最終更新日:2025/5/19

(株)ブレイブ【マイナビグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 福祉サービス
  • 広告
  • インターネット関連
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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配属支店内の風通しの良さはもちろん、「メンター制度」を導入するブレイブは異なる支店の先輩にもすぐに相談ができ、幅広い学びを得ながら成長できる環境です。
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求職者とクライアントをつなぐワンストップ営業が大きな特徴!両者の声を聞きながら、理想の職場と理想の人材をつなぐ仕事の楽しさ、やりがいを味わってみませんか?

募集コース

コース名
選べる勤務地★人材営業職(法人営業・人材コーディネーターをワンストップ対応)
全国29拠点+新規出店エリア(沖縄・三重・福島)より勤務地を決定
面接時に希望を確認させていただき、決定します。
※配属は入社前に決定
※基本転勤なし(キャリアアップ時に事前相談あり)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 人材営業職(法人営業・人材コーディネーター)

【営業職(法人営業・人材コーディネーター)の具体的な業務内容】
介護・看護・保育業界に特化した、
人材派遣・紹介サービスのコンサルティング営業に携わります。

◎クライアントに対して
求める人材などについての詳細をヒアリング、応募者のなかからニーズに合った方の紹介、
面接日時の設定や入社後のアフターフォローなどを行います。

◎求職者に対して
就業を希望される方への面談、就業条件の確認、面接対策アドバイス、
入社後のアフターフォロー、HPからの登録推進などをお任せします。
介護・看護・保育業界で活躍したい方の、キャリア形成を後押しすることがミッション。

【ココも魅力!】
■土日祝が休日
基本的に土日祝日が休みのため、年間休日は122日以上。
ブレイブではメリハリある働き方を推奨しているため、
業界にありがちなクライアントからの休日の電話連絡も一切ありません。

■体育会系人材が活躍中
野球、サッカー、バスケットボール、陸上、テニスなど、
学生時代にスポーツに打ち込んだ人材が多数活躍しています。
◎粘り強さ ◎上昇志向 ◎チャレンジ精神など、
勝負の世界で培ったメンタルをブレイブで生かしてみませんか!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 人事面談

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 先輩社員・人事面談

  7. 最終面接

  8. 内々定

エントリー

会社説明会へ参加
※選考希望の方は全員とお会いさせていただきます
書類選考なしです!

一次選考(人事)

WEB適性検査
※適性検査は性格診断のようなもの

人事面談

二次選考(ブロック長・統括部長)

社員面談・人事面談
※新卒入社1年や2年目の年齢の近い社員、4年目で支店長になった社員や、
20代後半でブロック長を任されている社員等との面談を用意しています。

最終選考(事業本部長)

内々定
※採用活動は原則オンラインで実施していますが、
対面での面接や先輩社員面談も希望に合わせて実施しております♪

募集コースの選択方法 面接時にお選びください
内々定までの所要日数 1カ月以内
2週間から1ヶ月程度
面談も複数回行うのでみなさんのご質問にもしっかりお答えします!
選考方法 面接、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

提出書類 履歴書もしくはエントリーシート
※指定なし
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方(2021年3月~2023年3月 卒の方)

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

内々定まで2週間から1ヶ月程度
面談も複数回行うのでみなさんのご質問にもしっかりお答えします!
全国の29拠点+新規出店予定(沖縄・三重・福島)のいずれかの配属
※配属は入社前に決定
※基本転勤なし(キャリアアップ時に事前相談あり)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

東京・神奈川の配属

(月給)250,000円

170,000円

80,000円

大阪の配属

(月給)244,000円

170,000円

74,000円

埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫の配属

(月給)232,000円

170,000円

62,000円

北海道・栃木・静岡・三重・広島・福岡の配属

(月給)219,500円

170,000円

49,500円

宮城・長野・新潟・群馬・茨城・岡山・奈良の配属

(月給)213,500円

170,000円

43,500円

福島・熊本・鹿児島・沖縄の配属

(月給)207,500円

170,000円

37,500円

■東京・神奈川の配属
月給250,000円 
※固定残業代(45,000円、30時間分)
※地域手当35,000円を含む

■大阪の配属
月給244,000円 
※固定残業代(44,000円、30時間分)
※地域手当30,000円を含む

■埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫の配属
月給232,000円 
※固定残業代(42,000円、30時間分)
※地域手当20,000円を含む

