最終更新日：2025/4/25

花谷建設(株)

正社員

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 68億円　（2024年3月実績）

従業員: 100名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社の雰囲気を知る！先輩社員と会えるオフィス見学会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪に密着した施工実績の数々！取引先は実に500社超えで大手企業からの信用も厚い！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/04/25更新）

私たちは、商業施設、介護福祉施設、保育園など、内外装ともにスタイリッシュに仕上げ、お客様の想いを実現する幅広い建築物を創りあげる仕事をしています。
「自分も周りも輝くために、お客様と協力会社様と社員が、喜びを共有しあえるような会社にする」という企業理念のもと、常に、お客様のために何ができるかを考え、精一杯の”おもてなし”にこだわり続け、創業から80年以上が経ちました。「関わった人すべて」に喜びを築きあげてこそ、本当の仕事だと考える私たちの会社説明会へ是非お越しください。

やりがい

施工管理業務を通じて自身の技術力や経験値が積み上がっていき、成長を実感できます。
職場環境

社内アンケートでは、「社員同士の仲が良い！」「誰とでも話しやすい」という声を多数いただきます！
安定性・将来性

創業から80年以上黒字計上しており、安定した経営基盤を築いています。

会社紹介記事

花谷建設は、お客様の想いに自分の想いをのせて、ゼロから建物を作り上げることが仕事です。「関わった人すべて」に喜びを築きあげてこそ、本当の仕事だと考えています。若手が活躍するために、ベテラン社員が何でもチャレンジさせてくれます。上司・先輩社員からのバックアップも手厚く、成長できる体制が整っています。

: 花谷建設は、お客様の想いに自分の想いをのせて、ゼロから建物を作り上げることが仕事です。「関わった人すべて」に喜びを築きあげてこそ、本当の仕事だと考えています。

: 若手が活躍するために、ベテラン社員が何でもチャレンジさせてくれます。上司・先輩社員からのバックアップも手厚く、成長できる体制が整っています。

～お客様の想いをカタチにし、建築を通して笑顔を届ける～

花谷建設は笑顔と感謝を忘れず、「前向きな姿勢と実行力」で未来を切り拓いていきます。真心をお届けするために、皆さまと感動や喜びを共有していきたいと考えています。	建物が完成するまでの段取りを組むのはもちろん、完成以降のアフターフォローを行う等、お客様に寄り添った提案を行い、これまで信頼を獲得してきました。お客様と協力会社様と社員が、喜びを共有しあえる会社にするという目標を掲げて頑張ってきた結果、創業から80年以上黒字計上しており、安定した経営基盤を築いています。実際に取引先は500社を超え、皆さんが一度は聞いたことがあるような大手企業とも取引をさせていただいております。～社員全員で会社の進む道を決めていき、みんなが主体的に仕事に向き合うことで、お客様や協力会社様に精一杯のおもてなしができる。～私たちはそう信じています。「あれは私たちが創ったんだよ」と誰かに教えたくなるような、誇りが持てる仕事を一緒に心を込めて仕上げていきましょう。＃充実した教育制度＃手厚い資格支援＃初任給28万円＃年間休日120日＃社員寮完備

花谷建設は笑顔と感謝を忘れず、「前向きな姿勢と実行力」で未来を切り拓いていきます。真心をお届けするために、皆さまと感動や喜びを共有していきたいと考えています。

建物が完成するまでの段取りを組むのはもちろん、完成以降のアフターフォローを行う等、お客様に寄り添った提案を行い、これまで信頼を獲得してきました。お客様と協力会社様と社員が、喜びを共有しあえる会社にするという目標を掲げて頑張ってきた結果、創業から80年以上黒字計上しており、安定した経営基盤を築いています。実際に取引先は500社を超え、皆さんが一度は聞いたことがあるような大手企業とも取引をさせていただいております。
～社員全員で会社の進む道を決めていき、みんなが主体的に仕事に向き合うことで、お客様や協力会社様に精一杯のおもてなしができる。～
私たちはそう信じています。「あれは私たちが創ったんだよ」と誰かに教えたくなるような、誇りが持てる仕事を一緒に心を込めて仕上げていきましょう。

＃充実した教育制度
＃手厚い資格支援
＃初任給28万円
＃年間休日120日
＃社員寮完備

会社データ

プロフィール	花谷建設株式会社は、創立以来60年以上、大阪の地場ゼネコンとして、お客様からの信頼をいただき、安定した黒字経営を続けています。「自分も周りも輝くためにお客様と協力会社様と社員が、喜びを共有しあえるような会社にする」という企業理念のもと、内外装ともにスタイリッシュに仕上げる商業施設、企業の各種事業施設や介護福祉施設、保育園など、お客様の想いを実現する幅広い建築物を創りあげています。お客様の想いに自分たちの想いものせて提案し、ゼロからカタチにしていく。お客様、協力会社様、社員とその家族… 「関わった人すべて」に喜びを築きあげてこそ、本当の仕事だと考えています。
事業内容	事業施設、医療・福祉施設、商業施設、教育・文化施設、公共施設の総合建築業など、お客様のニーズに合わせた建物の建設におけるトータルサポートを行っています。 ■建築・土木工事の請負事業 ■同上に関する企画から保全にいたるエンジニアリング事業 ■住宅事業ならびに不動産取引事業 ■船舶艤装工事に関する事業 ■前各項に付帯関連する一切の諸事業「真摯に誠実にオープンに」を胸に、地域にねざした建設会社として、主に企業向け物件の施工を手掛けています。

