最終更新日：2024/7/24

三協テック(株)【三協立山グループ】

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 5,000万円

売上高: 338億円（2023年3月期）

従業員: 908名（2024年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

建材大手のネットワーク力と顧客関係基盤をもとに成長を続けています

会社紹介記事

快適な生活空間を建材を通して提供しています仕事風景（打合せ）

: 快適な生活空間を建材を通して提供しています

: 仕事風景（打合せ）

建材大手のネットワーク力と顧客関係基盤をもとに成長を続けています

仕事風景（ショウルーム）	三協アルミといえば、高い知名度を誇るアルミ建材ブランド。三協立山（株）グループであり100％出資の専門商社である三協テックは、地元はもちろん、全国のハウスメーカー、工務店、ゼネコンとのお取引きで、建材の世界では無くてはならない存在となっています。戸建て住宅からマンション、リフォームまで、サッシ・ドアはもちろん、インテリア、エクステリア、住設機器まで、あらゆる建材を取り扱っています。販売会社として最も大切にしているのは「地域密着」。全国11地域、80拠点以上の販売網で、地域の特性に応じた商品を提案し、お客様のニーズに応える商品を提供しています。お客様との強固な信頼関係を基盤として、これからも成長を続けます。

仕事風景（ショウルーム）

三協アルミといえば、高い知名度を誇るアルミ建材ブランド。三協立山（株）グループであり100％出資の専門商社である三協テックは、地元はもちろん、全国のハウスメーカー、工務店、ゼネコンとのお取引きで、建材の世界では無くてはならない存在となっています。戸建て住宅からマンション、リフォームまで、サッシ・ドアはもちろん、インテリア、エクステリア、住設機器まで、あらゆる建材を取り扱っています。販売会社として最も大切にしているのは「地域密着」。全国11地域、80拠点以上の販売網で、地域の特性に応じた商品を提案し、お客様のニーズに応える商品を提供しています。お客様との強固な信頼関係を基盤として、これからも成長を続けます。

会社データ

事業内容	三協テックは「三協立山株式会社」グループであり、100％出資の販売会社です。総合建材商社として、日本全国の建築・設計関係のお客様、流通関係のお客様へ、住宅・ビル用アルミ建材、室内建具、エクステリア商品、住宅設備機器などの提案から加工、販売、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。単なるモノではなく、お客様のニーズや居住者のライフスタイルなどを踏まえ、「建物全体」から提案を行います。

本社郵便番号	933-8610
本社所在地	富山県高岡市早川70
本社電話番号	0766-20-2800
創業	1981年8月
設立	1981年8月
資本金	5,000万円
従業員	908名（2024年4月1日時点）
売上高	338億円（2023年3月期）
事業所	全国11地域店　80拠点以上の支店・営業所・出張所　 ※81拠点（2024年4月現在）
株主構成	三協立山株式会社　100％
主な取引先	三協立山(株)、日本板硝子(株)、セントラル硝子(株)、タカラスタンダード(株)など・建設会社、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社・サッシ販売店、ガラス販売店、エクステリア販売店・一般施主
関連会社	株式会社サンプロス
平均年齢	46.7歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	14.4年（2024年4月1日時点）
沿革	1981年8月富山三協販売(株)を設立 1998年6月富山中央三協販売(株)を統合 2003年11月富山三協販売(株)、カマキチアルミテック(株)を統合し、(株)三協テック富山の名称で新会社を発足 2008年4月トヤマ三協テクノ(株)、立山サッシ販売(株)を統合 2012年7月 (株)三協テック北海道以下15社と統合し、三協テック(株)の名称で新会社を発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.0%
  （200名中2名）
- 2023年度
※管理職の女性割合

社内制度

研修制度	制度あり階層別教育体系に沿って若年層の各種研修を実施 (2022年度実施内容）　1年次　…　新入社員研修（基礎研修、専門研修、営業基礎研修）、フォロー研修　2年次　…　コミュニケーション研修　3年次　…　モチベーションアップ研修　4年次　…　ロジカルシンキング研修、チューター研修　5年次　…　モチベーションアップ研修、チューター研修（2023年度実施内容）　1年次　…　新入社員研修（基礎研修、専門研修、営業基礎研修）、フォロー研修　2～5年次　・・・　ビジネスゲームを用いた財務研修　※合同開催新商品に関する販売研修、エクステリアプランナーなどの資格検定対策研修、拠点リーダー研修、新任拠点長研修等を適時実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（費用補助）制度あり、通信教育受講支援（費用補助）制度あり
メンター制度	制度あり入社5年目を目途に育成研修を実施後、メンター（チューター）として新入社員を担当
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし