最終更新日：2025/3/17

レシップグループ【レシップホールディングス(株)(東証スタンダード市場上場)/レシップ(株)】[グループ募集]

正社員
上場企業

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
精密機器

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 17億1,822万円

売上高: 226億84百万円(2024年3月期連結実績）

従業員: 600名（2024年3月末日：連結正社員数）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	1H完結！WEB会社説明会 1H完結！対面会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【充実の新入社員研修/勤務地確約/トップシェア製品多数】日本と世界の交通インフラを支えるトップメーカー！充実した研修で皆さんの成長を後押しします！

My Career Boxで応募可

採用担当者からのメッセージ（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
レシップグループのページをご覧いただきありがとうございます。

レシップはバスや鉄道の運行を支える製品を開発・販売しています。
多くの国内トップシェア製品を持っており、現在はデジタルサイネージやモバイルチケットシステムなどのDX商材、運行支援システムなどのソフトウェアの製品にも力を入れています。また海外のビジネスも拡大中です。
幅広いフィールドで活躍するチャンスがあるレシップで新たな挑戦をしませんか？

皆様とお会いできることを楽しみにしております！

やりがい

自分が提案・開発した製品を、身近なところで感じることができる仕事です。
安定性・将来性

堅実な社風と公共交通インフラを支える強みから、安定性があります。
職場環境

社内公募制度があり、自分に合ったキャリアを実現できます。

会社紹介記事

主力である運賃箱やＩＣカードシステムは、国内シェアの60%以上を占めています。観光市場に向けたモバイルチケットやデジタルサイネージの開発にも注力しています。

: 主力である運賃箱やＩＣカードシステムは、国内シェアの60%以上を占めています。

: 観光市場に向けたモバイルチケットやデジタルサイネージの開発にも注力しています。

日本と世界のインフラを支えるレシップで、自分に合ったキャリアを築きませんか？

当社は岐阜に本社がある企業ですが、当社製品の多くがトップシェアを獲得しています。	●もっと便利で、「快適な日常」をめざしてこれまで私たちは「二ッチトップ戦略」のもと、国内バス・鉄道市場、電源市場等において多くのトップシェア製品を世に送り出してきました。レシップグループの製品は、意外と、みなさんの身近なところで活躍し、「快適な日常」を支えています。そして今は、従来のものづくりの技術を活用しつつ、「モノ＋コト」による事業構造の変革や海外ビジネスの拡大にチャレンジしています。 ★安定性設立から70年と長い歴史の中で、多くの実績を持っており、業界との結びつきも強く、安定した事業基盤を持っています。 ★充実の新入社員研修当社は入社後の新入社員研修を6か月間設けており、実践的なスキルを身に着けることができます。 ★やりがい自分が提案・開発した製品を、身近なところで感じることができるのは、当社の社員の働きがいにもつながっています。 ★キャリアの実現レシップはお客様に設計、製造、販売、保守など一貫してサービスを提供しており、自分の理想のキャリアに合った環境を選ぶことができます。 ★幅広い事業展開安定した事業基盤を元に、現在は新たな製品、システムの開発、また海外展開などに力を入れています。

当社は岐阜に本社がある企業ですが、当社製品の多くがトップシェアを獲得しています。

●もっと便利で、「快適な日常」をめざして
これまで私たちは「二ッチトップ戦略」のもと、国内バス・鉄道市場、電源市場等において多くのトップシェア製品を世に送り出してきました。レシップグループの製品は、意外と、みなさんの身近なところで活躍し、「快適な日常」を支えています。そして今は、従来のものづくりの技術を活用しつつ、「モノ＋コト」による事業構造の変革や海外ビジネスの拡大にチャレンジしています。

★安定性
設立から70年と長い歴史の中で、多くの実績を持っており、業界との結びつきも強く、安定した事業基盤を持っています。

★充実の新入社員研修
当社は入社後の新入社員研修を6か月間設けており、実践的なスキルを身に着けることができます。

★やりがい
自分が提案・開発した製品を、身近なところで感じることができるのは、当社の社員の働きがいにもつながっています。

★キャリアの実現
レシップはお客様に設計、製造、販売、保守など一貫してサービスを提供しており、自分の理想のキャリアに合った環境を選ぶことができます。

★幅広い事業展開
安定した事業基盤を元に、現在は新たな製品、システムの開発、また海外展開などに力を入れています。

会社データ

プロフィール	「変わりゆく社会に、つなぐ技術とアイデアで、安全・安心、最適な日常を」私たちは大きく変わろうとしています。今後は従来のものづくりの技術を活用しつつ、「モノ＋コト」による事業構造の変革や海外ビジネスの拡大にチャレンジしています。お客様の喜ぶ姿を想像し、力を合わせて最後までやりきる。そんなレシップで、これからも共に挑戦を続けられる仲間を募集しています。
正式社名	レシップグループ（レシップホールディングス(株)【東証スタンダード市場上場】、レシップ(株)）
正式社名フリガナ	レシップグループ
事業内容	◆【輸送機器事業】・【産業機器事業】を展開　レシップグループは、「光」・「電力変換」・「情報処理」という3つの事業領域をベースに、「輸送機器事業」と「産業機器事業」を展開しています。開発から設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して行っており、幅広いフィールドで活躍するチャンスがあります。 ●【輸送機器事業】バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、運行管理システム、各種照明灯具等 ●【産業機器事業】バッテリー式フォークリフト用充電器・屋外用無停電電源装置、プリント基板実装等

本社郵便番号	501-0401
本社所在地	岐阜県本巣市上保1260-2
本社電話番号	058-323-9316（直通）
設立	1953年 3月
資本金	17億1,822万円
従業員	600名（2024年3月末日：連結正社員数）
売上高	226億84百万円(2024年3月期連結実績）
上場証券取引所	東証スタンダード市場名証プレミア市場
株主構成	レシップ社員持株会　　　　　　　　　　976,015株（6.25％）名古屋中小企業投資育成(株)　　　　　　936,480株（5.99％） (株)十六銀行　　　　　　　　　　　　　560,000株（3.58％）杉本　眞　　　　　　　　　　　　　　　435,941株（2.79％）レシップ取引先持株会　　　　　　　　　360,000株（2.30％）日本マスタートラスト信託銀行(株)　　　　（役員報酬BIP信託口）　　　　　　　　 300,920株（1.92％）日本生命保険相互会社　　　　　　　　　260,000株（1.66％）株式会社三菱UFJ銀行　　　　　　　　　245,000株（1.56％）日本マスタートラスト信託銀行(株)　　　（株式付与ESOP信託口）　　　　　　　 230,700株（1.47％）株式会社大垣共立銀行　　　　　　　　　140,000株（0.86％） ※上記の数字は2024年9月末現在。自己株式（213,756株）除く。（　　）内は持株比率
平均年齢	44.4歳
事業所	本　社：岐阜県本巣市営業所：東京、大阪、札幌、仙台、中部（岐阜）、金沢、広島、福岡レシップ開発センター：東京
関連会社	レシップ(株) レシップエンジニアリング(株) レシップ電子(株) LECIP INC. （米国） LECIP (SINGAPORE) PTE LTD （シンガポール） LECIP THAI Co., Ltd. （タイ） LECIP ARCONTIA AB （スウェーデン）レシップデジタルサイネージ（株）
募集会社	レシップホールディングス(株) レシップ(株)
募集会社1	■レシップホールディングス(株) 【事業内容】　グループの経営方針策定・経営管理【設立】　　　1953年3月【所在地】　　〒501-0401　岐阜県本巣市上保1260番地の2 【資本金】　　17億1,822万円【従業員数】　600名（2024年3月末日　連結会社正社員数）【売上高】　　226億84百万円(2024年3月期連結実績）【代表者】　　代表取締役社長　杉本　眞【上場市場】　東証スタンダード市場・名証プレミア市場【TEL】　　　 058-324-3121
募集会社2	■レシップ(株) 【事業内容】　バス・鉄道用電装機器等の製造および販売・サービス、各種産業機器および自動車部品等の製造および販売・サービス【設立】　　　2010年10月【所在地】　〒501-0401　岐阜県本巣市上保1260番地の2 【従業員数】　600名（2024年3月末日　連結会社正社員数）【売上高】　　226億84百万円(2024年3月期連結実績）【資本金】　　9,800万円【代表者】　　代表取締役社長　杉本　眞【TEL】　　　 058-324-3121
社風	◆「堅実で、真面目。」レシップグループの社員は、責任感が強く、堅実で、真面目な社員が多いのが特徴。路線バスやワンマン鉄道用システム機器メーカーとして、公共交通の利用促進・地域社会の発展に向け、「真面目に」取り組んでいます。全国の各地域では、高齢化社会の進展や環境意識の高まりなどで、バス・鉄道などの公共交通インフラが見直され、社会での重要度が増しています。レシップでは、従来からバス・鉄道用運賃収受機器や表示器などの開発を通じ、乗客の皆様の利便性向上と交通事業者様の業務効率向上をサポートしてきました。今後も、公共交通インフラの発展を支えるべく、真面目に取り組んでいきます。
私たちの仕事	◆「もっと便利で。もっと快適な公共交通の実現」をめざして。バス・鉄道業界においては、利便性の向上、定時運行の確保、インバウンド対応など、たくさんのニーズがあります。当社は、こうした社会のニーズやお客様のニーズを的確に捉え、「もっと便利で。もっと快適な公共交通の実現」をめざして、商品開発に取り組んでいます。 ◆照明、電力変換分野で、快適な未来を創造する。照明・電力変換の分野では、省エネルギー化、環境負荷低減が急務とされるなか、LEDへの切り替え、新しい蓄電池への対応など、テクノロジーの進歩とお客様のニーズにあわせた新製品の開発を進めています。
新入社員研修	レシップグループでは、研修指導員による長期間の新入社員研修を実施しています。研修中、わからないことがあれば、温厚な研修指導員よりやさしく、丁寧に教えてもらえますので、自分の専門外の分野も、安心して学ぶことができます。入社後、約半年以上の研修を実施しており、配属前に、実際の業務で必要となる知識や技術を身に付けることができますので、配属後の業務のスタートも安心です。【主な研修カリキュラム】・オリエンテーション・ビジネスマナー研修・製造実習、営業実習・基礎技術研修・実践ものづくり研修
社内に託児所を設置	【社内託児所】仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しました。働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるよう支援します。＜託児所の概要＞名称：わくわくひろば場所：本社事業場敷地内（岐阜県本巣市上保1260-2）利用対象：レシップグループ社員（諸条件あり）保育対象：0歳児（生後6カ月）～2歳児（年度末まで）利用時間：8:00～18:00　　延長保育は19:00まで保育業務委託：ピジョンハーツ(株)
