(株)メイプルリビングサービス

たくさんの企業に出会ってきたからこそ、
「結局どこが自分に合っているのかわからない」
そう感じている方も多いのではないでしょうか。

そんなときは、業種やネームバリューだけでなく、
「どんな人と、どんな関わり方で働くか」を軸に考えてみてください。

私たちメイプルリビングサービスは、建物の維持・管理を通じて
“人と建物のちょうどいい関係”をつくる会社です。
でも、本当に大切にしているのは、「社員同士の関係性」や「働きやすさ」。

たとえば、若手でも意見を出しやすい雰囲気、
部署異動も柔軟に対応する体制、
成長に応じて任される仕事の幅が広がる環境など――
「誰と働くか」を大事にしたい方にとって、
きっとフィットする場所だと思います。

自分の価値観にあった「人」「働き方」を選べば、
その会社で過ごす日々が、きっと前向きなものになりますよ。

「どうすれば面接を通過できるの？」という質問、よくいただきます。
当社が面接で大切にしているのは、完璧な受け答えや業界知識よりも、“素直さ”と“自分から動こうとする姿勢”です。

たとえば、うまく答えられなくても「それについてはこれから勉強したいと思っています」といった前向きな言葉があると、しっかり意欲が伝わってきます。
また、「○○を改善していきたい」「□□をもっと知りたい」など、自分の考えを言葉にできる方には、入社後の成長の可能性を感じます。

私たちの仕事は、チームで動きながら日々の現場対応をしていくことが多いため、「まず動いてみよう」という気持ちや、周りと素直にやりとりできる姿勢がとても大切です。

面接は評価の場というより、「一緒に働く仲間になれるか」をお互いに見つめ合う時間です。
どうぞリラックスして、あなたらしくお話しくださいね。

ご安心ください。当社では、応募時に希望職種を明確に決めていなくても問題ありません。
複数の募集職種がある中で、現時点で「これかもしれない」と思える職種を選んでいただければ大丈夫です。

実際、当社では入社後に適性や希望をふまえて部署異動するケースも多く、自分に合った環境を見つけて成長していけるよう、柔軟にサポートしています。
たとえば「最初は営業だと思っていたけど、現場に関わるうちに設備管理職の仕事に惹かれた」といった変化も大歓迎。
現場の声を拾い、異動の希望に応えられる体制を整えています。

まずは今の関心に従って応募職種を選びつつ、入社後の可能性も楽しみにしていてください。
あなたの成長や変化に合わせて、一緒にキャリアを考えていける会社です。

当社の選考は、応募者一人ひとりの個性や意欲をしっかり見たいという想いから、無駄に長引かせず、スピーディかつ丁寧に進めています。
最短でご応募から2週間程度で内々定をお出しすることも可能です。

選考フローは以下の通りです。
1.エントリー・書類選考
2.会社説明会（オンライン）
3.一次面接（オンラインまたは対面）
4.最終面接（役員面接）
5.内々定通知

ご希望やご都合に合わせて柔軟に日程調整いたしますので、面接が初めての方も安心してご参加いただけます。

【会社紹介】
メイプルリビングサービスは「人と住まいをつなぐ」マンション管理のプロフェッショナル集団です。
分譲マンションを中心に1万戸以上の管理実績があり、業界内でも高い信頼を得ています。

働くうえでの魅力は――
・安定した経営基盤と成長性
・風通しが良く、若手も裁量を持って活躍できる職場環境
・福利厚生や研修制度が充実していること

「誰かの暮らしを支えたい」
「チームで課題を解決していく仕事に挑戦したい」
そんな想いのある方は、ぜひ一度私たちに会いに来てください！

新卒で就職活動をしている方は、ほとんどが不動産業界未経験です。
ですから、「今から違う業界にも目を向けてみたい」と思うのは、むしろ自然なこと。何も問題ありません。

大切なのは、「なぜ興味を持ったのか」「この会社でどんなことをしてみたいか」を、素直に話すことです。
たとえその考えが途中で変わっても、「自分の言葉で話せる」「自分で調べて動いている」と感じられる方は、私たちにとってとても魅力的です。

当社が重視しているのは、経験や知識よりも、素直さと、自主的に行動できる力。
志望業界にこだわりすぎず、「こういう働き方をしてみたい」と思える会社と出会えたなら、迷わず飛び込んでみてください。
あなたの可能性は、志望業界だけに収まりません。

