育て支援センター　もこもこ　【高槻市】 ■高槻温心寮(救護施設) 　グループホーム　まいぺーす　 ■槻ノ木荘(盲養護老人ホーム) 　地域生活支援センター槻ノ木荘 ■ひむろこだま保育園(保育所) 　ひろば　ひだまり(高槻市地域子育て支援拠点事業ひろば型) ■三島の郷(障がい者生活支援施設) 　たけのこ　地域生活支援センター　らいと　グループホーム　ひまわり【羽曳野市】 ■高鷲学園(児童養護施設) 　地域小規模施設はびきが丘　里親支援機関　with里親 ■高鷲保育園(保育所) 【松原市】 ■阿保くすの木保育園(保育所) 【枚方市】 ■南海香里のさと(障がい者通所施設) 　ワークなんかい　グループホーム　りんどう　カラフルキャンパス（自立訓練事業）【貝塚市】 ■貝塚こすもすの里(障がい者生活支援施設) 　ワークセンター　すっく　　せんごくの里　カフェ＆ベーカリー　白いくも
職員数、平均年齢	正規職員　　　　693名(男性225名・女性468名) 平均年齢　　　　40.2歳(男性 41.2歳・女性　39.6歳) （2024年4月1日現在）
平均勤続年数	正規職員　11.5年(男性13.9年・女性10.2年) （2024年4月1日現在）
平均基本給	270,419円（2024年度）
平均給与	316,363円(2024年度)
沿革	1948年(昭和23年) 1948年8月16日　財団法人大阪同胞援護会設立(恩賜財団同胞援護会大阪府支部を改組)理事長に林文雄就任　この日を民間法人　社会福祉法人大阪福祉事業財団の創立日としています 1980年(昭和55年) ○福祉の総合誌「福祉のひろば」創刊。季刊誌として創刊発行しましたが、2000年4月より月刊誌として発行。(編集は「総合社会福祉研究所」発行は「大阪福祉事業財団」です) 1988年(昭和60年) ○法人創立40周年記念・「40年のあゆみ」を刊行する ○「総合社会福祉研究所」設立される。 1994年(平成6年) ○「実践報告集」第1集刊行　現在は　実践報告集「ひとつのこと」として　第19集(2013年3月)まで刊行しています。 ○法人45周年記念事業として　海外研修事業(北欧等)を2年次にわたり実施：27名の法人職員を派遣。 1998年(平成10年) ○法人創設50周年記念事業「職員共済会館(うぇるほぅる)」完成。記念事業を実施。 2001年(平成13年) ○障害者生活支援施設「貝塚こすもすの里」(定員50名)を　貝塚市名越に新築開設し事業開始。 2004年(平成15年) ○(盲)養護老人ホーム「槻ノ木荘」(定員50名・高槻市)老　朽化にともない、全面改築する 2008年(平成20年) ○救護施設：高槻温心寮(定員200名・高槻市)全室個室化を　はかり改築竣工する。 2009年(平成21年) ○福祉型障害児入所施設「すみれ愛育館」改築竣工(大阪市城　東区/定員65名) ○児童養護施設「高鷲学園」改築竣工(羽曳野市/定員100名) ○保育所「高鷲保育園」改築竣工(羽曳野市) ○法人創立60周年　記念式典及び記念事業実施する 2010年(平成22年) ○理事長　細貝大二郎　就任 ○障害者生活介護事業所「せんごくの里」(貝塚市王子)を開　設し事業開始 2011年(平成23年) ○東日本大震災・福島第一原子力発電所事故発生・・救援活動　として物資輸送・義援金・人的派遣支援に取り組む ○すみれ病院病棟改修工事完了 2012年(平成24年) ○福祉型障害児入所施設「豊里学園」(大阪市旭区/定員80名) 　全面改築竣工(小規模ケアの生活支援実践を開始) ○障害者生活支援施設「三島の郷」(高槻市/定員100名)全面　改築竣工(全室個室のユニットケアの生活支援実践を開始) 2013年(平成25年) 〇ワークセンター「すっく」(貝塚市)竣工　事業開始〇すみれ保育園創立60周年を迎える(記念の集いを開催) 〇城東福祉ゾーン構想マスタープラン報告説明会開催 2014年（平成26年）〇松原市「阿保くすの木」保育園　開園(松原市で事業開始) 〇すみれ愛育館ユニット改修工事完了〇なかよしすみれ保育園移転新得工事開始(大阪市城東区) 2015年(平成27年) 〇児童養護施設・高鷲学園(羽曳野市)小規模児童養護施設「たかわしホーム・うめのさと」開設 2016年(平成28年) 〇ひむろこだま保育園・分園新築、本園改築工事(4月完成) 〇グループホームあすなろ・ハイジ新築工事(高槻市) 〇南海香里のさと「生活支援センター」建築・事業開始〇あさひ希望の里改築・増築工事〇豊里学園小規模グループケア施設新築 2017年(平成29年) ○7月くるみ乳児院(定員18名)大阪市鶴見区に新設開院 ○9月すみれ乳児院(定員36名)大阪市旭区に新築移転し事業開始 2018年(平成30年) 2018年は、法人創立70周年を迎えました。〇「創立70周年記念のつどい」開催　書家：金澤翔子氏の揮毫〇財団職員共済会30周年記念　USJスターパーティ開催 2019年（令和元年）〇海外研修ーデンマークへ職員20名派遣　〇城東福祉ゾーン第１期工事　すみれ保育園新園舎完成 2020年（令和2年）〇城東福祉ゾーン　城東老人ホーム　新施設完成　・城東特別養護老人ホーム　定員93床に増床　・城東養護老人ホーム　　　定員50床に変更〇城東福祉ゾーン　すみれ保育園　ホール・園庭完成〇法人本部事務局　城東区古市1-7-8に移転（5月） 2021年（令和3年）〇里親支援機関mikataの事業開始〇総合相談事業「いっぽ」開始〇すみれ病院　新病院にて診療開始 2022年（令和4年）〇城東福祉ゾーン完工〇あさひ希望の里　40周年誌～新しい未来～刊行 2023年（令和5年）〇なかよしすみれ保育園50周年記念式典〇すみれ乳児院50周年のつどい〇すみれ保育園創立70周年記念・新園舎お披露目会〇阿保くすの木保育園10周年のつどい