■静岡・三重・北海道・栃木・広島・福岡の配属
月給219,500円 
※固定残業代(39,500円、30時間分)
※地域手当10,000円を含む

■長野・茨城・群馬・新潟・岡山・宮城・奈良の配属
月給213,500円 
※固定残業代(38,500円、30時間分)
※地域手当5,000円を含む

■福島・熊本・鹿児島・長崎・沖縄の配属
月給207,500円 
※固定残業代(37,500円、30時間分)

※固定残業代は30時間分を含みます。
残業が30時間を超えた場合は別途支給。
月の平均残業時間は20時間程度ですが固定残業代は満額支給。
平均19時退社★ノー残業デーあり
※配属エリアにより給与は異なります。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

■東京・神奈川の配属
45,000円、30時間分

■大阪の配属
44,000円、30時間分

■埼玉・千葉・愛知・京都・兵庫の配属
42,000円、30時間分

■静岡・三重・北海道・栃木・広島・福岡の配属
39,500円、30時間分

■長野・茨城・群馬・新潟・岡山・宮城・奈良の配属
38,500円、30時間分

■福島・熊本・鹿児島・長崎・沖縄の配属
37,500円、30時間分

※残業が30時間を超えた場合は別途支給。
月の平均残業時間は20時間程度ですが固定残業代は満額支給。
平均19時退社★ノー残業デーあり

諸手当 固定残業代、地域手当、通勤交通費支給(月20,000円まで)、資格手当
昇給 年4回(4月、7月、10月、1月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 122日
休日休暇 【年間休日122日以上】
■週休2日(基本土日祝)
※長崎事務職は土日含めた月9日休となります。
■慶弔休暇
■誕生日休暇(1日間)
■有給休暇 (5日間計画付与制度導入)
■リフレッシュ休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■育児・介護休暇
■結婚休暇
■出産立会休暇
■産前産後休暇
■通院休暇
■生理休暇
待遇・福利厚生・社内制度

<各種制度・福利厚生>
■社保完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社宅制度・引っ越し補助
■転勤手当(社内規定有り)
■資格取得支援制度(会社指定の資格時、受験料全額会社負担)
■研修制度(入社時・フォローアップ・7つの習慣・職種別・階層別研修など)
■インセンティブ(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
(マイナビグループ全社顕彰:賞金最大30万円と海外旅行)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
■新入社員フォロー制度(メンターや人事との定期面談など相談しやすい環境を整えています)

<その他>
■定期健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■社員総会(年1回)
■幹部旅行(年2回)
■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)
■ノー残業DAY(給与支給日は、定時終業)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

建物内に喫煙室有り

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 長野
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 岡山
  • 広島
  • 福岡
  • 熊本
  • 鹿児島
  • 沖縄

【新規出店計画】
15期(2024年10月~2025年9月)
・四日市(三重県)
・那覇(沖縄県)
・郡山(福島県)

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
こんな方が活躍しています ●周囲と協力しながら目標に向かって頑張りたい方
●部活・趣味やアルバイトなど何かに熱中した経験がある方
●向上心がある方
●スピード感をもって成長したい方
●若手からマネジメントにチャレンジしたい方
●人の役に立ちながら活躍したい方
キャリアアップ例 ★新卒入社した先輩社員のキャリアアップ例★
入社3年以内に支店責任者へ(最短入社2年目で昇格した先輩社員も活躍中)
20代でブロック長や統括部長へのキャリアアップも可能!

<2021年卒>入社2年目で支店長
2021年4月  入社 キャリアアドバイザー 年収例:320万円

2022年12月 昇格 支店長 年収例:430万円

<2018年卒>20代で統括部長
2018年4月  入社 キャリアアドバイザー 年収例:320万円

2021年4月 昇格 支店長 年収例:430万円

2023年11月 昇格 ブロック長 年収例:540万円

2024年10月 昇格 統括部長 年収例:640万円

キャリアモデル年収例 支店長/年収400万円以上
ブロック長/年収500万円以上
統括部長/年収600万円以上
事業部長/年収700万円以上

★新卒入社社員例
<2016年卒>
2021年度に昇格 ブロック長 年収500万円(月給38万円)
2023年度に昇格 統括部長  年収690万円(月給50万円)

<2018年卒> 
2024年度に昇格 統括部長 年収640万円(月給47万円)
マイナビグループ福利厚生 ■野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
■表彰制度(賞金最大100万円と海外旅行)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
■研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)

問合せ先

問合せ先 (株)ブレイブ
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
TEL:03-5322-7380
人材開発部/採用担当
URL http://braves-saiyo.com/
交通機関 新宿本社
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、都営地下鉄大江戸線・新宿線、東京メトロ丸ノ内線、小田急線、京王線「新宿駅」西口より徒歩5分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩10分

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