プロフィール

花谷建設株式会社は、創立以来60年以上、大阪の地場ゼネコンとして、
お客様からの信頼をいただき、安定した黒字経営を続けています。

「自分も周りも輝くためにお客様と協力会社様と社員が、
喜びを共有しあえるような会社にする」という企業理念のもと、
内外装ともにスタイリッシュに仕上げる商業施設、
企業の各種事業施設や介護福祉施設、保育園など、
お客様の想いを実現する幅広い建築物を創りあげています。

お客様の想いに自分たちの想いものせて提案し、ゼロからカタチにしていく。
お客様、協力会社様、社員とその家族…
「関わった人すべて」に喜びを築きあげてこそ、本当の仕事だと考えています。

事業内容

事業施設、医療・福祉施設、商業施設、教育・文化施設、公共施設の総合建築業など、お客様のニーズに合わせた建物の建設におけるトータルサポートを行っています。

■建築・土木工事の請負事業
■同上に関する企画から保全にいたるエンジニアリング事業
■住宅事業ならびに不動産取引事業
■船舶艤装工事に関する事業
■前各項に付帯関連する一切の諸事業

「真摯に誠実にオープンに」を胸に、地域にねざした建設会社として、主に企業向け物件の施工を手掛けています。

本社郵便番号	559-0024
本社所在地	大阪市住之江区新北島3丁目1番33号
本社電話番号	06-6685-7500
創業	1941年（昭和16年）5月
設立	1963年（昭和38年）10月5日
資本金	9,000万円
従業員	100名
売上高	68億円　（2024年3月実績）
関連会社	タイヨー建設株式会社
沿革	1941年（昭和16年）花谷留市が大阪市大正区鶴町で花谷組を創業 1955年（昭和30年）日立造船築港工場内に築港営業所を開設 1960年（昭和35年）広島県因島市（現：尾道市）に因島支店を開設 1963年（昭和38年）花谷組を発展的に解消し、花谷建設工業株式会社を設立（資本金100万円）花谷留市が取締役社長に就任 1965年（昭和40年）日立造船堺工場内に堺営業所を開設 1969年（昭和44年）本社を大阪市住吉区（現：住之江区）平林北之町に移転 1972年（昭和47年）大阪市住吉区（現：住之江区）御崎町に本社社屋を新築移転 1973年（昭和48年）熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地に有明支店を開設 1978年（昭和53年）花谷留市が取締役会長に就任花谷範夫が取締役社長に就任 1982年（昭和57年）大阪市住之江区平林北に機材センターを新築 1988年（昭和63年）日立造船有明工場（現：ジャパン　マリンユナイテッド株式会社有明事業所）で新事業として、船舶居住区艤装工事の業務を開始 1991年（平成3年）創業50周年大阪市住之江区新北島に新社屋を新築移転 1993年（平成5年）関連会社タイヨー建設株式会社を設立 2001年（平成13年）有明支店玉名営業所開設 2003年（平成15年）創立40周年花谷範夫が取締役会長に就任花谷尚嗣が取締役社長に就任 2011年（平成23年）創業70周年 2013年（平成25年）創立50周年 2016年（平成28年）創業75周年タイヨー建設株式会社の工事部門を花谷建設株式会社へ譲渡 2017年（平成29年）因島支店を新体制で開設 2018年（平成30年）創立55周年 2019年（平成31年）「健康経営優良法人2019 中小規模法人部門」に認定 2020年（令和2年）「健康経営優良法人2020 中小規模法人部門」に認定 2021年（令和3年）創業８０周年「健康経営優良法人2021 中小規模法人部門」に認定 JIS Q 9001 : 2015／ISO 9001 : 2015を本社、有明支店で認証取得 2022年（令和4年）「健康経営優良法人2022中小規模法人部門」に認定 ISO14001　環境を本社、有明支店で認証取得 2023年（令和5年）本社３本部制の導入（営業本部・建築本部・管理本部） 2024年（令和６年）「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 41.7%
  （12名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（ビジネスマナー研修、ビジネスマインド研修　等）・技術研修（若手社員CAD研修、資格試験勉強会　Off-JT研修　等）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度（資格ガイダンス・通学費用支援・合格祝い金・資格手当　等）
メンター制度	制度あり 1年目社員への毎月面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、桃山学院大学、武蔵野大学、大阪商業大学、福岡大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、日本工科大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大　卒　　　1名　　 ―　　　 2名専門卒　　　1名　　2名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大手前大学、関西大学、近畿大学、摂南大学、桃山学院大学、武蔵野大学、大阪商業大学、福岡大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
＜専＞京都建築大学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、日本工科大学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大　卒　　　1名　　 ―　　　 2名
専門卒　　　1名　　2名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）