就活がうまくいかないとき、学生さんが陥りがちなのは「理想像に縛られすぎること」です。
たとえば「有名な会社でなければいけない」「人に誇れる仕事をしなければいけない」といった思い込みが強くなると、かえって選択肢を狭めてしまいがちです。

実際、当社でも「最初はピンと来なかったけれど、話を聞いてみたら『こういう会社もいいな』と思えた」と話してくれる新入社員がいます。

対処法としては、「合うかどうかは、会ってみなければ分からない」と少し肩の力を抜いてみることが大切です。
企業の規模や知名度だけで判断せず、「どんな人が働いているか」「どんな働き方ができるか」に目を向けてみてください。

就活は自分の価値を証明する場ではなく、これからの人生を一緒に歩む会社と出会う場です。
うまくいかないときほど、自分を責めるよりも、少しだけ角度を変えて世界を見てみてください。

「営業」と聞くと、何かをどんどん売り込む仕事だと思われがちですが、当社での営業職は少し違います。
当社の営業職は、マンションの管理組合様に対して、安心・快適な建物環境を保つためのサポートやご提案を行う「受託営業」が中心です。

すでにご契約いただいているお客様への対応がメインで、新規のお客様に飛び込みで営業するようなことはありません。
日々の業務は、理事会・総会のサポートや点検・清掃の調整、住民の方のご相談への対応など、信頼関係を築きながら長くお付き合いしていくお仕事です。

ですので、「ぐいぐい売るのは苦手だけど、人と誠実に向き合うのは得意」「相手の困りごとに寄り添いたい」――そんな方にこそ、向いている職種だと思います。

まずは“営業”という言葉にとらわれず、どんな風に人と関わる仕事なのか、知っていただけたら嬉しいです。

一緒に働くうえで、当社が本当に求めているのは「すごい経歴」や「完璧な受け答え」ではありません。
実際、現場の社員からよく聞くのは、「素直に吸収して、自分で動こうとする姿勢がある人と働きたい」という声です。

仕事は覚えることも多く、最初からすべてできる人なんていません。
だからこそ、教わったことを前向きに取り組めること、そして何より「簡単には諦めないこと」が一番大事だと考えています。

どんな人にも向き・不向きはありますが、当社では先輩たちがしっかりサポートし、成長を一緒に喜び合う風土があります。
肩ひじ張らず、自分の言葉で話せる方にお会いできたら嬉しいです。

志望動機は、完璧な回答より「その人の素直な気持ち」が伝わることが大切です。
正直なところ、学生のうちから不動産業に強い関心を持っている人の方がむしろ珍しいです。だから、無理に業界用語を並べたり、きれいな理由を作ろうとしなくても大丈夫です。

印象に残っている志望動機の一つは、
「街中にある“管理会社”の看板が何なのかずっと気になっていた。調べていくうちに、人の暮らしを守る仕事だと知って興味を持った」
というものでした。
知識ゼロからの出発でも、素朴な疑問から関心を持ったという流れがとても自然で、こちらもその人自身に興味を持ちました。

大事なのは、「なぜ応募してみようと思ったのか」という原点を、あなたの言葉で語ること。
それだけで、しっかり心に残る志望動機になりますよ。
肩ひじ張らず、等身大の気持ちで大丈夫です。

面接ってどうしても緊張しますよね。
実は、私たちも「緊張してるだろうな」と思いながらお話を聞いていますし、緊張していても全く問題ありません。
うまく話そうとしすぎるよりも、「伝えたいことを一生懸命話してくれているな」と感じられる方が印象に残ります。

特に緊張している時は、早口になりがちだったり、相手の質問を最後まで聞かずに答え始めてしまうことがあります。
そんな時は、一呼吸おいて「はい」と返事をしてから話し出すと、少し落ち着いて話せると思います。

もし本当に言いたいことがうまく伝えられなかった場合は、「緊張してしまって、言い直してもいいですか？」と伝えてもらって大丈夫です。
その姿勢のほうが、素直さや誠実さが伝わって好印象ですよ。

私たちの会社は「素の自分を大切にしてほしい」と思っている会社です。緊張しすぎず、リラックスしてお話しくださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。