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	12名	23名
取得者	4名	12名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.7%
  （76名中37名）
- 2024年度
役員　19.0％　(21名中　4名) 管理職　50.0％　(72名中　34名)

社内制度

研修制度	制度あり法人全体研修、職場内研修、外部研修など実施。採用時研修から勤続年、職種別研修など大阪福祉事業財団の職員研修体系に基づく職員研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得への援助制度や各種研修受講への支援、法人内外の施設見学や交換研修、実践研究や学習など自主的活動への支援
メンター制度	制度あり入職1～2年は、職場の先輩職員がサポーターとして支援。年間サイクルで主任等の直近上司との懇談、管理職との評価面談を育成制度として実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪市立大学、関西福祉科学大学、京都橘大学、帝塚山学院大学＜大学＞追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、帯広畜産大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根大学、種智院大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、帝塚山大学、東海学院大学、常磐会学園大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞藍野大学短期大学部、大阪青山大学短期大学部、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪健康福祉短期大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大阪信愛学院短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪総合福祉専門学校、大阪千代田短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、小田原短期大学、香川短期大学、華頂短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、関西女子短期大学、北大阪福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、四天王寺大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、辻調理師専門学校、常磐会短期大学、徳島文理大学短期大学部、名古屋こども専門学校、南海福祉看護専門学校、日本メディカル福祉専門学校、大和大学白鳳短期大学部、東大阪大学短期大学部、広島福祉専門学校、平安女学院大学短期大学部、松山東雲短期大学、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　26名　　28名　　23名　 21名短大卒　　 6名　　 12名　 14名　　 13名専門卒　　 1名　　 6名　　 2名　　 6名全て4月1日入職者のみ記載

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪市立大学、関西福祉科学大学、京都橘大学、帝塚山学院大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、帯広畜産大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根大学、種智院大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、帝塚山大学、東海学院大学、常磐会学園大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
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採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　26名　　28名　　23名　 21名
短大卒　　 6名　　 12名　 14名　　 13名
専門卒　　 1名　　 6名　　 2名　　 6名

全て4月1日入職者のみ記載

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	29名	33名
2024年	5名	21名	26名
2023年	3名	34名	37名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	33名	0名	100%
2024年	26名	4名	84.6%
2023年	37名	10名	73.0%

先輩情報

「アンタがいてくれて良かった」と言われること: 山崎優菜

2019年入職

28歳

佛教大学

社会福祉学部社会福祉学科

城東特別養護老人ホーム

介護職員(ユニットリーダー）

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