最終更新日：2025/4/30

(株)キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】

正社員
既卒可

業種

専門店（食品・日用品）
食品
専門店（その他小売）
外食・レストラン
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

広く活躍の幅を広げるには店舗での経験が必要不可欠です。そのため入社後のキャリアは全国のカルディコーヒーファームの店舗から始まり基本的業務の習得を目指します。常にお客様を意識しスタッフ自らお客様へお声掛けをしています。コーヒー専門店のスタッフとして、キメの細かい接客と丁寧な商品説明を心掛けています。

: 広く活躍の幅を広げるには店舗での経験が必要不可欠です。そのため入社後のキャリアは全国のカルディコーヒーファームの店舗から始まり基本的業務の習得を目指します。

: 常にお客様を意識しスタッフ自らお客様へお声掛けをしています。コーヒー専門店のスタッフとして、キメの細かい接客と丁寧な商品説明を心掛けています。

募集コース

コース名	【総合職】販売・店舗運営（売上管理・人材育成・商品管理） ※将来的には店長を目指したのち、店舗運営で培ったマネジメントスキルを活かしたキャリア（スター店長／マネジャー）や、本社へのキャリアチェンジに挑戦する機会があります。
雇用形態	正社員
配属職種	販売・店舗運営（売上管理・人材育成・商品管理）【入社後は・・・】主力事業「カルディコーヒーファーム」の店舗配属となり勤務をスタートします。カルディコーヒーファームの顔でもあるコーヒーサービスや、品出し、レジ、接客など基本的業務から始まり、発注業務や商品のレイアウトを考えるなど売り場作りにも携わります。カルディコーヒーファームでは接客を第一に考え、お客様のニーズに合わせた提案型の接客を行っています。商品に関する知識を身につけ、積極的にお客様へお声かけをしたり、商品の味や使い方、レシピの紹介などきめ細かく接客します。お客様とのコミュニケーションやスタッフとのチームワークを通して、成長することができます。【将来的には・・・】店舗運営の責任者として、売上や利益、商品の管理やスタッフ教育を行う店長を目指していただきます。 ●店長カルディコーヒーファームの1店舗を任されているため、売り場作りはもちろん、お客様のご要望や商品の売れ行きなどから品揃えを考えた上で取り扱う商品を決める事もあります。店長という立場だからこそ、目の前で数字と成果を実感できるため、やりがいと達成感を直に味わうことができます。店長職を通して培ったマネジメントスキルは、その後どのキャリアを目指す上でも必要な力であると考えています。【店長経験後のキャリア】以下のような職種へ挑戦できるチャンスがあります。 ●スター店長店長の上位職であり、全店舗の中でも1割しか存在しない店長のスペシャリストです。求められるスキルは店長と同じですが、自らの判断をもって適切に行動し、成果を出せる”自立した店長”を指します。 ●マネジャー支店内の店長を育成するポジション。自立した店長を育て、スター店長就任へと導くことが大きな役割です。会社の方向性に沿いながら、支店組織内のスタッフと連携し、支店運営に貢献します。 ●本社部門店長経験を活かし、本社部門や関係会社で活躍中の新卒社員もいます。（商品開発／食品・コーヒー豆仕入れ／広報／デザイン等）新卒社員には入社後、店舗経験を通じ、日々の業務で知識とスキルを身につけた上で、自身の強みを活かせるポジションで活躍して欲しいと考えています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定 WEBイベント最終面接内々定 ■エントリーシート(My CareerBox)と適性検査は同時提出です。　各書類は説明会参加日より10日以内に提出いただきます。（例：説明会3/5参加→3/15締切） ■WEBイベントは選考には含まれませんが必ずご参加下さい。
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	エントリーシート(My CareerBox)、面接
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし人物重視のため、対話を大切にしております。
提出書類	●エントリーシート(My CareerBoxより提出) ●卒業証明書、健康診断書（内定後の提出）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者下記いずれかに該当し、かつ2026年4月1日入社が可能な方　1、2026年3月末までに大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方　2、大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業後3年以内かつ、他社での正社員就業経験がない方
募集人数	46～50名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学・短期大学・専門学校卒・既卒	（月給）260,000円	232,500円	27,500円
大学院了	（月給）265,000円	237,000円	28,000円

●大学・短期大学・専門学校卒・既卒
【月収】 260,000円（内訳：基本給 232,500円+業務手当[定額残業代] 27,500円）
●大学院了
【月収】 265,000円（内訳：基本給 237,000円+業務手当[定額残業代] 28,000円）
※2025年4月の賃金改定により3万円増（賃上げ率13％）
※東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県に配属の場合
　上記月収に加え、東京都市圏調整給（10,000円／月）を支給。　

試用期間あり

試用期間3ヵ月あり。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

固定残業制度あり

●大学・短期大学・専門学校卒・既卒　27,500円
●大学院了　28,000円

※業務手当（定額残業代）
月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を支給
（15時間超過分は別途残業代を支給）

モデル月収例

【東京・千葉・埼玉・神奈川に配属の場合】
●例：大学・短期大学・専門学校卒
【月収】270,000円
（内訳：基本給 232,500円+業務手当 27,500円＋東京都市圏調整給 10,000円）

●例：大学院了
【月収】275,000円
（内訳：基本給 237,000円＋業務手当28,000円＋東京都市圏調整給 10,000円）

※業務手当（定額残業代）
月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を支給
（15時間超過分は別途残業代を支給）

諸手当

●業務手当（27,500円～／月）
月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を支給
（15時間超過分は別途残業代を支給）
●超過勤務手当
　・法定外労働（月15時間を超える法定外労働に対し25％の手当を支給）
　・深夜労働（22時から翌5時までの深夜労働に対し25%の手当を支給）
　・法定休日労働（法定休日労働に対し35％の手当を支給）
●遅番手当
　※19時から22時の勤務に対して＋200円/時間を支給
●役職手当（15,000円～／月）
　※店長等の役職者に対して支給
●通勤手当（上限40,000円／月）

昇給

年1回（人事考課による）

賞与

年2回（業績による）

年間休日数

120日

休日休暇

年間休日120日（公休113日＋夏期休暇4日＋冬期休暇3日）
●年次有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休業、育児休業（2024年度実績456名　うち、正社員194名）
●看護休暇
●介護休暇、休業

待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備
●スタッフ割引制度
●慶弔見舞金
●e-ラーニング学習（約800講座の英会話や仕事力UPに役立つ「学び」のコンテンツ）
●生活・余暇支援（グルメ・レジャー・フィットネス・宿泊・スクール等の割引優待）
●自社保養所利用（北海道余市町の自社ワイナリー内にある保養所の優待利用）
●永年勤続表彰制度（正社員勤続10・20・30年表彰／特典:特別休暇+会員制ホテル宿泊）
●子育て両立支援
　＊育児時短勤務制度 (小学校3年生まで)
　＊子育てに関する自社ハンドブックや社内SNSサイトによる情報提供・交換等
●介護両立支援
　＊介護に関する自社ハンドブックや相談窓口設置による情報提供等
●健康支援
　＊定期健康診断における子宮がん検診・乳がん検診費用の全額負担（乳がん検診は30歳以上）
　＊団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入（長期のケガや病気による所得補償)

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

北海道
青森
岩手
宮城
秋田
山形
福島
茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
新潟
富山
石川
福井
山梨
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
和歌山
鳥取
島根
岡山
広島
山口
徳島
香川
愛媛
高知
福岡
佐賀
長崎
熊本
大分
宮崎
鹿児島
沖縄

原則として、入社時の現住所から片道最大90分までの通勤範囲で配属先を決定します。

勤務時間

●シフト制
　早番/09：00-18：00（実働8時間）
　中番/11：00-20：00（実働8時間）
　遅番/13：00-22：00（実働8時間）
※配属先により異なる

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

教育制度

●入社時研修（ビジネスマナー研修、コーヒー研修、ワイン研修等）
●社員研修（接遇研修、売上意識UP研修、接客(オペレーション)研修、ストレスマネジメント研修、アンガーマネジメント研修等）
●等級別研修（次等級(昇給)に向けた業務トレーニング）
●カルディ検定（コーヒー、ワイン、食品、店舗運営の社内検定）
●キャメルファームアンバサダー（ぶどうの収穫作業等ワイン造りに参加し、業務に活かすための研修）
●国内・海外研修（生産者のもとへ行き、商品理解・知識を深める研修）

身だしなみ

●会社規定あり
＊エプロン貸与
＊動きやすい服装（パンツスタイル）
＊自然な髪色、頬・肩にかかる髪はまとめる
＊マニキュア・香水・タトゥー・つけまつげ・カラーコンタクト/禁止

問合せ先

問合せ先	〒155-0033 　東京都世田谷区代田5-12-4　キャメルビル3号館　(株)キャメル珈琲　人材採用部　新卒採用担当宛
URL	https://www.kaldi.co.jp/recruit/
E-MAIL	shinsotsu-jinji@kaldi.co.jp
交通機関	小田急小田原線「世田谷代田駅」下車徒歩4分京王井の頭線「新代田駅」下車徒歩3分