| 初任給 |
（2025年04月実績）
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大卒
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（月給）226,202円
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195,000円
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31,202円
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専門卒
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（月給）218,401円
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195,000円
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23,401円
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「大学卒」：31,202円（20時間）
「大学院了」：31,202円（20時間）
「短大卒」：23,401円（15時間）
「高専卒」：23,401円（15時間）
「専門卒」：23,401円（15時間）
「既卒」：最終学歴に準ずる
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間あり(3カ月)
試用期間中の基本給200,000円
※試用期間中は固定残業なし ８時間以上勤務時は残業代を支給します
大卒:固定残業20時間 31,202円
専門卒:固定残業15時間 23,401円
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
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| モデル月収例 |
(大卒で資格(旅行業取扱管理者、旅程主任者など)取得している方のモデル月収例)
基本月給 226,202 + 資格手当(500～19,000) + 家族手当(5,000～20,000)
※所持している資格、家族構成により異なるため
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支給月給 226,202円～265,202円 + その他諸手当(発生時)
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| 諸手当 |
通勤手当、達成インセンティブ、家族手当、時間外手当、深夜手当、休日SD手当、添乗手当、同乗手当、出張手当、資格手当、単身赴任手当 他
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| 昇給 |
年1回（2月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）+ 決算賞与1回(1月) 計３回
※1月は業績による決算賞与
※賞与は、入社後翌年より支給対象となります |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日休暇 |
・土曜日
・日曜日、祝祭日
・年末年始
・夏休
・アニバーサリー休暇
・有休休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・生理休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・社宅(新入社員用)
・社員旅行
・ウェルカムランチ
・達成ランチ
・達成インセンティブ
・旅行割引
・誕生日手当
・資格取得支援制度
・サークル補助制度
・イベント補助制度
・フレックス制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー（ミネラルウォーター、お茶、コーヒー）
・マッサージコーナー（マッサージ機1台設置）
・社宅(入居条件あり)
・インフルエンザ予防接種補助
・新卒受入懇親費補助
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
ビルの共有スペースに喫煙室があります。室内で、空調完備されているので快適です。
ただし、業務中の喫煙休憩には、喫煙者ばかりが休憩をとるような事のないよう、非喫煙者の方の不満にならないよう、配慮した「社内ルール」が設けられています。 |
| 勤務地 |
本 社 ：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル5F
東京営業所 ：東京都中央区日本橋3-5-11 八重洲中央ビル3F
大阪営業所 ：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
名古屋営業所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル8F
★希望勤務地については、100%ご希望に添います。転勤はありません。(ただし、入社後数カ月間は本社研修あり) |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| フレックス制度 |
就業の開始時間や終了時間を変更して1日7:45の勤務をすることが可能です
フレックスは単発で発生するものに適用します。
例)・役所に書類を出してから出勤したい 9:00～17:45→10:00～18:45
・夕方病院に行きたい 9:00～17:45→8:30～17:15 など |
| 時差出勤制度 |
一定期間の就業の開始時間や終了時間を変更して1日7:45の勤務をすることが可能です。(単発はフレックスを適用します)
例)・妻が出産で実家に１か月戻る。子供のお迎えのために行きたい
１か月間 9:00～17:15→8:00～16:15 など |
| 在宅ワーク |
入社１年以上の社員が対象。(ただし、理由によっては例外もあり)
PC、携帯を貸与して出社時と同様の状態にて自宅で勤務が可能です |