沿革	1953年 (株)三陽電機製作所 [現：レシップホールディングス(株)]を設立 1956年バス用蛍光灯具を開発し、バス市場に参入 1960年自動車用蛍光灯具を開発し、自動車市場に参入 1961年鉄道用蛍光灯具を開発し、鉄道市場に参入 1965年産業用のインバータ電源を開発し、産業機器市場に参入 1970年バス用運賃箱を開発 1985年磁気式バスカードシステムを開発 1994年バス用非接触ICカードシステムを開発 2002年三陽電機製作所から「レシップ」へ社名変更 2005年ジャスダック証券取引所に株式上場 2007年首都圏のIC乗車券相互利用サービスに係るバス用共通化ユニットを納入 2007年東京証券取引所市場第二部、名古屋証券取引所市場第二部に株式上場 2014年東京証券取引所市場第一部、名古屋証券取引所市場第一部に指定 2016年米国クラーク郡交通局様へ路線バス用運賃収受システムを納入 2017年米国ローグバレイ交通局様から路線バス用運賃収受システムを受注 2018年 Kawasaki Rail Car Inc.様より、米国の地下鉄車両向け照明システムを受注 2018年シンガポール陸上交通庁様に、バス用案内表示システムを納入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （99名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり～専任の研修指導員による長期間の新入社員研修～レシップグループでは、研修指導員による長期間の新入社員研修を実施しています。研修中、わからないことがあれば、温厚な研修指導員よりやさしく、丁寧に教えてもらえますので、自分の専門外の分野も、安心して学ぶことができます。入社後、半年以上の研修を実施しており、配属前に、実際の業務で必要となる知識や技術を身に付けることができますので、配属後の業務のスタートも安心です。【主な研修カリキュラム】・オリエンテーション・ビジネスマナー研修・製造実習、営業実習・基礎技術研修・実践ものづくり研修【全社共通】
自己啓発支援制度	制度ありオンライン学習システムの提供を行っています。
メンター制度	制度あり研修後、配属された新入社員には、メンターがつきます。仕事の進め方などわからないことは先輩社員が親身になって面倒を見てくれます。配属後はOJT研修で実務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。【全社共通】
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社7年目までの社員のフォローアップを行い、若手社員のキャリアプランを支援しています。
社内検定制度	制度ありシステムアーキテクチャー育成・認定制度あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学、名古屋大学、筑波大学、豊橋技術科学大学、静岡大学、東京大学、東北大学、東京農工大学、九州工業大学、金沢工業大学、富山大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学＜大学＞岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、筑波大学、駒澤大学、東京大学、青山学院大学、関西学院大学、早稲田大学、立命館大学、明治大学、法政大学、静岡大学、島根大学、中京大学、中部大学、埼玉大学、愛知工業大学、東京電機大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福岡県立大学、名城大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞東海職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：16名（予） 2024年度：22名 2023年度：21名 2022年度：15名 2021年度：8名【全社合計人数】

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学、名古屋大学、筑波大学、豊橋技術科学大学、静岡大学、東京大学、東北大学、東京農工大学、九州工業大学、金沢工業大学、富山大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学
＜大学＞
岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、筑波大学、駒澤大学、東京大学、青山学院大学、関西学院大学、早稲田大学、立命館大学、明治大学、法政大学、静岡大学、島根大学、中京大学、中部大学、埼玉大学、愛知工業大学、東京電機大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福岡県立大学、名城大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
東海職業能力開発大学校（専門課程）