最終更新日：2025/4/21

浜松貿易(株)

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（鉄鋼・金属）
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 85百万円

売上高: 2023年５月～2024年４月　5,845百万円

従業員: ４１名（出向者含む）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界で挑め！―人が仕事を創り、仕事が人を磨く。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！浜松貿易株式会社採用担当者です。
説明会実施中のため、ご興味ある方はご応募ください！

やりがい

日本と世界のものづくりを支えるという挑戦に取り組むことができます。
制度・働き方

資格取得支援制度あり、社宅・家賃補助制度や持株会制度などがあります。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では9.3日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

同社は1947年の創業以来、エンジニアリング機能と商社機能を併せ持つ「技術提案型商社」として発展。工作機械などの提案・販売で世界のモノづくりを支えている。浜松に本社を構え、国内には富山・福井、海外にはインドネシア、インド、タイ、ベトナム、アメリカ、メキシコに拠点を展開。多くの社員が海外に出て活躍中。

: 同社は1947年の創業以来、エンジニアリング機能と商社機能を併せ持つ「技術提案型商社」として発展。工作機械などの提案・販売で世界のモノづくりを支えている。

: 浜松に本社を構え、国内には富山・福井、海外にはインドネシア、インド、タイ、ベトナム、アメリカ、メキシコに拠点を展開。多くの社員が海外に出て活躍中。

世界で挑め！！

1度に数台、また製造ラインを丸ごと受注することもあるスケールの大きな仕事。海外駐在を経験するなどグローバルに活躍するチャンスもあります。G.Kさん(右)、K.Aさん(左)	私が所属する第3営業部で扱う商材は主に工作機械。中でもNC旋盤や産業用ロボットを得意とし、自動車、船舶、楽器など幅広い分野の部品メーカーさまに提案・販売をしています。私たち営業職は日々、お客さまを訪問して生産状況や機械・設備の状態などについてヒアリングしながら、修理や部品の手配などのご要望に対応。また新規案件では、お客さまの生産計画や設備導入予定に合わせて1年以上前から動き出します。仕入先の機械メーカーとタッグを組んでお客さまのご要望をヒアリング。細かい仕様を決め、機械の製造から搬入までマネジメントします。当社の新人教育はOJTが基本です。経験豊富な先輩社員のもと、お客さまの工場で実際に機械を目にしながら、製品知識や具体的なケースを想定した対応策など、営業職としての基礎を身に付けることができます。また、チームを越えて多くの先輩と交流できるのも魅力。年次の近い先輩に相談したり、それぞれの営業スタイルを学んだりしながら、成長していけます。当社の強みは、枠にとらわれず多様な商材を扱えること。今後も製品知識や提案ノウハウを磨き、自分の守備範囲を広げながら新規案件を増やしていきたいです。（G.K／2019年入社第3営業部）私は入社後3年間、国内営業を担当。大手部品メーカーから家族経営の小規模な工場まで、さまざまなお客さまに向けた提案営業で経験を積みました。2年目には海外出張を経験。お客さまがタイの生産拠点に新設備を導入することになり、セットアップのため現地に出向いたのです。その際、日系企業の現地法人への挨拶回りや市場動向の把握など、自分なりに動いて知見を広げました。そして4年目には、当社の現地法人HAMABO THAILANDの責任者としてタイに駐在。ローカルスタッフを率いて拠点をマネジメントすることになりました。営業活動だけでなく、経営面での指揮も取らなければならず、コロナ禍の影響で苦しい時期もありましたが、本社のフォローも受けながら何とか売上を確保できたのは、大きな自信になりましたね。もともと海外に興味はありませんでしたが、チャンスを与えてもらったことで、世界を近く感じるようになりました。タイが住みやすく、居心地の良い国だったことも大きいです。当社にはほかにも、東南アジアや北米、南米に拠点があります。今後もチャンスがあれば、世界で仕事をしてみたいです。（K.A／2015年入社第3営業部）

1度に数台、また製造ラインを丸ごと受注することもあるスケールの大きな仕事。海外駐在を経験するなどグローバルに活躍するチャンスもあります。G.Kさん(右)、K.Aさん(左)

私が所属する第3営業部で扱う商材は主に工作機械。中でもNC旋盤や産業用ロボットを得意とし、自動車、船舶、楽器など幅広い分野の部品メーカーさまに提案・販売をしています。
私たち営業職は日々、お客さまを訪問して生産状況や機械・設備の状態などについてヒアリングしながら、修理や部品の手配などのご要望に対応。また新規案件では、お客さまの生産計画や設備導入予定に合わせて1年以上前から動き出します。仕入先の機械メーカーとタッグを組んでお客さまのご要望をヒアリング。細かい仕様を決め、機械の製造から搬入までマネジメントします。

