(株)デイワイの新卒採用・会社概要

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現場監督として職人さんや技術者とともにクオリティの高い建物を作る

【デイワイからのお知らせ】（2025/02/12更新）

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会社説明会の日程が決まりましたら、セミナー日程を追加していきます。
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皆様からのご応募お待ちしております。

取引先の厚い信頼を得て、年間電気工事では1,000件以上、建築工事では100棟以上の建設に安定して携わり続けています。住宅建設やリフォーム工事における技術は、単独ではなく複合的視点から捉えることで真価を発揮させることができます。

: 取引先の厚い信頼を得て、年間電気工事では1,000件以上、建築工事では100棟以上の建設に安定して携わり続けています。

: 住宅建設やリフォーム工事における技術は、単独ではなく複合的視点から捉えることで真価を発揮させることができます。

会社データ

プロフィール	私たちの仕事は平たく言えば、多くの人と関わりながら、住宅という「ものづくり」をすること。設備技術や工法など覚えることは多く、自社スタッフはもちろん大工さんや職人さん等、たくさんのパートナーとコミュニケーションをしながら進めていく仕事です。現場では思いがけないことが起きたりもしますが、どんな状況でも適切な対応をして「クオリティの高い住宅を完成させる」という何より大切な目的に向かって、全員の協力を得ながら進めていきます。『このメーカーで建ててよかった。あの監督さんがついてくれてよかった。と言われるような現場を心がけたい。』これはある現場監督の言葉です。きっと、みんなが同じような思いで働いています。
事業内容	■電気設備工事 ■住宅新築工事 ■空調設備工事 ■リフォーム工事

プロフィール

私たちの仕事は平たく言えば、多くの人と関わりながら、住宅という「ものづくり」をすること。設備技術や工法など覚えることは多く、自社スタッフはもちろん大工さんや職人さん等、たくさんのパートナーとコミュニケーションをしながら進めていく仕事です。現場では思いがけないことが起きたりもしますが、どんな状況でも適切な対応をして「クオリティの高い住宅を完成させる」という何より大切な目的に向かって、全員の協力を得ながら進めていきます。『このメーカーで建ててよかった。あの監督さんがついてくれてよかった。と言われるような現場を心がけたい。』これはある現場監督の言葉です。きっと、みんなが同じような思いで働いています。

事業内容

■電気設備工事
■住宅新築工事
■空調設備工事
■リフォーム工事

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木1丁目38番18号
本社電話番号	03-3379-5283
設立	1972（昭和47）年3月14日
資本金	1億円
従業員	60名（2022年10月)
売上高	27億円（2021年3月期）
事業所	■本社東京都渋谷区代々木1丁目38番18号 ■電設事業部東京神奈川グループ（川崎市）千葉埼玉グループ（川口市）空調ソリューショングループ（代々木） ■建設事業部第一グループ（府中市）第二グループ（府中市）第三グループ（府中市）
主な取引先	三井ホーム(株) 三菱地所ホーム(株) 住友林業(株) 西武建設(株) （順不同）
建築業許可	国土交通大臣許可　(特-2)第13588号建築工事業、大工工事業、屋根工事業タイル・れんが・ブロック工事業鋼構造物工事業、内装仕上工事業国土交通大臣許可　(般-2)第13588号電気工事業、管工事業
沿革	1972年3月資本金250万円にて(株)電友社設立 1976年4月三井ホーム(株)と専属電気工事事業者として契約 1979年12月現住所に本社ビルを新設し移転 1980年11月資本金を500万円に増資 1984年12月資本金を1,000万円に増資 1985年12月糸　巧、代表取締役社長に就任 1986年11月資本金を2,000万円に増資 1989年3月 (株)デイワイに社名変更 1989年12月 (株)デイワイホーム設立 1990年11月資本金を5,000万円に増資 1992年2月 (株)デイワイ・シーケンス設立 1996年12月資本金を7,000万円に増資 1997年2月資本金を9,450万円に増資 1997年3月東京電力から優秀電気工事店に認定される 1997年7月各営業所を分離独立し分社制度を発足 2000年10月デイワイ・グループ6社体制スタート 2002年3月創立30周年 2003年10月 (株)デイワイ、5子会社を吸収統合糸　毅、代表取締役社長に就任 2005年1月資本金を1億円に増資 2010年1月 (株)デイワイ100％出資にて(株)デイワイライフアップ設立 2011年6月創立40周年 2015年10月澁谷　具孝、代表取締役社長に就任 2022年3月創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対して、外部の新人ビジネスマナー研修に参加大工技能職は、1カ月間の実技研修を実施先輩社員によるOJT研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり現場OJT制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉工業大学、神奈川工科大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	21年　 22年　　23年　―――――――――――――――― 大　卒　0名　　0名　　0名専門卒　0名　　0名　　2名