当社の新人教育はOJTが基本です。経験豊富な先輩社員のもと、お客さまの工場で実際に機械を目にしながら、製品知識や具体的なケースを想定した対応策など、営業職としての基礎を身に付けることができます。また、チームを越えて多くの先輩と交流できるのも魅力。年次の近い先輩に相談したり、それぞれの営業スタイルを学んだりしながら、成長していけます。
当社の強みは、枠にとらわれず多様な商材を扱えること。今後も製品知識や提案ノウハウを磨き、自分の守備範囲を広げながら新規案件を増やしていきたいです。

（G.K／2019年入社第3営業部）
私は入社後3年間、国内営業を担当。大手部品メーカーから家族経営の小規模な工場まで、さまざまなお客さまに向けた提案営業で経験を積みました。2年目には海外出張を経験。お客さまがタイの生産拠点に新設備を導入することになり、セットアップのため現地に出向いたのです。その際、日系企業の現地法人への挨拶回りや市場動向の把握など、自分なりに動いて知見を広げました。そして4年目には、当社の現地法人HAMABO THAILANDの責任者としてタイに駐在。ローカルスタッフを率いて拠点をマネジメントすることになりました。営業活動だけでなく、経営面での指揮も取らなければならず、コロナ禍の影響で苦しい時期もありましたが、本社のフォローも受けながら何とか売上を確保できたのは、大きな自信になりましたね。
もともと海外に興味はありませんでしたが、チャンスを与えてもらったことで、世界を近く感じるようになりました。タイが住みやすく、居心地の良い国だったことも大きいです。当社にはほかにも、東南アジアや北米、南米に拠点があります。今後もチャンスがあれば、世界で仕事をしてみたいです。
（K.A／2015年入社第3営業部）

会社データ

プロフィール	商社の力で、日本と世界のものづくりを支える。それが、浜松貿易の使命。その挑戦の道のりは、一筋縄ではない。でも、だからこそ面白い。立ちはだかる壁にも、自らの心に火を灯し、乗り越えていける力、その熱意こそが、世界に通じる鍵となる。「人が仕事を創り、仕事が人を磨く。」さあ世界を舞台に、挑もう。あなたの挑戦心が、これからの浜松貿易の原動力になる。
事業内容	“ものづくり”を主軸に据えて、お客様のビジネスを創意工夫でアシストする総合商社、それがHAMABOです。産業用機械から鉄鋼、繊維といった資材に至る幅広い取扱品目と、独自に培ったエンジニアリング力を自在に駆使して、他社にはない価値を創造しています。事業イメージ

プロフィール

商社の力で、日本と世界のものづくりを支える。それが、浜松貿易の使命。
その挑戦の道のりは、一筋縄ではない。でも、だからこそ面白い。
立ちはだかる壁にも、自らの心に火を灯し、乗り越えていける力、
その熱意こそが、世界に通じる鍵となる。
「人が仕事を創り、仕事が人を磨く。」
さあ世界を舞台に、挑もう。
あなたの挑戦心が、これからの浜松貿易の原動力になる。

事業内容

“ものづくり”を主軸に据えて、お客様のビジネスを創意工夫でアシストする総合商社、それがHAMABOです。産業用機械から鉄鋼、繊維といった資材に至る幅広い取扱品目と、独自に培ったエンジニアリング力を自在に駆使して、他社にはない価値を創造しています。

事業イメージ

本社郵便番号	432-8047
本社所在地	静岡県浜松市中央区神田町1195番地
本社電話番号	053-441-5431
創業	1947年８月１１日
設立	創業と同じ
資本金	85百万円
従業員	４１名（出向者含む）
売上高	2023年５月～2024年４月　5,845百万円
事業所	浜松本社、福井支店、富山支店
業績	2024年４月期売上高5,845百万円経常利益 208百万円当期利益 154百万円
主な取引先	スズキグループ各社、ソミックグループ、藤堂工業グループ、FCCグループ
平均給与	非公開
沿革	1947年戦後、GHQにより財閥解体された三井物産株式会社・浜松営業所の従業員、商権をもとに、浜松市伝馬町に設立 1957年工作機械の取扱いを開始 1960年浜松市大工町に移転 1971年浜松市神田町に本社屋建設・移転 1995年現地法人HAMABO AMERICA LLC を設立 1996年子会社浜貿マシナリー設立（1997年、敷地内に工場・新社屋建設） 1997年創立50周年記念式典 2002年現地法人PT.HAMABO INDONESIA設立 2007年現地法人HAMABO INDIA PVT. LTD.設立 2008年双日中部株式会社と経営統合 2010年タイ・バンコクに現地法人HAMABO (THAILAND) LTD.設立 2011年現地法人HAMABO VIETNAM LLC設立 2014年現地法人HAMABO MEXICO S.A. de C.V.設立 2014年本社社屋を建て替え

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC報奨金制度（取得点数または前回受験時からの加点に応じて報奨金を支給）・特定資格取得報奨金制度+資格手当支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡理工科大学、東京都市大学、東京農業大学、常葉大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、函館大学、広島大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校、有明工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年大卒　２名高卒　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡理工科大学、東京都市大学、東京農業大学、常葉大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、函館大学、広島大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校、有明工業高等専門学校

採用実績（人数）

2021年
大卒　２名
高卒　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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